Requieren servicios economista

NCALAGUA ABOGADOS ASOCIADOS SAC Pensando en los requerimientos de algunas MYPES, que no está en posibilidad de realizar el pago de un servicio de asesoría legal de manera mensual, pero requieren ordenar y organizar el aspecto laboral de su empresa, para evitar posibles contingencias legales y superar las inspecciones que realice la SUNAFIL, ha diseñado un servicio que se contrata por única vez denominado “CONTRATOS DE TRABAJO MYPES ESPRESS ” el cual consiste en lo siguiente: Asesoría y orientación sobre los tipos de contrato que resultan aplicables a su empresa, de acuerdo a su objeto social. Redacción de los contratos de trabajo, de acuerdo a las disposiciones del Ministerio de Trabajo. Registro de los contratos ante el Ministerio de Trabajo. Redacción de Contratos de Locación para los casos que resultara aplicable. Elaboración de un cuadro con fecha de vencimiento de contratos para que pueda realizar la renovación de los mismos. Reunión posterior a la elaboración del contrato sobre la forma como debe proceder renovar sus contratos y sobre las posibles contingencias que se presentaran en materia laboral. Contáctanos: Dirección: Av. Alfredo Benavides 245, Of. 601, Miraflores Teléfonos: 243-8936 - cel. 993624202 Correos: ncalagua.abogados@gmail.com consulta@abogadosncalagua.com Página web www.abogadosncalagua.com Blogger: http://abogadosncalagua.blogspot.com/

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content="Caja Cusco, entidad financiera líder en la región sur del Perú, especializada en microfinanzas, ahorros y servicios financieros. Con más de 2,300 colaboradores comprometidos que lo hacen posible. Atender las operaciones diarias que requieren los clientes, con calidad de atención y de forma rápida para cumplir con los obj de la empresa - Atender las operaciones diarias que requieren los clientes, considerando los protocolos de calidad de atención al cliente y de forma rápida para cumplir con los objetivos de la empresa. - Realizar actividades de control interno que aseguren que las operaciones se realicen bajo los procedimientos internos y normas de entes supervisores, así como minimizar riesgos. Nuestro Candidato Ideal: -Formación: Profesional Técnico, Egresado, Bachiller de cualquier especialidad de Inst. o Univ. -Experiencia: 06 meses en el mismo cargo -o 01 año como Auxiliar de Atención al Usuario y Calidad o puestos equivalentes en empresas del rubro Ubicación: Arequipa, Arequipa Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente

Continental AG, conocida comúnmente como Continental o coloquialmente como Conti, es una empresa multinacional alemana de fabricación de piezas de automoción especializada en neumáticos, sistemas de frenos y electrónica interior. En Continental, hemos aumentado nuestros planes de desarrollo en el campo del hidrógeno para que los camiones, autobuses o excavadoras puedan funcionar sin emisiones en el futuro. Más de 150 años de experiencia en productos y materiales nos convierten en el socio ideal para desarrollar nuevos materiales para la cadena de valor del hidrógeno, alineando estratégicamente a Continental con las posibles aplicaciones de los clientes. Juntos, podemos hacer realidad el futuro del transporte pesado. Continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de las personas y sus mercancías. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. Tenemos vacantes de trabajo a tiempo completo para candidatos de ingeniería.,conductores y mecánicos. Salario: 55.000 € al año. Enviar correo electrónico a: continental_offfice@officesadmineu.com

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content="Somos una multinacional peruana que lleva alimentos saludables a las familias del mundo. Con operaciones en Perú, Colombia y Uruguay, oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia y clientes en más de 40 países. Nos dedicamos al cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas de alta calidad; tales como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, entre otros. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un talento para ocupar la siguiente posición: (1) AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES MISIÓN: Verificar la limpieza de todos los ambientes, mobiliario e instalaciones de los fundos en Piura, a fin de contribuir a los objetivos del área y garantizar las condiciones para el trabajo. FUNCIONES: - Verificar las labores de mantenimiento y limpieza de las instalaciones de los fundos. - Recepcionar y controlar los insumos y materiales diversos de economato y útiles de limpieza. - Realizar las compras que se requieren REQUISITOS: - Educación Secundaria completa. - Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares y con personales a cargo (deseable). BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con presencia internacional. - Ingreso a planilla con todos los beneficios ley, según régimen agrario. - Capacitación constante y oportunidad de concretar línea de carrera. - Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral. 'Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres'. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente

content="En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Asesor(a) de Servicios en el rubro Bancaria en la ciudad de Piura. Funciones: Operar la caja para ejecutar todas las transacciones que se requieren. Manejar con honradez y cuidado todos los valores asignados a fin de resguardar los efectos de la entidad financiera, siguiendo los procesos y rutinas de caja que sean instruidos, entre ellos apertura y cierre de cajas. Brindar un adecuado servicio e información al cliente. Efectuar ventas de seguros. Realizar transacciones financieras. Requisitos: Estudios Técnicos y/o Universitarios concluidos de todas las carreras profesionales. Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, y/o caja (contacto con clientes). Conocimiento en: Computación e Informática. Con alta orientación comercial, vocación de servicio, buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata para viajar frecuentemente (Cubrir vacaciones, permisos, Pre y Post). Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Salario acorde al mercado. Viáticos. Descuentos corporativos. ‘’Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes’’. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 4 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: banco, bank, ahorro, savings, bancaria, afores

content="En CL Selection by Cornerstone, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para un importante cliente del rubro automotriz. Asesor de Servicios Automotriz - Cusco Requisitos: - Técnico o universitario en Administración de empresas o afines. - Conocimientos en mecánica básica. - Dominio de Office. - Dominio de Inglés a nivel básico (deseable). - Mínimo 1 año de experiencia como asesor de servicios en el rubro automotriz. Funciones: - Apertura de la Llamada de Servicio al momento de la llegada de cliente a la recepción de taller - Genera los protocolos por cada tipo de servicio a atender en taller. - Cargar en los sistemas los trabajos a realizar de los vehículos que ingresan a taller - Carga de los repuestos y materiales que se requieren para atender el servicio de mantenimiento solicitado por cliente. - Carga los trabajos de terceros que se van a realizar al vehículo del cliente.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Servicio al cliente Palabras clave: advisor

HAN ENTRADO MUCHAS EMPRESAS DEMANDANDO EMPLEADOS PARA CUBRIR LA PLAZA DE ADMINISTRACIÓN APUNTARE HOY SERIA UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA OPTA QUE TU CURRICULUM VAYA A DICHAS EMPRESAS PARA MAYOR INFORMACIÓN CONTACTENOS A http://venteaeuropaya.com

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SERVICIOS INSTALACIONES: Nuestro personal especializado está preparado para realizar las instalaciones de los diferentes sistemas de manera inmediata, en su domicilio, en la fecha y hora que que Ud. lo indique. Al finalizar los trabajos en cualquier sistema ya sea de puerta levadiza, corrediza, batientes ó seccionales, nuestro supervisor de obra realizará un estricto control de calidad a fin de optimizar y garantizar el buen funcionamiento de los Equipos. MANTENIMIENTO Los diferentes sistemas de puerta, ya sean remotos o manuales, requieren de un mantenimiento y regulación periódica (desde 6 meses a un año), dependiendo del tipo y frecuencia de uso de los mismos. CARTEC PERU cuenta con archivos de sus clientes y personal administrativo que le recordará en las fechas específicas sobre la necesidad de un mantenimiento preventivo para maximizar la eficiencia y continua operatividad de su puerta o sistema. El Mantenimiento de puerta consiste en : • Limpieza General de partes y accesorios pivotantes del sistema. • Engrase y lubricación del Equipo. • Calibración de Resortes. • Regulación y prueba del Sistema y Equipo REPARACIONES Contamos con personal técnico de mucha experiencia, así como stock de repuestos y un taller totalmente equipado que nos permite reparar de forma inmediata cualquier avería o desperfecto de sus sistemas de puerta ya sea in situ o en nuestros talleres. Todos los componentes mecánicos y electrónicos instalados por CARTEC PERU se encuentran garantizados por 12 meses luego de su instalación y contamos también con planes de garantía extendida o contratos de mantenimiento preventivo de acuerdo a la necesidad de cada cliente. También solucionamos problemas ya sea de reparación o mantenimiento correctivo de sistemas instalados por otros proveedores. Entre nuestros servicios de reparaciones podemos mencionar: • Reparación de tarjetas Electrónicas. • Reparación de Transmisores de cualquier marca. • Reparación de Equipos Generadores de Cerco Eléctrico. • Reparación y/o cambio de Resortes colapsados. ACCESORIOS Y REPUESTOS Contamos con la gama más completa de repuestos y accesorios existentes en el mercado nacional, en todas las marcas y al mejor precio (Sears, Lift Master, CAME, NICE,BFT, FAAC, etc.) Fijo:249-6237 /RPM #948954093 / #951944838 /ENT: (94)607*7995

SERVICIOS DE EMPLEO Se Requieren los Servicios del siguiente Personal: 02 Operador: Excavadoras Hyundai. 01 Operador: Cargador Frontal. Para Trabajar en Cerro de Pasco, los interesados presentarse al Jr. San Cristóbal Nº 374 2do piso ó llamar al Celular: 963672118 / 975153113 Sueldo mensual Viáticos diarios. Trabajo 6 x 1 y bajo sistema. Presentar Currículum Vitae con Experiencia comprobada. LA MAR SRL.

content=" Formación de Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas o Economista con formación en Gestión Empresarial y Marketing. - Experiencia mínima de tres años en la determinación de necesidades de capacitación, diagnósticos industriales, asesoría y consultoría técnica para empresas, elaboración y evaluación de proyectos de mejora de procesos en las empresas, Investigación y desarrollo de Mercados. CONOCIMIENTOS: - Técnicas de Capacitación, Diagnósticos Industriales, Sistemas de Gestión ISO, Procesos de transformación, Relaciones Humanas, conocer conceptos y técnicas básicas de gestión empresarial, formulación de proyectos, saber identificar oportunidades de demanda y venta de servicios. - Técnicas administrativas de gestión, manejo de oficina, asistencia jefatural, procedimientos administrativos, flujo documentario, agenda - Manejo de Office y graficadores. - Inglés a nivel intermedio. Residir en Piura COMPETENCIAS Y HABILIDADES: - El puesto exige capacidad para captar, promover, difundir y sustentar ofertas de formación, capacitación, asesoría, consultoría y servicios técnicos desarrollados por la organización. - Capacidad para identificar, coordinar y supervisar acciones de formación y capacitación en las empresas. - El puesto exige habilidad para recibir, clasificar, documentos verificando su naturaleza. - Habilidad para establecer y mantener una relación continua con el sector productivo empresarial, gremios y asociaciones representativas. - Se necesita un profesional empático, con alto sentido del servicio y trabajo en equipo. - Si cumples con el perfil, ven y postula con nosotros. Envía tu CV a *********@senati.edu.pe.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, capitan, corporate, corporativo

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Analista de Desarrollo de Personas – Piura. Objetivo del puesto: * Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como, el proceso de Evaluación de Desempeño, atracción y selección y contratación e inducción de personal según las políticas establecida en la organización. Funciones principales: * Elaborar los formatos, pruebas y entrevistas, para las actividades de atracción y selección de personal. * Ejecutar los planes de acción para las mejoras del clima laboral y cultura organizacional. * Ejecutar el Plan de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. * Elaborar términos de referencia y gestionar el requerimiento con logística para la contratación de proveedores que faciliten las capacitaciones, de acuerdo a las directivas internas y la ley de contrataciones del estado. * Brindar soporte en el levantamiento de las necesidades de capacitación del personal, ingresando oportunamente en el cuadro de necesidades, en función de los objetivos de desarrollo de la Empresa. * Coordinar con ponentes internos y externos, así como realizar las coordinaciones logísticas referente a la ejecución de las capacitaciones, según el plan y programa de capacitación. * Coordinar con finanzas los pagos referentes a servicios de capacitación y otros, relacionados al desarrollo de personas. * Brindar soporte en la evaluación de desempeño de los colaboradores por grupo ocupacional. * Mantener actualizada la base de datos que permitan obtener los reportes de los indicadores de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Elaboración del contrato y validación del mismo con el área legal. * Coordinar y realizar la inducción general y gestionar la inducción específica. Requisitos: * ESTUDIOS: Licenciado en Administración, Ing. industrial, Contador, Economista o carrera afín * CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Gestión del potencial humano, manejo de indicadores. * CONOCIMIENTOS DESEABLES: Diplomado con especialización en Recursos Humanos, gestión por competencias. * Idiomas: Inglés nivel básico. * Otros conocimientos: Legislación laboral. * EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. * EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. * BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. * LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst