Sistemas recursos humanos precios

content="Clínica Arequipa, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Jefe de RR.H.H. Requisitos: Títulado de la carrera Profesional de Relaciones Industriales, derecho, contabilidad. Maestría en Recursos Humanos Diplomado en Derecho laboral o Legislación Laboral. Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo. Conocimiento en Sistemas de Gestión Integrados. Experiencial laboral mínimo de 5 años deseable en Insituciones de Salud. Se ofrece: Remuneración acorde al mercado. Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Maestría 5 años de experiencia Idiomas: Español,Inglés Edad: entre 32 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

content="Empresa dedicada a la actividad principal de diseño, implementación e instalación de sistema contra incendio, sistema de detección contra incendio, sistemas de bombeo y manejo de fluidos desea contratar los servicios de 01 asistente de Recursos Humanos que cumpla las siguientes requisitos: - Experiencia de 1 a 2 años en planillas de Construcción civil - Gestionar las afiliaciones en la AFP, SCTR, Seguro de vida Ley - Realizar las altas y bajas del personal en el T-Registro - Conocimiento en Declaración PDT PLAME. - Conocimiento en Afpnet - Generar apertura las cuentas de haberes y CTS - Realizar tramites ante Sunafil. - Otras tareas acorde al cargo. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, rrhh, rh, resources, human

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector Molinería de Arroz, nos encontramos en la búsqueda de: coordinador  de  recursos  Humanos –  Lambayeque FUNCIÓN PRINCIPAL: Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración del talento humano, tales como; selección de personal, contratos, desarrollo, remuneraciones y compensaciones, beneficios del personal y otras funciones relacionados al puesto. REQUISITOS: Profesional titulado en la carrera Contabilidad, Administración, Psicología o afines. 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares al puesto. Contar con experiencia en selección de personal, negociación Laboral, régimen Laborales (Remype y Agrario). Manejo de Microsoft Office a Nivel Intermedio. Conocimiento en Sistemas integrados de gestión (deseable). Trabajo presencial en Lambayeque.

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Requisitos deseados: Profesional en economía, administración de empresas, ingeniería industrial, contabilidad o afines Contar con postgrado MBA, Maestría en administración, dirección de empresas, finanzas, administración bancaria o afines. Conocimientos en gestión del cambio, negociaciones sindicales, ley de inversión pública, ley de contrataciones del estado. Conocimientos en administración en cadena de abastecimiento, contrataciones con el estado, gestión financiera, gestión de recursos humanos Conocimiento en Excel e inglés avanzado Experiencia en  super visar la preparación de informes y diagnósticos situacionales sobre la evolución de la gestión administrativa del banco Experiencia supervisando la gestión de logística del banco Experiencia supervisando la gestión de la gestión de recursos humanos del banco Experiencia dirigiendo la formulación del planeamiento del banco y monitorear los soportes de sistemas y de métodos Experiencia supervisando la ejecución de la gestión financiera del banco a fin de apreciar la situación institucional en el sistema financiero. Experiencia 10 años en posiciones de gerencia o subgerencia liderando áreas o responsabilidades similares Experiencia de 5 años del  sector  financiero

En MANQV S.A.C., prestamos servicios de Consultoría Integral para su Empresa. Somos un equipo de profesionales especialistas en asesorar a nuestros clientes en todas la áreas de la organización: Contable, Financiero, Tributario, Laboral, Recursos Humanos, entre otros. Ofrecemos servicios de calidad y confianza, con la garantía de la experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Asesoría y Consultoría: Contable Tributaria y Laboral Auditorias: Financieras y Tributarias Toma de Inventarios Físicos Constitución y Organización de Empresas Representación Legal a Empresas Extranjeras Administración de RR.HH. (Outsourcing de Personal) Administración de Planillas de Sueldos Presupuestos, Flujos de Caja y EE.FF. Proyectados Implementación de Sistemas Informáticos Precios de Transferencias e Implementación de las NIFs Outsourcing: Tesorería, Contabilidad y Control Interno Asesoría Legal, Laboral y de Sociedades Capacitación, Cursos y/o Seminarios

En MANQV S.A.C., prestamos servicios de Consultoría Integral para su Empresa. Somos un equipo de profesionales especialistas en asesorar a nuestros clientes en todas la áreas de la organización: Contable, Financiero, Tributario, Laboral, Recursos Humanos, entre otros. Ofrecemos servicios de calidad y confianza, con la garantía de la experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Entre la modalidad de los Servicios de ASESORIA y CONSULTORIA que brindamos, están: Asesoría y Consultoría: Contable Tributaria y Laboral Auditorias: Financieras y Tributarias Toma de Inventarios Físicos Constitución y Organización de Empresas Representación Legal a Empresas Extranjeras Administración de RR.HH. (Outsourcing de Personal) Administración de Planillas de Sueldos Presupuestos, Flujos de Caja y EE.FF. Proyectados Implementación de Sistemas Informáticos Precios de Transferencias e Implementación de las NIFs Outsourcing: Tesorería, Contabilidad y Control Interno Asesoría Legal, Laboral y de Sociedades Capacitación, Cursos y/o Seminarios Av. Los constructores Nº 1270, La Molina, Lima - Perú Teléfono: (0511) 394 6766 Celular: 99361 6299 E-MAIL: manqv.sac@hotmail.com / consultas@manqv.com PAGINA WEB: www.manqv.com

Somos una empresa líder especializada en Gestión de Recursos Humanos y nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de HV MV para nuestro cliente del rubro MINERO, que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: -Formación Técnica en Electrónica, Mecatrónica, Electricidad industrial, Mecánica Eléctrica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o afines. -Sólidos conocimientos en mantenimiento eléctrico e instrumentación de Planta (mantenimiento eléctrico de equipos de minería, Lectura de planos y manuales de reparación, análisis causa raíz, generadores, etc.) -Experiencia de 3 años en la posición -Experiencia de 3 años en el sector minero. -Manejo de ERP de Mantenimiento, Office / Software de Potencia/ Software de diagnóstico electrónico, software de análisis de sistemas de potencia (etap, digsilent). -Licencia de conducir AII RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: -Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los Sistemas y Equipos de Alta Tensión y Sub-Estaciones como interruptores de potencia, salas eléctricas, operación de salas de control a través de scada. -Participar en las actividades de reparación y garantía de los componentes, aplicando procedimientos y especificaciones técnicas del fabricante y diagnosticando fallas. -Realizar pruebas eléctricas de inyección primaria y secundaria e inspección de líneas de transmisión de 220 kV y 22.9 KV. -Revisar los justes de protecciones y mediciones de sistemas de puestas a tierra. -Revisar los tableros eléctricos de distribución y prueba de generadores. -Construir y retirar líneas aéreas de distribución eléctrica para equipos de Mina y Planta suministrando líneas eléctricas y plantando y retirando postes. -Colocar aisladores, crucetas, grapas, conductores, realizando el tendiendo líneas e instalando transformadores. -Brindar soporte en la ejecución de proyectos eléctricos de Alta y Media Tensión para la infraestructura de Planta y Mina. -Recibir las OTs de los trabajos, preparar los materiales y generar los reportes derivados de los trabajos ejecutados. -Efectuar ajustes y calibraciones en equipos de protecciones eléctricas de las subestaciones y plantas según normas y especificaciones del fabricante y verifica el resultado de trabajos realizados. -Elaborar el Pre-uso y llenar conscientemente los formatos de evaluación de riesgos IPERC, otros. -Cumplir las normativas relacionadas al trabajo y al código nacional de Electricidad. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 3 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola & ViacomCBS. Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento. BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! Buscamos un Staffing Analyst para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! Principales responsabilidades: - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos? - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia laboral comprobable. - 3+ años experiencia en Staffing o Gestión de proyectos. - Deseable: 1+ años de experiencia en Reclutamiento de IT. - Muy buen nivel de inglés para el trabajo diario. ¿Qué Ofrecemos? - Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado. - Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles. - Planes de capacitación. - Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship. Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 5 Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Requisitos deseados: ? Titulado Administración de empresa. ? Lic. Contaduría, administración de empresas, computación o ciencias de la computación, Informática. ? Maestría en Dirección de Tecnologías de Información. ? Master en Administración de Empresas, Sistemas o software. ? Maestría en Negocios Digitales. ? Manejo de los sistemas OFFICE y SAP B1. ? Conocimientos de Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas Corporativas, Administración de la Logística Operacional. ? Conocimientos o certificado en ITIL Fundamentos. ? Experiencia mínima de 10 años como gerente/jefe. ? Experiencia mínima de 5 años en el área de Telecomunicaciones.