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Hola: Estoy buscando a una o dos personas que quieran  aprender  marketing digital. Mi objetivo es darles clases particulares en casa u oficina durante algún tiempo para que mi experiencia enseñándoles me ayude a terminar de organizar el libro que quiero escribir sobre el tema. No podré darte un diploma por tu participación, pero te garantizo que si tomas las clases terminarás siendo uno de los más preparados en el país sobre el asunto, pues voy a compartir doce años de exitosa experiencia en el campo contigo. Solo haré esto con una o dos personas —tres máximo. Clases en persona. Veinte dólares por cada una. Puedes pagar con tarjeta. Gracias por leer.

Perfil: methodology for efl teachers certificate for teachers of english as a foreign language (tefl) tesol certificate of completion tesol international association, advancing excellence in english language teaching. (march 21 - may 11,2012) first certificate in english (fce) 5th elt horizons international conference the drive towards excellence certificate. lima, may 25 and 26, 2012. (total of 16 academic hours) Mi nombre es Christian "The teacher of the people" Enseño ingles a domicilio o donde la persona desee. El curso va dirigido a toda clase de personas: niños, jóvenes, adultos. también va dirigido a personas que quieren viajar, que quieren reforzar su ingles de cualquier nivel. Eh aqui los cursos que doy: Conversation: Basic, intermediate, advanced. General English: Basic, intermediate, advanced. Uso de separatas, libros y copias. Reforzamiento para estudiantes de ingles en colegios eh institutos, ayudo a personas que necesiten entender algunos textos en ingles. También hago trabajos de traducción de libros, textos,documentos, etc. las clases están 25 soles por hora a domicilio o en el lugar que deseen. las clases tambien pueden ser online.

• CURSO: MANEJO DE MAQUINAS (RECTA, REMALLE Y RECUBIERTO) I MODULO21 HORAS (7 CLASES) Enhebrado de hilos, prácticas de líneas rectas, curvas, esquinas, control de la velocidad y la dirección. II MODULO24 HORAS (8 CLASES) Confección de operaciones principales como pegado de mangas ,pegado de cuellos redondo , cuellos V, elásticos , tipos de bolsillos, pecheras de polo camiseros, colocación de embudos para collaretas, gurbión, etc. III MODULO 27 HORAS (9 CLASES) ARMADO DE PRENDAS COMPLETAS y regulación de máquinas operación por operación con acabado de exportación. Polos, Poleras, Pantalonetas, Camisas, BBD, Pantalón, Blusas, Busos, etc. HORARIOS: Lunes – miércoles y viernes / martes y jueves / sábados 10:00 am - 01:00 pm 02:00 pm - 05:00 pm 05:00 pm - 08:00 pm COSTOS: *CURSO: s/. 450.00 *MATRICULA: s/. 50.00 *MANUAL DIDÁCTICO: s/. 25.00 Las clases son personalizadas, eso quiere decir que usted no tiene que esperar a un grupo de personas para dar inicio a su capacitación, empezamos todos los DÍAS. AHORA PUEDES LLEVAR EL CURSO SUPER INTENSIVO ASISTIENDO TODOS LOS DÍAS EN DOBLE HORARIO IDEAL PARA PERSONAS QUE VIENEN A LIMA DE PROVINCIAS SOLO PARA SU CAPACITACIÓN O PARA PERSONAS QUE QUIEREN APROVECHAR SUS VACACIONES. Informes: 723-7737 – 347 9787 cel: 980560733 Jr. Gamarra 1020 Galería TOMASSINI 5° piso, int 503 - LA VICTORIA – LIMA Galería TOMASSINI 5° piso. ------ SUBIR POR EL ASCENSOR

Ahorre tiempo y MULTIPLIQUE su PRODUCTIVIDAD!!. Escribe rápido sin ver el teclado aprendiendo dactilografia. En cualquier oficio de ofimática es un gran requisito, el dominar Windows 10 a un buen nivel, esto te convierte en una persona mas productiva destacando entre los demás. Si eres programador o consultor este curso es para ti, ya que todo programador tiene que escribir rápido por teclado y conocer muy bien su sistema operativo. Con este curso de Windows 10 usted se convertirá en Super usuario en poco tiempo, aprendiendo los trucos mas productivos. Aprenderas a: Abrir y cerrar aplicaciones con solo teclas. Escribir rápido sin ver el teclado. Conocer el potencial de todas las aplicaciones nuevas. Navegar por Windows 10 con solo combinaciones de teclas. Cambiar entre aplicaciones abiertas rapidamente. Multiplique por diez su experiencia de navegación web. REQUISITOS: ¿Cuáles son los requisitos? Tener un ordenador con Windows 10. Ganas de ser mas productivo y eficiente. ¿Qué voy a aprender en este curso? Navegar por Windows 10 con solo combinaciones de teclas. Aprender Mecanografía, y así poder escribir rápido y sin ver por teclado. Multiplicara por diez su experiencia de navegación web. Abrir y cerrar aplicaciones rapidamente. Sentirse muy cómodo utilizando Windows 10. ¿A quién está dirigido? Para programadores y consultores Cualquiera que quiera ser más veloz en el uso de Windows 10 Personas que buscan aprender nuevos trucos y consejos. Cualquiera que quiera escribir por teclado como un profesional. Personas que actualicen de otras versiones de Windows. CONTENIDO: 1.- Introducción Introducción 01:37 Bienvenida al curso 01:14 2.- Menú de inicio y ajustes Menu de inicio 03:29 Ajustes del menu de inicio 05:30 Barra de tareas 02:56 Claves únicas en dispositivos de Windows 01:51 Personalizar 5 preguntas 3.- Instalación y aplicaciones incluidas en el equipo Inicio de aplicaciones 02:59 Aplicaciones incluidas 06:11 Tienda de Windows 10 03:05 Instalación de aplicaciones 04:50 Instalación y aplicaciones incluidas 3 preguntas 4.- Manipulación de las ventanas Ajustar ventanas 04:33 Cambios entre aplicaciones 03:20 División de pantalla “Snap” 05:51 Multiples escritorios 06:21 Manipulación de las ventanas 4 preguntas 5.- Gestión de archivos Explorador de archivos 09:10 Barra de herramientas 06:03 Seleccionar elementos rapidamente 03:06 Renombrar carpetas 04:28 Atajos del teclado para los mas técnicos 03:41 Trucos con las carpetas 03:28 Organización de documentos 3 preguntas 6.- Manipulación de texto Selección de texto como un profesional 04:08 Cortar, copiar, pegar 04:10 Movimiento del cursor en el texto 02:09 Manipulación de texto 4 preguntas 7.- Herramientas geniales Stichy Notes 05:34 Lupa 06:17 Capturas de pantalla 07:50 Paint 3D 08:13 Herramientas geniales 4 preguntas 8.- Cortana Introducción a Cortana 03:24 Iniciar sesión 01:16 Ajustes de Cortana 03:03 Usar de agenda de voz (Recordatorios) 04:19 Cortana 4 preguntas 9.- Navegación en Microsoft Edge Microsoft Edge 02:19 Desplegar ventanas de navegación 02:55 Búsqueda de palabras en una pagina 02:07 Notas y guardar en paginas 03:48 Navegar sin distracciones 01:24 Extensiones en Microsoft Edge 03:51 Navegación privada 01:38 Navegación por internet 1 pregunta 10.- Curso de Mecanografía – Escribir rápido sin ver el teclado ¿Que es la Mecanografia – dactilografia? 01:23 ¿Por que aprender mecanografia? 01:45 Aspecto teorico de la mecanografía 05:39 Aspectos prácticos de la mecanografía 00:43 Practicar en aplicación instalada en el ordenador modo offline 07:34 Practicar en modo online 04:49 Practicar mecanografia JUGANDO 06:37 Mecanografia 4 preguntas 11.- Final Despedida 00:56 Vista previa del resumen general de comandos Windows 10 00:41 Preco de 35 soles,entrega gratis en la rambla de san borja,en la estacion la cultura del tren electrico,el jockey plaza,la estacion javier prado del metropolitano o Domicilio,lugar de trabajo en cualquier parte de san borja,san luis o otros distritos,interesados pueden llamar o escribir un mensaje

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Quieres aprender Inglés y  frances  desde cero o recién has empezado a estudiar pero no entiendes o se te hace muy complicada la gramática? Yo puedo ayudarte mediante una enseñanza lenta, paciente y garantizada, buscando la mejor manera de que entiendas y aprendas. Mi objetivo es resolver todas tus dudas y que logres un aprendizaje progresivo en ambos idiomas. Brindo clases Clases virtuales y presenciales, individuales y grupales. - Se resuelven exámenes, prácticas, traducción de textos, trabajos académicos y cualquier tipo de tareas. - Dirigido a escolares, estudiantes, universitarios, profesionales y personas que no tengan ninguna noción del idioma y quieran aprender desde cero. - Universidades - Académias - Institutos BRITÁNICO - ICPNA - EUROIDIOMAS - CATÓLICA - USMP - UPC - UPN (experiencia con todo tipo de Blackboards y plataformas virtuales) - TODAS LAS EDADES: niños, jóvenes y adultos. LLAMAR CON ANTICIPACIÓN PARA COORDINAR DISPONIBILIDAD DE HORARIOS S/30= 1 HORA (El costo del pasaje a domicilio es adicional y variará según el distrito al que se deba ir) * SESIÓN MÍNIMA DE 2 HORAS (Y EL COSTO INCLUYE TODO EL MATERIAL QUE NECESITE EL ALUMNO) El precio variará si es de dos personas o más (grupal). CONTACTAR: 968485506 (a través de llamada o WhatsApp) Profesor Jose Rosales

Centro Cultural Internacional Vía Líder ORATORIA LIDER: curso práctico para personas de 12 a 65 años, único en su género, 98% efectivo. Comprende 3 niveles: Preoratoria, Oratoria Básica y Oratoria Avanzada. Contenidos principales: Técnicas desinhibitorias, técnicas fonatorias, técnicas de dicción, la conversación, la crítica, el discurso, la disertación, maestría de ceremonias, entrevistas, técnicas del debate, discurso retórico, entre otros. ORATORIA DINÁMICA: curso práctico para niños de 7 a 11 años, único en su género, 99% efectivo. Es un curso divertido de inmersión al arte de la elocuencia que permite vencer la timidez y desarrolla en ellos su potencial de liderazgo, personal y social; el curso donde los niños jamás se aburren. PROPEDÉUTICA PEDAGÓGICA: curso práctico para personas mayores de 12 años, en especial para quienes tienen algún tipo de problema con el estudio. Contenidos principales: mentalización positiva, técnicas de estudio, bases lógicas, técnicas de memorización, técnicas de razonamiento, concentración de la atención, lectura veloz y de comprensión, operaciones mentales. TALLER DE REDACCIÓN: curso práctico para personas mayores de 12 años, Nos apoyamos en el postulado de la escuela activa: aprender haciendo. Contenidos principales: tildación, puntuación, consonantes críticas, enlazantes y conectores; cadena estructural: palabra-frase-oración-párrafo, construcción natural y construcción retórica. TALLER DE LECTURA: Curso práctico para personas niños de 9 a 11 años, 90 % efectivo. Lectura de comprensión e integrativa, con temas motivacionales. Desarrollamos cursos para empresas, instituciones y grupos constituidos. Y nuestro infalible curso de verano que se inicia el 03 ó 04 de Enero, según turno. Nuestra primera clase es demostrativa, gratuita, de ingreso libre, para que puedas apreciar la calidad y singularidad de nuestro método. Primero escucha, observa, vivencia y luego decide; matriculamos después de la charla magistral. Es nuestra garantía de calidad. iniciamos el 03/04 de Enero, en tres turnos, flexibles e intercambiables. informes: En nuevo local, amplio y seguro: Av. España 1361 Trujillo, Perú. (Local del colegio Víctor Andrés Belaúnde) Teléfono: 622677 - Cel. 94-9928615 (Movistar) - 94-3307770 (Claro). www.oratorialider.blogspot.com.pe https://www.facebook.com/pages/Centro-Cultural-V%C3%ADa-L%C3%ADder/454725547898780?ref=hl www.oratori1.wix.com/vialider

Curso dirigido a fabricantes de muebles,diseñadores o estudiantes que quieren presentar sus proyectos de muebles en 3D para mostrar al cliente como quedaria y darle una idea del diseño, la cual es un valor agregado en su negocio. Somos un centro de enseñanza dedicada a los cursos de Diseño 3D,nos avala los 8 años de experiencia que tenemos brindando una aprendizaje garantizado y con beneficios exclusivos. En el curso se llevará los temas del modelado y el despiece del mueble creado. Usaremos los programas 3DSMAX ,para aprender a MODELAR en 3D el mueble a medida y el espacio que ocupará y darle los acabados que desea y decorarlo para presentarlo en una imagen. Para el despiece del mueble se aprenderá el programa POLYBOARD, donde se modela en 3D con el sistema de DESPIECE de cada tablero,que será para la etapa de producción. Beneficios al estudiar en Master Illusion: - Clases 100% Personalizadas. - Tutoriales de Cada clase hecha por el mismo profesor(AUDIO Y VIDEO) - Material de Trabajo para complementar lo aprendido. - Inicio de clases de acuerdo a la disposición del alumno. - Recuperación de clases. - Asesoria permanente. - Actualización Gratuita del curso. Visitanos a :http://www.masterillusion.com Dirección :Jr.Juan Castilla 929 Zona "D" San Juan de Miraflores - Referencia:Puente San Juan “Tren Eléctrico” Teléfono:466-7104 Celular:994-684-209 Horario de atención:De lunes a sabado de:9:00am a 8:00pm

Este taller está dirigido a personas que se quieren iniciar en el mundo de la fotografía. En en este taller estaremos tratando temas acerca de los inicios, la composición de la cámara, prácticas, técnicas de composición, manejo de luz, velocidad, sensores, lentes, etc. Duración: 4 clases semanales.

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GUÍA DEL COMMUNITY MANAGER (44 PÁGINAS) • ¿Qué es un Community Manager? • Definición del Community Manager • Objetivos del Community Manager • 10 habilidades del Community Manager • 10 preguntas que deberías plantearte • Funciones de un Community Manager • 10 cualidades esenciales de un Community Manager • 8 consejos para triunfar como Community Manager • 10 claves para destacar • 10 herramientas para el Community Manager • 10 errores a evitar por un Community Manager • Glosario del Community Manager 2. PLAN DE MARKETING DIGITAL (35 PÁGINAS) • Diagnóstico - ¿Cómo está tu capacidad para convertir los visitantes en clientes? - Visitantes - Prospectos / Leads - Oportunidades - Clientes • Establecer los objetivos del marketing digital - Objetivo general - Objetivos específicos • Definir la estrategia • Escoger las acciones más adecuadas para su empresa - Rediseño de su sitio web - Blog y estrategia de contenidos - Estrategias de posicionamiento SEO - Redes sociales y estrategia de relacionamiento - Anuncios en Google y Facebook - Banners en sitio de alto tráfico - Campañas de e-mail marketing - Campañas de Call to Action y Landing Pages - Campañas para móviles • Defina los indicadores de gestión y cronograma 3. GUÍA DE PUBLICIDAD EN INTERNET PARA PYMES (30 PÁGINAS) • Definición • Google Adwords • Otras formas de publicidad en internet • Las reglas básicas para tener publicidad en internet 4. MARKETING EN FACEBOOK (26 PÁGINAS) • ¿Cómo desarrollar una estrategia? - Los pasos previos a la campaña • Planificación de contenidos - Desarrollo de Fanpage y estrategias de contenidos • Publicidad social y medición de resultados - ¿Cómo lanzar anuncios en Facebook y extraer las estadísticas con los resultados? • ¿Cómo calcular el grado de fidelidad de sus fans? - ¿Cómo calcular tu grado de fidelización de fans o Engagement? • ¿Cómo medir las visitas de social media en Google Analytics? - Mide las ventas y visitas procedentes de Facebook y otras redes sociales • Promoción social cruzada - Difunde tus contenidos en solo 30 minutos al día 5. CINCO TIPS PARA TENER UNA FAN PAGE EXITOSA (27 PÁGINAS) • Defina una estrategia de comunicación • Comparta contenido relevante • Interactúe con sus fans • Cuide su imagen • Mide y controle 6. GUÍA DE PINTEREST PARA EMPRESAS (40 PÁGINAS) • Definiciones básicas utilizadas en Pinterest • Pasos para hacer uso de Pinterest • Funciones • Ventajas • Consejos para posicionar su marca con Pinterest • Usos de Pinterest para empresas • ¿Por qué Pinterest? • ¿Cómo puede ganar dinero por medio de Pinterest? • Marcas que han logrado el éxito con Pinterest • Algunas cuentas interesantes que le puedan dar muy buenas ideas • ¿Qué puede compartir en Pinterest para atraer a sus clientes? 7. MANUAL WHATSAPP WEB - WHATSAPP BUSINESS (08 PÁGINAS) • Conectando tu teléfono a WhatsApp para computadora • ¿Cómo instalar y configurar WhatsApp business? - Verificación de la cuenta - Datos corporativos - Mensajes automáticos - Estadísticas de WhatsApp business - ¿Cómo hablar con los contactos con WhatsApp business? 8. 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Características principales Título del libro El Método Lean Startup Subtítulo del libro El Método Lean Startup Serie 1 Autor Eric Ries Idioma Español Editorial del libro Deusto Edición del libro 2014 Tapa del libro Blanda Tamaño de la letra Estandar Con índice Sí Año de publicación 2014 Otras características Cantidad de páginas: 320 Altura: 20 cm Ancho: 20 cm Peso: 200 g Material de la tapa del libro: Cuero sintético Con páginas para colorear: No Con realidad aumentada: No Traductores: Eric Género del libro: Autoayuda Subgéneros del libro: Autoayuda Tipo de narración: Novela Colección del libro: No Accesorios incluidos: CD Edad mínima recomendada: 5 años Edad máxima recomendada: 100 años Ver más características Descripción método Lean Startup supone un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos.Eric Ries define una startup como una organización dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trabajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas queaparecen en el ranking de la revista Fortune. Lo que todos ellos tienen en común es la misión de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.El enfoque que el autor nos muestra en El método Lean Startup hace que las empresas sean más eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera más efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas prácticas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender qué es lo que realmente quieren los consumidores.Además, este método permite a la empresa cambiar de dirección con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto.En de despilfarrar tiempo diseñando elaborados planes de negocio, el método Lean Startup ofrece a los emprendedores de empresas grandes y pequeñas la mejor manera para poner a prueba de forma continua su visión, para adaptarla y ajustarla antes de que sea demasiado tarde. Autor. Eric Ries Editorial. Deusto Edición. 2014 Idioma. Español Categoría. Finanzas Y Contabilidad. Gestión Liderazgo Y Motivación. Contiene. 320 Páginas Tapa. Blanda CANCELE POR MERCADO ENVIÓ EL ENVIÓ ES GRATIS A TODO EL PERÚ.

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Ya que nosotros deseamos tener personas realmente buenas en la organización, nuestro objetivo como empresa es darles a ellos las herramientas que necesitarán para desarrollar su propio potencial y éxito en el trabajo. Utilizando a Toyota como modelo, el arco del libro sigue un enfoque sencillo que cualquier empresa podría desear considerar con la mira hacia la integración de los empleados en un negocio de alta calidad y manufactura efectiva. Contenido: Reconocimientos xiii Prólogo xvii Prefacio xix Primera Parte: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional 1 Capítulo 1: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 3 La filosofía de capacitación y desarrollo dentro de Toyota 3 La desafortunada realidad 7 El ciclo de lucha y extinción de incendios 10 Romper el ciclo de la derrota para crear un ciclo de éxito 11 Si la gente es la respuesta, seleccionar gente de calidad debe ser la clave 12 Desarrollar a la gente para garantizar la prosperidad 13 Capítulo 2: Toyota trabaja duro para desarrollar gente Excepcional 17 El desarrollo de la gente es fundamental para Toyota 17 El Sistema de Producción Toyota exige alta capacidad 20 Capacitación estandarizada para satisfacer las necesidades globales 22 El modelo de Sistema Humano de Toyota 24 Los fundamentos de capacitación son aplicables para desarrollar el talento del empleado 26 Enseñando habilidades fundamentales de una manera estandarizada en Toyota 29 Pague ahora o pague después 31 ¿Puede usted alcanzar resultados similares a los de Toyota? 33 Capítulo 3: Toyota y la capacitación dentro de la industria 35 Capacitación dentro de la industria 35 La Instrucción del Trabajo es la base para desarrollar el talento 41 Toyota y el método de Instrucción del Trabajo 42 El curso de Instrucción del Trabajo 44 La CDI es una excelente plataforma de lanzamiento 50 Capítulo 4: Prepare la organización 53 Empiece por el principio 53 Defina las necesidades organizacionales y objetivos 55 Evalúe la situación actual 57 Vaya a la fuente por la información 59 Establezca la estructura de la organización 61 Cómo seleccionar preparadores 63 Talentos naturales necesarios para ser un preparador efectivo 65 Habilidades y capacidades fundamentales que se pueden aprender 68 Proceso de selección 71 Cómo hacer planes de desarrollo para todos los empleados 72 Desarrollo para el logro personal 74 El proceso de desarrollo del talento 77 El desarrollo es un compromiso a largo plazo 81 Segunda Parte: Identifique el conocimiento fundamental 83 Capítulo 5: Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo 85 Empiece con una perspectiva amplia 85 ¿Son los trabajos de servicio y técnicos completamente diferentes al trabajo de manufactura? 86 Marco para clasificar los trabajos 88 Una observación sobre la estandarización en organizaciones mecánicas contra organizaciones orgánicas 93 Desarrollando gente excepcional en diferentes tipos de trabajos 95 Muévase de clasificaciones amplias a requerimientos específicos de capacidades 99 Empiece con tareas simples 107 Capítulo 6: Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo 109 Establezca las bases para la capacitación efectiva 109 El trabajo estandarizado es parte de un sistema integral 110 La CDI y las raíces del trabajo estandarizado 111 El trabajo estandarizado es aplicable en todas las empresas 112 ¿Conformidad mecánica o prudente atención intencional 113 El trabajo estandarizado es un prerrequisito para la capacitación y la instrucción del trabajo es un prerrequisito para el trabajo estandarizado 116 El trabajo estandarizado como proceso y herramienta 119 Piense como un agricultor de arroz 123 Capítulo 7: Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares 125 Analice el trabajo de rutina 125 Cómo enfocar las tareas no rutinarias y auxiliares 129 Analizando un trabajo complejo del campo de la asistencia médica 134 Evalúe el proceso completo 141 Determine qué puntos son críticos y asegúrese de que se realicen impecablemente 142 El éxito en los detalles 147 Capítulo 8: Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza 149 Desglosar el trabajo para capacitación es diferente 149 Rebane y trocee la tarea en pequeños detalles 150 Un trabajo requiere de reflexión meticulosa 152 No presente más de lo que pueda ser dominado a la vez 154 Determine cómo presentará el trabajo 155 Desglosar el trabajo: primera parte 158 Identificar los pasos principales 158 Los pasos principales son importantes, pero los puntos clave son fundamentales 161 Capítulo 9: Identifique los puntos clave y las razones 163 Desglosar el trabajo: segunda parte 163 La identificación efectiva de los puntos clave es fundamental 164 Confirme las razones para los puntos clave 173 Cuidado con las leyendas urbanas 174 Los puntos clave son clave 174 Capítulo 10: Ejemplos de desglose de trabajo 177 Reuniendo todo 177 La hoja de desglose de trabajo para moldeado de parachoques 178 Ejemplos de desglose de trabajos para tareas centrales no repetitivas 182 Ejemplo de tarea central no repetitiva de asistencia médica 183 Corrigiendo los errores comunes en el desglose de trabajo 188 ¿Es posible estandarizar tareas de ingeniería complejas? 196 Desglose de trabajo: el paso fundamental 201 Tercera Parte: La transferencia de conocimiento a los otros 203 Capítulo 11: Prepárese para la capacitación 205 El método de Instrucción del trabajo requiere de una preparación meticulosa 205 Cómo crear un plan de capacitación para un trabajador multifunción 207 Cómo desarrollar un plan de capacitación para otros tipos de trabajos: ejemplo facilitador lean 215 Establezca expectativas de comportamiento desde el principio 217 Desarrolle capacidades relacionadas con el trabajo para ampliar las aptitudes 220 Prepare el área de trabajo 221 La fortuna favorece a los preparados 222 Capítulo 12: Presente la operación: la sesión de capacitación 225 ¿Ya llegamos? 225 Prepare al estudiante 226 Presente la operación: diga, muestre y demuestre el trabajo 235 Explique claramente los puntos clave 236 Repita el trabajo de nuevo mientras explica las razones para los puntos clave 240 Hágalo lo mejor que pueda 242 Capítulo 13: Una oportunidad para la reflexión 245 Ponga a prueba el desempeño 245 Se requiere de una observación aguda 246 Realimentación instantánea 246 El estudiante realiza la tarea sin expresar verbalmente información alguna 247 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales 249 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales y los puntos claves 252 Verifique la comprensión de las razones para los puntos clave 253 Corrija los errores inmediatamente para evitar los malos hábitos 254 Evalúe la capacidad 255 Dé la responsabilidad a los estudiantes pero manténgalos vigilados 256 Capítulo 14: Cómo manejar situaciones desafiantes de capacitación 257 Nadie dijo que iba a ser fácil 257 Capacitación a la velocidad de línea 258 Cómo enseñar trabajos más largos o complejos 262 Cómo capacitar cuando el tiempo es limitado 265 Trabajos que requieren de capacidades y técnicas especiales 266 Cómo capacitar cuando la comunicación oral es limitada 268 Cómo enseñar tareas visuales 269 Cómo desarrollar la habilidad de juicio y el conocimiento en el trabajo 275 Cómo enseñar las tareas que se realizan con poca frecuencia 278 Cómo utilizar los auxiliares de capacitación 279 Existen muchas situaciones desafiantes 280 Cuarta Parte: Verificar el aprendizaje y el éxito 281 Capítulo 15: Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito 283 Lleve al estudiante hacia la independencia 283 El preparador es siempre responsable 284 Siempre apoye al estudiante 284 Explique a quién llamar por ayuda 285 Verifique con frecuencia el progreso 285 Fomente que se hagan preguntas 287 Reduzca gradualmente la asesoría y el seguimiento 287 Utilice el método de auditoría en cascada para asegurarse el éxito del proceso 288 Aprender sistemas no es autosustentable 294 Capítulo 16: Seguimiento organizacional 295 Ahora, por favor, inténtelo y hágalo lo mejor que pueda 295 Cómo desarrollar recursos al profundizar y luego extenderse 296 Estructura para la instrumentación 299 Instrumentación de hitos 302 Cómo enfocar el desarrollo de talento para trabajos no rutinarios: un ejemplo de ingeniería 307 ¿Puede tener éxito la capacitación IT en una organización no lean? 313 Todos los líderes tienen la responsabilidad de desarrollar a otros 315 Utilizando auditorías en capas para confirmar la efectividad 317 Cómo difundir el proceso 318 Índice 321 ******ENVIO DE INMEDIATO*******