Representantes trabajo

Nuestro cliente, empresa líder en el procesamiento y distribución de todo tipo de transacciones electrónicas en Latinoamérica, a través de una extensa red de puntos de venta y tecnología propia contrastada, nos ha solicitado la selección de un Representantes de Ventas Intangibles. Funciones: - Generar llamadas a clientes externos. - Monitorear el servicio post venta en todos sus niveles. - Mantener constante comunicación con los clientes vía telefónica, con el propósito de adelantarse a sus necesidades, dando pronta atención a sus solicitudes y/o requerimientos. - Desarrollar las actividades necesarias, para atender oportuna y eficazmente los reclamos del cliente. - Participar del proceso de la planificación de actividades y estrategias para la mejora continua en el área. - Informar al Departamento correspondiente la incidencia que se pueda presentar con la plataforma - Cumplir con las responsabilidades específicas del cargo, detalladas en los procesos del sistema de gestión de la empresa. Requisitos: - Conocimiento en electrónica. - Excel Intermedio. - Experiencia mínima de 6 meses en empresas de telecomunicaciones en área de reclamos. Beneficios: - Salario: S/1000 + comisiones en planilla desde el primer día de trabajo Cantidad de vacantes: 30 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 20 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Empresa importante del sector consumo masivo, con 35 años de presencia en el mercado local, líder en la Región Norte del País, con una amplia red de sucursales está en búsqueda de REPRESENTANTES DE VENTAS- PIURA Requisitos: - Estudios concluidos o truncos - Experiencia en trabajo de campo. - Disciplinado, De buen trato. - Responsable y orientado al logro de objetivos. Funciones: -Planificar, coordinar y cumplir con el número de visitas diarias a clientes establecidos. -Asesorar e informar a los clientes sobre las novedades del producto -Cumplir con los objetivos de venta fijados por la empresa, administrando adecuadamente la cartera de clientes. - Otras tareas asignadas por su jefe inmediato. Ofrecemos: -Contrato en planilla desde el primer día + todos los beneficios de ley. -Comisiones + incentivos + movilidad asignada por rutas. ¡Agradecemos tu postulación y esperamos contar con un gran talento como tu!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 25 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, sales, cambaceo

content="Por encargo de nuestro cliente importante empresa del rubro farmacéutico, nos encontramos en búsqueda de: ID 24097 Gerente(a) de Producto REQUISITOS: - Técnico Egresado o Titulado / Bachiller Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de Salud - Experiencia mínimo 3 años en la posición - Experiencia en el rubro Farmacéutico (indispensable) - Experiencia en el conocimiento de la línea Neurología y Cardiometabólica - Especialización en Marketing y Ventas o afines (deseable) - Manejo de estadística de ventas, planes de fidelización y reportes de gestión - Manejo de Excel nivel intermedio - Inglés nivel intermedio - Disponibilidad de viajar todo el tiempo - Horario: Lunes a Viernes de 8 am – 6 pm FUNCIONES: - Analizar y optimizar el Target médico y de farmacias en cada zona a cargo. - Implementar las Estrategias de Marketing y Comerciales en el Centro, Sur Grande, Norte grande de Perú. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, según la cuota asignada a cada Representante Médico y Representante de Ventas con el soporte del Supervisor de la zona. - Realizar la Supervisión y control constante de una adecuada ejecución de los planes de marketing y comercial, proponiendo mejoras y soluciones enfocadas en el logro de los objetivos. - Realizar constante capacitación a los Representantes Médicos y Representante de Ventas. - Planificar y ejecutar un adecuado seguimiento de las actividades con médicos y Farmacias en cada zona del Perú. - Revisar y aprobar el Ruteo semanal de los Supervisores a cargo. - Evaluar semanalmente con los Supervisores a cargo los ruteos diarios de la visita médica y Representantes de ventas con la finalidad de optimizar los tiempos y efectividad de la FFVV. - Elaborar un Plan de trabajo mensual. - Mantener contacto con los clientes para apoyar la gestión de la fuerza de ventas. - Revisar y solicitar aprobación al Gerente Comercial, sobre las solicitudes de cambios de precio o negociaciones sobre precio. - Administrar, supervisar y asegurar el buen uso de las Muestras Médicas y Material Promocional asignadas al personal bajo su liderazgo. - Otras actividades designadas por jefe inmediato. BENEFICIOS: - Variable S/5,000 no hay tope (pago de comisiones al llegar al 80%) - EPS cubierto el 70% mensual (hijo y conjugue) - Cubren la movilidad + viáticos - Fecha de pago los 25 de cada mes - Planilla directa del cliente En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 4 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: sales, cambaceo, boticario, farmacologo, apothecary, pharmacist

Nos encontramos en búsqueda de Volanteros Jaladores/ representantes de Entel Perú S.A.; modalidad PART TIME (medio tiempo) para trabajo de 1 semana. El volantero trabajará dentro de las principales cadenas de tiendas retail ubicados en la zona de Santa Clara PRINCIPAL FUNCIÓN: - Captar a las personas que se encuentren en el centro comercial y llevarlo a los módulos de Entel REQUISITOS - Disponibilidad de tiempo completo - Experiencia mínima de 4 meses en VENTAS (de preferencia) dentro de cadenas retail o autoservicios. - De preferencia que estén familiarizados o con experiencia como jaladores en el rubro de telefonía (no indispensable) - Carnet de Sanidad vigente de Lima Metropolitana - Trabajo del 18/12 al 24/12 COMPETENCIAS: - Poseer facilidad de palabra y contar con habilidades para el abordaje y muy buen ATC (atención al cliente). - Con experiencia y disposición para el trabajo en base al alcance de objetivos constantes. HORARIO: - Del viernes 18 al jueves 24 (1 semana), de 5:00 pm a 10:00 pm. OFRECEMOS: - s/25 brutos por día trabajado (pago en planilla). Los interesados, por favor postular y enviar su CV CON TODOS LOS DATOS ACTUALIZADOS Y DETALLANDO SUS EXPERIENCIAS LABORALES. Fecha de contratación: 13/02/2021 Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Edad: A partir de 22 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

“TEISAC” (TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC), somos una empresa 100% peruana, especializados en brindar SERVICIOS de AUTOMATIZACIÓN y SISTEMAS DE CONTROL. TEISAC, en busca de ofrecerles y brindarles las mejores alternativas de solución hoy se enorgullece en PRESENTAR LES a BIDUK Hablar de neutra REPRESENTADA de BIDUK es hablar de un producto de calidad y respeto BIDUK sigue solucionando problemas que otras marcas no pueden, BIDUK un producto con un IP de seguridad industrial altísimo, IP 67 que permite al sensor ser lavado en maquina. BIDUK cuenta con una línea amplia de sensores inductivos, capacitivos, fotoeléctricos, así mismo fabrica sensores en los diversos formatos, característica y al requerimiento del cliente, TEISAC garantiza el desempeño y trabajo fiable de los sensores BIDUK, ya que es calificado por sus características técnicas, por la alta tecnología de fabricación. TEISAC estamos orgullosos de REPRESENTAR LA MARCA BIDUK, ya que nuestros clientes están satisfechos por las soluciones que BIDUK les ofrece, mejorando el tiempo de trabajo, evitando paradas de máquina, perdidas de producción...etc. Otras de nuestras marcas la cual REPRESENTAMOS es: di-soric les ofrece las mejores alternativas de solución ya que cuenta con una amplia gama de instrumentaciones como sensores inductivos, capacitivos, fotoeléctricos, sensores de distancia LASER, sensores de contacto, horquillas ópticas, cuenta con sensores de tacas, etiquetas , sensores ultrasónicos, magnéticos, sensores especiales, etc. Los sensores de nuestra MARCA di-soric los puedes encontrar en diferentes formatos adaptables con características para aplicaciones mucho más exigentes que usted lo requiera. Todas nuestras MARCAS REPRESENTADAS le brinda garantía, fiabilidad, calidad y lo más importantes que los precios son cómodos tal y como usted lo requiere. TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC. (TEISAC) somos los únicos REPRESENTANTES en Perú y estamos orgullosos de representar a BIDUK Y di-soric, marca reconocidas a nivel mundial. Los interesados en nuestros productos contáctenos a los teléfonos: Telf.: 5218945/3030601 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: acollantes@teisac.net ventas@teisac.net Atte. Ana Collantes Moreyra ASESORA COMERCIAL TEISAC TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC ………………………………..SAAR…………………………………

Nos encontramos en búsqueda de Volanteros Jaladores/ representantes de Entel Perú S.A.; modalidad PART TIME (medio tiempo) para trabajo de 1 semana. El volantero trabajará dentro de las principales cadenas de tiendas retail (Saga, Ripley, etc.), supermercados y en módulos dentro de los centros comerciales. PRINCIPAL FUNCIÓN: - Captar a las personas que se encuentren en el centro comercial y llevarlo a los módulos de Entel REQUISITOS - Experiencia mínima de 4 meses en VENTAS (de preferencia) dentro de cadenas retail o autoservicios. - De preferencia que estén familiarizados o con experiencia como jaladores en el rubro de telefonía (no indispensable) - Carnet de Sanidad vigente de Lima Metropolitana - Trabajo del 18/12 al 24/12 HORARIO: - Desde el viernes 18 al jueves 24 (1 semana), de 5:00 pm a 10:00 pm. OFRECEMOS: - s/25 brutos por día trabajado (pago en planilla). Los interesados, por favor postular y enviar su CV CON TODOS LOS DATOS ACTUALIZADOS Y DETALLANDO SUS EXPERIENCIAS LABORALES. Fecha de contratación: 13/02/2021 Cantidad de vacantes: 10 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Edad: A partir de 22 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Nuestro cliente, empresa líder en el procesamiento y distribución de todo tipo de transacciones electrónicas en Latinoamérica, a través de una extensa red de puntos de venta y tecnología propia contrastada, nos ha solicitado la selección de un Representantes de Ventas Intangibles. Funciones: - Visitar 20 Prospectos diarios. - Presentar el modelo de negocio enfocado a que los Comercios acepten VISA o MASTERCARD como medio de Pago y sean Agentes Corresposales del Banco de Nación el Banco. - Capacitarse constantemente, salir aprobado con una nota mínima de 18 en todas las evaluaciones. - Utilizar eficientemente los recursos y activos de la empresa, como Material de venta, material POP. - Instalación de: dispositivos, material POP y enviar fotografía como registro. - Hacer firmar todos los documentos que la certificación PCI solicita. - Capacitar de una manera eficiente a los clientes. - Cumplir con las zonas y rutas asignadas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 años en ventas de Campo / Preventa / Canal Horizontal. - Disponibilidad de trabajo en CAMPO. - Comunicación a todo nivel. Beneficios: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Salario: S/1200 + comisiones en planilla desde el primer día de trabajo - Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo

content="Nuestro cliente, empresa líder en el procesamiento y distribución de todo tipo de transacciones electrónicas en Latinoamérica, a través de una extensa red de puntos de venta y tecnología propia contrastada, nos ha solicitado la selección de un Representantes de Ventas Intangibles. Funciones: - Visitar 20 Prospectos diarios. - Presentar el modelo de negocio enfocado a que los Comercios acepten VISA o MASTERCARD como medio de Pago y sean Agentes Corresposales del Banco de Nación el Banco. - Capacitarse constantemente, salir aprobado con una nota mínima de 18 en todas las evaluaciones. - Utilizar eficientemente los recursos y activos de la empresa, como Material de venta, material POP. - Instalación de: dispositivos, material POP y enviar fotografía como registro. - Hacer firmar todos los documentos que la certificación PCI solicita. - Capacitar de una manera eficiente a los clientes. - Cumplir con las zonas y rutas asignadas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 años en ventas de Campo / Preventa / Canal Horizontal. - Disponibilidad de trabajo en CAMPO. - Comunicación a todo nivel. Beneficios: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Salario: S/1200 + comisiones en planilla desde el primer día de trabajo - Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo

content="Agencia de Aduanas con mas de 16 años en el Mercado esta en la búsqueda de 2 Representantes Legales Aduaneros. Requisitos: Título Profesional de comercio exterior o Bachiller en Administración de Negocios Internacionales, o carreras afines. Experiencia mínima: 5 años ó mas en el puesto Microsoft Office nivel intermedio/avanzado Conocimientos y/ o manejo del Sistema Sintad. Amplio conocimiento comprobado, revisando los borradores de las DAM de los distintos regímenes aduaneros. Experiencia comprobada en clasificación arancelaria Funciones: Revisión Documentaria conforme a la cartera asignada de Clientes Asesoría continua en cuanto a las consultas legales de los clientes Trabajo en conjunto con el personal operativo Participación en las Certificaciones de la Empresa Alta Experiencia en Clasificación Arancelaria, tratados, convenios Revisíon de Dam Firma de Dam Realizar otras funciones que le asigne o encargue su jefe superior. Competencias: Trabajo en equipo Compromiso Capacidad para solucionar problemas Buen Caracter Honesto. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Idiomas: Español,Inglés Edad: Hasta 37 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, lawful, juridico

content="MYM PROMEFAR EIRL. empresa dedicada a la venta y distribuciones de Productos Médicos y Farmacéuticos con más de 22 años en la macro región sur, esta en la búsqueda de un Encargado Embalador. Funciones: Ubicar y retirar la mercadería para el despacho conforme a las órdenes de trabajo. Embalar, rotular y preparar la mercadería para el despacho, de acuerdo a la cantidad solicitada del producto según lo señalado en las guías de remisión. Mantener ordenada y limpia las instalaciones y/o ubicaciones del almacén. Apoyo en contabilizar la mercadería y realizar el inventario. Comunicación y coordinación con representantes apara la atención de pedidos especiales, y así mismo proporcionarles las herramientas de trabajo. Cumplir con otras funciones su competencia y/o que le sean asignadas por su jefe inmediato. Requisitos Mínimos - Educación mínima: Educación Secundaria / Técnico en Farmacia, Enfermería - Tiempo de experiencia: 6 meses - Conocimientos: Logística (mínimos) - Conocimientos en BPA (mínimos). -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Nuestro cliente, empresa líder en el procesamiento y distribución de todo tipo de transacciones electrónicas en Latinoamérica, a través de una extensa red de puntos de venta y tecnología propia contrastada, nos ha solicitado la selección de un Representantes de Ventas Intangibles. Funciones: - Visitar 20 Prospectos diarios. - Presentar el modelo de negocio enfocado a que los Comercios acepten VISA o MASTERCARD como medio de Pago y sean Agentes Corresposales del Banco de Nación el Banco. - Capacitarse constantemente, salir aprobado con una nota mínima de 18 en todas las evaluaciones. - Utilizar eficientemente los recursos y activos de la empresa, como Material de venta, material POP. - Instalación de: dispositivos, material POP y enviar fotografía como registro. - Hacer firmar todos los documentos que la certificación PCI solicita. - Capacitar de una manera eficiente a los clientes. - Cumplir con las zonas y rutas asignadas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 años en ventas de Campo / Preventa / Canal Horizontal. - Disponibilidad de trabajo en CAMPO. - Comunicación a todo nivel. Beneficios: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Salario: S/1200 + comisiones en planilla desde el primer día de trabajo - Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 50 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo

TECNICOS EN LIMA-PERU ESPECIALISTAS EN REFRIGERADORAS INRESA Atención al cliente: 01-7235509 / 01-7235803 Contamos con un personal altamente calificado que están preparados para descartar cualquier inconveniente que su refrigeradora este presentando, nuestros técnicos especialistas están calificados cuentan con la experiencia necesaria que un profesional debe tener, para así realizar un buen trabajo donde los clientes queden satisfechos. Nuestro servicio es garantizado porque somos una empresa legalmente constituida de acuerdo a ley para mayor información comuníquese con nuestros representantes que lo atenderán gustosamente. Av. La Molina 4559-Lima-Perú E-mail: tec_1_2014@hotmail.com Horario de atención: lunes a sábado de 8am-6pm ¡Confíe en expertos ¡

TECNICOS ESPECIALISTAS REPARANDO CONGELADORAS TELF.7235509 Lima-Perú La mejor empresa de confianza y garantía, ofrecemos servicio técnico de congeladoras LG también contamos con técnicos especializados en cocinas, lavadoras, refrigeradoras, secadoras. Somos una empresa formal confiable que da seguridad al servicio prestado, no lo piense más que somos únicos llevamos años trabajando en el mercado y tenemos suficiente experiencia al momento de reparar su electrodoméstico, detectamos la mas mínima falla que esté presente, los especialistas le demostraran un excelente trabajo además contamos con la venta de repuestos originales y nuevos son traídos directos de fabrica si usted quiere saber más sobre nuestro servicio comuníquese con nuestros representantes que ellos le darán más detalles los telf. Son los siguientes: Teléfono Fijo: 723-5509 / 723-5803 Atención: Lun a Sab de 8am-6pm Av. La Molina 4559 Lima-Perú

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C ¡¡¡PROMOCION POR ANIVERSARIO, DESCUENTOS EN TODAS LA LINEAS EMX HASTA 20% DE DESCUENTO!!! HASTAAGOTAR ESTOK Cuenta con la representación de VARIAS marcas internacionales en cual somos los únicos representantes aquí en el Perú. EMX ES UNA DE LAS MARCAS QUE REPRECENTAMOS y han sido evaluadas para que cumplan con la seguridad industrial y el requerimiento técnico exigente. LOS SENSORES DE TACAS DE COLOR, cuenta con visualización numérica de 50 niveles de escala de grises. La fuente de luz de amplio espectro permite la detección precisa de una amplia gama de colores contra cualquier fondo. La flexibilidad de la CNTX hace que sea fácil de configurar en una amplia variedad de impresión, embalaje y aplicaciones de conversión. Características técnicas • 99 NIVELES DE ESCALA DE GRISES • SALIDA: AUTO DETECCIÓN PNP/NPN NO +NC • SALIDA ANALÓGICA DE 0….5VDC • VOLTAJE DE OPERACIÓN DE 10 – 24 VDC • DISTANCIA DE DETECCIÓN DE 25 MM • FUNCIÓN TEACHING • FRECUENCIA DE TRABAJO: 40KHZ • PROTECCIÓN CONTRA INVERSIÓN DE POLARIDAD • PROTECCIÓN CONTRA CORTO CIRCUITO • GRADO DE PROTECCIÓN:IP67 • ALTA VELOCIDAD DE DETECCIÓN, DE 25 MICROSEGUNDOS DE RESPUESTA DE SALIDA DISCRETA. • LA FUNCIÓN DE CALIBRACIÓN Y TRES AJUSTES DE INTENSIDAD DE LA FUENTE DE LUZ PERMITEN QUE EL SENSOR SEA UTILIZADO EN APLICACIONES MÁS EXIGENTES EMX cuenta con SENSORES DE OPACIDAD, SENSORES DE COLOR, SENSOR DE ETIQUETAS, SENSOR DE BRILLO, SENSOR DE LUMINISCENCIA. Todos los modelos y diseños cuentan con una repuesta rápida y son de instalación muy fácil. Contáctenos a los siguientes números: Teléfono: 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net VENTAS Y PROYECTOS ……….…SAAR………….

La empresa TECNOLOGIAELECTRONICA INDUSTRIAL SAC cuenta con la representación de varias marcas internacionales en cual somos los únicos representantes aquí en el Perú, estos productos e instrumentaciones han sido evaluados para que cumplan con la seguridad industrial y el requerimiento técnico exigente. Una de las marcas que representamos es: La MARCA “TAKEX” Es un fabricante destacado en SENSORES fotoeléctricos generalmente aplicados en todas las maquinas electrónicas de proceso y mayorías de los sistemas de control de monitoreo y sistemas de seguridad “TAKEX” tiene y cumple características especiales para su garantía de trabajo. “TAKEX” Maneja modelos de sensores FOTOELECTRICOS LASER de los TIPO DIFUSO (réflex) y los tipos RETROREFLEX alcances de 300mm hasta 7metros. “TAKEX” Fabrica SENSORES SUPRESION DE FONDO DIFUSOS para Objetos CLAROS Y OSCUROS. Estamos orgullosos en REPRESENTAR estas marcas. ”TAKEX” y las demás alternativas de MARCAS que tenemos PRESENTANDO a nuestros clientes. Todas las marcas que representamos son fabricantes, por ello le ofrecemos alternativas de acuerdo a su necesidad y sistemas que quiere implantar, además los precios son cómodos de competencia. Contáctenos a los siguientes números: Telf.: 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Ana Collantes M. Asesor de Ventas y proyectos TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC ………………………………SAAR……………………….……..

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C Somos los únicos REPRESENTANTES en el Perú de la MARCA BIDUK. BIDUK: cuenta con una amplia gama de SENSORES como DETECTORES DE PROXIMIDAD Y LOS SENSORES ANALOGICOS con distancia de censados mayores a los estándares, les ofrece sensores que trabajan a altas temperaturas hasta los 180ºC y voltajes completos. LA MARCA BIDUK se caracteriza y diferencian de las otras marcas que existen en el mercado industrial peruano. Los sensores inductivos BIDUK son de alta frecuencia del rango de 1 a 2khz, alcance de 6, 12, 18 mm de detección, temperatura de trabajo 100, 120, 150 y 180 grados, pueden trabajar sumergidos a presión de un metro bajo agua, manejamos mayoría de los formatos y modelos de SENSORES INDUCTIVOS NPN, PNP, características mayores que las marcas de nuestra competencias. “BIDUK” maneja SENSORES CAPACITIVOS rasantes y no rasantes. “BIDUK” Maneja sensores foto eléctricos modelos difusos, réflex, retro réflex, sensores de barrera y otros más modelos. Nuestra marca BIDUK es un fabricante de sensores según su requerimiento de su necesidad de la maquina y la aplicación. Los interesados en los SENSORES de nuestra REPRESENTADA BIDUK, no dude en comunicarse con los ASESORES de TEISAC que estaremos gustosos de atenderlos. Contáctenos: Telf.: 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 / 634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Atte. Ana Collantes M. Asesora de Ventas y Proyectos TEISAC - TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SA -------------------------SAAR---------------------------

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C., en busca de ampliar nuestra línea de instrumentaciones y brindarles las mejores alternativas de solución. TEISAC, contamos con la REPRESENTACION de la MARCA SINEPOWER. SINEPOWER: es un gran fabricante mundial de equipos de ELECTRONICA DE POTENCIA, CONTROL Y AUTOMATIZACION, de alta calidad y confiabilidad certificado con exigentes normas internacionales. TEISAC tenemos el orgullo de ser LOS ÚNICOS REPRESENTANTES AUTORIZADOS de los equipos SINEPOWE en Perú. Una de las líneas que maneja nuestra REPRESENTADA son los VARIADORES DE VELOCIDAD. La serie SD200 VARIADOR universal de alto rendimiento, adopta el suministro del sistema de control DSP control vectorial y el control V/F, de los cuales el rendimiento es más perfecto y estable. CARASTERISTICAS TECNICAS PRINCIPALES (VARIADOR SD200- SINEPOWER) -Control vectorial sin sensor, control V/F, control de par de lazo abierto -150% del par nominal a 0,5Hz -150% de la corriente nominal de 60, 200% de la corriente nominal durante 1seg. -estacionario y giratorio de función auto-tuning -operación de ahorro de energía automático y regulación de voltaje -proporciona 2 terminales de salida de relé -cuenta con comunicación MODBUS, velocidad de transmisión de hasta 38.400 bps -función de guiado -ofrece un rendimiento superior en el modo de control vectorial. TEISAC, también contamos con la REPRESENTACION de MARCAS que son el complemento perfecto a toda nuestra línea de instrumentaciones. BIDUK: BIDUK que es fabricante de sensores inductivos de alta frecuencia, de 1khz a 2khz como frecuencias bases; BIDUK elabora sensores a frecuencias más altas según la aplicación y su requerimiento con alcances o distancias de censado mayor a los 10mm, son de ALTA TEMPERATURA DE TRABAJO pueden estar expuestos a mas de 180 grados según a su requerimiento. Manejamos mayoría de los formatos M5, M6.5, M8, M12, M18, M30, Q8, Q16, Q18, Q20, Q40 (formatos tubulares y cuadrados). BIDUK cuenta con sensores CAPACITIVOS rasantes, no rasantes, maneja sensores FOTOELÉCTRICO modelos difusos, réflex, retro réflex, sensores de barrera, sensores fotoeléctricos especiales para la detección de objetos transparentes, objetos brillantes, etc. Fabrica sensores de dos cables (CONEXIÓN NAMUR) de 20 a 60VDC y 20 a 260VA MAXWELL: nuestra marca es fabricantes especializados en la elaboración de Relés de estado sólidos, en DC y en AC monofásicos o trifásicos, con los SSR usted podrá comandar una carga desde 10 hasta 120amp. Así mismo MAXWELL tiene una línea completa de encoder incrementales, eje hueco, eje hueco pasante, eje sobresaliente, con resoluciones hasta 5400ppr. TEISAC, además de trabajar con las instrumentaciones y marcas ya mencionadas, trabajamos con fuentes de alimentación estabilizadas, amperímetros y voltímetros programables, controladores de temperatura, contadores, sensores magnéticos, PLC, encoders programables entre otros quipos. Los interesados en LOS VARIADORES DE VELOCIDAD de nuestra marca SINEPOWER, o está interesado en cualquiera de nuestros equipos mencionados, no dude en comunicarse con los ASESORES de TEISAC, a los siguientes números telefónicos: Telf. 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Web: www.teisac.net TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC ESTAMOS A SUS SERVICIOS, EXITOS

TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC Somos TEISAC, empresa familiar peruana con amplia experiencia en la automatización industrial, Nuestro primordial objetivo es SER EL ELEMENTO DE SOLUCION A SUS PROBLEMAS, que se le puedan presentar en maquina o en planta, para ello le hacemos llegar alternativas más puntuales con garantía y con altas características de protección industrial cubriendo así las aplicaciones más exigentes. TEISAC somos REPRESENTANTES de marcas internacionales tales como: BIDUK: en fabricante de una línea completa de sensores, en diversos formatos (CUADRADOS, TUBULARES O CILINDRICOS, RECTANGULARES), en SENSORES, capacitivos, fotoeléctricos e inductivos. Dentro de los SENSORES INDUCTIVOS, contamos con inductivos de Dos cables en (DC, AC), inductivos analógicos de 0v-10vdc. Son de alta frecuencia, manejamos de alcances superiores a 10mm. Nuestro MARCA FABRICANTE BIDUK, realiza diseños bajo pedido, tal como sensores de TEMPERATURA DE TABAJO ALTA ya que puedan trabajar en ambientes de 120, 150 y 180 grados, y lo más importante es que cuenta con un grado de protección industrial IP67. MAXWELL: Es una marca de SSR en DC y en AC monofásicos, trifásicos desde 20amp hasta 120amp también son fabricantes de ENCODER INCREMENTALES de las mayorías De formatos (Eje hueco, eje hueco ciego, eje solido sobresaliente, etc.). SOMMY: Es fabricante de controladores y equipos digitales, como controladores de temperatura, contadores multifuncionales, tacómetros, visualizadores de mayoría de los formatos. EMX: son especialistas en la fabricación de SENSORES DE CONTRASTES, conocidos como SENSORES DE TACAS O DE MARCAS, reconocen 50 tonalidades de grises, cuentan con una resolución de 40Khz y su grado de protección industrial son de IP67. JYINS: Trabaja con fuentes de alimentación estabilizadas de 2, 5, 10, 20amp, eficacia alta y temperatura baja de trabajo. Todas las marcas que representamos, son "FABRICANTES", por ello Le brindamos diseños he instrumentaciones que se ajuntan a su necesidad y aplicación que usted quiere realizar, Otro punto importante es que los precios son económicos y de competencia. Los interesados en algunos de nuestros equipos o necesita algún ASESORAMIENTO de APLICACIÓN, no dude en comunicarse con TEISAC, que estaremos gustosos de apoyarle con toda información necesaria para lograr su éxito que es el nuestro. Contáctenos a los números: Telf. 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Web: www.teisac.net TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC ESTAMOS A SUS SERVICIOS, EXITOS.

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C – TEISAC, le brindamos servicios de automatizacion electrónica y sistemas de control de procesos industriales. TEISAC somos una empresa familiar peruana que Innovan y desarrollan todos los días para estar un paso delante y actualizados con los avances tecnológicos y estar de la mano con la tecnología de punta y poderles brindar las mejores alternativas de solución, tanto en el ASESORAMIENTO en el sistema que desee realizar como en las instrumentaciones electrónicas para sus maquinas de desee repotenciar o para sus sistemas automatizados. Este es el compromiso diario de TEISAC, este es el espíritu que nos caracteriza la constancia, perseverancia y persistencia, para lograr nuestro objetivo primordial que es SER EL ELEMENTO DE SOLUCION A SUS PROBLEMAS. Por ello TEISAC, contamos con la REPRESENTACION de MARCAS reconocidas a nivel mundial que cuentan con instrumentaciones electrónicas con características que satisfacen y cumplen con los requerimientos y aplicaciones más exigentes. Algunas de nuestras REPRESENTADAS son: SOMMY: nuestra marca representada es fabricante especializado en instrumentaciones digitales, controladores de temperatura, contadores, tacómetros, visualizadores de mayoría de los formatos, etc. SOMMY realiza sus diseños y fabricación bajo el principio en primer lugar de "Calidad y tecnología”. Uno de los equipos con los que trabaja SOMMY son los CONTROLADORES DE TEMEPRATURA. LA SERIE TF, CONTROLADORES DE TEMPERATURAS INTELIGENTES, cuentan con una pantalla de doble segmento con 7 modelos para elegir y todos con algoritmo de control 2-PID. Esta SERIE TF, ofrece el mejor control disponible, donde controlar temperatura es muy importante, es de fácil montaje y programación, proporciona una gran fiabilidad y una larga vida útil del controlador. DATOS TECNICOS – SERIE TF: -Formatos: 48x48, 48x96, 72x72, 96x48, 96x96, 160x80, 80Wx160H Método de Control: PID ON/OFF -Voltaje de Operación: 100-220VAC o 24VDC -Entrada Universal: K, J, E, T, PT100, CU50, CU100, etc. -Salida: Relay, SSR Otra de las MARCAS que REPRESENTAMOS es: JYINS: es una de las MARCAS que estamos orgullosos de REPRESENTAR, ya que cuentan con instrumentaciones electrónicas como amperímetros y voltímetros digitales programables, fuentes de alimentación estabilizadas, Horometros analógicos, etc. LOS HOROMETROS ANALOGICOS MODELO: HM-1 de nuestra MARCA - JYINS, son equipos cuya función principal es visualizar el tiempo de trabajo de cualquier maquina, el manejo del tiempo es un factor de constante control para diversas situaciones de mantenimiento. LOS HOROMETROS ANALOGICOS – JYINS CARACTERÍSTICAS: MODELO: HM-1 -Voltaje de entrada: 220-240VAC -formato: 48x48mm -Rango de tiempo: 0-99, 999.99 Una de las nuevas marcas que estamos orgullosos de REPRESENTAR es: SINEPOWER: es una solución garantizada que viene a hacer frente a todas las necesidades de energía que requiere, desde pequeñas aplicaciones de cómputo así como aplicaciones de potencia en el área industrial. Nuestra MARCA SINEPOWER ha sido evaluada ante una serie de pruebas de resistencia y calidad para cubrir las necesidades de las deficiencias que existe en nuestra industria, es por eso que hoy en día SINEPOWER se consolida como la mejor alternativa de solución confiable a un bajo costo. Marca reconocida con los estándares de calidad y certificada. Es por eso que en SINEPOWER, te brindamos asesoría especializada y personalizada, para la aplicación de la tecnología adecuada para tu necesidad, poniendo a tu disposición los únicos representantes en Perú TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C. – TEISAC, asesores especializados en las industrias de control y automatización. Uno de los equipos de potencia con los que trabaja nuestra REPRESENTADA – SINEPOWER son los VARIADORES DE VELOCIDAD. 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Nuestra empresa TEISAC, contamos con diversas REPRESENTACIONES de MARCAS internacionales que SON FABRICANTES de categoría excepcional de equipos e instrumentaciones electrónicos, que se acoplan a sus objetivos y necesidades. La empresa TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIA SAC, es una empresa cuya meta principal es cumplir con sus objetivos brindándole productos de alta calidad de nuestras marcas representadas. Una de nuestras marcas representantes es MAXWELL, la cual es fabricantes de SSR MONOFASICOS Y TRIFASICOS; y de ENCODERS INCREMENTALES. LOS RELÉVADORES DE ESTADO SÓLIDO O SSR, son la alternativa indicada para RENOVAR A SUS MAQUINARIAS; EN ESPECIAL NUESTROS SSR TRIFASICO QUE SON LA MEJOR ALTERNATIVA PARA EL REEMPLAZO de los CONTACTORES CONVENCIONALES, ya que hoy por hoy nos proporciona mejores características y beneficios a comparación de los relé electromagnéticos convencionales, aparte de nuestros SSR monofásicos que son la opción ideal para el reemplazo de sus RELE ELECTROMECANICOS. LOS RELE DE ESTADO SOLIDO son livianos, poseen rapidez, su trabajo es silencioso y su uso es confiable, son invulnerables a los choques y vibraciones. LOS SSR nocorren el riesgo a desgaste por la ausencia de contactos mecánicos, conmutan altas corrientes y voltajes sin producir arco eléctrico, por ello poseen Mayor durabilidad y vida útil. NUESTRA MARCA MAXWELL, les proporciona SSR, con las siguientes características técnicas. SSR TRIFASICO EN: AC-AC Serie: MS-3AA Control de voltaje: 70-280VAC Voltaje de carga: 380…………1200VAC Corriente de carga: 10…..200Amp Formato estándar: 105L*74W*33Hmm Temperatura de ambiente: -30°C……+75°C DC-AC Serie: MS-3DA Control de voltaje: 3-32VDC Voltaje de carga: 380…………1200VAC Corriente de carga: 10…..200Amp Formato estándar: 105L*74W*33Hmm Temperatura de ambiente: -30°C……+75°C TODOS LOS SSR DE NUESTRA MARCA REPRESENTANTE MAXWELL, cuentan con un indicador LED rojo. TEISAC, también le ofrecemos variedad de equipos dependiendo de sus necesidades; en nuestra empresa puede encontrarencoders estándares y encoders programables, fuentes estabilizadas para riel din,amperímetros y voltímetros digitales programables, así mismo contamos con una línea completa de sensores, trabajamos con HMI, variadores de velocidad, TIMER,PLC, controladores de temperatura,contadores multifuncionales, entre muchos otros. Contáctenos: TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C. – TEISAC TELEF.: 7041418 / 7041419/5218945 RPC: 982897682 / 940255960 CLARO: 980972306 ENTEL: 955021646 CORREOS: ventas@teisac.net tei@teisac.net acollantes@teisac.net SALUDOS………

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La fecha de inicio de pensión de jubilación para los asegurados desafiliados del Sistema Privado de Pensiones, siempre ha existido controversia, respecto desde cuando el pensionista se le va generar la fecha de inicio de pensión y el pago de la pensión de jubilación una vez que se haya retornado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP. Esta observación, ha sido planteada en el proyecto de Ley que faculta a la Oficina de Normalización Previsional a conciliar, desistirse, transigir o allanarse, en los procesos judiciales en materia previsional del Decreto Ley Nº 19990. (Proyecto de Ley 3367/2018-PE promovido por el Presidente Vizcarra), la misma que propuso: Fecha del inicio de pensión para asegurados desafiliados del Sistema Privado de Pensiones. Se considera como fecha de inicio de pensión, a aquella en la cual el asegurado desafiliado del Sistema Privado de Pensiones, cumplía con los requisitos legales para obtener el derecho a la pensión en el Sistema Nacional de Pensiones y no la fecha en la cual la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP emitió la resolución en la que desafilió al asegurado del Sistema Privado de Pensiones. Los criterios de allanamiento son también de aplicación para la atención de las solicitudes. Con relación a dicho proyecto de ley el Congreso de la Republica, este todavía no ha sido aprobado, sin embargo, el Tribunal Administrativo Previsional mediante Resolución N 3285-2018-ONP/TAP de fecha 22.11.2018 resolvió dichos cuestionamientos en referencia a un caso en que inició un procedimiento de libre desafiliación informada ante la Administradora - Profuturo, el cual fue atendido con fecha 7 de abril de 2017, acreditando un total de 27 años y 5 meses de aportaciones entre ambos sistemas pensionarios; motivo por el cual, mediante Resolución de fecha 27.06.2017, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP declaró la desafiliación al Sistema Privado de Pensiones. Posterior a dicha desafiliación, con fecha 15.03.2018, se solicitó a la ONP se le otorgue pensión de jubilación, la misma que se otorgó pensión de jubilación, por la suma de S/ 439.43, a partir del 27.06.2017, reconociéndole 30 años y 1 mes de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones, sin embargo, la solicitante interpuso recurso de apelación, solicitando que se reconozca 35 años de aportaciones tomando en cuenta que la remuneración mínima vital es la suma de S/ 930.00, por lo que solicita un recálculo de pensión en base a las 36 últimas remuneraciones, conforme lo dispone el inciso a) del artículo 2 del Decreto Ley N 25967 a fin que se incremente el monto de su pensión con los devengados e intereses legales, indicando haber cesado el 31.01.2015, fecha que debe tomarse en cuenta para el inicio de pensión. Es por ello, que el Tribunal Administrativo Previsional resuelve la controversia emitiendo un precedente administrativo de observancia obligatoria, permitiendo que las controversias derivadas de los procedimientos administrativos sobre la fecha de inicio de pensión y el pago de pensión de las solicitudes de pensión que provienen de un procedimiento de Libre Desafiliación Informada, y se establece como primera regla: La fecha de inicio de pensión es cuando se produce la contingencia, es decir al momento que el administrado cumple con los requisitos legales para acceder a una pensión. Primera regla La fecha de pensión es cuando se produce la contingencia (cumple los requisitos legales y cesa en el trabajo) Contingencia ____________________________________________________________________________ Requisitos legales (Aportaciones y edad) Asimismo, en cuanto a la fecha de pago de pensión, se establece como segunda regla: a) Cuando el administrado al momento de solicitar la Libre Desafiliación Informada – LDI cumple con los requisitos legales para acceder a la pensión, la fecha del pago de pensión es a partir de la solicitud de LDI. Segunda regla A Solicita la fecha de inicio de pensión cuando cumple los requisitos para acceder a una pensión Contingencia Solicitud - LDI Solicitud de pensión ____________________________________________________________________________ Pago de pensión (cumple años de aporte y edad) b) Cuando el administrado al momento de solicitar la Libre Desafiliación Informada – LDI no cumple con los requisitos legales para acceder a una pensión, el pago de pensión se efectuará conforme a lo dispuesto en los artículos 80 y 81 del Decreto Ley N 19990” Segunda regla B Solicita la fecha de inicio de pensión cuando no cumple requisitos para acceder a una pensión Solicitud -LDI Contingencia Solicitud de pensión ____________________________________________________________________________ Artículos 80 y 81 del Decreto Ley Nº 19990 Dicho precedente administrativo, será de gran vitalidad en muchos casos que una persona cuando en el trajín de tener la ansiada resolución de libre desafiliación, la fecha de inicio de pensión y la fecha de pago de pensión es la fecha de emisión de la resolución de desafiliación, cuando lo correcto con dicho precedente es cuando el beneficiado cumpla con los requisitos para tener una pensión de jubilación (20 años de aportes y 65 años de edad hombres y mujeres y pensión de jubilación adelantada hombres 55 años y 30 años de aportes y mujeres 50 años y 25 años de aportes) en sus diferentes modalidades. Puede consultarnos sin compromiso y uno de nuestros representantes lo atenderá, cualquier duda o inquietud no dude en comunicarse con nosotros para poder orientarlo. 993227570, también escribanos vía Whatsapp al número 993227570, las consultas son previa cita.

El Tribunal Administrativo Previsional ha emitido un nuevo precedente de observancia obligatoria con el fin de establecer qué artículos deberán considerarse para efectuar la remuneración de referencia y el cálculo de la prestación de invalidez. Respecto a dicho precedente administrativo es de observancia obligatoria por el Tribunal Administrativo Previsional, conforme lo establece la Resolución Nº 02349-2018-ONP/TAP de fecha 21 de setiembre de 2018. La observación planteada por el tribunal, fue en determinar si correspondía calcular la remuneración de referencia de la pensión de invalidez que percibía el administrado en base a las 12, 36 o 60 remuneraciones, en aplicación del artículo 73º del Decreto Ley N 19990, considerándose el monto más favorable para el cálculo de la pensión o mantener el realizado en base al Decreto Supremo N 099-2002-EF. En razón a ello, el tribunal previsional refirió que respecto a la determinación del monto de la pensión de invalidez en el Sistema Nacional de Pensiones, se considera importante mencionar el artículo 27 del D.L. N 19990 que señala lo siguiente: “El monto de la pensión mensual de invalidez, en los casos considerados en el artículo 25, será igual al cincuenta por ciento de la remuneración o ingreso de referencia. Cuando el total de años completos de aportación sea superior a tres el porcentaje se incrementará en uno por ciento por cada año completo de aportación que exceda de tres años.” Asimismo, para los beneficiarios de pensión de invalidez que adquieran el derecho de conformidad con el artículo 28º del referido decreto ley “(…) la pensión será equivalente a un sexto de la remuneración o ingreso de referencia por cada año completo de aportación”. Otro punto importante, fue señalar que el Capítulo VI del D.L. N 19990 denominado: “Disposiciones generales relativas a las prestaciones” reguló la remuneración de referencia en el artículo 73, en los siguientes términos: “Artículo 73.- El monto de las prestaciones, para los asegurados obligatorios y los facultativos a que se refiere el inciso b) del Art. 4, se determinará en base a la remuneración de referencia. La remuneración de referencia es igual al promedio mensual que resulte de dividir entre 12 el total de remuneraciones asegurables, definidas por el Art. 8, percibidas por el asegurado en los últimos 12 meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes aportación, salvo que el promedio mensual de los últimos 36 o 60 meses sea mayor, en cuyo caso se tomará en cuenta el más elevado” De igual manera, el tribunal precisó que el Decreto Ley N 25967, Modifican el goce de pensiones de jubilación que administra el Instituto Peruano de Seguridad Social - IPSS publicado en el diario oficial El Peruano el 18 de diciembre de 1992, se modificó los parámetros para determinar el monto de la pensión, la remuneración de referencia y el requisito de años de aportaciones para acceder al derecho a una pensión de jubilación. Posteriormente, el numeral 1.1 del artículo 1 de la Ley N 27617 estableció que a partir de su entrada en vigencia, para efectos de la determinación del monto de la pensión de jubilación, normada por los artículos 41, 44 y 73 del Decreto Ley N 19990 y por los artículos 1 y 2 del Decreto Ley N 25967, se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación. Asimismo, el Decreto Supremo N 099-2002-EF Establecen disposiciones para la determinación del monto de pensiones de jubilación en el Sistema Nacional de pensiones, precisó en su artículo 2 que la remuneración e ingresos asegurables de referencia es igual al promedio mensual que resulta de dividir entre sesenta (60), el total de remuneraciones percibidas durante los últimos (60) meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de aportación. Cabe resaltar que el primer párrafo de la parte considerativa de la norma en comento señaló: Que, mediante Ley N 27617, se estableció que por Decreto Supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación en el Sistema Nacional de Pensiones. Por ello, el Decreto Ley N 25967, la Ley N 27617 y el Decreto Supremo N 099-2002-EF, modificaron la regulación respecto del cálculo de la remuneración de referencia en el Sistema Nacional de Pensiones para la determinación del monto de la prestación de jubilación, mas no realizaron ninguna modificación en el otorgamiento de una pensión de invalidez Del cálculo de la remuneración de referencia para la prestación de invalidez este se encuentra contemplado en el inciso a) del artículo 24 del Decreto Ley N 19990, que señala: “Al asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida permanente, que le impide ganar más de la tercera parte de la remuneración o ingreso asegurable que percibiría otro trabajador de la misma categoría, en un trabajo igual o similar en la misma región”. Asimismo, el inciso b) del artículo 25 del citado Decreto Ley establece: “Que tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado cuya invalidez, cualquiera fuera su causa, se haya producido teniendo más de 3 años y menos de 15 años completos de aportación, al momento de sobrevenirle la invalidez, y contase por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquél en que produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando”. Es por ello, que el Tribunal Administrativo Previsional resuelve la controversia emitiendo un precedente administrativo de observancia obligatoria, indicando que la remuneración de referencia y el cálculo de la prestación de invalidez se deberá efectuar en base a los artículos 27, 28, 73 y 74 del Decreto Ley N 19990; es decir entre las 12, 36 o 60 remuneraciones asegurables, cuyo promedio resulte más favorable al administrado. 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