Teorema katherine 5
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Libro original de John Green. En idioma inglés, en perfecto estado y sin usar.
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![Bajo la misma estrella todos los libros de john green Bajo la misma estrella todos los libros de john green](/static/img/caticons/formacion.png)
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Características principales Título del libro D1G1TAL Autor John Green Idioma Español Otras características Género del libro: Romance Edad mínima recomendada: 12 años Descripción Coleccion De John Green 7 1 - Bajo La Misma Estrella 2 - Buscando A Alaska 3 - Ciudades De Papel 4 - El Teorema De Katherine 5 - Mil Veces Hasta Siempre 6 - Noches Blancas 7 - Will Grayson, Will Grayson POR FAVOR LEA ANTES DE OFERTAR! - El Precio Publicado Es Por Todos Los Libros En Descripción - Los Libros Serán Enviados Por Correo o WhatsApp - Si No Concreta La Compra Se Calificara Negativo - Si Tiene Dudas Pregunta Antes De Ofertar
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![Coleccion de libros grandes ideas de la ciencia Coleccion de libros grandes ideas de la ciencia](https://img.clasf.pe/2019/12/25/Coleccion-De-Libros-Grandes-Ideas-De-La-Ciencia-20191225052943.0426640015.jpg)
Lima (Lima)
Se tiene a la venta los siguientes números de la COLECCIÓN: "GRANDES IDEAS DE LA CIENCIA" Una colección de libros única, rigurosa y didáctica, para conocer las teorías que explican el mundo a través de la vida de los científicos que la descubrieron. 1. Max Planck. La teoría cuántica. 2. Feynman. La electrodinámica cuántica. 3. Schrödinger. Las paradojas cuánticas. 4. Boltzmann. La termodinámica y la entropía. 5. Gauss. La teoría de números. 6. Kepler. El movimiento planetario. 7. Pitágoras. El teorema de Pitágoras. 8. Copérnico. El heliocentrismo. 9. Arquímedes. El principio de Arquímedes. 10. Laplace. La mecánica celeste. 11. Gödel. Los teoremas de incompletitud. 12. Marie Curie. La radiactividad y los elementos. 13. Euclides. La geometría. 14. Faraday. La inducción electromagnética. 15. Euler. El análisis matemático. 16. Von Neumann. La teoría de juegos. Piedra, papel, teorema 17. Hooke. La ley de Hooke. Estiramientos para recuperar la forma. 18. Boyle. La ley de Boyle. Bajo presión. 19. Chandrasekhar. La evolución estelar. Ha muerto una estrella. 20. Gamow. El big bang 21. Edison. La iluminacion electrica 22 Turing. La computacion Excelente calidad Tapa dura, se vende a 40 soles cada uno ideal para completar tu biblioteca personal, libros originales sin uso casi nuevos, no sellados, entrega en jockey plaza o rambla san borja, tambien se hace envio a provincia a un costo minimo
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![Formulación de documentos de gestión Formulación de documentos de gestión](/static/img/caticons/formacion.png)
Cajamarca (Cajamarca)
Curso Nacional : Días 29, 30 y 31 de Marzo de 2017 FORMULACIÓN DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN EN EL MARCO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO ESTRUCTURA TEMÁTICA MARCO GENERAL DEL PROCESO DE MODERNIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN DEL ESTADO Ley de Modernización del Estado- Ley N° 27658 Finalidad del proceso de modernización de gestión del Estado Principales acciones en el proceso de modernización Estrategia del proceso de modernización PROCESOS- SERVICIOS DE GESTIÓN Definiciones: Alcance del proceso, Beneficiarios del proceso, Descripción del proceso, Diagrama del proceso, Gestor del proceso, Mapa de procesos, Nombre del proceso, Participantes del proceso, Procedimiento, Proceso, Procesos estratégicos, Usuarios del proceso Planificación de los procesos Formación específica en procesos Revisión y validación interna y externa de los procesos Medición y seguimiento de los procesos REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ‐ ROF Concepto Definiciones: Área, atribución, cuadro para asignación de personal, competencia, eficiencia, entidad, estructura orgánica, función, función general, función específica, jerarquía, nivel organizacional, nivel jerárquico, órgano, programa, proyecto, racionalización de procesos, sistema administrativo, unidad orgánica Principios para Formular el ROF: Legalidad de las funciones, Evitar duplicidades, especialidad, Asignación de competencias Contenido del ROF Criterios para la elaboración del ROF Niveles Organizacionales El ROF- sus competencias Acciones Preliminares para la Formulación del ROF Pasos para la formulación- Diseño de la propuesta TIPOS DE FUNCIONES: NORMATIVAS Y REGULATORIAS, SUPERVISIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL, PLANEAMIENTO Y ASESORAMIENTO, ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN, PROMOCIÓN Y COORDINACIÓN Estructura y Funciones Informe Técnico Sustentatorio Estrategia de Implementación NORMAS PARA LA FORMULACIÓN DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL- CAP VIGENTE Y CPE PROVISIONAL Disposiciones Generales Concepto Definiciones Órgano Responsable de Elaboración del CAP CAP y Proceso de modernización del Estado Lineamientos para Formulación del CAP Reordenamiento de Cargos Aprobación del CAP Modificación del CAP ASPECTOS GENERALES DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Qué son las Competencias Utilidad de un Sistema de Competencias MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS- MPP Definiciones: Manual de Perfiles de Puestos (MPP), Puesto, Perfil del Puesto, Misión del puesto, Función del puesto, Habilidades, Competencias, Naturaleza del MPP, Gestión del desempeño, Progresión en la carrera, Contratación de personal Responsabilidades Generales Lineamientos para la Formulación del MPP Sobre la Elaboración del MPP Aprobación del MPP Publicación del MPP Actualización del MPP Normas de Adecuación al MPP Capacitación y Soporte Técnico Utilización del Manual Normativo de Clasificación de Cargos Utilización del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Supervisión FORMULACIÓN DE PERFILES DE PUESTO Paso 1: Identificar Puesto: Unidad orgánica, Denominación, Nombre del puesto, Dependencia jerárquica lineal, Dependencia jerárquica funcional, Puestos que supervisa Paso 2: Revisar información del puesto: el mapeo de puestos Paso 3: Elaborar la propuesta de la misión, funciones y coordinaciones principales del puesto: Ubicar ocupante o interlocutor experto, Redacción de la propuesta de misión, Redacción de funciones del puesto, Elaboración de las Coordinaciones Principales Paso 4: Identificar las funciones esenciales del puesto: Teorema de Pareto, Anexo D: Tabla de Puntuación de Funciones, Factores, Formula Paso 5: Validar la misión del puesto y definir las habilidades: Anexo C: Sugerencias y Esquema de Redacción de la Misión del Puesto- Sugerencias para la redacción, Esquema de redacción de la misión del puesto, Ejemplo de redacción de la misión del puesto: Nombre del puesto, Misión, Verbo, Objeto, Marco general de actuación, Resultado, Definición de habilidades, Anexo G: Diccionario de Habilidades Paso 6: Establecer requisitos del puesto: Requisitos de Formación Académica, Requisitos de conocimientos, Conocimientos técnicos, Cursos y/o programas de especialización, Conocimientos ofimáticos, Conocimientos de idiomas y/o dialectos, Tabla de Conocimientos de Ofimática e Idiomas, Conocimientos de idiomas, Requerimiento de Experiencia, Paso 7: Consolidar la información del puesto: Paso 8: Validar el perfil del puesto EL TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS – TUPA El Procedimiento Administrativo El Silencio Administrativo El Silencio Administrativo Positivo- Reglas Silencio Administrativo Positivo: Reglas de producción El Silencio Administrativo Negativo- Reglas Concepto de TUPA. Objetivo. Contenido del TUPA Entidades que deben contar con TUPA Formulación del TUPA Aprobación del TUPA INVERSIÓN S/. 445 + IGV Girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: Morales Uchuya Lourdes Isabel RUC.: 10418654550 INCLUYE * Separata * Coffe break * Certificado (Valido 01 crédito académico) HORARIOS 6:15 a 9:15 PM LUGAR Av. Francisco Javier Mariategui - 158 Of. G - Jesús María INFORMES E INSCRIPCIONES Av. Francisco Javier Mariategui - 158 Of. G - Jesús María Telf: (01) 262-1100 RPM #941 821 978 / Claro 949 355 344 e-mail informes@capacitacionadministrativa.com www.capacitacionadministrativa.com
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