Servicio escaneo

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Mantenimiento en cambio de aceite y filtro, filtro de aire y bujias filtro de gasolina frenos y escaneo entre otros según las especificaciones recomendadas por el fabricante. Soluciones para todo tipo de problemas que se presentan en tu vehículo ya sea por desgaste normal o emergencia

content="Empresa de transporte de carga pesada y mercancía a nivel nacional vía terrestre, está en busca de ASISTENTE DE ESCANEO Y CONTROL DE COMBUSTIBLE DE TRAILER: Funciones: 1. Responsable del control de la hoja de abastecimientos autorizada por ruta donde se indica cuantos galones se abastecen para cada ruta, en carreta y generador, además se especifica si hay variaciones de abastecimientos para cada tipo de vehículo. 2. Control de vales manuales para abastecimiento. 3. Solicitar los vales manuales al proveedor y resguardarlos bajo llave: Deben llenarse precisando la siguiente información: Placa de vehículo, cantidad de galones (en número y letra) y nombre de conductor. 4. Ingresar al sistema y ver los servicios/rutas programados. Abastecimiento de Tractos y Generadores: 5. Antes del abastecimiento de Tractos: Medición física de combustible de reserva en tanques (debe medir utilizando varilla de medición). 6. Escaneo de cada unidad (Todas las unidades deben ser escaneadas antes de salir a un servicio y/o al término de su servicio). 7. Verificar físicamente el abastecimiento de cada unidad en los surtidores. 8. Se surte solo la cantidad de galones necesaria para la ruta asignada según Hoja de Abastecimiento autorizada. 9. Cualquier necesidad extra de combustible tiene que ser pre-aprobada por la gerencia. 10. Verificación visual del estado del tanque de combustible y de la unidad en general. 11. Antes de abastecer combustible al Generador: Verificar que cuente con la reserva de indicada para el encendido utilizando varilla de medición. 12. Verificación de Horómetro: Toma nota de las horas antes del inicio del servicio. 13. Verificar que los Horómetros del generador funcionen correctamente. 14. Verificar físicamente el abastecimiento de combustible en los generadores de acuerdo a la Hoja de Abastecimientos Autorizada por Ruta. Requisitos: • Secundaria completa y/o estudios técnicos. • Experiencia mínima de 3 años en el puesto. • Conocimiento en abastecimiento de combustible, • No tener antecedentes penales y policiales. • Ser disciplinado, ordenado, honesto y sobre todo puntual. • Ser tolerante al trabajo bajo presión. • Vivir en zonas aledañas en el Callao o Ventanilla. • Remuneración salarial básico. • Disponibilidad inmediata – horario de tarde/noche. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, remolque

content="Empresa de transporte de carga pesada y mercancía a nivel nacional vía terrestre, está en busca de ASISTENTE DE ESCANEO Y CONTROL DE COMBUSTIBLE: Funciones: 1. Responsable del control de la hoja de abastecimientos autorizada por ruta donde se indica cuantos galones se abastecen para cada ruta, en carreta y generador, además se especifica si hay variaciones de abastecimientos para cada tipo de vehículo. 2. Control de vales manuales para abastecimiento. 3. Solicitar los vales manuales al proveedor y resguardarlos bajo llave: Deben llenarse precisando la siguiente información: Placa de vehículo, cantidad de galones (en número y letra) y nombre de conductor. 4. Ingresar al sistema y ver los servicios/rutas programados. 5. Antes del abastecimiento de Tractos: Medición física de combustible de reserva en tanques (reserva debe ser de 20 gl). Utilizando varilla de medición. 6. Escaneo de cada unidad (Todas las unidades deben ser escaneadas antes de salir a un servicio y/o al término de su servicio) 7. Verificar físicamente el abastecimiento de cada unidad en los surtidores. 8. Se surte solo la cantidad de galones necesaria para la ruta asignada según Hoja de Abastecimiento autorizada. 9. Cualquier necesidad extra de combustible tiene que ser pre-aprobada por la gerencia. 10. Verificación visual del estado del tanque de combustible y de la unidad en general. 11. Antes de abastecer combustible al Generador: Verificar que cuente con la reserva de indicada para el encendido utilizando varilla de medición. 12. Verificación de Horómetro: Toma nota de las horas antes del inicio del servicio. Horómetro se anota también en voucher Repsol. 13. Verificar que los Horómetros del generador funcionen correctamente. 14. Verificar físicamente el abastecimiento de combustible en los generadores de acuerdo a la Hoja de Abastecimientos Autorizada por Ruta. Requisitos: • Secundaria completa y/o estudios técnicos. • Experiencia mínima de 3 años en el puesto. • Conocimiento en abastecimiento de combustible, • No tener antecedentes penales y policiales. • Ser disciplinado, ordenado, honesto y sobre todo puntual. • Ser tolerante al trabajo bajo presión. • Vivir en zonas aledañas en el Callao o Ventanilla. • Remuneración salarial básico. • Disponibilidad inmediata – horario de tarde/noche. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Licencias de conducir: A-II-A Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide

Saludos a nuestros apreciados clientes! Primero muchas gracias por su preferencia!!, y preocupación todos los días tomamos todas las precauciones para mantener a nuestros clientes y empleados seguros y saludables, esta es nuestra prioridad número uno. Por eso L&V les recuerda que sigue ayudando a nuestros clientes con su “Office Work” VIA REMOTO – VIRTUAL ayudándolos así hacer su labor menos estresada y con mejores resultados y a la vez ayudarlos a mantenerse conectados en otras actividades, seguimos brindando los mismos servicios y a la vez creado otros que les detallamos. Ofrecemos el servicio Asistente Virtual - FreeLancer (Costo por hora, dependiendo de labores a realizar). Ofrecemos los siguientes servicios en mejora de su organización. - Trabajo de medio tiempo/horas o según acuerdo y necesidades. - Apoyo en organizar tu día y empresa, comunicación con clientes, atención de llamadas, manejo de agenda, gestión bandeja correos electrónicos, búsqueda y comparación de proveedores, gestión de base de datos entre otros. Organización de eventos. envío y seguimiento de presupuestos a potenciales clientes. Algunas labores presenciales previa coordinación. – Servicio de mensajería particular.  Atención personalizada de llamadas.  Llamadas a clientes y proveedores.  Presentaciones Power Point.  Cartas en Word, Pdf, cuadros en Excel.  Informes.  Manejos de agenda, concretar citas.  Solicitud de cotizaciones, envío y seguimiento de presupuestos a potenciales clientes.  Revisión y envío de correo electrónico.  Otros relacionados. Creativa, manejo diseño gráfico y marketing empresarial, aplicaciones varias, edición de videos y mas. Trabajo de manera organizada y cuento con los requerimientos operativos propios, Internet, PC, laptop, impresora, teléfono fijo, celular. También Ofrecemos los servicios de : Servicios de digitación y tipeos de documentos en Word, Excel, Diseño de Diapositivas en Power Point, para presentaciones, animaciones, cuadros estadísticos, Monografías, Fotocopias Color y Negro, Caratulas, tipeos de base de datos, digitaciones en cantidad. Diseño de logos, folletos, membretes, catálogos, brochures en Corel y Photophop- edicion de videos etc. EL TIPEO DE UNA COPIA EXACTA por hoja (Formato A4) la valorizo en 2 soles, la cual me toma un tiempo de 10 minutos. + de 200 Páginas, a S/. 0.80. + de 100 páginas, a S/. 1.00 Impresiones B/N 0.30 ctm. al por mayor (0.20 ctm a partir de 100 hojas) - Impresiones a COLOR 0.50 ctm depende del tamaño de la imagen (0.30 ctm a partir de 100 hojas) - Escaneo - ENVIÓ GRATIS POR CONSUMOS DESDE 50 SOLES, SEGÚN COBERTURA DE LA ZONA. Servicio de mensajería particular. TODO SERVICIO ES VIA REMOTO - VIRTUAL Formas de pago: DEPOSITO O TRANSFERENCIA A CUENTA BANCO BCP 50 % adelanto y el 50% al terminar el trabajo. Se ofrece: ORDEN, CALIDAD, RESPONSABILIDAD Y PUNTUALIDAD. Todo lo que usted necesita aquí lo tenemos ! , consulte sin compromiso... Estamos para servirle!!

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El taller AUTEX te recomienda visitar nuestro taller ya que contamos con las herramientas y los técnicos especializados en el área mecánica automotriz de los vehículos AUDI, conocedores de su estructurado diseño mecánico y digital. El cual llevamos años trabajando para nuestros clientes. Contamos con: Diagnóstico de Fallas de cajas de transmisión Escaneo del sistema reparaciones, soldaduras, cambios Revisión de fallas de la mecatrónicas Fallas Electrónicas fallas mecánicas Cambio de desgaste de discos de cambios cambios de sellos. Reparación de Motores. entre otros. Estamos ubicados en Barranco Jirón Pedro Heraud 129 Urbanización Tejada Alta. Teléfonos: 981126263 / 945155105

????????SERVICIO PLAN DIGEMID???????? ????????Te OTORGAMOS la AUTORIZACIÓN de FUNCIONAMIENTO deb'/xc2/xa0' oficina b'/xc2/xa0'ADMINISTRATIVA ante DIGEMID y DOMICILIO FISCAL A NOMBRE DE TÚ EMPRESA. ???????? ????WHATSAPP: 954 556 533???? ????????NUESTROS SERVICIOS TAMBIÉN INCLUYEN LA RECEPCIÓN DE MENSAJERÍA, SERVICIO DE ESCANEO ???????? + ATENCIÓN PERSONALIZADA POR PARTE DE UNA SECRETARIA EJECUTIVA QUE ESTARÁ DISPONIBLE DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 7PM. ¡¡¡ OFICINA 100% IMPLEMENTADA Y AMOBLADA.!!! ???????? PLAN DIGEMID: USD 45.00 Incluido IGV *Autorización de Funcionamiento de Oficina Administrativa ante DIGEMID *Domicilio Fiscal para SUNAT, bancos, etc. *Recepción de Mensajería *Servicio de Escaneo *ATENCIÓN DE SECRETARIA EJECUTIVA ???????? CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL NO DUDE EN LLAMARNOS O ESCRIBIRNOS QUE GUSTOSAMENTE LE ATENDEREMOS. HORARIO DE ATENCIÓN ES DE: LUNES A VIERNES DE 09:00AM A 07:00PM ???????? ESTAMOS UBICADOS EN CALLE PORTA 170 OFF. 507, MIRAFLORES - LIMA

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content="T&S Servicios de Ingeniería SAC, es una marca experta en producir información técnica eficiente y precisa en topografía, batimetría, Escaneo láser, Modelamiento 3D y fotogrametría. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones acertadas y rentables a través de un equipo sólido y maduro, con 23 años de experiencia en los proyectos más desafiantes de América Latina. Actualmente nos encontramos en busca de AUXILIARES DE TOPOGRAFÍA/GEOMÁTICA con experiencia en MINERÍA SUPERFICIAL FUNCIONES: - Asistir en la adecuada toma de datos, levantamiento y replanteo topográfico. - Apoyo en la planificación y organización de los trabajos en campo - Mantener disponible, calibrado y operativo los equipos asignados por la empresa o por el cliente. - Ejecutar las tareas planificadas según los requisitos del servicio (plan de calidad del proyecto). - Colaborar y participar en la investigación de incidentes. - Presentar oportunamente al topógrafo, el informe de actividades realizadas. - Realizar las correcciones, acciones preventivas y acciones correctivas aplicables a la mejora del servicio y la reducción de riesgos e impactos ambientales. - Funciones inherentes a su cargo; como conducir la unidad asignado para el cumplimiento de las actividades relacionadas con la operación del servicio, cumpliendo con los lineamientos de transito del MTC, del cliente y el reglamento interno de SSO de la empresa. - Otras funciones relacionadas al cargo. EDUCACIÓN: - Profesional Técnico en Topografía y carreras afines. - Conocimiento en cálculos, principios y criterios prácticos de topografía. - Uso y manejo de instrumentos de Topografía: Estación Total, GPS y Nivel Topográfico automático y mecánico. REQUISITOS (deseable): - Contar con licencia de conducir AI, con 02 años de experiencia. EXPERIENCIA: - 01 - 03 años de experiencia profesional en proyectos de Movimientos de tierra, Montajes, Obras Civiles y similares, en el rubro de Minería y Construcción. LUGAR DE TRABAJO: - Lugares cercanos a Lima, Cusco, Arequipa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1,A3 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

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PLAN BASICO DE S/ 120.00 * DOMICILIO FISCAL *03 HORAS DE SALA DE REUNIÓN * DOMICILIO COMERCIAL * ASISTENCIA DE SECRETARIA EJECUTIVA * AUTO SERVICIO DE CAFÉ, MATE Y AGUA MINERAL DE CORTESÍA. PLAN LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO DE $ 120.00 * DOMICILIO FISCAL *06 HORAS DE SALA DE REUNIÓN  GRATIS * DOMICILIO COMERCIAL * LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO A NOMBRE DE SU EMPRESA * CERTIFICADO DE DEFENSA CIVILA NOMBRE DE SU EMPRESA * RECEPCIÓN DE MENSAJERÍA * RECPECIÓN DE LLAMADAS * FULL ESCANEO GRATIS * ASISTENCIA DE SECRETARIA EJECUTIVA * AUTO SERVICIO DE CAFÉ, MATE Y AGUA MINERAL DE CORTESÍA.

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ALQUILER DE OFICINA VIRTUAL PARA EMPRESAS PYMES Y PROFESIONALES EXITOSOS. Una solución inteligente si necesitas un espacio virtual de trabajo con un bajo costo y alta presencia en el mercado para tus clientes y proveedores. Brinde su imagen empresarial en la mejor ubicación comercial de Miraflores. Las oficinas virtuales son la nueva manera de lograr el éxito, progreso Y economía. PLAN ECONOMICO PROMOCIONAL: * Domicilio Fiscal (Sunat-Bancos) * Domicilio Comercial (página web, firmas, correos, tarjeta personal, hojas membretadas, etc.) * Recepción de Mensajería * 02 Horas de Sala de Reunión. * Servicio de Escaneo de Documentos importantes. * Atención de Secretaria Ejecutiva permanente. . * Seremos la Imagen a su Empresa. COSTO TODO INCLUIDO: USD 45.00+IGV = USD 53.10 Mensual * Horario de atención de: LUNES A VIERNES DE 09:00am A 06:00pm * Horario de Refrigerio de: 01:00pm a 02:00pm *Contamos con Sala de reunión equipada C/PIZARRA (Wi-Fi Internet) la hora…………………..S/.25.00 *Contamos con Sala de reunión equipada C/TV + LAPTOP (Wi-Fi Internet) la hora……………..S/.30.00 ¡¡¡No desaproveche esta GRAN OPORTUNIDAD y siéntate libre de contactarnos!!! Atención: LUNES A VIERNES DE 09:00am A 07:00pm RAPID JET VIRTUAL RPC OFICINA: 980601239 / TELÉFONOS: 558-6480 / RPC: 962752622 DIRECCIÓN: CALLE PORTA N° 170 Of. 511 – MIRAFLORES Contacto: Srta. Janeth o Sra. Carmela. Correo: oficinavirtualrapid@outlook.com Página Web: https://oficinavirtualrapi.wixsite.com/oficinavirtualrapid

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. Funciones: - Mantener y desarrollar relaciones con los clientes existentes. - Cerrar ventas mensuales a leads. - Negociar los términos de un acuerdo y cerrar ventas. - Recopilar información sobre el mercado y los clientes. - Desafiar cualquier objeción con el fin de lograr cerrar la venta. - Asesorar sobre futuros desarrollos de productos y discutir promociones especiales. - Realizar cálculos de costos precisos y rápidos y proporcionar presupuestos a los clientes. - Registrar información de ventas, enviar copias a la oficina de ventas y contabilidad o ingresar cifras al sistema. - Representar a la compañía en webinars, workshops y eventos y demostraciones. - Retroalimentar las tendencias de compra futuras a los superiores inmediatos. - Revisar su propio desempeño de ventas, con el objetivo de cumplir o superar los objetivos. - Colaborar en las reuniones del equipo y compartir las mejores prácticas con sus colegas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. 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