Mismo fin

CENTRO DE TERAPIA FISICA Y MASAJES MERYLIZ, ofrecemos masajes descontracturantes, relajantes, anti estrés y terapéuticos. Reflexología y podología. Contamos con ambientes relajantes, súper privados y acompañados de musicoterapia, zona tranquila, duchas, estacionamiento. Visítanos hoy mismo y comprueba la calidad de nuestros servicios; estamos ubicadas en la Av. Antúnez de mayolo 1252, 2do piso, Los Olivos (costado del chifa TON SAN, al frente del banco scotiabank). Horario: 9:00 a.m. a 9:00 p.m. todos los días de la semana. INCLUSO LOS FERIADOS. Contactos: 989438302 – 949954731 - fijo: 6331281.

content="Por encargo de nuestro cliente estamos en búsqueda de un(a): Analista de Operaciones Comercio Exterior(Comex) - Callao Requisitos: - Egresado profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Contabilidad o Economía. - Conocimiento de sistemas de costeo. - Conocimiento de presupuestos. - Microsoft office nivel intermedio. - Power Bi a nivel intermedio - 02 años de experiencia en puestos similares. Funciones: - Elaborar y analizar el presupuesto base, comparando con los años anteriores, la proyección volumen de venta, entre otros tanto de (DT y ACV) en coordinación con los lideres de área a fin de contribuir en la disponibilidad del presupuesto y rentabilidad del negocio, proyectando en base al historio y alcanzable para el negocio. - Elaborar y analizar los indicadores de los informes de control de gastos comunes del negocio y rentabilidad de este (DT y ACV) así como también KPis fin de contribuir con información relevante para la toma de decisiones de las áreas y la Gerencia y estas no incurran en gastos según lo establecidos en el ppto y tener visibilidad del mismo. - Realizar informes de las cargas de contenedores, así como proyecciones mensuales para no incurrir mas de lo establecido por el negocio. - Realizar la consolidación de pago por el uso de contenedores en hapag ll. así como también el cálculo de uso de muelle para dt(callao) a fin de contar con información relevante para la facturación de los servicios utilizados y evitar el sobre costo. - Brindar soporte en el estudio de mercado en base a la información brindada por la consultora a fin de contar con información relevante en base al movimiento de las diferentes organizaciones en puerto y participación Enel mercado tanto para importación y exportación. - Llevar el control de viajes de las sedes de la empresa a puerto en base al contrato establecido con el cliente. 'En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst, operations, trade

HIDRAULICA RYL “Expertos en reparación y mantenimiento de carretillas, apiladores y rampas hidráulicas “ Muy Sres. Míos Por medio de la presente, queremos hacerle llegar nuestro más cordial saludo y ponernos a su disposición como una empresa de reparación de carretillas, apiladores y rampas hidráulicas de marcas reconocidas y con amplia garantía. (MULTIMARCAS) STRONGDUCK Asimismo queremos reiterarle nuestro deseo de atenderlo y servirle, razón por la cual le pedimos que ante cualquier duda o requerimiento se ponga en contacto con nosotros. Beneficios que brindamos a nuestros clientes:  Soluciones integrales en el manipuleo de carga, ofreciendo una amplia gama de equipos nuevos importados de alta calidad (transpaletas manuales, apiladores manuales y eléctricos)  Alquiler de carretillas hidráulicas.  Servicio de reparación y mantenimiento preventivo de toda la gama de equipos de movimiento de cargas con el servicio de préstamo mientras dure su reparación.(BACKUP)  Contamos con técnicos especialistas también repuestos y accesorios originales y genéricos de alta calidad.  Mantenimiento Preventivo En coordinación con el cliente o usuario se programa el mantenimiento de equipos, esto con el fin alargar su vida útil y que el mismo no presente fallas por mantenimiento inadecuado, se prevé que el mismo funcione al 100%.  Descripción del Mantenimiento  Engrase y lubricación de rodillos.  Engrase y lubricación de ejes.  Engrase y lubricación de pistones.  Engrase y lubricación de cadenas.  Limpieza de ruedas.  Engrase rodamientos de ruedas.  Cambio de pines de expansión.  Cambio de anillos de válvula.  Regulación de descenso.  Ajustes de válvulas de descenso y elevación. Y de forma inmediata Contando con un seguro (SCTR.)  Mantenimiento Correctivo En lo que respecta a servicio de reparación, aseguramos, así mismo, calidad en los equipos, un buen respaldo y rapidez en la entrega, contamos con personal capacitado para revisar y reparar aquellos que estén en mal estado, así como con disponibilidad de los repuestos que deban utilizarse. En caso de ser necesario se realizan préstamo de equipos mientras se realiza la reparación. Se entregan debidamente revisados y en óptimas condiciones para alargar su vida útil. Cuentan también con una garantía de SEIS meses después de la reparación. En condiciones normales. NOTA: La pintura es de cortesía, nuestros insumos son de pintura base al aceite y después pintura original TEKNOGLOS, Color según el cliente. Con respecto provincia previa coordinación con el jefe de mantenimiento De Almacén.  Stock de Repuestos Contamos con amplio stock de repuestos para lograr una ágil reparación de los equipos, tanto en el área de carretillas y apiladores. Repuestos originales y genéricos de alta calidad.  TAMBIEN VENTA DE EQUIPOS NUEVOS IMPORTADOS CARRETILLAS HIDRAULICAS, MESAS HIDRAULICAS Y APILADORES MARCA STRONGDUCK ATTE JOSE MEZA RPC 943551001 RPM #945995404 FONO 4840034

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. Funciones: - Mantener y desarrollar relaciones con los clientes existentes. - Cerrar ventas mensuales a leads. - Negociar los términos de un acuerdo y cerrar ventas. - Recopilar información sobre el mercado y los clientes. - Desafiar cualquier objeción con el fin de lograr cerrar la venta. - Asesorar sobre futuros desarrollos de productos y discutir promociones especiales. - Realizar cálculos de costos precisos y rápidos y proporcionar presupuestos a los clientes. - Registrar información de ventas, enviar copias a la oficina de ventas y contabilidad o ingresar cifras al sistema. - Representar a la compañía en webinars, workshops y eventos y demostraciones. - Retroalimentar las tendencias de compra futuras a los superiores inmediatos. - Revisar su propio desempeño de ventas, con el objetivo de cumplir o superar los objetivos. - Colaborar en las reuniones del equipo y compartir las mejores prácticas con sus colegas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. Funciones: - Mantener y desarrollar relaciones con los clientes existentes. - Cerrar ventas mensuales a leads. - Negociar los términos de un acuerdo y cerrar ventas. - Recopilar información sobre el mercado y los clientes. - Desafiar cualquier objeción con el fin de lograr cerrar la venta. - Asesorar sobre futuros desarrollos de productos y discutir promociones especiales. - Realizar cálculos de costos precisos y rápidos y proporcionar presupuestos a los clientes. - Registrar información de ventas, enviar copias a la oficina de ventas y contabilidad o ingresar cifras al sistema. - Representar a la compañía en webinars, workshops y eventos y demostraciones. - Retroalimentar las tendencias de compra futuras a los superiores inmediatos. - Revisar su propio desempeño de ventas, con el objetivo de cumplir o superar los objetivos. - Colaborar en las reuniones del equipo y compartir las mejores prácticas con sus colegas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor, sales, cambaceo

content="Somos Umi Foods, una empresa dedicada a la comercialización de productos congelados y estamos en búsqueda del siguiente perfil: FUNCIONES: - Ser representante en tienda de nuestra marca. - Impulsar el producto y hacer la degustación en tienda para la venta del stock de la tienda asignada. - Mantener la confidencialidad de información que maneja dentro de la empresa, así como de custodiar el material que emplea para el control y análisis de los mismos. - Recoger en oficina los productos para la degustación del fin de semana, así como la documentación de presentación para la visita según la tienda designada. - Entrega de la documentación a la Coordinadora de Impulso y Degustación (guías de remisión de la mercadería enviada), planillas de movilidad y de visita a tiendas (con el visto bueno del encargado en las tiendas). Devolverlo semanalmente en oficina. En caso de extravío de alguna guía, deberá notificarlo y adjuntar la denuncia policial correspondiente de manera inmediata. - Reportar su ingreso y salida mediante captura de pantalla a fin de verificar el horario en tienda. Deberá llegar 15 minutos antes de su hora estipulada a tienda. - Al ingresar al primer día de trabajo a la tienda asignada, deberán presentar a la Jefa de Promociones la carta de presentación, la guía de remisión correspondiente por el material de degustación que están ingresando a la tienda, material de degustación que servirá para todo un fin de semana de trabajo, quien deberá verificar el ingreso del material y firmar la guía de remisión en señal de conformidad. - Al ser imagen de nuestra marca, deberán cuidar su imagen personal y aseo, dado que se manipula alimentos: uñas cortas, cabello recogido, y el uso de sus implementos proveídos por la empresa: tapabocas, toca, guantes, mandiles, entre otros. Del mismo modo, deberá cuidar los implementos y reportar si tiene algún inconveniente con los mismos para solicitar su reposición. - Degustar nuestros productos a los clientes, demostrando conocimiento de los mismos, así como mantener una actitud de amabilidad y servicio. - Verificar que los productos estén correctamente ubicados y en las condiciones adecuadas en tienda. - Apoyar en cualquier actividad/activación adicional en tienda que le sea asignada, mostrando buena predisposición. REQUISITOS: - Grado de estudio: Secundaria completa. - Experiencia mínima de 1 año en el puesto. - Manejo de Microsoft Office. - Deseable manejo de SAP (no excluyente). - Persona colaboradora, con iniciativa y flexibilidad. - Capacidad de liderazgo. BENEFICIOS: - Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. - Pago de haberes puntual. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Edad: A partir de 27 años Conocimientos: SAP, Iniciativa, Liderazgo, Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Somos Umi Foods, una empresa dedicada a la comercialización de productos congelados y estamos en búsqueda del siguiente perfil: FUNCIONES: - Ser representante en tienda de nuestra marca. - Impulsar el producto y hacer la degustación en tienda para la venta del stock de la tienda asignada. - Mantener la confidencialidad de información que maneja dentro de la empresa, así como de custodiar el material que emplea para el control y análisis de los mismos. - Recoger en oficina los productos para la degustación del fin de semana, así como la documentación de presentación para la visita según la tienda designada. - Entrega de la documentación a la Coordinadora de Impulso y Degustación (guías de remisión de la mercadería enviada), planillas de movilidad y de visita a tiendas (con el visto bueno del encargado en las tiendas). Devolverlo semanalmente en oficina. En caso de extravío de alguna guía, deberá notificarlo y adjuntar la denuncia policial correspondiente de manera inmediata. - Reportar su ingreso y salida mediante captura de pantalla a fin de verificar el horario en tienda. Deberá llegar 15 minutos antes de su hora estipulada a tienda. - Al ingresar al primer día de trabajo a la tienda asignada, deberán presentar a la Jefa de Promociones la carta de presentación, la guía de remisión correspondiente por el material de degustación que están ingresando a la tienda, material de degustación que servirá para todo un fin de semana de trabajo, quien deberá verificar el ingreso del material y firmar la guía de remisión en señal de conformidad. - Al ser imagen de nuestra marca, deberán cuidar su imagen personal y aseo, dado que se manipula alimentos: uñas cortas, cabello recogido, y el uso de sus implementos proveídos por la empresa: tapabocas, toca, guantes, mandiles, entre otros. Del mismo modo, deberá cuidar los implementos y reportar si tiene algún inconveniente con los mismos para solicitar su reposición. - Degustar nuestros productos a los clientes, demostrando conocimiento de los mismos, así como mantener una actitud de amabilidad y servicio. - Verificar que los productos estén correctamente ubicados y en las condiciones adecuadas en tienda. - Apoyar en cualquier actividad/activación adicional en tienda que le sea asignada, mostrando buena predisposición. REQUISITOS: - Grado de estudio: Secundaria completa. - Experiencia mínima de 1 año en el puesto. - Manejo de Microsoft Office. - Deseable manejo de SAP (no excluyente). - Persona proactiva, colaboradora, con iniciativa y flexibilidad. - Capacidad de liderazgo. BENEFICIOS: - Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. - Pago de haberes puntual. - Horarios: Jueves a Domingo: 10:00 am a 8:00 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: A partir de 23 años Conocimientos: Iniciativa, Liderazgo, Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

EL TENER QUE REPARAR SU COCINA EN LIMA METROPOLITANA HOY EN DÍA YA NO ES NADA COMPLEJO SIEMPRE Y CUANDO LA REPARACIÓN LA LLEVEN A CABO TÉCNICOS CERTIFICADOS EN LA MATERIA, COMO LO SON LOS QUE TENEMOS A NUESTRA DISPOSICIÓN. SI USTED LLAMA AL 242-4766 RÁPIDAMENTE ENTRARÁ EN CONTACTO CON NOSOTROS Y PODRÁ VER QUE EN EL MISMO DÍA UN TÉCNICO TOCARÁ LA PUERTA DE SU HOGAR PARA COMENZAR A REPARAR SU COCINA. NO TIENE QUE DUDAR, SI SU COCINA NO LOGRA ENCENDER, NO FUNCIONA CORRECTAMENTE, NO CALIENTA COMO SIEMPRE, SUFRE ALGUNA PÉRDIDA O ALGÚN OTRO PROBLEMA, ENTONCES NO DUDE CONTACTARNOS Y EN EL MISMO DÍA SE DESPLAZARÁ HACIA SU HOGAR UN TÉCNICO CON EL FIN DE REPARAR SU COCINA Y PUEDA DISFRUTAR DE ELLA COMO SI FUESE QUE LA HUBIESE COMPRADO EN EL DÍA. TODO ESTO PORQUE LA REPARACIÓN ES LLEVADA A CABO CON REPUESTOS COMPATIBLES CON LA MARCA, ASPECTO FUNDAMENTAL PARA QUE LA MISMA SEA VERDADERAMENTE EFICIENTE. 242-4766 // 447-2306 824*3480 www. sears-service.com SOMOS LOS EXPERTOS EN REPARACION, MANTENIMIENTO E INSTALACION DE COCINAS DE LAS DIFERENTES MARCAS. USAMOS REPUESTOS 100% ORIGINALES PARA ASEGURAR UN BUEN FUNCIONAMIENTO DE SU ELECTRODOMESTICO REPARADO. En internet y en páginas amarillas, se anuncian muchos como servicios técnicos, pero en su mayoría se trata de los llamados talleres ‘piratas’ o servicios no oficiales que cobran mucho más caro, no tienen los repuestos originales y en general no prestan la debida garantía en las reparaciones. Estimado cliente, prefiera un servicio técnico de garantía, contacte a (sears service que es el servicio oficial de todas las marcas y es el verdadero especialista y representante del fabricante para la reparación de todo tipo de electrodomésticos, lavadoras, secadoras, centros de lavado, refrigeradoras, termas, microondas, aire acondicionado etc. y la venta de repuestos y recambios originales. asimismo, este servicio oficial es el único que le puede ofrecer las verdaderas soluciones para su electrodoméstico ((ANDREA VEGA 002))

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Esta es tu oportunidad, FULL DAY CANTA-OBRAJILLO 01 DE NOVIEMBRE FERIADO LARGO , sal de la rutina no tienes escusa separa tu asiento con solo con S/.20.00 (30%) y el restante el mismo día de la partida,ven disfruta de hermosos paisajes, con un sin fin de lugares por conocer, gran oferta S/.69.00 por persona ahora!! no pierdas tiempo como la mayoría, separa tu asiento para esta hermosa experiencia ya no tienes pretexto para no salir de casa y celebrar junto a TUPAQ TOURS PERU el feriado largo donde por fin podrás dia lleno de aventura mira el itinerario que hemos preparado para ti. EL PROGRAMA INCLUYE Desayuno a bordo. Transporte en bus privado.(sistema de reserva por asientos) azafata en bus (servicio personalizado ) juegos a bordo(bingo,entre otras cosas) Excursiones según el programa. Guía oficial de turismo. Pago de ingresos a lugares turísticos. Seguro de pasajeros contra accidentes o SOAT. Botiquín para emergencias. PROGRAMA -Reunion 06:20 hrs. : 1er punto d e embarque entre la calle solidaridad y Javier Prado este (al costado del terminal de tepsa , al frente de la clinica Ricardo Palma) , Hora : 06:30 hrs. Partida -Reunion 07:00 hrs : 2do punto de embarque (zona Norte) entre la calle A y Panamericana Norte (en la puerta del mega casino al costado del cc.mega Plaza, independencia), Hora : 07:10 hrs partida Desayuno a bordo. Luego del desayuno. PETROGLIFOS DE CHECTA Llegada a los petroglifos de Checta. Inicio de la caminata, a buen paso llegamos en 20 minutos en la cima donde se encuentran las enigmáticas representaciones hechas en piedra que han perdurado tantos años, reconoceremos algunas de ellas y se podrán tomar fotos desde allí con el bello paisaje que forma a su recorrido el Río Chillón. SANTA ROSA DE QUIVES Llegada al santuario Santa Rosa de Quives. Es en este lugar que vivió parte de su niñez la santa limeña, reconoceremos el templo donde fue bautizada por el santo Toribio de Mogrovejo y la capilla donde se encuentra el cuarto de penitencias y el pozo de los deseos. En el recorrido pasaremos por el pueblo de Yaso, llamado también el de los "100 balcones", para observar su todavía conservada infraestructura de la época colonial. Almuerzo (NO INCLUYE) CANTA A hora oportuna nos trasladaremos a Canta, llamada también Heroica Villa, por haber cumplido un rol protagónico en las batallas por la independencia y en la guerra con Chile. Canta City Tour: conoceremos su Plaza de Armas con su histórica pileta colonial, los portales de la época republicana, la Iglesia para admirar sus patronos, el mas importante Mariscal Chaperito. Visitaremos el mercado donde podrán hacer sus compras, se recomienda: pan de piso, bollitos, humitas, tamalitos canteños, miel de abeja, manjar blanco, quesos y carne , etc. OBRAJILLO Llegada al pueblo de Obrajillo. Recorreremos en caminata la piscigranja para observar la crianza de truchas, la cascada Luckle famosa por ser locación de novelas y donde podrá pasear a caballo; visitaremos sus casonas antiguas, una de ellas llamada la Casa de los Poetas, fue la casa donde vivieron José M. Arguedas y Alfredo Bryce entre otros escritores.. Hora oportuna indicada por el guía retorno a la ciudad de Lima. 21:00 hrs. aprox Llegada LIMA Para sus consultas y/o reservas se pueden comunicar con nosotros NUSCANOS EN GOOGLE COMO : TUPAQ TOURS

content="Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de clientes, buscando generar valor agregado, calidad y experiencia al cliente. - Planificar, desarrolla, implementar y mantener actualizado los documentos normativos de la Gerencia de Gestión de Clientes, a fin de generar valor para la institución y lograr la satisfacción y expectativas de los clientes. - Desarrollar e implementar los objetivos, estrategias, metas y metodologías para gestionar el ciclo de vida del cliente en la institución, para lograr su ingreso o reingreso, su compromiso, fidelización, permanencia y continuidad en las áreas de negocios de Caja Cusco. - Dirigir, supervisar y controlar la gestión de requerimientos y reclamos, velando por su atención oportuna y eficiente, de acuerdo a las normas internas y externas. - Dirigir, supervisar y controlar la gestión de calidad y experiencia al cliente, implementando políticas, estrategias, metodologías, procedimientos, indicadores, y protocolos, a fin de lograr la satisfacción y expectativas de los clientes. - Dirigir, supervisar y controlar la gestión de atención al cliente. - Establecer el valor del cliente en el tiempo. FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN 31/05/2022 Nuestro Candidato Ideal: -Título profesional universitario -Adm., Economía, Relaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación u otras carreras afines. -2 años en el mismo cargo o 3 años en cargos de jefatura de dpto/área en el desempeño de funciones -Poseer al menos 1 Curso de Especialización en gestión de clientes o materias relacionadas al cargo. -Conocimientos de BI-Business Intelligence; Power BI -Conocimiento de experiencia cliente “CX”. -Conocimiento de herramienta de Customer Journey Map y otras afines. -Conocimientos de herramientas de medición de experiencia y la voz del cliente. -Conocimientos de gestión de call center. Ubicación: Cusco, Cusco Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Beneficios: TODOS LOS BENEFICIOS DE LEY. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: manager, director, jefe, chief, lead, jefatura, regente

content="• Atender a cada uno de los clientes de la Ruta de Visitas programada para el día, ofreciendo en cada punto, exclusivamente, los productos de las marcas que representa AUREN, ejecutando una encuesta de satisfacción que refleje el posicionamiento de la o las marcas en el mercado. • Ejecutar la venta directa del producto y realizar la cobranza del monto resultante de la misma. • Geoposicionar mediante equipo celular asignado el cual cuenta con el servicio de Sistema de Posicionamiento Global Asistido - AGPS, el Punto de Venta visitado, a fin de ser registrado vía coordenadas en el Mapa Electrónico de propiedad de AUREN. • Capturar mediante fotografía la imagen de la fachada del local del Punto de Venta, así como de la distribución del material POP del interior del mismo, y, registrarla en la página WEB implementada para estos fines. • Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada para visita en el día. • Cumplir con los objetivos y metas individuales trazadas, administrando para ello su zona de visita, planificando con anticipación, las actividades que realizará y los recursos necesarios. • Comunicar permanentemente a los clientes la información que la empresa preparó para ellos acerca de los productos de las marcas que representa AUREN, retroalimentando, mediante los canales adecuados, todo lo que acontece en el mercado como: inquietudes, requerimientos, quejas, reclamos, agradecimientos, sugerencias y otros, de los clientes; así como las actividades de las marcas de la competencia (introducción de nuevos productos, cambios de precio, bonificaciones, etc.). • Contribuir activamente en la solución de los problemas que se presentan en cada uno de los clientes asignados en su Carpeta de Ventas. • Participar activamente junto a su Supervisor de Ventas en la tarea de planear y establecer procedimientos a fin de lograr la satisfacción del cliente asignado. • Proponer, analizar, desarrollar y actualizar métodos, modelos y procedimientos con el propósito de lograr las cuotas de ventas establecidas por AUREN o la empresa de la marca que se representa, durante el mes correspondiente. • Realizar cualquier actividad de carácter complementario por orden del Jefe Directo, asociada al cargo correspondiente, para el cumplimiento oportuno de las funciones principales asignadas.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 23 y 55 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Grupo Auren es una empresa que ofrece múltiples servicios: distribución horizontal, auditorias de campo, operación logística. Empresa dedicada a la distribución de productos de consumo masivo de las marcas: Gloria, San Fernado, Movistar, etc. Atrévete a formar parte de la familia del Grupo Auren y continuar superándote. Cada año continuamos creciendo y ahora necesitamos que TÚ nos ayudes a seguir haciéndolo en nuestro trabajo de Ejecutivo de Ventas para Lima Este. Funciones: • Atender a cada uno de los clientes de la Ruta de visitas programada para el día, ofreciendo en cada punto, exclusivamente, los productos de las marcas que representa AUREN, ejecutando una encuesta de satisfacción que refleje el posicionamiento de la o las marcas en el mercado. • Ejecutar la venta directa del producto y realizar la cobranza del monto resultante de la misma. • Geoposicionar mediante equipo celular asignado el cual cuenta con el servicio de Sistema de Posicionamiento Global Asistido - AGPS, el punto de venta visitado, a fin de ser registrado vía coordenadas en el Mapa electrónico de propiedad de AUREN. • Capturar mediante fotografía la imagen de la fachada del local del punto de venta, así como de la distribución del material POP del interior del mismo, y, registrarla en la página WEB implementada para estos fines. • Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada para visita en el día. • Cumplir con los objetivos y metas individuales trazadas, administrando para ello su zona de visita, planificando con anticipación, las actividades que realizará y los recursos necesarios. • Comunicar permanentemente a los clientes la información que la empresa preparó para ellos acerca de los productos de las marcas que representa AUREN, retroalimentando, mediante los canales adecuados, todo lo que acontece en el mercado como: inquietudes, requerimientos, quejas, reclamos, agradecimientos, sugerencias y otros, de los clientes; así como las actividades de las marcas de la competencia (introducción de nuevos productos, cambios de precio, bonificaciones, etc.). • Contribuir activamente en la solución de los problemas que se presentan en cada uno de los clientes asignados en su Carpeta de Ventas. • Participar activamente junto a su Supervisor de ventas en la tarea de planear y establecer procedimientos a fin de lograr la satisfacción del cliente asignado. • Proponer, analizar, desarrollar y actualizar métodos, modelos y procedimientos con el propósito de lograr las cuotas de ventas establecidas por AUREN o la empresa de la marca que se representa, durante el mes correspondiente. • Realizar cualquier actividad de carácter complementario por orden del Jefe Directo, asociada al cargo correspondiente, para el cumplimiento oportuno de las funciones principales asignadas. Requisitos: Experiencia de 01 año en ventas de consumo masivo (indispensable) Conocimientos de herramientas informáticas básico (indispensable) Beneficios: Sueldo: Básico + Comisiones Ingreso a planilla completa con todos los beneficios desde el primer día. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: A partir de 20 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, sales, cambaceo

MANTENIMIENTO REPARACION GENERAL ELECTRIC COCINAS HORNOS CAMPANAS LIMA CALLAO AUTORIZADO Especialistas en el mantenimiento, reparación y servicio técnico en general de electrodomésticos de cocina General Electric. Cocinas, campanas extractoras, hornos, y más. Solucionamos cualquier tipo de inconveniente, chisperos, sistema eléctrico, hornillas, tapillas, quemadores, obstrucciones, fugas. Le damos fin a sus problemas el mismo día de la revisión. El costo por revisión es S./ 30 Nuevos Soles. Coordinamos una visita para revisión técnica con nuestros técnicos especialistas. Junto con usted se hace un diagnóstico para la reparación de su electrodoméstico y se genera un presupuesto (todo esto en la comodidad de su domicilio). El pago de la revisión es automáticamente deducible del presupuesto general en todo caso el cliente acepte el contrato. Contamos con movilidad propia por eso atendemos a todos los distritos de Lima Metropolitana y Callao. Desde las 8:30 am hasta las 6:30 pm. También atendemos horarios especiales dependiendo de la disponibilidad del cliente (para clientes que trabajan en horario de oficina). ¡Consúltenos! Tenemos los mejores precios del mercado en servicio técnico, mantenimiento y cambio de repuestos. Somos una empresa sería con técnicos jóvenes con experiencia en electrodomésticos de última generación. Entregamos boleta y/o factura. Nuestro número de atención al cliente es: (RPC) 941463940

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC busca de ampliar nuestra línea de instrumentaciones con el fin satisfacer y cubrir todos sus y requerimientos y expectativas. TEISAC, ahora cuenta con la REPRESENTACION DE LA MARCA “HOLYKELL”, HOLYKELL TECHNOLOGY COMPANY LIMITED fabricante de instrumentaciones para la medición de presión y nivel. HOLYKELL cuenta una exquisita experiencia respecto a la producción de la medición de presión, respaldado por su liderazgo ya que aplica la más alta tecnología en la fabricación de sus equipos. Nuestra MARCA HOLYKELL son fabricantes de principales productos como HPS / T sensores de presión, transductores de serie, transmisores, registradores de datos de temperatura y humedad y sensores, sensores de nivel, caudalímetros, sensores de desplazamiento, instrumento digital de medición, etc. sensor de nivel hpt602 piezo-resistivo /transductor de nivel/transmisor tiene un tamaño compacto, peso ligero y una buena estabilidad que puede ser utilizado para el agua o de medida de líquidos y de control de agua de pozo, el tanque, la medicina, la metalurgia, la electricidad, la mía, la ciudad de suministro de agua y drenaje y la hidrología, etc. HOLYKELL Les brinda la mejor calidad en productos y elementos que son fundamentales en el control de procesos industriales. Así mismo nuestra REPRESENTADA diseña y produce sensores para medir variables tales como presión, temperatura, nivel, caudal, desplazamiento, etc. Contáctenos a los teléfonos: Telf.: 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 / 634*5346 RPC: 974606959/940255960 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Atte. Ana Collantes M. Asesora de Ventas y Proyectos TEISAC - TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC -------------------------SAAR-------------------------

Logos, letras corporeas en mdf, acero, enchapadas, letreros, vinilos - Somos una empresa creada exclusivamente con el fin de ofrecerle un servicio de calidad, rápido y económico para la pequeña empresa y autónomos que están empezando o que quieren darle una nueva imagen a su negocio que se adapte más a los nuevos tiempos que corren tan competitivos. Ponemos nuestra formación y experiencia a su servicio, haciendo un estudio exhaustivo de sus necesidades y ofreciéndole asesoramiento orientado a un único resultado: "Solucionar sus demandas comunicativas y potenciar su imagen". Así mismo disponemos de nuestro propio taller. - LETRAS CORPOREAS EN ACERO, RETROILUMINADAS, EN MDF, ACRILICO, ENCHAPADAS. - FABRICACION E INSTALACION DE LETREROS. - SEÑALIZACION Y MANTENIMIENTO DE ESTACIONAMIENTOS. - ROTULACION DE CERCOS PARA OBRAS. - DISEÑO GRAFICO. - PANELES. - SEÑALETICA. - VINILES. - PLOTEOS. Puedes contactarnos a traves de. OFICINA : 2480293 // 983447131 Email : mabepublicidad@hotmail.com Contacto : Marco Ponce

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Cuento con más de 30 años en la mística de la brujería y uso pactos espirituales para realizar mis trabajos de magia negra, usando estos conocimientos logro que tu pareja caiga rendido a tus pies en solo 48 horas, no dejo que nada se escape ya que te ubico a la persona que ha querido hacerte daño y revierto todo lo que te ha hecho hasta que se hinque a tus pies y te pida perdón. Solo quiero foto y su nombre y será todo tuyo (a) no escatimo en nada con el objetivo de poner fin a tu sufrimiento. Si deseas que esto suceda solo contáctame ahora mismo a través de mis canales de comunicación, toda atención es personalizada. WhatsApp: +51 944555014 Web: http://www.hechizosyretornosdeamor.com/ Teléfono de contacto: 944555014 Correo: hechizosyretornosdeamor@hotmail.com

Tenemos a su disposición Visiometros Keystone View Modelo 1161. El CVS mezcla la conveniencia tecnológica con mas de 80 años de investigación en el campo de la revisión visual y excelencia.Aunque, el examen normalmente toma solo de 3 a 5 minutos, este incorpora 17 pruebas que evalúan 10 funciones visuales:  Examen Binocular. A fin de proporcionar una situación similar al funcionamiento natural de la vista, todos los exámenes son realizados con ambos ojos abiertos, aun esos en los que se evalúa la agudeza de cada ojo por separado.  Supresión. El CVS es capaz de revelar si una persona tiene bloqueo visual en alguno de los ojos, – algo que un examen corriente de la vista no puede diagnosticar.  Agudeza Punto Lejano. Para la revisión visual hacia puntos lejanos, el CVS simula una distancia actual de seis metros (20 pies) .Agudeza Punto Cercano. Una tecnología similar a agudeza punto lejano es utilizada para la revisión visual “distancia de lectura” – el equivalente de 40 centímetros (16 pulgadas).  Phoria. Signos estereoscópicos especiales y prismas dióptricos son utilizados para evaluar si los ojos de un individuo están correctamente balanceados para trabajar juntos con confort y eficiencia.  Estereopsis. El CVS incorpora signos en 3-D para medir la percepción de profundidad.  Percepción de Color. El CVS examina deficiencias en la percepción del color: severa (rojo/verde) y poco severa (azul/violeta).  Campo Visual Periférico Horizontal y Vertical. Esta prueba rápidamente identifica lo que llamamos “túnel de visión” o falta de visión lateral y vertical – restricciones del campo de visión periférico. El CVS incorpora lámparas miniatura (LED) localizadas entre los lentes y a los lados de las ventanillas de observación. Las lámparas mostrar la distancia en la que el campo visual de una persona se extiende hacia los cuatro lados cuando este mira directamente hacia delante.  Visión Nocturna en Condiciones de Poca Luz. El CVS de Keystone View puede ser adaptado para recrear las condiciones de poca luz experimentadas en el manejo nocturno. Los resultados tienen el mismo nivel de perfección como las pruebas del CVS que asemejan condiciones de luz durante el día. Estamos a sus orden al teléfono: +506 8863-7193

content="Mantener en condiciones operativas los equipos, unidades o infraestructuras del club a las que se le preste servicios y ejecutar actividades de reparación y mantenimiento de estas a fin de garantizar el buen funcionamiento y servicios a los socios. Son operarios de mantenimiento los electricistas, gasfiteros, mecánicos, albañiles, carpinteros, calderitas y soldadores - Velar por el buen funcionamiento de todos los equipos, unidades y/o infraestructura del club, a las que presta servicios de acuerdo a su materia de especialidad. - Revisar, evaluar y ejecutar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos, unidades y/o infraestructura, a las que se le preste servicios de acuerdo a su materia de especialidad. - Cumplir con los planes y programas de mantenimiento establecidos por la Jefatura. - Anotar e informar las incidencias diarias en materia de su competencia. - Actualizar las fichas técnicas de los equipos en caso de realizar una reparación o mantenimiento al mismo. - Plantear alternativas para mejorar el buen funcionamiento de los equipos y/o actualizar los programas de mantenimiento establecidos, acorde con los avances tecnológicos y en materia de seguridad. - Apoyar a la jefatura de mantenimiento en actividades sociales y deportivas del club, ejecutando funciones distintas a su especialidad y que no requieran de especialización. - Cumplir las normas establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud vigente. - Velar por el buen uso, mantenimiento y custodia de los bienes que le sean asignados. - Otras que le asigne el jefe inmediato superior y/u otras inherentes a su puesto de trabajo y especialidad. - EDUCACIÓN: Titulado o Técnico en la materia (Electricista, Gasfitero, Mecánico, Albañil, Pintor, Soldador, Carpintero, Calderista, Etc.) - EXPERIENCIA: No menor a 02 años en puestos similares. - OTRAS COMPETENCIAS: Conocimiento de normativas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar bajo presión, responsabilidad e iniciativa para la coordinación. Proactividad, responsabilidad y vocación de servicio. - INFORMÁTICA: No Indispensable. - IDIOMAS: No Indispensable. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: maintenance, conservacion, conservation, generalista, generalist, zona

content="Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Enfermero(a) Ocupacional - Arequipa Requisitos: • Enfermero(a) Titulado y colegiado. • Experiencia laboral de 2 años en posiciones similares. • Deseable Maestría o Diplomado en Salud Ocupacional. • Deseable Curso PHTLS /BLS • Conocimiento en primeros auxilios o atención de emergencias. • Conocimiento de Office. • Residir en Arequipa Funciones: • Vigilar la salud de los trabajadores en base a los requisitos establecidos en el Programa de Vigilancia Ocupacional, para dar cumplimiento al PASO. • Brindar atención asistencial y primaria en accidentes, incidentes, enfermedades o algún padecimiento que pudiera presentar el colaborador a fin de garantizar una atención oportuna. • Administrar equipos y documentación de salud ocupacional para evidenciar el cumplimiento del PASO • Realizar reportes diarios, semanales y mensuales de Salud Ocupacional, para garantizar el cumplimiento del PASO. • Cumplir con las Políticas de la Empresa y las normas nacionales que apliquen a las operaciones de Concretos Supermix S.A. • Apoyar en otras actividades y/o tareas asignadas por el Jefe de Seguridad Industrial y/o persona encargada. • Cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa. • Cumplir con los reglamentos internos de trabajo, lineamientos de Medio Ambiente establecidos y reglamento interno de SSO. Beneficios: • Ingreso directo a planilla de Concretos Supermix S.A. desde el primer día. • Cobertura parcial de EPS • Capacitación. • Y otros beneficios propios por ser parte de la familia de Concretos Supermix. “Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum'. ”Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).”. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Titilado y colegiado de ingeniera mecánica, mecatrónica, o afines. Ingeniero mecánico, industrial, minas (Deseable) Experiencia de 3 año en puestos de supervisión o de coordinación • Funciones generales • Planificar las actividades del área de Planeamiento • Supervisar y controlar el adecuado uso de los recursos en los proyectos. • Planificar y organizar las actividades del área planeamiento y control de los servicios tanto para los clientes internos como para los clientes externos. • Planifica y programa las actividades a desarrollar en los talleres o instalaciones de los clientes de Vulk Engineering solicitado por el jefe de Operaciones o gerencia general. • Elaboración de las valorizaciones para los proyectos en ejecución. • Realiza la apertura de las OT´s,(orden interna) seguimiento de actividades y control de tiempos o plazos de entrega. • Recepcionar, ordenar y planificar los trabajos por Orden interna de Vulk u órdenes de los clientes fijando hitos para realizar seguimiento periódico según diagrama de Gantt. • Coordinar con las áreas de operaciones y Logística para tramitar los requerimientos de compra de materiales, insumos, servicios y hacer seguimiento del mismo. • Informar periódicamente al jefe de operaciones y Gerente General el estado de la capacidad operativa del área de operaciones para las decisiones de estrategia Gerencial. • Mantener informado al jefe de Operaciones y al Supervisor de operaciones sobre los trabajos que ingresen, las especificaciones técnicas, planos, fechas de entrega, y las normas internacionales o procedimientos que se aplicaran en la realización de producto o servicio. • Planificar los servicios en función a la disponibilidad de las máquinas y horas hombres previa coordinación con el Supervisor de Campo y/o Jefe de Operaciones. • Realizar el seguimiento y control de los trabajos en sus diferentes etapas secuénciales llevando el control de tiempo correspondiente desde el inicio hasta el final de cada servicio. • Hacer seguimiento según la programación y alertar cuando haya desviaciones de acuerdo a lo programado coordinando con las jefaturas involucradas las posibles soluciones para corregir la desviación. • Coordinar reuniones con las Áreas de seguridad, operaciones, Control de Calidad, logística u otras áreas relacionadas para la evaluación de los servicios a ejecutar y dar alcance sobre el estado y las secuencias de cada servicio programado a fin de poder cumplir con los estándares de los clientes. • Realizar el Seguimiento de las actividades programado o servicios y reportar el control de avance. • Realizar cuadro comparativo entre lo programado por el área de comercial y la ejecución real del servicio (Tiempos, materiales, Hrs/H). • Realizar el seguimiento de los costos presupuestado sobre costo real. Y emitir una comparación entre lo real y lo teórico (cotizado) para determinar la rentabilidad del proyecto. • Coordinar con los supervisores de operaciones el avance de los trabajos. • Coordinar el área de control de calidad de la liberación de producto para informe a la Gerencia de Operaciones. • Informar oportunamente cualquier anomalía o problema que contribuya al deterioro del patrimonio de la empresa que se encuentra bajo su jurisdicción. • Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad Ocupacional en las áreas a su cargo. • Supervisar el cumplimiento de los plazos acordados. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: proyectista, planificador

content="En Confipetrol Andina, empresa líder en Latinoamérica en brindar soluciones integrales en operación y mantenimiento a los sectores: hidrocarburos, industrial, minero y energéticos, por inicio de operaciones nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales para el puesto de: Asistente Administrativo. MISION: Brindar soporte a todas las áreas del Servicio, controlar las actividades logísticas y administrativas de la operación, a fin de facilitar el desarrollo de las labores en cada área apoyado en el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. REQUISITOS:  Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad.  Experiencia mínima de 3 años en el puesto y/o posiciones a fines.  Disponibilidad para laborar bajo regimen 14x7 BENEFICIOS:  Pertenecer a un Prestigiosa Empresa Líder en el Rubro  Remuneración de acuerdo al Mercado  Capacitaciones  Ingreso a planilla con todos los Beneficios de Ley desde el primer día de trabajo Si cumples con los requisitos, postula en nuestra convocatoria y podrás ser parte de nuestra gran familia Confipetrol. ¡Éxitos! “Confipetrol Andina S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Confipetrol Andina S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.”. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 4 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, administrative

content="Somos ABAL Perú, empresa arequipeña trabajando para los criadores del Perú Trabajamos bajo una visión estratégica del negocio, siendo referentes a nivel regional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de calidad de producción. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Técnico de Mantenimiento Eléctrico Requisitos Estudios: Técnico Electricista Experiencia: 01 año de experiencia en el puesto. Conocimientos: Llenado de documentos de seguridad industrial. Interpretación de planos eléctricos. Instalaciones de equipos eléctricos. Mantenimiento de equipos eléctricos. PLC, variadores. Automatización e instrumentación Localidad: Arequipa Funciones: Realizar la inspección y evaluación de las máquinas, equipos de medición, calderos e instalaciones de las dos plantas productivas para identificar problemas, según el programa de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos e instalaciones. Participar directamente en caso de una avería o parada no programada siguiendo las órdenes del jefe de mantenimiento. Desmontar total o parcialmente las máquinas para su respectivo mantenimiento teniendo en cuenta los planos y catálogos para su reparación y/o mantenimiento. Instalar, reparar, corregir y mejorar los sistemas eléctricos de la planta interpretando los diagramas eléctricos. Ejecutar las actividades de mantenimiento programado Controlar en el almacén el stock de los materiales más importantes. Realizar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta. Coordinar con el jefe de mantenimiento los trabajos preventivos y correctivos de los equipos. Atender las solicitudes de mantenimiento. Controlar y vigilar las instalaciones detectando anomalías con el fin de evitar que se produzcan paradas inesperadas. Reportar cualquier anomalía en el proceso al jefe de mantenimiento. Realizar limpieza y/o lubricación de maquinaria, equipos e instalaciones eléctricas (tablero, subestación). Operar y controlar los equipos de generación de vapor, aire y suministro de energía eléctrica además de registrar las condiciones observadas en el formato correspondiente. Reportar diariamente en los formatos de mantenimiento las incidencias y/o trabajos encomendados durante su turno. Cumplir y asegurar el cumplimiento de manera estricta de los reglamentos internos de trabajo, SST y medio ambiente, así como las normas internas de la empresa. Beneficios: • Movilidad • Alimentación • Oportunidades de crecimiento. • Capacitación Continua. • Pertenecer a una empresa de prestigio • Y otros beneficios propios. Abal Perú no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia, maintenance, conservacion, conservation, electricista, electrician, lineman