Seguimiento cuotas vendedores

content="Empresa internacional, cuenta con una novedosa plataforma digital para la entrega rápida y segura de comida por delivery. Se encuentra en busca del mejor talento Vendedores/ Asesores Campo ¿Cuál es tu reto? • Prospectar de posibles nuevos restaurantes o negocios gastronómicos locales • Entregar el plan de trabajo específico, conocer y cerrar clientes potenciales • Desarrollar propuestas para las necesidades, preocupaciones y objetivos del cliente • Manejar las objeciones aclarando los acuerdos y trabajando a través de las diferencias hasta llegar a una conclusión positiva • Enviar informes de progreso semanales. • Realizar seguimiento, registrando actividades que ayuden a cerrar tratos para alcanzar objetivos ¿Qué buscamos de ti? • Edad: 23 años en adelante. • Estudios técnicos o universitarios en curso, culminados o truncos. • Experiencia como ejecutivo de ventas, desarrollador de negocios, vendedores, a fines (En campo). • Manejo de Microsoft Office a nivel básico. • Contar con disponibilidad para trabajar en distritos de Lima Metropolitana. • Residir en distritos de Lima Metropolitana. • Disponibilidad para trabajar Lunes a Sábado de 9:00 am - 6:00 pm ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. • Remuneración básica S/.1,574 + Comisiones S/1,570(hasta 4600) + Movilidad 380 • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. Los candidatos que postulen a esta vacante deben contar con su carné de vacunación con las dosis completas (inclusive la dosis de refuerzo, en caso corresponda) por disposición del Decreto Supremo No. 168-2021-PCM y demás normas legales del Gobierno que determinan la obligatoriedad de exhibir el carné de vacunación para ingresar a los centros de trabajo y/o espacios cerrados. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. Edad: A partir de 23 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos un equipo humano buscando a los mejores talentos ¡Ésta es tu gran oportunidad de formar parte de nuestra gran familia! CALOR HEAT PERU & HEAT IN A CLICK! En búsqueda de PROMOTORES DE VENTAS PARA CENTROS COMERCIALES ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario rotativo flexible de 6 horas diarias (Semifull) Línea de carrera y Altas Comisiones por Ventas. Capacitaciones personalizadas y dinámicas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas dinámicas, entusiastas y con capacidad para trabajar en equipo. Excelente nivel de comunicación, orientada a resultados con aspiración de crecimiento y línea de carrera. Estamos ubicados en los principales centros comerciales y requerimos talentos para los siguientes módulos de ventas: Mall Plaza Bellavista, Mall Aventura Santa Anita, Real Plaza Centro Cívico, Mall del Sur, Real Plaza Puruchuco, Real Plaza Primavera, Jockey Plaza, Plaza Norte y Real Plaza Cusco. REQUISITOS: Educación mínima: Secundaria. Con/Sin experiencia de Ventas. Entusiasmo y Dinamismo en la venta. Disponibilidad Completa e Inmediata. FUNCIONES: Orientar al cliente en la compra efectiva de los productos de la Marca. Cumplir con las cuotas de ventas. Maximizar la participación de la marca en el punto de venta. Facilidad para abordar personas y hacer demostraciones de nuestros productos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Edad: entre 18 y 32 años Conocimientos: Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos un equipo humano buscando a los mejores talentos ¡Ésta es tu gran oportunidad de formar parte de nuestra gran familia! CALOR HEAT PERU & HEAT IN A CLICK! En búsqueda de PROMOTORES DE VENTAS PARA CENTROS COMERCIALES ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario rotativo flexible de 6 horas diarias (Semifull) Línea de carrera y Altas Comisiones por Ventas. Capacitaciones personalizadas y dinámicas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas dinámicas, entusiastas y con capacidad para trabajar en equipo. Excelente nivel de comunicación, orientada a resultados con aspiración de crecimiento y línea de carrera. Estamos ubicados en los principales centros comerciales y requerimos talentos para los siguientes módulos de ventas: Mall Plaza Bellavista, Mall Aventura Santa Anita, Real Plaza Centro Cívico, Mall del Sur, Real Plaza Puruchuco, Real Plaza Primavera, Jockey Plaza, Plaza Norte y Real Plaza Cusco. REQUISITOS: Educación mínima: Secundaria. Con/Sin experiencia de Ventas. Entusiasmo y Dinamismo en la venta. Disponibilidad Completa e Inmediata. FUNCIONES: Orientar al cliente en la compra efectiva de los productos de la Marca. Cumplir con las cuotas de ventas. Maximizar la participación de la marca en el punto de venta. Facilidad para abordar personas y hacer demostraciones de nuestros productos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Edad: entre 18 y 32 años Conocimientos: Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una empresa de Tecnología y Sistemas. Requerimos: Vendedores de Campo para: - Realizar Visitas a nuevos posibles clientes - Realizar Preventa - Realizar cierres de venta y seguimiento Brindamos sueldo básico, comisiones y movilidad, apicable a planilla. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Somos una empresa líder en el rubro textil y nos encontramos en la búsqueda de VENDEDORES para nuestra TIENDA Outlet Faucett Si eres entusiasta, comunicativo, responsable, te consideras un amante de la moda y todo un experto en ventas, esta es tu oportunidad para crecer y trabajar con nosotros. REQUISITOS -Experiencia mínima 1 año en ventas, atención al cliente (haber trabajado en boutiques, sector Retail Moderno) -Secundaria completa -Disponibilidad inmediata para trabajar en el Outlet Faucett FUNCIONES -Asesorar de forma personalizada al cliente para asegurar una experiencia de compra positiva -Obtener un alto grado de satisfacción del cliente -Realizar seguimiento post venta al cliente. -Desarrollar funciones que garanticen el abastecimiento adecuado y orden de la tienda. -Realizar múltiples funciones inherentes al puesto que el supervisor indique. - Trabajar de a cuerdo a la cuota asignada. BENEFICIOS -Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (Gratificaciones + Asignación Familiar + vacaciones + CTS entre otros,). - Pagos puntuales. - Línea de carrera y desarrollo - Formar parte de una empresa sólida y líder en el rubro textil, COMPETENCIAS Tener escucha activa Ser empático, Proactivo Trabajo en equipo Envía tu cv actualizado al correo o whatsapp asunto VENDEDOR RETAIL. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="SaniCenter, empresa peruana especializada en la importación, comercialización y distribución de productos para acabados de la construcción como porcelanatos, cerámicas, sanitarios, griferías empresa de acabados de construcción, nos encontramos en la búsqueda de: VENDEDORES TIENDA COMISIONISTA - CUSCO ¿Qué funciones realizarás? 1. Brindar asesoría al cliente en relación al proyecto a adquirir. • 2. Cotizar las mercaderías de los clientes. • 3. Comunicar a los clientes las promociones del día. • 4. Ofrecer productos complementarios o accesorios al finalizar las ventas. • 5. Realizar seguimiento a las cotizaciones. ¿Qué necesitas para postular? • Secundaria completa. • Experiencia laboral mínima de 1 año como vendedor, asesor de ventas u otros cargos afines. • Disponibilidad completa TE OFRECEMOS! • Todos los beneficios de ley (Cts, gratificación, utilidades, asignación familiar) • Horario de Trabajo de 8 horas diarias(Lunes a Sábados de 9 a 6pm o de 10 a 7pm) • Sueldo base de 1000 + comisiones hasta 2000a a más+ Bonos por Linea de producto • Capacitaciones constantes • Agradable clima laboral • Línea de Carrera Interesados que cumplan con el perfil, acercarse con su CV documentado a la siguiente dirección el día 03/03: Avenida Tacna 152 Wanchaq- Por la recta de ceramicos en el rango de 10am a 4pm.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Requisitos: -Experiencia de 2 años realizando ventas de productos industriales o similares. -No registrar deudas impagas en infocorp (indispensable) -Vendedores que trabajen en Cajamarca y Amazonas. Residentes en Cajamarca (indispensable que viajen entre provincias) -Conocimiento de Excel nivel básico Principales funciones: • Visitar a los clientes de acuerdo a las rutas establecidas y número de clientes asignados, visitas de lunes a viernes y sábados. • Cumplir con los objetivos que la empresa establezca (volumen, cobertura, efectividad, cobranza, etc.). • Presentar el plan de ventas mensual por cliente de acuerdo a la cuota asignada y/o los objetivos de la empresa • Asesorar a los clientes sobre las bondades y atributos de nuestros productos • Hacer seguimiento para que sus pedidos cierren el ciclo de venta • Solicitar los cambios y devoluciones pendientes de productos en el caso de vendedores de Lima. •Otras actividades propias de la gestión de ventas en campo. Beneficios: Ingreso a planilla de la empresa con todos los beneficios de Ley desde 1er día de trabajo. Sueldo competitivo + comisiones+ premiación por logro de metas. Capacitaciones virtuales subvencionadas por la empresa. Oportunidad de crecimiento profesional ante destacado rendimiento. Lugar de trabajo: Cajamarca y Amazonas con disponibilidad total para realizar ruta en provincias cercanas. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una empresa líder en el rubro textil y nos encontramos en la búsqueda de VENDEDORES para nuestras TIENDAS MBO en Cusco Si eres entusiasta, comunicativo, responsable, te consideras un amante de la moda, esta es tu oportunidad para crecer y trabajar con nosotros. REQUISITOS • Experiencia mínima 1 año en ventas y atención al cliente en el sector Retail • Secundaria completa • Disponibilidad inmediata FUNCIONES • -Asesorar de forma personalizada al cliente para asegurar una experiencia de compra positiva • -Obtener un alto grado de satisfacción del cliente • -Realizar seguimiento post venta al cliente. • -Desarrollar funciones que garanticen el abastecimiento adecuado y orden de la tienda. • -Realizar múltiples funciones inherentes al puesto que el supervisor indique. • - Trabajar de a cuerdo a la cuota asignada. BENEFICIOS -Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (Gratificaciones + Asignación Familiar + vacaciones + CTS entre otros,). - Pagos puntuales. - Línea de carrera y desarrollo - Formar parte de una empresa sólida y líder en el rubro textil, COMPETENCIAS • Tener escucha activa • Ser empático, • Proactivo • Trabajo en equipo Envía tu cv actualizado al correo o whatsapp asunto VENDEDOR TIENDA CUSCO. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Distribuidor exclusivo de la marca Sazonadores Teresita, que promueve el desarrollo profesional, perteneciente al GRUPO TERESITA se encuentra en la búsqueda de Vendedores Con experiencia en Consumo Masivo - Campaña que sean dinámicos, comprometidos con el logro de objetivos y mucha actitud para cubrir las zonas de PIURA: Funciones - Garantizar el cumplimiento el ABC (Pasos de la Venta) en cada una de las visitas. - Garantizar un manejo disciplinado con seguimiento sistemático de todas las actividades del canal. - Asegurar la ejecución impecable de las variables claves de resultado. - Comunicar y trascender con sentido de urgencia todas las actividades, oportunidades y/o amenazas de la competencia. - Garantizar el mejoramiento continuo de su zona, llevándola a otro estado a través de la solución de problemas de raíz. - Asegurar que todos los planes estén focalizados a mejorar los inventarios activos, los bloques de exhibición y las exhibiciones adicionales, y a maximizar la rotación. - Gestión de indicadores de ventas. - Otras funciones relacionadas a su puesto o complementarias que indique su jefe directo. Beneficios - Ingreso a planilla con beneficios de ley (gratificaciones, cts, vacaciones). - Sueldo básico + variable (pago por volumen + KPI´S) - Línea de carrera - Capacitaciones constantes - Pertenecer a solida organización Requisitos -Experiencia: mayor a 02 años en el puesto de vendedor mayorista en el rubro de consumo masivo. -Formación: Egresado o Bachiller de las carreras de Administración, Marketing, Economía y/o afines. -Habilidad de negociación, excelente comunicación, planificación y organización. -Proactivo, empático, orientado a resultados, disciplinado, buenas relaciones. -Contar con laptop y movilidad propia. -Manejo de Excel a nivel intermedio -Disponibilidad y experiencia para participar de reuniones virtuales. -Disponibilidad para viajar. -Estar al día en la central de riesgo (Infocorp) -No tener antecedentes policiales y judiciales. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="Nos encontramos en la búsqueda de personal vendedor para nuesta agencia - Piura (Sánchez Cerro) Requisito: Experiencia comprobada en ventas (mínimo 6 meses) Secundaria completa. Estudios técnico deseable. Funciones: Responsable de la venta de nuestros distintos productos (Electrodomésticos). Cumplir con las metas comerciales asignadas por el área de Negocios, bajo los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Coordinar con su Jefe inmediato el plan de trabajo diario: aspectos de publicidad y promoción de los productos y servicios que ofrece ILC. Brindar mayor información de los productos de ILC al prospecto interesado, con una actitud vendedora y proactiva. Hacer seguimiento diariamente a los prospectos nuevos captados el mismo día, vía llamada telefónica, con la finalidad de concretar la venta. Cumplir con la normativa relacionada a la protección al consumidor, transparencia y demás disposiciones legales relacionadas. Beneficios: todos los beneficios de ley desde el 1er día de trabajo (Cts, Gratificación, asignación) Seguro de vida EPS cubierta al 100% a partir del 4to mes. Sueldo: S/1025 + comisiones. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="HOLA! En Sanicenter estamos en la búsqueda de un VENDEDOR RETAIL para nuestra tienda de CUSCO. ¿Qué funciones realizaras? • Brindar asesoría al cliente en relación al proyecto a adquirir. • Cotizar las mercaderías de los clientes. • Comunicar a los clientes las promociones del día. • Ofrecer productos complementarios o accesorios al finalizar las ventas. • Realizar seguimiento a las cotizaciones. ¿Qué necesitas para postular? • Secundaria completa. • Experiencia laboral mínima de 1 año como vendedor de tienda, asesor de ventas u otros cargos afines. • Disponibilidad completa ¡Te ofrecemos! • Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo, con todos los beneficios de ley (Cts, vacaciones, gratificaciones, utilidades, asignación familiar) • Horario de Trabajo de 8 horas diarias(Lunes a Sábados de 9 a 6pm o de 10 a 7pm) • Sueldo base de 1025 + comisiones hasta 2000 a más + Bonos por Linea de producto • Capacitaciones constantes • Agradable clima laboral • Línea de Carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Empresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas MOVISTAR, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores EJECUTIVOS DE VENTAS // DUOS Y TRIOS (PROACTIVO, CARISMÁTICO Y EXCELENTE PRESENTACIÓN COMERCIAL) Disponibilidad para trabajo en OFICINA. BENEFICIOS: • Sueldo = 930 + 70 movilidad • ALTAS COMISIONES • Comisiones ILIMITADAS • Excelente clima laboral. • Línea de Carrera y desarrollo personal. • Capacitación permanente REQUISITOS • Experiencia mínima de 6 meses en Ventas o Atención al cliente • Actitud Positiva y Alta Capacidad de Negociación. • Experiencia en Venta Consultiva • Manejo de paquete Office Nivel Intermedio y buena redacción. • Disposición para adaptarse a los cambios. • Capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos FUNCIONES • Identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector PYME. • Ventas de servicios de telecomunicación (Dúos y Tríos) dirigido al segmento corporativo (Clientes RUC 20). • Planificar y organizar Videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta. • Reporte de gestión CRM en Excel (funnel, prospección, contactabilidad). • Fidelización de clientes con nuestro servicio. • Hacer seguimiento a las ventas realizadas • Cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Edad: entre 20 y 35 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: telefonico, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist

content="Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: Promotor de ventas en distribuidoras - Arequipa - Experiencia mínima de 2 años como promotor de ventas en distribuidoras - Indispensable haber realizado trabajo de campo. - Disponibilidad para laborar en campo Full Day. - Conocimiento de uso de aplicativo móvil. HORARIO: De 10:00am a 2:00pm y de 3:00 p.m. a 7:00 p.m. de lunes a sábado con horario de refrigerio. FUNCIONES: - Asegurar cumplimiento de la cuota de Sell out de los clientes a cargo. - Fidelizar a la FFVV que son nuestros clientes. - Seguimiento a las actividades de Sell out. - Soporte administrativo al Ejecutivo. - Relevar información de mercado, competencia y detectar oportunidades. - Salir a ruta con los vendedores. - Seguimiento de las cuotas de los vendedores. - Elabora reportes semanales. BENEFICIOS: - Se ofrece una Básico de S/. 1500.00 + Movilidad (S/. 250.00) + Comisiones (Hasta 750.00) - Ingreso a planillas con beneficios de ley. - Ser parte de una reconocida empresa a nivel trasnacional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 38 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo, salesperson, salesman, saleswoman, seller, comercial

content="Objetivo del puesto: Cumplir con la estrategia comercial y promocional definida para la mesa o grupo de vendedores a su cargo, logrando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad para el negocio. Competencias: Educación: Estudios Técnicos o Universitarios. Formación: Administración, Marketing y afines. Experiencia: 3 años como mínimo en empresas de consumo masivo habiendo realizado labores de supervisión. Habilidades: Liderazgo, Empatía y confianza, paciencia e insistencia, proactividad, trabajo en equipo, planificación y organización en el trabajo, enfoque en resultado, comunicación eficaz y capacidad de escucha. Funciones Generales del Cargo: - Controlar el cumplimiento de las visitas y ventas de los vendedores a sus clientes. - Coordinar y hacer seguimiento a los despachos. - Controlar las cobranzas y liquidaciones de los vendedores. - Realizar seguimiento de las cuentas por cobrar de su cartera de clientes. - Control y desarrollo de la cartera de clientes. - Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas de los vendedores a su cargo. - Cumplir el cronograma mensual de actividades (CMA), salidas a ruta. - Análisis de venta de los grupos a su cargo. - Llevar el adecuado control de los indicadores de ventas. - Trabajar por un buen ambiente laboral Actividades Específicas: - Asegurar que todos sus reportes puedan alcanzar sus objetivos (abrir candado) - Control y evaluación mes a mes del plan de ventas del canal. - Capacitar a su equipo con clínicas de ventas, manejo de objeciones, pasos de la venta, coach 5 a 5 en ruta, etc. - Tener y mantener las mejores relaciones con su Pareto de Clientes. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Somos BRANDINT SAC. una empresa del rubro textil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre internacional como TAYSSIR, BRONCO, MACHINE, LOIS, 1921, entre otros. Actualmente estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de un SUPERVISOR REGIONAL REQUISITOS: - 2 años de experiencia en el puesto de preferencia en Retail Zapatería/ Tiendas por departamento - Estudios universitarios en Administración de empresas y/o a fines - Diplomado en gestión comercial y ventas - Conocimiento en Administración de empresas, Marketing, habilidades directivas, liderazgo, servicio al cliente, lectura de indicadores de gestión comercial, Excel - De preferencia residir en Cusco (No excluyente) - Disponibilidad para viajar FUNCIONES: • Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas, así como del margen generado por cada una de las tiendas. Presentar estrategias para corregir desviaciones. • Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando la exhibición, dotación de personal, mercadería y aplicación correcta de promociones. • Supervisar el correcto abastecimiento oportuno de recursos (humanos, técnicos, materiales,) en coordinación con las diversas áreas de soporte de la empresa. • Verificar la correcta administración del personal a cargo, validando horarios de trabajo, compensaciones, programación de vacaciones, etc. • Asegurar que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todo el equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores. • Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas en temas de mantenimiento (local y equipos) y licencias de funcionamiento. • Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran su participación en las tiendas. • Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, identificando oportunidades y amenazas. Sugerir estrategias comerciales según resultados. • Identificar oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de aquellos distritos/ciudades en las que aún no tenemos presencia. • Gestionar las aperturas de nuevas tiendas. • Organizar reuniones de trabajo con su equipo de administradores. • Establecer un clima laboral adecuado para el desarrollo del equipo de tiendas. • Evaluar y contratar al personal de tienda, en coordinación con rrhh lima. • Evaluación de Desempeño cuantitativo y cualitativo del jefe de tienda. • Revisar periódicamente los inventarios cíclicos de las tiendas asignadas en su región. • Mensualmente reportar a rrhh y jefes de canal las variaciones de asistencias del personal. • Elaborar un cronograma de capacitación de personal y ponerlo en marcha mensualmente. • Revisar indicadores de gestión de tienda, como conversión, ticket promedio, unidades por transacción, venta por mt2, rotación de personal, inventarios por línea, etc • Coordinar con marketing las acciones que se van a realizar en las tiendas de su región, en función al requerimiento de cada zona. • Mensualmente elaborar la ruta de visita a las tiendas a inspeccionar según prioridades. • Apoyar a las tiendas de su región en temas administrativos de licencias, inspecciones, denuncias por robos o siniestros. • Coordinar con distribución los requerimientos de productos que pueda tener las tiendas asignadas. • Apoyar a los jefes de tienda en los temas de faltantes de productos por ingreso de mercadería y/o transferencias entre tiendas. Coordinación con las áreas involucradas. • Hacer seguimiento de los problemas que se detecten con las agencias de transportes por la falta de productos, procediendo con las denuncias y coordinando con el área de administración. • Revisar el orden y limpieza de almacén, precisando el orden por usuario y marca, correctamente codificado • Coordinar con mkt las activaciones a realizar en las tiendas asignadas por región. • Verificar que estén activas las promociones en el sistema, ante la implementación de una campaña. • Comunicar a cada jefe de tienda las campañas e instructivos • Validar que las tiendas aperturan y cierren en los horarios establecidos. • Renovación de contratos de los jefes e tienda. • Control y seguimiento de las compensaciones, generadas por horas extras. • Control documentario y arqueo de cajas, como control de depósitos. • Check list de tienda • Control y seguimiento de descuentos de inventario del personal de tiendas, en comunicación con rrhh • Seguimiento y control del cumplimiento del reglamento interno de todo el personal asignado. • Requerimiento de uniformes para el personal de tiendas. • Elaboran con visual cronograma de trabajo en tiendas. • Coordinas con asesor legal y administración los temas legales por robo interno o externo, para efectos de denuncias. • Comunicar los cambios o retiros de jefes de tiendas a áreas administrativas • Actualizar la dotación de las tiendas asignadas a la región. • Sancionar faltas leves y graves ocurridos en tienda por parte del personal asignado. • Feedback de desempeño mensual de los jefes de tienda, elaborando plan de trabajo sobre las oportunidades de mejora. CONDICIONES LABORALES - Planilla completa desde el primer día - Sueldo + comisiones - Grato ambiente laboral - Oportunidad de hacer linea de carrera - Seguro de vida ley y SCTR Si cumples con los requisitos postula por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan