Psicologo free lance desarrollo

content="Se requiere Psicólogo(a) Organizacional Free Lance de la zona de Arequipa para reclutamiento y selección de personal de minería (obreros/ masivos) REQUISITOS: Bachiller en Psicología 2 años de experiencia en el puesto a cargo de reclutamiento en el rubro minero. Residir en Arequipa Contar con su propio espacio y herramientas para ejecutar sus responsabilidades. MISION: Brindar soporte al área de atracción del talento humano en los procesos asignados de reclutamiento, selección e incorporación de las posiciones teniendo como visión buscar el mejor talento y que este pueda encajar con el perfil requerido por el cliente FUNCIONES: - Realizar las convocatorias en diferentes medios para obtener la mayor cantidad de postulantes. - Realizar filtro, revisión y análisis de CVs de postulantes para la elección de los candidatos idóneos evaluando las descripciones del puesto. - Programar y ejecutar las entrevistas y evaluación psicolaboral de los candidatos, siguiendo el modelo de gestión basada en competencias. - Programar evaluación médica a candidatos seleccionados. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia

content="SaniCenter, empresa peruana especializada en la importación, comercialización y distribución de productos para acabados de la construcción como porcelanatos, cerámicas, sanitarios, griferías empresa de acabados de construcción, nos encontramos en la búsqueda de: un de Psicólogo(a) en la ciudad de Cusco para realizar evaluaciones psicolaborales, bajo la modalidad freelance. Funciones: - Reclutamiento de candidatos para puestos de vendedores comisionistas - Realización de entrevistas psicolaborales, en base a competencias. - Realización de informes. Requisitos mínimos: - Psicólogo(a) organizacional, con experiencia mínima de 1 años realizando procesos de reclutamiento a empresas retail, servicios etc. -Dominio de Técnicas de Entrevista por Competencias. - Formación y experiencia en manejo de pruebas psicométricas y proyectivas. - Autonomía, Flexibilidad y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. - Fuerte orientación a la calidad de los resultados y alto grado de compromiso. Ofrecemos: -Pago Recibo por Honorarios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

Desarrollo tesinas,monografias, ensayos, critica literaria, temas pre grado ciencias sociales, ciencias administrativas. temas especiales.. Artículos para revistas y boletines nacionales e internacionales. temas de investigación. contactos con Medios. Estudios de periodismo y administración universitaria en importante institución,México DF y Perú, diplomado ESAN. idiomas. ETICA, CALIDAD, PUNTUALIDAD

content="Somos una empresa Peruana Líder en el rubro Inmobiliario, actualmente nos encontramos en la búsqueda de Talentos como Tú, para ocupar el puesto de Reclutador de Asesores de Ventas. Funciones: Reclutar personal para el puesto de _Asesor de Ventas Beneficios de pertenecer a la familia INMOBITEC:  Pagos puntuales  Desarrollo Profesional y Personal  Buen clima laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hola; Solicitamos  programadores  y  disenadores  para proyectos en diferentes paises. Somos una empresa con sedes en Republica Dominicana y Peru, pero nuestros clientes son de todo el continente.1) Los programadores deben de tener experiencia, verificable por trabajos (programaciones y/o disenos) terminados, en el desarrollo de e-commerce.2) Los disenadores deben de tener talento, verificable en su portafolio, de preferencia en el area de logos e imprenta. El sistema de trabajo empieza por free lance y si se adapta a las politicas de la empresa y aporta soluciones a tiempo, se le puede promover para un puesto permanente. A.- Sistema de empleo Free Lance. Este sistema es por oferta, La empresa le presenta un proyecto, el free lancer hace una oferta, gana el trabajo quien mejor precio puede dar (en este paso se toma en cuenta la experiencia y los trabajos anteriores). En esta modalidad el pago es por trabajo terminado.B.- Sistema de empleo A Largo Plazo. Este sistema es para empleo permanente, la empresa le hara una oferta de trabajo y usted puede proponer una contraoferta, en este punto la empresa decidira, de acuerdo a su experiencia y trabajos (programaciones y/o disenos) anteriores comprobables, si lo emplea o no. En este caso el pago es quincenal.Si desea participar, por favor envie todos sus datos de contacto y portafolio, mas el horario en que podemos contactarle y un representante le contactara lo mas pronto posible para hacerle las primeras ofertas.Gracias por su atencion;Manager General SAS.