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SERVICIOS DE SANAMIENTO ANBIENTAL (FUMIGACIONES,DE,PLAGAS,E,INSECTOS) Consiste en el control de insectos, y plagas, evitándose la contaminación ambiental, en la cual se suelen encontrar agentes que propagan enfermedades infecto contagiosas, eliminando todo tipo de insectos como: cucarachas, moscas, zancudos, hormigas, arañas, etc. Utilizamos productos ecológicos y biodegradables que al ser insecticidas gozan de tres efectos: • Expulsor: Al extraer a los insectos de sus escondrijos y nidos entrando así en contacto inmediato con el insecticida. • Derribo Rápido: Al ser alcanzado el insecto por el producto, perece inmediatamente. • Residual: El remanente de insectos que transiten posteriormente a la fumigación, perecerán por acción del insecticida adherido a las superficies, impidiéndose así el foco infeccioso en desarrollo. La desinsectación periódica ayuda a prevenir daños y transmisión de enfermedades inhibiendo al insecto en sus posibilidades de reproducción, de manera que las plagas jamás alcanzan a formar colonias. FIJO: 796-8942 RPM: #97525-5535 E-mail Jcsanchez604@gmail.com Fumigacion804@gmail.com Sanchezjhancarlos79@gmail.com ASESOR-DE-VENTAS SR; JHAN CARLOS SANCVHEZ

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El Tribunal Administrativo Previsional ha emitido un nuevo precedente de observancia obligatoria con el fin de establecer qué artículos deberán considerarse para efectuar la remuneración de referencia y el cálculo de la prestación de invalidez. Respecto a dicho precedente administrativo es de observancia obligatoria por el Tribunal Administrativo Previsional, conforme lo establece la Resolución Nº 02349-2018-ONP/TAP de fecha 21 de setiembre de 2018. La observación planteada por el tribunal, fue en determinar si correspondía calcular la remuneración de referencia de la pensión de invalidez que percibía el administrado en base a las 12, 36 o 60 remuneraciones, en aplicación del artículo 73º del Decreto Ley N 19990, considerándose el monto más favorable para el cálculo de la pensión o mantener el realizado en base al Decreto Supremo N 099-2002-EF. En razón a ello, el tribunal previsional refirió que respecto a la determinación del monto de la pensión de invalidez en el Sistema Nacional de Pensiones, se considera importante mencionar el artículo 27 del D.L. N 19990 que señala lo siguiente: “El monto de la pensión mensual de invalidez, en los casos considerados en el artículo 25, será igual al cincuenta por ciento de la remuneración o ingreso de referencia. Cuando el total de años completos de aportación sea superior a tres el porcentaje se incrementará en uno por ciento por cada año completo de aportación que exceda de tres años.” Asimismo, para los beneficiarios de pensión de invalidez que adquieran el derecho de conformidad con el artículo 28º del referido decreto ley “(…) la pensión será equivalente a un sexto de la remuneración o ingreso de referencia por cada año completo de aportación”. Otro punto importante, fue señalar que el Capítulo VI del D.L. N 19990 denominado: “Disposiciones generales relativas a las prestaciones” reguló la remuneración de referencia en el artículo 73, en los siguientes términos: “Artículo 73.- El monto de las prestaciones, para los asegurados obligatorios y los facultativos a que se refiere el inciso b) del Art. 4, se determinará en base a la remuneración de referencia. La remuneración de referencia es igual al promedio mensual que resulte de dividir entre 12 el total de remuneraciones asegurables, definidas por el Art. 8, percibidas por el asegurado en los últimos 12 meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes aportación, salvo que el promedio mensual de los últimos 36 o 60 meses sea mayor, en cuyo caso se tomará en cuenta el más elevado” De igual manera, el tribunal precisó que el Decreto Ley N 25967, Modifican el goce de pensiones de jubilación que administra el Instituto Peruano de Seguridad Social - IPSS publicado en el diario oficial El Peruano el 18 de diciembre de 1992, se modificó los parámetros para determinar el monto de la pensión, la remuneración de referencia y el requisito de años de aportaciones para acceder al derecho a una pensión de jubilación. Posteriormente, el numeral 1.1 del artículo 1 de la Ley N 27617 estableció que a partir de su entrada en vigencia, para efectos de la determinación del monto de la pensión de jubilación, normada por los artículos 41, 44 y 73 del Decreto Ley N 19990 y por los artículos 1 y 2 del Decreto Ley N 25967, se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación. Asimismo, el Decreto Supremo N 099-2002-EF Establecen disposiciones para la determinación del monto de pensiones de jubilación en el Sistema Nacional de pensiones, precisó en su artículo 2 que la remuneración e ingresos asegurables de referencia es igual al promedio mensual que resulta de dividir entre sesenta (60), el total de remuneraciones percibidas durante los últimos (60) meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de aportación. Cabe resaltar que el primer párrafo de la parte considerativa de la norma en comento señaló: Que, mediante Ley N 27617, se estableció que por Decreto Supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación en el Sistema Nacional de Pensiones. Por ello, el Decreto Ley N 25967, la Ley N 27617 y el Decreto Supremo N 099-2002-EF, modificaron la regulación respecto del cálculo de la remuneración de referencia en el Sistema Nacional de Pensiones para la determinación del monto de la prestación de jubilación, mas no realizaron ninguna modificación en el otorgamiento de una pensión de invalidez Del cálculo de la remuneración de referencia para la prestación de invalidez este se encuentra contemplado en el inciso a) del artículo 24 del Decreto Ley N 19990, que señala: “Al asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida permanente, que le impide ganar más de la tercera parte de la remuneración o ingreso asegurable que percibiría otro trabajador de la misma categoría, en un trabajo igual o similar en la misma región”. Asimismo, el inciso b) del artículo 25 del citado Decreto Ley establece: “Que tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado cuya invalidez, cualquiera fuera su causa, se haya producido teniendo más de 3 años y menos de 15 años completos de aportación, al momento de sobrevenirle la invalidez, y contase por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquél en que produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando”. Es por ello, que el Tribunal Administrativo Previsional resuelve la controversia emitiendo un precedente administrativo de observancia obligatoria, indicando que la remuneración de referencia y el cálculo de la prestación de invalidez se deberá efectuar en base a los artículos 27, 28, 73 y 74 del Decreto Ley N 19990; es decir entre las 12, 36 o 60 remuneraciones asegurables, cuyo promedio resulte más favorable al administrado. 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Ir a los resultados de Otros servicios | Inicio Servicios Lima Otros servicios Lima +3 Mantenimiento presurizacion de escalera en surcoUbicación: Lima - Lima Metropolitana y Callao Fecha de publicación: 19 Agosto FAVORITO DENUNCIAR EDITAR / ELIMINAR Expertos en MANTENIMIENTO de PRESURIZACION De ESCALERA. Llámenos A : 982 114 171 Componentes En El MANTENIMIENTO Del Sistema : El tipo de ventilador Potencia del motor Velocidad del aire Características de las rejillas de insuflación El tipo de conducto Detector de humo Dispositivos de accionamiento (sensores automáticos y dispositivos manuales) Dispositivos de sobre presión (transmisor de presión, dámper de alivio, variadores de velocidad, etc.) son necesarias para disminuir los efectos de un incendio en caso de siniestro. Funcionamiento De Las Escaleras Presurizadas : 1°se origina un incendio en los ambientes del edificio. 2°el sensor detecta el humo y manda una señal al tablero contra incendios. 3° El tablero contra incendio, manda una señal de activación al tablero del ventilador de gran caudal. 4°el ventilador inyecta aire a las escaleras de emergencia, generando una vía de escape libre de humo. 5°los dampers de gravedad permitirán que las puertas contraincendios se habrán con facilidad y que las personas escapen por las escaleras hasta el primer piso y posteriormente al exterior o calle, donde ya estarán libre y a salvo Atendemos las 24hrs del día. Comuníquese a : Célular : 982 114 171

Somos una empresa asfáltica peruana especializada en la fabricación y extendido de pavimento asfáltico y aglomerado asfáltico en caliente. Trabajamos en obras de Fresado, Pavimentación y conservación en Ingeniería Civil: Carreteras, Autopistas, Urbanizaciones, Vías Urbanas e Interurbanas, Instalaciones deportivas, Garajes, Gasolineras, estaciones de Servicios, Centros Comerciales, etc. Desde sus comienzos Asfaltos Peruanos Inc. Perú se basa en un equipo humano especializado y experimentado en la actividad que posteriormente llevaría a cabo la empresa. Dicha experiencia aporta a la empresa un rápido crecimiento y un alto grado de especialización y competitividad que hace de Asfaltos Peruanos una de las empresas de referencia en el sector del Asfalto y Movimientos de Tierra y Maquinaria. Seguimos trabajando en ASFALTO todo el año 2025 después del Bicentenario. Servicios a. Suministro y colocación + extendido de Afirmado (Base y Sub-Base Granular) – Proctor. b. Estabilización de suelos c. Imprimaciones asfálticas con MC 30 d. Riegos de Liga RC 250 e. Tratamiento de grietas, fisuras con emulsión asfáltica (CSS-1, CRS-1 y otros) f. Bacheos, capa nivelante y nivelaciones asfálticas en: Pistas, Carreteras, Estacionamientos, Depósitos, Almacenes, Áreas de Trabajo. g. Fresado y Reposición de Asfalto en tendido de redes (canalización de tuberías, etc.) h. Sellos Asfálticos. i. Asfaltado de Pistas y Carreteras del Perú a nivel nacional (Nuevas). j. Rehabilitación y Mantenimiento de Carpetas Asfálticas. Consultas Cotizaciones On Line: 24 HORAS a Diciembre del 2024 • Contactarse con: Arq. Juan Fco. Yovera Movistar 987 941 887 - Cel. +51 997 929 049 (Whatsapp On Line) Email: asfaltosperuanos@mail.com consorcio.pimentel@mail.com http://www.consorciopimentel.pe • Of. Jr. Augusto Durand 2617, Urb. San Luis, Lima 30 Central Telefónica: 987 941 887 • Planta: Lotización Semi-Industrial Petramas. Mz. C-2, Lote 3, Cajamarquilla, Lurigancho - Lima

Empresa líder requiere cubrir 20 vacantes para el pusto de  auxiliar  de  carga  y descarga en el  Callao..  Telf:+51 961 866 531 Correo:reclutamientocylgestion@gmail.com REQUISITOS - Secundaria completa - Vivir en Callao, Ancón, Los Olivos, Puente Piedra zonas aledañas - Disponibilidad para trabajar de lunes a Domingo en Turnos rotativos (mañana, tarde, amanecida y madrugada) - Con experiencia o sin experiencia en carga y descarga - AVSEC, cursos de OSAT, DGR (DESEABLE) - Sin antecedentes - Examen médico (pulmón/lumbalgia/hernia) FUNCIONES ? Realizar las tareas de tarjeta y armado en el proceso de llegada y salida de carga. ? Realizar tareas de apoyo al líder de carga, en el manejo de bultos y equipaje con la finalidad de asegurar las operaciones. ? Realizar tareas de facturación de los bultos y equipajes recepcionados, a fin de cumplir con los objetivos establecidos. ? Realizar los informes correspondientes a las incidencias de carga, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas. ? Registrar y reportar en el sistema de facturación de la organización, la facturación realizada al centro de control de operaciones. ? Vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción. BENEFICIOS - Contrato intermitente (es aquel contrato que determina que el colaborador trabaje dependiendo de la alta demanda del área de Producción de la Empresa, es decir que el colaborador trabajará solo los días donde haya incremento de actividad y haya una necesidad de apoyo). - Contrato intermitente por un mes como periodo de prueba (en el caso de la Empresa, los candidatos Trabajarán al mes 16 días máximo, por lo que a la semana ellos estarán laborando en promedio 3 a 4 días con un sueldo por día laborado de 35.77 soles) - Contrato Renovable, Posteriormente según su DESEMPEÑO se le brinda un contrato por incremento de duración de 3 meses con un sueldo básico y mejores Beneficios) - Contrato con todos los beneficios de ley - Sueldo por día laborado: 35.77 S/. - Pago por los 4 días de capacitación son 35.77 S/(PRESENCIAL Y VIRTUAL) - Disponibilidad para horarios rotativos (4 turnos- 8 horas). - Bono Nocturno - Pagos a Fin de mes junto a las capacitaciones - Uniformes y EPPS - Línea de Carrera - Alimentación cubierta al 80%

Nos encontramos en la búsqueda de: TELEOPERADORES DE VENTAS INBOUND *200 - PART TIME - TURNO MAÑANA. REQUISITOS - Edad: 18 años a más. - Secundaria completa. - Adecuada digitación y manejo de office. - Disponibilidad para laborar de Lunes a Domingos con 01 de descanso Rotativo. PART TIME MAÑANA: Rango Horario: De 9:00am a 3:00pm, Gestión SOLO de 03 horas 55 min al día. ¿Con qué debo contar, para una óptima gestión remota? - Tener una PC o LAPTOP. - Procesador Core i3 / Ryzen 3 a más - Memoria RAM de 4 GB a más. - Acceso a INTERNET CABLEADO con una velocidad de 20 MBPS a más (Indispensable). - Conexión  esta le de internet. - Sistema operativo Windows 10 - Headset / Audífonos. ¿Qué funciones realizaría? Recepcionar llamadas de clientes que se encuentran interesados en adquirir, mejorar o renovar sus servicios actuales (fijos y móviles) con el fin de concretar la venta. ¿Qué beneficios consigo al ingresar? - Preparación previa - Sueldo básico S/. 465 + COMISIONES SIN TOPE ¡Mientras más vendes, más ganas! - Ingreso a planilla completa desde el 1er día de trabajo con todos los beneficios de acuerdo a ley. - Estabilidad laboral. - Capacitaciones pagadas - Línea de carrera a partir del 3° mes. - Convenios Educativos y Corporativos para ti y tu familia. *Actualmente el trabajo es remoto. Posteriormente, de acuerdo a la necesidad de operaciones será en nuestra sede de INDEPENDENCIA (Espalda del C.C. Mega Plaza).

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: TIEMPO COMPLETO (horario rotativo: APERTURAS Y CIERRES) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Entre 18 a 24 años - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 29, MIERCOLES 30 ó JUEVES 31 de marzo desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, zona, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: MEDIO TIEMPO (horario rotativo) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Entre 18 a 24 años - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 29, MIERCOLES 30 ó JUEVES 31 de marzo desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Requisitos: - Técnico en mecánica automotriz, mecánica eléctrica o carreras afines. - Licencia de Conducir A1 - Mantenimiento de vehículos ligeros y pesados. - Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. - Experiencia en atención al cliente. - Contar con las tres dosis de la vacuna contra el Covid-19. Funciones: - Realizar la puesta en marcha de la operación técnica en el taller mecánico, así como de supervisar y dirigir a todo el personal técnico en taller y auxiliares de lavado. - Recepcionar la solicitud de servicio con el diagnóstico del vehículo y posteriormente asignar al personal técnico la OT. - Mantener los inventarios de equipos, herramientas y mobiliario actualizados y en buen estado reportando alguna incidencia a su jefe directo en el menor tiempo posible. - Brindar de manera mensual capacitación de índole técnico al personal a cargo. - Realizar el buen estacionamiento y control de todas las unidades que ingresen al taller logrando tener la mejor distribución de los M2 del patio del taller. - Realizar la prueba de ruta del vehículo que ingresa al taller de servicio técnico reportando fallas o problemas. - Otras funciones que le asigne el empleador. Beneficios: - Ser parte de una empresa líder y posicionada en su rubro a nivel nacional. - Salario acorde al mercado, con beneficios de ley en Régimen General. - Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: MEDIO TIEMPO (horario rotativo) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Ser mayor de edad - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 12 al DOMINGO 17 de ABRIL desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar