Supervisores servicio

content="SECURITAS empresa transnacional líder en soluciones en seguridad a nivel mundial, con presencia en más de 50 países, con 87 años en el mercado y más de 370 mil colaboradores alrededor del mundo, se encuentra en la búsqueda de SUPERVISORES PATRIMONIALES - que deseen incorporarse a nuestra organización. Personas que vivan en AREQUIPA. REQUISITOS: - Estudios Superiores (comprobado). - Experiencia mínima certificada de 6 meses como agente de seguridad o Servicio Militar. - Disponibilidad inmediata - Disponibilidad para laborar tiempo Completo de 12 hrs en jornadas de 6x1. - Tener LICENCIA DE CONDUCIR A 2B - Puesto no acuartelado BENEFICIOS: - Remuneración acorde al mercado. - Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley. - Convenios Corporativos (Telefonía, académicos, salud, cine y recreativos). - Línea de Carrera. - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). - Seguro Vida ley desde el PRIMER DÍA.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

MUCHO GUSTO. SOMOS SEARS SERVICE, LA MEJOR EMPRESA DE SERVICIO TÉCNICO EN TODA LIMA CON MAS DE 40 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL RUBRO CONTAMOS CON PERSONAL PROPIO Y DE GRAN EXPERIENCIA. A NUESTRA DISPOSICIÓN SE ENCUENTRA UN STAFF DE INGENIEROS, SUPERVISORES, TÉCNICOS MECÁNICOS, ELECTRICISTAS Y OBREROS, ALTAMENTE ESPECIALIZADOS, ASÍ COMO LA MAQUINARIA, LOS EQUIPOS DE COMUNICACIÓN Y EL TRASPORTE NECESARIO PARA LA EJECUCIÓN DE NUESTROS TRABAJOS.. SÓLO UTILIZAMOS REFACCIONES NUEVAS Y ORIGINALES INSTALADAS POR TÉCNICOS QUE ACTUALIZAMOS CONSTANTEMENTE CONFORME AVANZA LA TECNOLOGÍA APLICADA A LOS MÁS MODERNOS ELECTRODOMÉSTICOS.. NUESTRA AMPLIA EXPERIENCIA NOS PERMITE DAR SOLUCIÓN INMEDIATA A LAS FALLAS QUE SU APARATO PUEDA PRESENTAR MEDIANTE ALGUNO DE NUESTROS 10 CENTROS DE REPARACIÓN ESTRATÉGICAMENTE UBICADOS EN EL DISTRITO DE LIMA METROPOLITANA. 242-4766 // 447-2306 824*3480 EN INTERNET Y EN PÁGINAS AMARILLAS, SE ANUNCIAN MUCHOS COMO SERVICIOS TÉCNICOS, PERO EN SU MAYORÍA SE TRATA DE LOS LLAMADOS TALLERES 'PIRATAS' O SERVICIOS NO OFICIALES QUE COBRAN MUCHO MÁS CARO, NO TIENEN LOS REPUESTOS ORIGINALES Y EN GENERAL NO PRESTAN LA DEBIDA GARANTÍA EN LAS REPARACIONES ESTIMADO CLIENTE, PREFIERA UN SERVICIO TÉCNICO DE GARANTÌA, CONTACTE A SEARS SERVICE QUE ES EL SERVICIO OFICIAL DE TODAS LAS MARCAS Y ES EL VERDADERO ESPECIALISTA Y REPRESENTANTE DEL FABRICANTE PARA LA REPARACIÓN DE TODO TIPO DE ELECTRODOMÉSTICOS, LAVADORAS, SECADORAS, CENTROS DE LAVADO, REFRIGERADORAS, TERMAS, MICROONDAS, AIRE ACONDICIONADO ETC. Y LA VENTA DE REPUESTOS Y RECAMBIOS ORIGINALES. ASÍMISMO, ESTE SERVICIO OFICIAL ES EL ÚNICO QUE LE PUEDE OFRECER LAS VERDADERAS SOLUCIONES PARA SU ELECTRODOMÈSTICO. VISITENOS EN AV. PASEO DE LA REPUBLICA 5575- MIRAFLORES ((LUCIANA GOLZ 002))

MUCHO GUSTO. SOMOS SEARS SERVICE, LA MEJOR EMPRESA DE SERVICIO TÉCNICO EN TODA LIMA CON MAS DE 40 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL RUBRO CONTAMOS CON PERSONAL PROPIO Y DE GRAN EXPERIENCIA. A NUESTRA DISPOSICIÓN SE ENCUENTRA UN STAFF DE INGENIEROS, SUPERVISORES, TÉCNICOS MECÁNICOS, ELECTRICISTAS Y OBREROS, ALTAMENTE ESPECIALIZADOS, ASÍ COMO LA MAQUINARIA, LOS EQUIPOS DE COMUNICACIÓN Y EL TRASPORTE NECESARIO PARA LA EJECUCIÓN DE NUESTROS TRABAJOS. we own personal experience and great. our staff is a provision of engineers, supervisors, technicians mechanical, electrical workers and highly specialized, and machinery, equipment and communications necessary for the conduct of our transport work. SÓLO UTILIZAMOS REFACCIONES NUEVAS Y ORIGINALES INSTALADAS POR TÉCNICOS QUE ACTUALIZAMOS CONSTANTEMENTE CONFORME AVANZA LA TECNOLOGÍA APLICADA A LOS MÁS MODERNOS ELECTRODOMÉSTICOS.. NUESTRA AMPLIA EXPERIENCIA NOS PERMITE DAR SOLUCIÓN INMEDIATA A LAS FALLAS QUE SU APARATO PUEDA PRESENTAR MEDIANTE ALGUNO DE NUESTROS 10 CENTROS DE REPARACIÓN ESTRATÉGICAMENTE UBICADOS EN EL DISTRITO DE LIMA METROPOLITANA. 242-4766 // 447-2306 824*3480 EN INTERNET Y EN PÁGINAS AMARILLAS, SE ANUNCIAN MUCHOS COMO SERVICIOS TÉCNICOS, PERO EN SU MAYORÍA SE TRATA DE LOS LLAMADOS TALLERES 'PIRATAS' O SERVICIOS NO OFICIALES QUE COBRAN MUCHO MÁS CARO, NO TIENEN LOS REPUESTOS ORIGINALES Y EN GENERAL NO PRESTAN LA DEBIDA GARANTÍA EN LAS REPARACIONES ESTIMADO CLIENTE, PREFIERA UN SERVICIO TÉCNICO DE GARANTÌA, CONTACTE A SEARS SERVICE QUE ES EL SERVICIO OFICIAL DE TODAS LAS MARCAS Y ES EL VERDADERO ESPECIALISTA Y REPRESENTANTE DEL FABRICANTE PARA LA REPARACIÓN DE TODO TIPO DE ELECTRODOMÉSTICOS, LAVADORAS, SECADORAS, CENTROS DE LAVADO, REFRIGERADORAS, TERMAS, MICROONDAS, AIRE ACONDICIONADO ETC. Y LA VENTA DE REPUESTOS Y RECAMBIOS ORIGINALES. ASÍMISMO, ESTE SERVICIO OFICIAL ES EL ÚNICO QUE LE PUEDE OFRECER LAS VERDADERAS SOLUCIONES PARA SU ELECTRODOMÈSTICO. VISITENOS EN AV. PASEO DE LA REPUBLICA 5575- MIRAFLORES ((LUCIANA GOLZ 002))

Nuestro Cliente, Wally POS, es startup peruana del sector de software en la nube que brinda a las pequeñas y medianas empresas soluciones que les permiten administrar sus procesos de facturación electrónica, el control de sus puntos de venta (físicos y on line) y la gestión integral de sus negocios, en áreas tales como el manejo de productos, inventario, proveedores, clientes y otros. Wally pertenece al portafolio de empresas de Krealo, brazo de innovación abierta del grupo Credicorp. ¡Si te identificas con la agilidad, innovación y las metas de Wally POS postula con nosotros! ¿Cómo saber que este puesto es para ti? • Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Administración, Marketing o afines. • 03 años de experiencia en ventas de intangibles o servicios (Indispensable). • 03 años como jefe liderando equipos de ventas de servicios o intangibles, (Indispensable) • Experiencia en gestión comercial, ventas, marketing, CRM, en empresas de Consumo o Servicios. Ideal en empresas de intangibles como Software. • Experiencia usando herramientas digitales para el proceso de venta (pauta digital, televenta, e-commerce u otros). Deseable experiencia en el manejo del CRM Hubspot. • Liderazgo, Orientación a resultados, Planificación, negociación, relacionamiento a todo nivel. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área comercial, implementación de lineamientos, dirección, formación y gestión de equipos de ventas y post venta, velar por la satisfacción de clientes. • Diseño de la estrategia comercial • Cumplir con los objetivos de la gestión, generando el margen de rentabilidad esperado y proyectado. • Monitorear permanentemente los indicadores de gestión de sus programas, tomando las medidas correctivas en caso se requiera. • Conducir e influenciar positivamente a su equipo mediante motivación y liderazgo. • Analizar los resultados individuales y grupales de los supervisores a su cargo. ¿Qué te ofrecemos? • Excelente clima laboral y la posibilidad de trabajar con los mejores. • Sueldo acorde al mercado. • Trabajo Remoto. ¿Te interesa?, si cumples con todos estos requisitos ¡Únete! Es importante que subas tu CV para tener mayor detalle de tu perfil. Fecha de contratación: 17/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Edad: entre 27 y 50 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Ya no te preocupes por la movilidad de tu equipo. Nuestras camionetas 4x4 te ofrecen el equilibrio perfecto entre fuerza y ​​capacidad, ideales para el transporte de ingenieros, supervisores de proyectos y visitas a campo. ¡Déjanos encargarnos de la logística para que tú te enfoques en hacer crecer tu negocio! Contáctanos ahora a través de WhatsApp al 980 755 739 O por correo a info@grupoalcamhor.com

content="Principales funciones: • Coordinar con el área de mantenimiento la disponibilidad de unidades para las operaciones. • Coordinar con el área de seguridad las actividades no rutinarias de nuestras operaciones antes de ejecutarlas. • Coordinar con las diferentes áreas de la empresa, (comercial, mantenimiento, sectorista Arequipa, supervisor de Lima, jefe de Operaciones) las tareas y actividades que involucran los procesos de apoyo para el área de operaciones, para que de esta manera no existan inconvenientes en la atención de los requerimientos de los servicios de los clientes. • Coordinar con el sectoristas de Arequipa, supervisores de Lima, asistente de Recursos Humanos y jefe de Operaciones el cumplimiento del rol de vacaciones y rol de descansos para el personal del área de operaciones. • Coordinar con el jefe de Operaciones, la correcta asignación de combustible para cada una de las unidades de acuerdo a la programación de los viajes. • Coordinar y participar de las reuniones que se tenga con las demás áreas para determinar la causa raíz y acciones correctivas de todos los eventos que se presenten en nuestras operaciones y en la empresa en general. • Coordinar la operatividad de carguíos y descarguíos en cada punto para asegurar la correcta manipulación de la carga. • Coordinar con el responsable de control de GPS para asegurarse que la información que se trasmita se encuentre acorde a lo establecido por el cliente y por el área de operaciones. • Coordinar con el responsable de control de guías, para asegurar el correcto cumplimiento del procedimiento desarrollado para el control de conformidades. • Coordinar con los supervisores de campo y personal de carga en general (Lima y Arequipa) para asignar el cumplimiento de sus funciones. • Planificar y programar las operaciones diarias junto con el sectorista y supervisores de Lima para cumplir con los requerimientos del cliente. • Emitir los manifiestos e ingresar la guía de tránsito al sistema, información para cada servicio y adicionar toda la documentación correspondiente a cada servicio. • Informar al Analista Comercial sobre el estado de la carga del cliente y las ocurrencias que sucedan. • Actualizar permanentemente los cuadros de rol de vacaciones y rol de descansos para asegurarnos que la ejecución está acorde a la necesidad operativa de la empresa. • Solicitar a los Inspectores de Flota implementar las unidades para las programaciones diarias del área de operaciones • Apoyar al sectorista y supervisor Lima en las diferentes tareas que estos desarrollan para garantizar el correcto desempeño de sus funciones. • Atender los requerimientos de servicio del cliente indicados por los Analistas Comerciales. • Otras inherentes al puesto. Formación: • Estudios universitarios: profesional o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia: • En el puesto: 1 año • En empresas de transporte: 2 años (deseable). Competencias: • Tolerancia al trabajo bajo presión. • Trabajo en equipo. • Proactividad. • Vocación de servicio. • Iniciativa. Conocimientos: • Normas y estándares ISO. • Microsoft Office (nivel intermedio). • Conocimientos de la parte operativa del sector transporte de carga por carretera. • Normatividad del sector transporte. Beneficios: • Todos los beneficios de acuerdo a ley. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: operations

Por encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: Jefe de Ventas REQUISITOS: - Experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivo. - Bachiller o Titulado de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ing. Comercial, Marketing y/o afines. - Experiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivo. - Tener licencia de conducir (indispensable) - Especialización en ventas y/o marketing. HORARIO: Lunes a Sabado de 8 a.m. a 7 p.m. FUNCIONES: - Velar por el cumplimiento del Plan de Ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativa. - Velar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del cliente. - Elaborar un Plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicados. - Evaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de Venta, Participación y Posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesario. - Análisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercado. - Supervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema Map Info y velar por una retroalimentación oportuna. - Supervisar la labor de la fuerza de ventas (Supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativo. - Realizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes VIP, potenciales y/o críticos. - Presentar mensualmente el informe con las actividades a la Gerencia o Jefatura Comercial. - Evaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la Gestión de Ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la Gerencia. - Revisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercado. - Mantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el Jefe de Marketing. - Proponer a la Gerencia / Jefatura Comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidad. - Elaborar Reporte mensual de ventas. BENEFICIOS: - Se ofrece una Básico de S/.1800.00 + Bono de Alimentos (S/.250.00) + Incentivo en base a objetivos (S/.1500.00) - Ingreso a planillas con beneficios de ley. Fecha de contratación: 20/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Edad: entre 26 y 58 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. Nos encontramos en la búsqueda de personas para SUPERVISOR DE SEGURIDAD ¿Cuál es tu reto? •  Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Elaborar estudio de línea base del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.  Elaborar el plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo.  Elaborar el programa anual Seguridad y Salud en el trabajo.  Elaborar reglamentaciones, normas y procedimientos para minimizar y controlar los riesgos presentes en las actividades realizadas por los trabajadores.  Reportar al Jefe de SSOMA de YURA S.A. y Adecco el estado de la Gestión de Seguridad y Salud en el servicio.  Asesorar y apoyar a la organización en las diferentes actividades establecidas para lograr el más alto nivel en Seguridad y Salud en el trabajo.  Mantener en su máximo potencial de funcionamiento las Brigadas de emergencia.  Asistir y coordinar las reuniones de comité de seguridad y salud en el trabajo.  Confeccionar programa de capacitación para los supervisores y trabajadores.  Capacitar a toda la línea de Supervisores y trabajadores en temas relacionados a la seguridad de acuerdo las funciones y riesgos inherentes a las funciones que realizan.  Asegurarse que los trabajadores cumplan con los procedimientos escritos, política, reglamento y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado.  Especificar las características y controlar las condiciones de uso y conservación de los elementos de protección personal.  Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.  Realizar inspecciones según el cronograma para verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales y estándares del cliente así como asegurar que cualquier desviación o condición sub estándar detectada sea corregida inmediatamente.  Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición y verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales de éstos.  Asegurar constante comunicación con la Supervisión, Administrador y el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa cliente, implementando cambios, modificaciones y sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del proceso de Seguridad y Salud Ocupacional.  Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. ¿Qué buscamos de ti? • Edad: de 25 años en adelante. • Ingeniería de Seguridad, Industrial, Mecánica, etc. • Experiencia mínima de 2AÑOS como supervisor SSOMA en campo,. • Residir en AREQUIPA indispensable distritos cercanos a YURA, cerro colorado • Disponibilidad para trabajar Tiempo completo ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Sueldo de S/ 2200 • Movilidad cubierta • Alimentación cubierta • Beneficios de ley acorde ctc, vacaciones, gratificación, • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual.. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 24 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Empresa líder en el rubro de Telecomunicaciones está en búsqueda de nuevos talentos para cubrir el puesto de como: RESPONSABLE DE OPERACIONES – EXPERIENCIA EN CALL CENTER REQUISITOS: • Experiencia de 2 años con en el cargo de responsable/coordinador/supervisor de servicio o puestos afines, liderando equipos de supervisores/team leaders en el rubro de Call Center (Excluyente). • Estudios superiores técnicos o universitarios, de preferencia en las carreras de Administración, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería industrial o afines. • Conocimiento de plataformas digitales y generación de incentivos. • Dominio del idioma inglés a nivel avanzado escrito y hablado (Indispensable). • Manejo de office a nivel intermedio. • Disponibilidad para laborar en jornada full time de lunes a viernes. FUNCIONES: • Implantar en el servicio los objetivos definidos por el cliente, dimensionando al equipo, estableciendo horarios y distribuyendo tareas en función de los objetivos fijados. • Supervisar los reajustes de planificación sobre el dimensionamiento en función del volumen de llamadas para mantener el nivel de servicio. • Gestionar los recursos materiales de las campañas, coordinando con Sistemas la implantación de los requerimientos técnicos de la aplicación informática, la explotación de datos, los retoques en aplicaciones y ficheros, la solución de incidencias técnicas y el mantenimiento de los equipos. • Gestionar el servicio distribuyendo el trabajo de los Coordinadores, transmitiendo la información de las campañas y supervisando la labor de los Coordinadores / Agentes para el cumplimiento de los objetivos. • Controlar la productividad de las campañas, elaborando los informes requeridos e identificando causas de desviaciones. • Controlar la calidad de servicio ofrecida por los agentes, planificando, supervisando y / o realizando monitorizaciones y detectando desviaciones en función del objetivo cualitativo marcado por el cliente. BENEFICIOS: • Remuneración S/.4200 + Ingreso a planilla completa desde el 1er día de trabajo con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, asignación familiar, Essalud, etc). • Pagos puntuales + convenios corporativos con centros de estudios, de salud y de entretenimiento. • Oportunidad de realizar línea de carrera. ¡Aprovecha nuestros últimos días de convocatoria y postula! Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 2 Edad: A partir de 20 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en el rubro de Telecomunicaciones está en búsqueda de nuevos talentos para cubrir el puesto de como: RESPONSABLE DE OPERACIONES – EXPERIENCIA EN CALL CENTER REQUISITOS: • Experiencia de 2 años con en el cargo de responsable/coordinador/supervisor de servicio o puestos afines, liderando equipos de supervisores/team leaders en el rubro de Call Center (Excluyente). • Estudios superiores técnicos o universitarios, de preferencia en las carreras de Administración, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería industrial o afines. • Conocimiento de plataformas digitales y generación de incentivos. • Dominio del idioma inglés a nivel avanzado escrito y hablado (Indispensable). • Manejo de office a nivel intermedio. • Disponibilidad para laborar en jornada full time de lunes a viernes. FUNCIONES: • Implantar en el servicio los objetivos definidos por el cliente, dimensionando al equipo, estableciendo horarios y distribuyendo tareas en función de los objetivos fijados. • Supervisar, elaborar y actualizar los manuales y argumentarlos sobre el producto / servicio para la formación de los agentes. • Colaborar en los dimensionamientos orientativos para que el departamento comercial pueda realizar propuestas. • Supervisar los reajustes de planificación sobre el dimensionamiento en función del volumen de llamadas para mantener el nivel de servicio. • Gestionar los recursos materiales de las campañas, coordinando con Sistemas la implantación de los requerimientos técnicos de la aplicación informática, la explotación de datos, los retoques en aplicaciones y ficheros, la solución de incidencias técnicas y el mantenimiento de los equipos. • Gestionar el servicio distribuyendo el trabajo de los Coordinadores, transmitiendo la información de las campañas y supervisando la labor de los Coordinadores / Agentes para el cumplimiento de los objetivos. • Controlar la productividad de las campañas, elaborando los informes requeridos e identificando causas de desviaciones. • Controlar la calidad de servicio ofrecida por los agentes, planificando, supervisando y / o realizando monitorizaciones y detectando desviaciones en función del objetivo cualitativo marcado por el cliente. • Detectar nuevas tipologías de llamadas y contactar con el cliente para ver el procedimiento a seguir en las mismas. BENEFICIOS: • Remuneración S/.4200 + Ingreso a planilla completa desde el 1er día de trabajo con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, asignación familiar, Essalud, etc). • Pagos puntuales + convenios corporativos con centros de estudios, de salud y de entretenimiento. • Oportunidad de realizar línea de carrera. ¡Aprovecha nuestros últimos días de convocatoria y postula! Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 2 Edad: A partir de 20 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="M&M Transportes y Servicios Somos una empresa dedicada a brindar el servicio de TRANSPORTE DE PERSONAL, nuestro principal compromiso es ofrecer servicios profesionales de calidad y seguridad adaptados a la necesidad de nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en búsqueda de CONDUCTORES con experiencia en manejo de camioneta, microbús y minibús con habilitación y Acreditación en Sociedad Minera Cerro Verde- Arequipa. FUNCIONES - Realizar un buen desenvolvimiento en la ejecución de las tareas - Verificar y efectuar los controles de calidad antes, durante y después del desarrollo de cada servicio. - Cumplir con los procedimientos de inicio y termino de ejecución de servicio. - Informar de forma clara y detallada sobre las actividades desarrolladas en la ejecución del servicio a los supervisores. - Reportar los incidentes ocasionados durante la ejecución del servicio para evitar retrasos e inconvenientes. REQUISITOS - Acreditación en SMCV - Licencia AIIB o AIIIC vigente. - DNI vigente. - certificados de trabajo mínimo 2 años minibús / microbús. - Record de conductor (Emitido por MTC). - Disponibilidad a cambio de horarios. COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Recepcionar y aplicar indicaciones - Trabajo en equipo. - Manejo defensivo. - Proactivo y colaborador. - Concentración y responsabilidad. - Puntualidad. Disponibilidad Inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia Licencias de conducir: A3,A4,B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: chofer, driver, choferes

content="Titilado y colegiado de ingeniera mecánica, mecatrónica, o afines. Ingeniero mecánico, industrial, minas (Deseable) Experiencia de 3 año en puestos de supervisión o de coordinación • Funciones generales • Planificar las actividades del área de Planeamiento • Supervisar y controlar el adecuado uso de los recursos en los proyectos. • Planificar y organizar las actividades del área planeamiento y control de los servicios tanto para los clientes internos como para los clientes externos. • Planifica y programa las actividades a desarrollar en los talleres o instalaciones de los clientes de Vulk Engineering solicitado por el jefe de Operaciones o gerencia general. • Elaboración de las valorizaciones para los proyectos en ejecución. • Realiza la apertura de las OT´s,(orden interna) seguimiento de actividades y control de tiempos o plazos de entrega. • Recepcionar, ordenar y planificar los trabajos por Orden interna de Vulk u órdenes de los clientes fijando hitos para realizar seguimiento periódico según diagrama de Gantt. • Coordinar con las áreas de operaciones y Logística para tramitar los requerimientos de compra de materiales, insumos, servicios y hacer seguimiento del mismo. • Informar periódicamente al jefe de operaciones y Gerente General el estado de la capacidad operativa del área de operaciones para las decisiones de estrategia Gerencial. • Mantener informado al jefe de Operaciones y al Supervisor de operaciones sobre los trabajos que ingresen, las especificaciones técnicas, planos, fechas de entrega, y las normas internacionales o procedimientos que se aplicaran en la realización de producto o servicio. • Planificar los servicios en función a la disponibilidad de las máquinas y horas hombres previa coordinación con el Supervisor de Campo y/o Jefe de Operaciones. • Realizar el seguimiento y control de los trabajos en sus diferentes etapas secuénciales llevando el control de tiempo correspondiente desde el inicio hasta el final de cada servicio. • Hacer seguimiento según la programación y alertar cuando haya desviaciones de acuerdo a lo programado coordinando con las jefaturas involucradas las posibles soluciones para corregir la desviación. • Coordinar reuniones con las Áreas de seguridad, operaciones, Control de Calidad, logística u otras áreas relacionadas para la evaluación de los servicios a ejecutar y dar alcance sobre el estado y las secuencias de cada servicio programado a fin de poder cumplir con los estándares de los clientes. • Realizar el Seguimiento de las actividades programado o servicios y reportar el control de avance. • Realizar cuadro comparativo entre lo programado por el área de comercial y la ejecución real del servicio (Tiempos, materiales, Hrs/H). • Realizar el seguimiento de los costos presupuestado sobre costo real. Y emitir una comparación entre lo real y lo teórico (cotizado) para determinar la rentabilidad del proyecto. • Coordinar con los supervisores de operaciones el avance de los trabajos. • Coordinar el área de control de calidad de la liberación de producto para informe a la Gerencia de Operaciones. • Informar oportunamente cualquier anomalía o problema que contribuya al deterioro del patrimonio de la empresa que se encuentra bajo su jurisdicción. • Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad Ocupacional en las áreas a su cargo. • Supervisar el cumplimiento de los plazos acordados. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: proyectista, planificador

Empresa líder en el rubro de limpieza se encuentra en la búsqueda de supervisores con experiencia en limpieza y disponibilidad para laborar en HUANUCO Y PASCO. Deberá contar con lo siguiente: REQUISITOS: - Estudios Técnicos o Universitarios culminados en Administración, Economía Ingeniería Industrial, Ambiental o Seguridad. - Certificado o constancias de trabajo como supervisor de limpieza mínimo 03 años. - Experiencia en el rubro o área de limpieza (indispensable). - DEBE RESIDIR EN HUANUCO Y PASCO (Indispensable). FUNCIONES: -Elaborar, aplicar y realizar seguimiento de cronograma de actividades del personal a su cargo. - Comunicar la falta o infracción al reglamento de un trabajador al administrador de servicio para aplicar memorándum correspondiente. - Capacitar al personal a su cargo en temas relacionados al servicio, de seguridad u otros que se le indiquen con la frecuencia que le asigne su jefatura, manteniendo los registros correspondientes. - Cumplir y velar por que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial en los servicios a su cargo. - Informar sobre los accidentes de trabajo y/o incidencias en las instalaciones de su unidad de forma inmediata. Ej.: caídas, lesiones, etc. y robo, roturas de mobiliarios, sanitarios, daño a la propiedad, etc. - Coordina con el funcionario del usuario la correcta prestación del servicio, obteniendo el progreso de las actividades. - Verificar que el personal este correctamente uniformado, portando fotocheck y EPP. - Entregar y recepcionar documentación al personal a su cargo como, boletas de pago, descansos médicos, documentos personales, etc. y darle el curso correspondiente. -Supervisar la limpieza según el plan de trabajo elaborado. -Disponibilidad para viajar a provincias designadas. -Realizar otras labores vinculadas. BENEFICIOS: - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. - Salario entre 2000 a 2500. - Trabajo de lunes a sábado. - Viajes con pasajes y viáticos pagados. - Asignación familiar. - Seguro médico - Gratificaciones Fecha de contratación: 30/06/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 26 y 51 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una empresa líder reconocida en el rubro de Seguridad y Vigilancia con cobertura a Nivel Nacional y actualmente estamos en la búsqueda de un SUPERVISOR - ICA REQUISITOS: - Experiencia como Supervisor 2 años - Curso para auditores Internos BASC - Licencia de conducir AII A– vigente. - Curso de formación para Supervisores de Seguridad - Certificados de antecedentes (Policial, Penal y Judicial) FUNCIONES: - Realizar rondas de supervisión a todas las unidades para controlar, verificar, guiar y orientar las funciones del servicio. - Elaborar tareajes y rol de servicio - Cumplir con la cobertura de los puestos - Realizar informes o reportes de incidentes - Solicitar las prendas o equipos necesarios para cumplir con un buen servicio (según las rondas) - Elaborar el reporte del estado vehicular de la movilidad asignada. BENEFICIOS: - Planilla en régimen general, todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones) - Pagos puntuales y quincenales Requerimientos • Educación mínima: Técnico • 2 años de experiencia • Licencias de conducir: A-II • Disponibilidad de viajar: Si • Disponibilidad de cambio de residencia: No. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Licencias de conducir: A-II-A Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Asesor de Servicio al Cliente para la ciudad de Ica. REQUISITOS: • Estudios técnicos de administración bancaria y/o afines. • Experiencia mínima de 01 año en el puesto de cajero (Deseable). • Experiencia mínima de 06 meses. FUNCIONES: • Ofrecer adecuadamente a los clientes la información sobre los productos y/o servicios. • Asesorar a los clientes sobre el uso de los productos y como estos pueden satisfacer o cubrir sus necesidades. • Mantener actitud de servicio y cortesía al cliente. • Dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas por los jefes de área. • Administrar de manera adecuada el área de almacenamiento de mercadería. • Recoger preocupaciones y necesidades de clientes en cuanto a servicios y productos canalizando las mismas con sus respectivos jefes. • Cumplir con el protocolo de servicio para su posición. • Acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que por razones de trabajo sean impartidas por sus supervisores y/o superiores, siendo responsables de la labor que se les encomiende. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla desde el primer con todos los beneficios de ley. • Remuneración acorde al mercado. • Pagos puntuales. • Únete a una empresa líder a nivel global. • Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros. ‘’Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes’’. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: care, costumer

REQUISITOS • Bachiller/ Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Administración o Economía. • Experiencia comprobada de 2 a 3 años en empresas de producción efectuando la administración de servicios para clientes. • Experiencia liderando equipos de trabajo. • Excel avanzado- indispensable • Manejo de Sistemas • Ingles intermedio- deseable • Licencia de Conducir- indispensable • Disponibilidad de trabajo de Lunes a Sábado • Disponibilidad esporádica de viaje FUNCIONES • Controlar y supervisar la ejecución de los servicios requeridos por el cliente. • Coordinar directamente con el cliente la planificación de servicios en contrato y nuevos servicios. • Garantizar la seguridad y calidad de todos los servicios. • Control al equipo de supervisores de las distintas operaciones, dirigirlos y ayudar en la solución de incidentes diversos. • Administrar los recursos materiales y financieros, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos. • Garantizar el aprovisionamiento de materiales e insumos necesarios para la operación, gestionar directamente con proveedores las adquisiciones. • Gestión y control de los colaboradores en las diversas locaciones del servicio. (Control de horas extras, coordinación de ingresos y sustituciones, etc.) • Gestión de ratios de productividad individual y por equipo en cada actividad • Visitas a las localidades donde se brinda el servicio (zona Sur del país) • Elaboración de propuestas de racionalización de recursos y mejora de procesos • Elaborar las valorizaciones mensuales y apoyo continuo en la gestión de facturación. • Resolución de incidencias diversas. OFRECEMOS • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley • Contrato renovable COMPETENCIAS • Capacidad de negociación • Liderazgo • Trabajo en equipo • Buen manejo del estrés y trabajo bajo presión • Compromiso Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Idiomas: Inglés Edad: A partir de 27 años Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Prosegur Seguridad es una compañía multinacional con presencia en 14 países y con más de 100,000 colaboradores a nivel global, presta servicios de seguridad integral de alto valor añadido mediante la combinación de las últimas tecnologías con los mejores profesionales. Actualmente nos encontramos en búsqueda de Supervisores de Personal para nuestra área de Seguridad (sedes a trabajar: Lima, Arequipa, Tacna, Ica, Huancayo, Iquitos, Trujillo, Chimbote, Chiclayo, PIura). Requisitos: Profesional Técnico, Ex FFAA o Servicio Militar. Experiencia mínima de 2 años como supervisor de personal operativo (seguridad). Conocimientos en Seguridad física, Seguridad Electrónica, Manejo de equipos de lucha contra incendio y de seguridad electrónica. Funciones: *Organizar, programar, controlar y reportar a su jefe inmediato los trabajos operativos y administrativos. *Supervisar en forma permanente los trabajos de campo. *Cautelar, proteger la vida y la integridad física de las personas, así como la seguridad privada de las instalaciones determinadas en el ámbito interno y perimetral del proyecto y otras que se le asignen. *Hacer cumplir los procedimientos específicos al personal a su cargo, a fin de prestar un eficiente servicio, controlar y verificar el cumplimiento de las funciones, obligaciones y procedimientos del personal a su cargo. Ofrecemos: Planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de línea de carrera. Fecha de contratación: 01/09/2020 Cantidad de vacantes: 40 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 50 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Ofrecer adecuadamente a los clientes la información sobre los productos y/o servicios que se comercializa en la Tienda, asesorar a los clientes sobre el uso de los productos y como estos pueden satisfacer o cubrir sus necesidades, dar cumplimiento a las metas y objetivos de venta asignados, acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que por razones de trabajo sean impartidas por sus supervisores y/o superiores, siendo responsables de la labor que se les encomiende. Funciones: - Reponer mercadería faltante en Piso. - Recepción de mercadería y acomodo de esta en almacén y en el piso de venta acorde a los manuales visuales. - Gestionar las transferencias de mercadería entre tiendas y/o CD. - Cumplir con el correcto doblado, colorizado, tallado y vaporizado de las prendas. - Revisión y actualización de precios. - Ordenar y mantener las áreas limpias y ordenadas cumpliendo con 5s Atención al Cliente: - Proveer apoyo al cliente durante su estancia en la tienda. - Conocer y ejecutar protocolos de servicio. - Contribuir y canalizar adecuadamente los reclamos del cliente. - Atención en probadores y cumplir con protocolos establecidos. - Servicio y atención telefónica o presencial a clientes. Pre y post venta. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 23 y 27 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: promoter, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Somos CORPORACIÓN RICO SAC, una empresa peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo, con más de 3000 colaboradores, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Refrigeración REQUISITOS • Profesional técnico electricista, electromecánico y/o carreras afines. • 2 años de experiencia como Técnico de Refrigeración. · Conocimiento en electricidad y mecánica de mantenimiento FUNCIONES · Evaluar y realizar mejoras en el área de refrigeración. · Realizar todo el mantenimiento preventivo en base al plan de mantenimiento, guiado por el supervisor de mantenimiento. · Montar y poner en servicio maquinaria nueva. · Reparar desperfectos mecánicos y eléctricos de los equipos. · Mantener los equipos de frio en servicio continuo evitando las paradas de producción. · Supervisar los trabajos de terceros en la instalación de ampliaciones. · Apoyar en dar soluciones en todas las áreas de la empresa relacionada con la refrigeración en coordinación con los supervisores de diferentes áreas. BENEFICIOS Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día y beneficios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

RHA ENERGIA PERU S.A.C. Nuestro departamento de alquileres cuenta con Grupos Electrogenos tanto industriales como insonorizados E/ Encapsulados con todos los insumos necesarios para una puesta en marcha enmediata las 24 horas del dia o los 365 dias del año Realizamos alquiler para: Eventos,Mineria,Pesquera,Construccion y Cortes de Energia. Alquileres bajo modalidad diarias,semanal,mensualaes incluyendo un servicio completo configurable supervisores;Operadores,transportes,Combustible Principales Servicios Alquiler Grupo Electrogeno Alquiler Grupo Electrogeno Desde: 5 kw hasta 300 Kw Alquiler Compresoras de Tornillo Desde: 185 cfm hasta 750 cfm Alquiler Torres de Iluminacion Desde: 1000w hasta 5000w. Oficina: Av. Central s/n Villa el Salvador Tel: ( 01 ) 2802638 / 7326501 Cel: 990846741 / 991472096 Rpm: #990846741 Nextel: 145*3694 Email: info@rhaenergiaperu.com Pag: www.rhaenergiaperu.com

RETARDANTES DE FUEGO: servisios generales mga Con 11 Años en El Mercado de Sistemas contra Incendios, Contamos con materiales IGNIFUGOS o RETARDANTES DE FUEGOS En sus Dos Variedades y o Tipos Líquidos Adherentes Compuestos por sales y Resinas Para Alfombras o Materiales Textiles y En Pinturas Industriales Compuestos por RETARDANTES TIPO BARNIZ BRILLANTE TRANSPARENTE Y PINTURA BLANCA Para Maderas O Metales. Adjuntamos Los Siguientes Documentos: Certificado de Aplicación Boletines Técnicos. En las Pinturas Certificado de (CALIDAD del LABORATORIO FABRICANTE) Documentación Actualizada Solicitada por los Técnicos Supervisores de INDECI Vendemos, Trasladamos. El producto a Domicilio y o Envío a provincias por Agencias También Efectuamos el Servicio de Aplicación. Cotizamos xm2 Teléfonos: NEXTEL: 99824*3473 Teléfono: 4560026 Cel.: 950277450 o 981211630 - 947399343 ADEMAS BRINDAMOS LOS SGTES SERVICIOS: - INSTALACION DE SISTEMA DE ALARMA INTEGRADO CONTRA INCENDIOS - INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE POZO A TIERRA - INSTALACION DE LAMINAS DE SEGURIDAD - CAPACITACIONES,ETC)

Empresa líder en servicio de comercialización de una amplia gama de productos siderúrgicos nacionales, y además, se consolida como la principal importadora de acero para la industria en general, metal mecánico y civil, requiere CHOFERES DE CATEGORÍA AIII C, CON EXPERIENCIA TRANSPORTANDO MATERIALES SIDERÚRGICOS con el siguiente perfil: FUNCIONES: - MANEJO DE UNIDADES DE TRANSPORTE (CAMIONES Y TRAYLERS) DENTRO DEL ALMACÉN CENTRAL DURANTE EL TURNO DE AMANECIDA. - UBICAR UNIDADES EN NAVES SEGÚN LAS INDICACIONES DE LOS SUPERVISORES DE DESPACHO. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: - Secundaria completa. - Experiencia minima de 1 año operando Trayler, Semitrayler (CAJA FULLER) - Conocimientos de primeros auxilios (no indispensable). - Licencia de conducir A3-C (vigencia 3 años de antiguedad) COMPETENCIAS: - Trabajo en equipo. - Proactivo. - Puntualidad y responsabilidad. BENEFICIOS - Sueldo S/ 2,000 a S/ 2,400, según evaluación. - Alimentación 40%. - Horario de Trabajo: Lunes a Sábado. - Turno de amanecida. Entrevista De Trabajo De Lunes A Viernes De 8:00 Am – 4:00pm En La Dirección: Av. José Carlos Mariátegui Mz A Lt 03 - Nº 792 Ate Vitarte - Bajar Paradero Calle Trabajo – Costado De Chifa Panda (Por La Carretera Central Pasando 7 Cdras La Municipalidad De Ate), A Dos Cuadras Del Instituto  Ricardo Palma  Cruce Con Calle El Trabajo.

Forma parte del Equipo SCC;) Somos una empresa líder en el Rubro de telecomunicaciones y estamos buscando talentos como tú, no pierdas la oportunidad y postula! Nos encontramos en búsqueda de Supervisores de Call Center - Ventas Móviles REQUISITOS:. Indispensable 2 años de experiencia como Supervisor de ventas Call center (Certificada). Estudios universitarios en curso o técnicos concluidos en administración, ingeniería, comunicaciones o carreras afines. Conocimiento en indicadores operativos y elaboración de informes.. Deseable Excel a nivel intermedio - avanzado, conocimiento de indicadores, KPI´S.. Disponibilidad para laborar en la tarde. FUNCIONES: · Dirigir y supervisar al personal asignado a su cargo · Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y de operación de la empresa. · Maximizar el tiempo de producción de los ejecutivos mediante métodos, gestión y seguimiento continuo. · Realizar seguimiento continuo de las acciones planificadas y medir los resultados obtenidos. · Trabajar en planes de mejora en conjunto con sus pares y su coordinador en base a todos los indicadores de su servicio. OFRECEMOS: · Salario acorde al mercado.. Ingreso a planilla desde tu primer día de contrato · Convenios educativos · Posibilidad de hacer línea de carrera desde el 6° mes FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA SCC;) Cantidad de vacantes: 5 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante empresa transnacional de Call Center en el rubro de Telecomunicaciones, que cuenta con operaciones en Latinoamérica brindando servicio a reconocida compañía de telefonía móvil en el país, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para laborar como Jefe de Operaciones en campañas de Retenciones y fidelización. ¿ Qué funciones desarrollarás? Realizar el seguimiento a 08 supervisores o coordinadores. Manejo de 300 asesores telefónicos. Asegurar el cumplimiento de los indicadores diarios, semanales y mensuales. Realizar planes de acción y control de métricas para cumplir los KPI’s de los servicios. Dirigir y supervisar al personal asignado a su cargo. Planificar, coordinar y controlar actividades dentro de su operación. Verificación y seguimiento en el análisis de ingresos, gastos y costos de la rentabilidad diaria de las campañas. Implementar nuevos servicios en la empresa. Entre otras funciones relacionadas. ¿ Qué requisitos necesitas? Experiencia mínima de 02 año en puestos similares en Call Center en campañas de Atención al clientes, Ventas Outbound y fidelización (móviles). Experiencia en manejo de una plataforma de min 300 asesores. Mínimo egresado universitario en carreras de administración, Ing. Industrial, Marketing y otras carreras afines. Manejo de Office a nivel Intermedio / Avanzado (Indispensable). Experiencia en motores de marcación y esquemas de facturación. ¿ Qué ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Agradable ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Beneficios Corporativos (recreativos, salud y educativos). Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante empresa transnacional requiere incorporar ASISTENTE DE BARRA para cumplir las siguientes funciones: Objetivo: Brindar atención al cliente en el punto de venta, especializándose en la elaboración de bebidas de café. Funciones principales: 1) Elaborar bebidas frías y calientes a base de café. 2) Velar porque la barra y las máquinas de café u otras se encuentren en óptimas condiciones de limpieza, orden y funcionamiento, reportando a mantenimiento y supervisores, las averías detectadas. 3) Brindar un excelente servicio al cliente interno y externo 4) Velar por la exhibición de producto para que sea siempre óptima. 5) Atención en caja/punto de venta 6) Brindar apoyo en las tomas de inventario físicas. Requisitos: 1) Secundaria completa (Contar con certificado) 2) Experiencia mínima de seis meses a un año como asistente de barra, mozo o atención al cliente en cadenas de restaurantes o franquicias. 3) Inglés nivel intermedio-avanzado. 4) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos En esta empresa fomentamos la inclusión de personas con discapacidad. Cantidad de vacantes: 5 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="¿Quieres hacer una diferencia en el mundo y contribuir a crear un futuro sustentable? Creemos que podemos desarrollar la tecnología y adquirir el conocimiento práctico para marcar esa diferencia abordando el cambio climático. Necesitamos tus habilidades, curiosidad y disposición al cambio para cumplir nuestro objetivo. Juntos facilitamos las herramientas para que, nuestros clientes, produzcan los materiales necesarios para un futuro mejor. En este equipo trabajarás con otros profesionales y técnicos especializados dentro de las actividades de mantenimiento de equipos de planta en diferentes Unidades Mineras de gran envergadura en el Perú. Responsabilidades - Liderar el área operativa/ejecución en las Paradas de planta, Servicios y Contratos. - Responsable del mantenimiento, reparación, desmontaje y montaje total o parcial de máquinas/equipos de Planta; brindando servicios seguros, de acuerdo a alcance y a tiempo en campo. - Revisar el Manpower brindado por el Cliente o Jefe Operativo y el Planificador; designar sus recursos necesarios para una correcta ejecución. - Capacitar al personal en los procedimientos de trabajo a realizar y los riesgos asociados a estos trabajos (Matrices). - Planificar y Monitorear las labores del día en base al plan de planificación y al avance del mismo y reportar al Residente/Gerencia SE de FLS o Cliente Minero. - Realizar el cierre de los frentes por servicio operativo, consolidando los tareos de supervisión a cargo y la entrega de estos de forma oportuna. - Monitorear el buen uso de los equipos, herramientas y EPP´s así como la devolución completa al almacén indicando desviaciones ocurridos o cualquier incidencia para reparación y/o cambio. - Comunicar a los Supervisores a cargo los posibles cambios en el alcance de los trabajos previos, al inicio y durante su ejecución de estos para la evaluación de los costos peligros y riesgos. - Responsable de consolidar tareos de personal y coordinarlo con Jefatura; además de seguimiento y cumplimiento de temas administrativos de personal. Requisitos - Ingeniero titulado como Mecánico, Mecánico-Eléctrico, Mecatrónico. - 6 años de experiencia de Supervisión de equipos en planta concentradora, mantenimiento de maquinarias y equipos en empresas industriales y/o preferentes mineras. - 3 años de experiencia como Supervisior Senior o Jefe de área de mantenimiento - Experiencia en Paradas de Planta, Contratos de Mantenimiento y Proyectos de ejecución. - Experiencia en equipos de planta concentradora - Residir en Arequipa - Disponibilidad para viajar continuamente Lo que ofrecemos - Seguro de salud para los empleados y su familia directa. - Línea de carrera y desarrollo profesional - Contrato a plazo indeterminado “Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 29973 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.”. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 6 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mechanic

content="Empresa de Call Center con 15 años en el rubro de Telecomunicaciones y con diversas sedes en Lima, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para laborar como JEFE/A DE OPERACIONES CALL CENTER PRINCIPALES FUNCIONES Liderar un equipo de coordinadores, supervisores y team líderes de un servicio de televentas, velando por el cumplimiento de los KPI operativos y rentabilidad. Elaborar, diseñar e implementar estrategias de eficiencia presupuestaria. Analizar el resultado del equipo, identificar y comunicar oportunidades de mejora. Desarrollo y evaluación constante del desempeño del Equipo a su cargo reforzando las competencias. BUSCAMOS: Experiencia previa mínima de entre 2-5 años como supervisor/responsable de Formación y calidad en empresas del rubro VENTAS CLARO PORTABILIDAD call center. Estudios técnicos / universitarios concluidos o truncos (todas las carreras). OFRECEMOS SULEDO FIJO 3000 + VARIABLES POR PORDUCCION Planilla Mype Bono semestral por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de línea de carrera interna. Buen clima laboral Mayor detalle se brindará durante el proceso de selección. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, telefonico, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist

content="Empresa dedicada al transporte de materiales peligrosos se encuentra en la búsqueda de 3 SUPERVISORES DE SEGURIDAD, para el proyecto las BAMBAS que cumpla con los siguientes: REQUISITOS: - Titulado y/o colegiado de las carreras de ing. industrial, ing. de seguridad, administración, ing. mecánico o carreras a fines. - Tener experiencia mínima de 03 años desempeñando el cargo en empresas de transporte (mínimo 100 unidades) - Contar con licencia A2A con una antigüedad de 03 años; 0 papeletas. - Contar con cursos de manejo defensivo - Contar con cursos de HAZMAT 3 - Contar con cursos de soporte básico de vida - Contar con cursos de gestión de riesgos - Cursos de sistemas de gestión OHSAS 18001 o ISO 45001 FUNCIONES: - Verificar y auditar el desempeño en seguridad del personal en ruta y de los puntos del servicio del proyecto. - Validar la información de los excesos de velocidad y retroalimentar al personal para el control durante el transito - Generar el plan de seguridad para la empresa, programas y cronogramas. - Velar por el cumplimiento y garantizar al 100% los indicadores de seguridad. - Trabajar en campañas de prevención y capacitación para no generar accidentes. - Realizar reportes mensuales y semanales para medir la gestión del área de seguridad. - Realizar la asistencia en los accidentes para evaluar el daño físico, material y/o ambiental. - Reporte de investigación de incidentes y accidentes. - Inspección de los procedimientos de trabajo (PETS). - Velar por el cumplimiento del plan de contingencia, plan de salud y el cumplimiento de monitoreo de higiene ocupacional. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: A partir de 36 años Licencias de conducir: A-II-A Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

content="Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 58 países y presente en el Perú desde hace 10 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en el Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones en Sitios Remotos, abarcando en este último servicio de alimentación, mantenimiento y hotelería. Se encuentra en búsqueda del siguiente puesto en mención, para laborar SUPERVISOR DE PRODUCCION DE ALIMENTOS EN PLANTA - CONCESIONARIO DE ALIMENTOS REQUISITOS: • Egresado de las carreras de ingeniería Industrial, Administracion o carreras afines. • Tener experiencia de 2 años en el area de Supervisión producción en plantas de alimentos. (INDISPENSABLE) • Conocimiento en las Normativa ISO HACCP y BPM • Disponibilidad para laborar de Lunes a domingo con un día descanso. • Disponibilidad para laborar en Callao Frente al aeropuerto. FUNCIONES: • Supervisar la producción mensual y semanal, con el fin de organizar el trabajo mensual. • Supervisar toda la transformación de la materia prima y material de empaque en producto terminado. • Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos. Coordinar labores del personal. Controlando la labor de los supervisores y responsables de áreas y del operario en general. • Es responsable de las existencias de materia prima, material de empaque y productos en proceso durante el desempeño de sus funciones. BENEFICIOS: •Ingreso a planilla desde el primer día. Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, jr

content="Consorcio JM SAC, Importante y sólida empresa en el mercado de servicios de perforación diamantina, se encuentra en búsqueda del mejor talento humano a ocupar la vacante de Supervisor de Operaciones. REQUISITOS: Secundaria completa Experiencia superior a 03 años (certificada) Residir en Arequipa Disponibilidad de laborar bajo régimen atípico en Arequipa CONOCIMIENTOS Conocimientos en Maquinarias de Perforación DDH y otras en minería Conocimientos en herramientas y accesorios de Maquinas de Perforación DDH y otras en minería. Conocimiento de tuberías para perforación diamantina. Conocimiento de brocas. Conocimientos básicos en Sistema de Gestión de Seguridad. Conocimientos Seguridad y Salud Ocupacional. FUNCIONES Adhesión y cumplimiento de los procedimientos estándar de operación, perforación y plan de gestión presentada la empresa minera cliente. Verificación regular (y desarrollo continuo) de las competencias de las cuadrillas de sondaje en el sitio. Elaborar planes de instalación para cada sitio de perforación y asegurar el cumplimiento por parte de todo el personal. Participación activa en reuniones diarias, semanales y trimestrales, investigaciones y sumarios de incidentes CHESS. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su responsabilidad. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional consideren que son peligrosas. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones Al termino de turno, informar por escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a su respectiva supervisión. En el caso de ser del turno entrante evaluar la información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de alto riesgo. Realizar informes de cuadros demostrativos de avance y cierre de los contratos. Realizar el reporte diario de las inspecciones referidas a detección de fallas, novedades y avances de los contratos. Realizar pruebas selectivas de control, materiales, insumos, etc., para realizar el correcto servicio. Participar en reuniones con el equipo técnico del contrato y de Lima, para tratar asuntos relacionados con la ejecución del contrato. Participar en las reuniones con los contratistas de la Unidad Minera, para hacer una inspección ocular del trabajo que se viene realizando y proponer solución a problemas presentes en la ejecución de las mismas Cumplir con las normas y procedimientos en materia de SSOMA, establecidos por la Empresa. Capacitar y entrenar al personal nuevo operativo, en diversas situaciones. Realizar cualquier otra tarea, a fin de que le sean asignadas por su jefe inmediato. Cumplir y dar soporte en la difusión y control del cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad: los lineamientos del trabajo seguro, estándares de protocolo de peligro y comportamientos que salvan vida. COMPETENCIAS Trabajo en Equipo Tolerancia al trabajo bajo presión Comunicación Asertiva Liderazgo Organizacional Empatia FUNCIONES: Se ofrece: Remuneración acorde al mercado. Grato Clima Laboral Capacitaciones Ética Laboral 'En Consorcio JM S.A.C., uno de nuestros valores corporativos es el RESPETO, por lo tanto, no realizamos ningún tipo de discriminación. Somos una empresa que NO solicita ningún pago en los procesos de Recursos Humanos, ni en ningún otro proceso' “En esta empresa se protegen los datos personales de acuerdo a Ley N.º 29733”. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations