Psicologo reclutamiento seleccion personal

Se necesita  personal  para el Área de Selección C/S experiencia de 18 a 45 años, horario flexible 4horas diarias de Lunes a Viernes para mayor información al WhatsApp 997288864

content="REQUISITOS: • Experiencia minima de 2 años en reclutamiento. • Conocimiento a nivel intermedio en Excel. ACTIVIDADES: • Gestionar requerimientos desde la solicitud • Revisión de CV´s • Verificar datos personales de los candidatos • Entrevista por competencias • Gestion de legajos y documentacion del personal. • Funciones adheridas al puesto. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, staff, empleado, trabajador, worker, employee

content="Nuestra empresa, líder en seguridad y vigilancia privada a nivel nacional, con operaciones en países como Chile y Ecuador, se encuentra en la búsqueda de personal Freelance para proyecto de 03 meses: REQUISITOS: • Bachiller en Psicología. • Conocimiento e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas. • Conocimiento de Office Intermedio. • Experiencia de 01 año a cargo de procesos masivos de reclutamiento y selección en el rubro de servicios (deseable en empresas de Seguridad) • Experiencia en trabajo en campo, ferias laborales y reclutamiento en zonas populares. • Experiencia en homologación de personal. • Disponibilidad para realizar trabajo de campo en Lima Norte. FUNCIONES: • Verificar la información de los requerimientos de personal para los procesos de • reclutamiento y selección. • Elaborar las publicaciones de las vacante4s en los diferentes portales de reclutamiento, con el fin de promover la búsqueda de los diferentes perfiles solicitados. • Cumplir con la entrega de personal de acuerdo a los tiempos establecidos y previamente pactados con nuestro cliente interno. • Realizar reclutamiento en campo y participar en ferias laborales. • Realizar filtros curriculares y telefónicos, así como también el reclutamiento masivo de personal. • Realizar el proceso de homologación de inicio a fin. • Seguimiento para la firma de contrato inicia., • Otras funciones relacionadas al puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: psychologist, reclutamiento, seleccion, recruiter, headhunter, scout

content="Se requiere Psicólogo(a) Organizacional Free Lance de la zona de Arequipa para reclutamiento y selección de personal de minería (obreros/ masivos) REQUISITOS: Bachiller en Psicología 2 años de experiencia en el puesto a cargo de reclutamiento en el rubro minero. Residir en Arequipa Contar con su propio espacio y herramientas para ejecutar sus responsabilidades. MISION: Brindar soporte al área de atracción del talento humano en los procesos asignados de reclutamiento, selección e incorporación de las posiciones teniendo como visión buscar el mejor talento y que este pueda encajar con el perfil requerido por el cliente FUNCIONES: - Realizar las convocatorias en diferentes medios para obtener la mayor cantidad de postulantes. - Realizar filtro, revisión y análisis de CVs de postulantes para la elección de los candidatos idóneos evaluando las descripciones del puesto. - Programar y ejecutar las entrevistas y evaluación psicolaboral de los candidatos, siguiendo el modelo de gestión basada en competencias. - Programar evaluación médica a candidatos seleccionados. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia

WORK & WORLD. Consultora de RRHH | Soluciones Integrales | workandworld.com Años de experiencia en la búsqueda de altos ejecutivos. Cotice YA Nos aseguramos de que cuente con el mayor potencial humano ¡Contáctenos! Servicios a la Medida · Amplia Red de Contactos · Calidad y Compromiso Proceso de reclutamiento y selección de personal en la Pyme Selección de Personal | Selección de Perfiles‎ Consultoría en Recursos Humanos, Selección y Reclutamiento de Personal. ¡Llame! 948 088 563 Head Hunting · Proyectos de Atracción · Selección por Competencia + 10 de experiencia en consultoría en gestión humana y +300 clientes atendidos.

content="IMPORTANTE EMPRESA se encuentra en búsqueda de un psicólogo organizacional para procesos MASIVOS freelance. REQUISITOS: - Profesional en la carrera de Psicología Organizacional. - Contar con 2 años de experiencia en procesos de selección masivos. - Disponibilidad para trabajar por proyecto. FUNCIONES: - Entrevistas por competencias. - Manejo de evaluaciones proyectivas y psicométricas organizacionales. - Realizar la selección del personal (evaluación: pruebas psicométrica, assessment, entrevistas). -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: psychologist

Nos encontramos en la búsqueda de un personal que ocupe el puesto de Psicólogo(a) Educacional, que tenga las siguientes características: - Profesional Titulada(o) en Psicología, con especialidad en psicología educacional - Con conocimientos en técnicas de investigación y capacitación - Con experiencia en orientación vocacional y desarrollo de hábitos de estudio en adolescentes de 4to y 5to de secundaria - Experiencia Trabajando con adolescentes, trabajo con grupos y padres de familia. - Experiencia mínima: 5 años - Dominio del idioma inglés a nivel intermedio (preferentemente) Conocimientos: Microsoft word, excel, power point. Competencias: Capacidad de Planificación y Organización, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Iniciativa y Proactividad, Tolerancia. Funciones: • Desarrollar el plan anual del área psicopedagógica. • Cumplir con el Reglamento Interno Institucional. • Cumplir con las normas y valores Institucionales. • Realizar otras funciones relacionadas a su cargo. Beneficios: • Ingreso directo a planilla desde el primer día. • Horario de lunes a viernes de 7:30 - 16:15 hrs • Otros beneficios. Por favor enviar CV sólo los postulantes que cumplan requisitos. Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento al Colegio Prescott para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por el Colegio Prescott, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Maestría Años de experiencia: 5 Idiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Estamos buscando un Supervisor de Reclutamiento para ejecutar el reclutamiento y selección del personal obrero, teniendo en cuenta los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos por la organización, dentro de una empresa agroindustrial. La plaza requiere disponibilidad de residencia en Ica. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Ejecutar el reclutamiento y selección del personal obrero de campo. - Definir perfiles o habilidades con el área solicitante. - Contacto telefónico a personal. - Prospección en zonas de reclutamiento. - Levantamiento de valores de destajo y jornal de las principales labores de fundo. - Seguimiento en campo del personal nuevo. - Gestionar pago a red de reclutadores. - Generar Informes e indicadores de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos. - Cumplir con las normas en seguridad ocupacional establecidas en la empresa durante la ejecución de su trabajo. Habilidades y atributos: - Experiencia de 2 años como Reclutador, Coordinador, Supervisor de Reclutamiento o posiciones afines. - Egresado, bachiller o titulado en Administración, Psicología o carreras afines. - Conocimiento en estrategias de reclutamiento para empresas agroindustriales. - Presentar habilidades para la interrelación, empatía, impacto e influencia, capacidad comunicativa y dinamismo. - Conocimiento en reclutamiento de personal para cultivos de Uva. (Excluyente) Beneficios: - Contrato en régimen general. - Horario dinámico. - Almuerzo cubierto al 100%. - Seguro vida ley. - Línea de carrera. - Transporte desde Ica a fundo y viceversa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Somos la red de clínicas mas grande del país. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un profesional en Recursos Humanos para ocupar el puesto de ANALISTA DE SELECCION. REQUISITOS: * Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Industriales, Administración y/o afines. * Experiencia mínima de 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección a todo nivel (De preferencia en el sector salud). * Especialización en Recursos Humanos (deseable). * Manejo en técnicas de entrevista. * Conocimientos en contratación e inducción de personal. * Microsoft Office nivel Intermedio. * Disponibilidad inmediata. FUNCIONES: - Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. - Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área. - Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área. - Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir (fecha requerimiento, jefe solicitante, área, puesto, sueldo reemplazo, fecha de cese, estado de proceso, responsable, datos del ingresante, DNI, teléfono). - Recepción y revisión de files de los colaboradores ingresantes a la clínica. - Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos. - Actualizar las convocatorias ante las distintas bolsas de trabajo de Universidades e Institutos, además en bolsas laborales virtuales como: Búmeran, computrabajo, indeed, etc. - Elaborar reportes de gestión y estadísticas para la toma de decisiones sobre movimientos de personal (Promociones, capacitaciones, requerimientos, etc.), así como reportes de indicadores del área. -Gestión y renovación de contratos de personal. - Realizar otras funciones que asigne la jefatura del área. BENEFICIOS LABORALES: * Sueldo acorde al mercado. * Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo. * Beneficios corporativos y descuentos en salud. * Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 32 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, staff, empleado, trabajador, worker, employee

content="Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de Analista de reclutamiento y selección que cumpla con el siguiente perfil: - Profesional de Relaciones Industriales o Psicología - Experiencia mínima de 03 años en reclutamiento de personal (mina) - Experiencia en acreditaciones en diferentes mineras, SMCV, Bambas, Antapaccay. - Conocimiento de legislación laboral y planilla - Conocimiento de Legislación de Seguridad y Salud en el trabajo - Disponibilidad de laborar de lunes a sábado en horario de oficina - Disponibilidad para laborar por Semirural Pachacutec. Principales funciones: Participar activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, los procedimientos del Sistema Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente. Elaborar publicaciones en las distintas bolsas laborales, universidades e instituciones. Realizar el proceso de selección y reclutamiento del personal. Llamar la personal para entrevistas de trabajo y evaluaciones. Indicar las condiciones laborales al trabajador. Remitir al área legal la información para elaboración de contrato. Gestionar las inducciones con el cliente. Implementar y realizar las evaluaciones psicológicas. Elaboración de test de fatiga para el personal en coordinación con el médico ocupacional. Gestionar la programación de cursos para ingreso del personal nuevo a mina. Realizar evaluaciones de desempeño y clima laboral. Absolver consultas del personal en referencia a las funciones antes descritas. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo de la organización y reglamento de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente. Otras funciones inherentes a su cargo que se le sean designados por su jefe Inmediato. Ofrecemos: - Ingreso a planilla desde el primer día. - Remuneración acorde al mercado - Beneficios sociales Interesados que cumplan con el perfil enviar cv documentado y actualizado al correo indicando en el asunto el puesto al que postula. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, staff, empleado, trabajador, worker, employee

content="Nos encontramos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y Selección de personal con experiencia en proyectos masivos. Requisitos: Egresado (a) de la carrera de Psicología, Administración o Derecho. Más de (02) años de experiencia brindando soporte en reclutamiento de personal en proyectos masivos, de preferencia en el sector industrial. Experiencia en gestión de bolsas de empleo y publicidad de ofertas de empleo Disponibilidad de realizar trabajo presencial en el Callao. Beneficios: Salario acorde al mercado + movilidad + bono por llamadas Planilla desde el primer día. Oportunidad de hacer línea de carrera. Horario: lunes a viernes 08:00 am a 7:00 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Nos encontramos en búsqueda de (2) Asistentes de reclutamiento y Selección de personal con experiencia en proyectos masivos. Requisitos: Estudiante de los últimos ciclos o Egresado (a) de la carrera de Psicología, Administración o Derecho. Más de (01) año de experiencia brindando soporte en reclutamiento de personal en proyectos masivos, de preferencia en el sector industrial. Experiencia en gestión de bolsas de empleo y publicidad de ofertas de empleo Disponibilidad de realizar trabajo remoto y presencial (2 veces por semana) en el Callao. Beneficios: Salario básico acorde al mercado + bono de internet Planilla desde el primer día. Oportunidad de hacer línea de carrera. Horario: lunes a viernes 08:00 am a 7:00 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Somos la Red de Clínicas más importante del país con más de 20 años de experiencia en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el Puesto de: ANALISTA DE SELECCIÓN REQUISITOS: * Carrera profesional de Psicología. * 01 año de experiencia en selección de puestos tanto estratégicos como operativos. * Cursos, especialización en desarrollo organizacional, gestión de (de preferencia). * Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. * Dinámico (a), proactivo (a), capacidad de trabajo bajo presión, discernimiento y criterio. * Dominio de Excel. * Residir en Arequipa. * Disponibilidad inmediata. INDISPENSABLE SE OFRECE: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Beneficios corporativos * Oportunidad de desarrollo HORARIO DE TRABAJO: * Lunes a viernes: 8 am - 6:30 pm (2 horas de receso). * Sábados: 8 am - 1:30 pm. 'Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección'.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Consultor(a) de Reclutamiento y Selección para nuestro cliente en el rubro Hotelero. FUNCIONES: • Levantamiento de perfil y análisis de puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial. • Publicaciones en las diferentes bolsas. • Reclutamiento de personal para diferentes puestos. • Desarrollar entrevistas por competencias y evaluaciones a los candidatos. • Cumplir con los cronogramas establecidos. • Realizar informes psicolaborales de los candidatos finalistas. • Reportes semanales del avance de los procesos a cargo. REQUISITOS: • Bachiller o Titulado en la carrera de Psicología. • Experiencia mínima de 1 año en el área de R&S. • Conocimiento de diferentes técnicas de reclutamiento. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla de Manpower con todos los beneficios de ley. • Salario acorde al mercado. • Grato ambiente laboral. • Horario de trabajo de lunes a viernes. • Trabajo Home Office o en oficina (a elección).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: consultant, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Consultor(a) de Reclutamiento y Selección para nuestro cliente en el rubro Hotelero. FUNCIONES: • Levantamiento de perfil y análisis de puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial. • Publicaciones en las diferentes bolsas. • Reclutamiento de personal para diferentes puestos. • Desarrollar entrevistas por competencias y evaluaciones a los candidatos. • Cumplir con los cronogramas establecidos. • Realizar informes psicolaborales de los candidatos finalistas. • Reportes semanales del avance de los procesos a cargo. REQUISITOS: • Bachiller o Titulado en la carrera de Psicología. • Experiencia mínima de 1 año en el área de R&S. • Conocimiento de diferentes técnicas de reclutamiento. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla de Manpower con todos los beneficios de ley. • Salario acorde al mercado. • Grato ambiente laboral. • Horario de trabajo de lunes a viernes. • Trabajo Home Office o en oficina (a elección).-Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: consultant, reclutador, recruiter, headhunter, scout