Libro viajes marco

LIBRO VIAJES POR EL PERU ANTONIO RAIMONDI ESTADO DE CONSERVACION COMO SE APRECIA EN LAS IMAGENES EL LIBRO CONTIENE MANCHAS Y DOBLECES PRODUCTO DE SU USO ENVIO CERTIFICADO A TODO EL PERU = S/ 10 SOLES.

LIBRO 50 AÑOS ROCK - LADO A Miguel Angel Dente, Daniel Gaguine, Matias Recis 100 entrevistas exclusivas y prólogo de Litto Nebbia EDICIONES DISCONARIO se complace en anunciar el lanzamiento del libro 50 AÑOS ROCK, lado A. Se trata de un trabajo de investigación sobre cincuenta bandas fundamentales del rock argentino. La edición incluye TESTIMONIOS EXCLUSIVOS DE UN CENTENAR DE LOS PROTAGONISTAS INVOLUCRADOS. Se destaca el comentario de un disco y una canción por cada una de las bandas. Esta primera parte abarca DESDE LOS GATOS HASTA SUMO, pasando por gran cantidad de grupos emblemáticos como MANAL, ALMENDRA, LA PESADA, VOX DEI, PAPPO’S BLUES, PESCADO RABIOSO, SUI GENERIS, SERÚ GIRÁN, RIFF, LOS ABUELOS DE LA NADA, ZAS, V8, MEMPHIS, LOS VIOLADORES, VIRUS y muchos otros. LADO A destaca a 25 bandas del rock argentino de su primera etapa. Las destaca con una reseña de su historia, con sus actuaciones en vivo, con su disco y su canción más destacada, con entrevistas a muchos de sus participantes: músicos, productores, sonidistas que van detallando como se construyó cada disco, como se compusieron los temas, como se armó y desarmó la banda, por que salas de grabación, festivales, viajes, instrumentaciones fueron pasando.

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Libro de texto y de actividades. En perfecto estado. TIENE CLAVE MULTIMEDIA SIN USAR. Edicion anterior LIBRO ESTA SIN DESARROLLAR. ACEPTO PAGO EN EFECTIVO Y DEPÓSITO BANCARIO CONTRA ENTREGA 99ACEPTO 35PAGO 03CONTRA 30ENTREGA1 - TratoDirecto ENTREGA ES EN MONTALVO DE FACUCETT CON VENEZUELA (LIMITE DE SAN MIGUEL Y BELLAVISTA) SE HACE ENVIO A PROVINCIAS POR OLVA COURIER (PREVIO DEPOSITO BANCARIO + COMISION BANCO + MOVILIDAD Y/O EMBALAJE COORDINADA PREVIAMENTE VIA TELEFONICA Y/O CORREO) PRECIO FIJO POR FAVOR SOLO COMPRADORES SERIOS, DESPUÉS DE ELEGIR COMPRA TIENE TRES DIAS PARA FINALIZAR LA MISMA DE NO SER ASI SE CALIFICARA NEGATIVO Y SE REPUBLICARA EL AVISO. HAGA TODAS LAS PREGUNTAS QUE SEAN NECESARIAS PARA DESPEJAR SUS DUDAS Y SERAN ATENDIDOS. GRACIAS

Los Viajes de Marco Polo. Edición clásica en tapa dura con sobrecubierta. Cuenta con ilustraciones y mapas. Ediciones Peuser, Buenos Aires 1958. 23 x 16 cms. 402 páginas. Entrega inmediata, seriedad absoluta. De dar comprar y no concretar la transacción se le calificará como Negativo. Cualquier consulta adicional favor de formularla dirigiéndose a la última imagen, gracias. Precio S/. 70 / 993 683 211 Vea mis otros libros y artículos publicados en Mercado Libre.

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Ya que nosotros deseamos tener personas realmente buenas en la organización, nuestro objetivo como empresa es darles a ellos las herramientas que necesitarán para desarrollar su propio potencial y éxito en el trabajo. Utilizando a Toyota como modelo, el arco del libro sigue un enfoque sencillo que cualquier empresa podría desear considerar con la mira hacia la integración de los empleados en un negocio de alta calidad y manufactura efectiva. Contenido: Reconocimientos xiii Prólogo xvii Prefacio xix Primera Parte: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional 1 Capítulo 1: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 3 La filosofía de capacitación y desarrollo dentro de Toyota 3 La desafortunada realidad 7 El ciclo de lucha y extinción de incendios 10 Romper el ciclo de la derrota para crear un ciclo de éxito 11 Si la gente es la respuesta, seleccionar gente de calidad debe ser la clave 12 Desarrollar a la gente para garantizar la prosperidad 13 Capítulo 2: Toyota trabaja duro para desarrollar gente Excepcional 17 El desarrollo de la gente es fundamental para Toyota 17 El Sistema de Producción Toyota exige alta capacidad 20 Capacitación estandarizada para satisfacer las necesidades globales 22 El modelo de Sistema Humano de Toyota 24 Los fundamentos de capacitación son aplicables para desarrollar el talento del empleado 26 Enseñando habilidades fundamentales de una manera estandarizada en Toyota 29 Pague ahora o pague después 31 ¿Puede usted alcanzar resultados similares a los de Toyota? 33 Capítulo 3: Toyota y la capacitación dentro de la industria 35 Capacitación dentro de la industria 35 La Instrucción del Trabajo es la base para desarrollar el talento 41 Toyota y el método de Instrucción del Trabajo 42 El curso de Instrucción del Trabajo 44 La CDI es una excelente plataforma de lanzamiento 50 Capítulo 4: Prepare la organización 53 Empiece por el principio 53 Defina las necesidades organizacionales y objetivos 55 Evalúe la situación actual 57 Vaya a la fuente por la información 59 Establezca la estructura de la organización 61 Cómo seleccionar preparadores 63 Talentos naturales necesarios para ser un preparador efectivo 65 Habilidades y capacidades fundamentales que se pueden aprender 68 Proceso de selección 71 Cómo hacer planes de desarrollo para todos los empleados 72 Desarrollo para el logro personal 74 El proceso de desarrollo del talento 77 El desarrollo es un compromiso a largo plazo 81 Segunda Parte: Identifique el conocimiento fundamental 83 Capítulo 5: Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo 85 Empiece con una perspectiva amplia 85 ¿Son los trabajos de servicio y técnicos completamente diferentes al trabajo de manufactura? 86 Marco para clasificar los trabajos 88 Una observación sobre la estandarización en organizaciones mecánicas contra organizaciones orgánicas 93 Desarrollando gente excepcional en diferentes tipos de trabajos 95 Muévase de clasificaciones amplias a requerimientos específicos de capacidades 99 Empiece con tareas simples 107 Capítulo 6: Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo 109 Establezca las bases para la capacitación efectiva 109 El trabajo estandarizado es parte de un sistema integral 110 La CDI y las raíces del trabajo estandarizado 111 El trabajo estandarizado es aplicable en todas las empresas 112 ¿Conformidad mecánica o prudente atención intencional 113 El trabajo estandarizado es un prerrequisito para la capacitación y la instrucción del trabajo es un prerrequisito para el trabajo estandarizado 116 El trabajo estandarizado como proceso y herramienta 119 Piense como un agricultor de arroz 123 Capítulo 7: Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares 125 Analice el trabajo de rutina 125 Cómo enfocar las tareas no rutinarias y auxiliares 129 Analizando un trabajo complejo del campo de la asistencia médica 134 Evalúe el proceso completo 141 Determine qué puntos son críticos y asegúrese de que se realicen impecablemente 142 El éxito en los detalles 147 Capítulo 8: Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza 149 Desglosar el trabajo para capacitación es diferente 149 Rebane y trocee la tarea en pequeños detalles 150 Un trabajo requiere de reflexión meticulosa 152 No presente más de lo que pueda ser dominado a la vez 154 Determine cómo presentará el trabajo 155 Desglosar el trabajo: primera parte 158 Identificar los pasos principales 158 Los pasos principales son importantes, pero los puntos clave son fundamentales 161 Capítulo 9: Identifique los puntos clave y las razones 163 Desglosar el trabajo: segunda parte 163 La identificación efectiva de los puntos clave es fundamental 164 Confirme las razones para los puntos clave 173 Cuidado con las leyendas urbanas 174 Los puntos clave son clave 174 Capítulo 10: Ejemplos de desglose de trabajo 177 Reuniendo todo 177 La hoja de desglose de trabajo para moldeado de parachoques 178 Ejemplos de desglose de trabajos para tareas centrales no repetitivas 182 Ejemplo de tarea central no repetitiva de asistencia médica 183 Corrigiendo los errores comunes en el desglose de trabajo 188 ¿Es posible estandarizar tareas de ingeniería complejas? 196 Desglose de trabajo: el paso fundamental 201 Tercera Parte: La transferencia de conocimiento a los otros 203 Capítulo 11: Prepárese para la capacitación 205 El método de Instrucción del trabajo requiere de una preparación meticulosa 205 Cómo crear un plan de capacitación para un trabajador multifunción 207 Cómo desarrollar un plan de capacitación para otros tipos de trabajos: ejemplo facilitador lean 215 Establezca expectativas de comportamiento desde el principio 217 Desarrolle capacidades relacionadas con el trabajo para ampliar las aptitudes 220 Prepare el área de trabajo 221 La fortuna favorece a los preparados 222 Capítulo 12: Presente la operación: la sesión de capacitación 225 ¿Ya llegamos? 225 Prepare al estudiante 226 Presente la operación: diga, muestre y demuestre el trabajo 235 Explique claramente los puntos clave 236 Repita el trabajo de nuevo mientras explica las razones para los puntos clave 240 Hágalo lo mejor que pueda 242 Capítulo 13: Una oportunidad para la reflexión 245 Ponga a prueba el desempeño 245 Se requiere de una observación aguda 246 Realimentación instantánea 246 El estudiante realiza la tarea sin expresar verbalmente información alguna 247 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales 249 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales y los puntos claves 252 Verifique la comprensión de las razones para los puntos clave 253 Corrija los errores inmediatamente para evitar los malos hábitos 254 Evalúe la capacidad 255 Dé la responsabilidad a los estudiantes pero manténgalos vigilados 256 Capítulo 14: Cómo manejar situaciones desafiantes de capacitación 257 Nadie dijo que iba a ser fácil 257 Capacitación a la velocidad de línea 258 Cómo enseñar trabajos más largos o complejos 262 Cómo capacitar cuando el tiempo es limitado 265 Trabajos que requieren de capacidades y técnicas especiales 266 Cómo capacitar cuando la comunicación oral es limitada 268 Cómo enseñar tareas visuales 269 Cómo desarrollar la habilidad de juicio y el conocimiento en el trabajo 275 Cómo enseñar las tareas que se realizan con poca frecuencia 278 Cómo utilizar los auxiliares de capacitación 279 Existen muchas situaciones desafiantes 280 Cuarta Parte: Verificar el aprendizaje y el éxito 281 Capítulo 15: Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito 283 Lleve al estudiante hacia la independencia 283 El preparador es siempre responsable 284 Siempre apoye al estudiante 284 Explique a quién llamar por ayuda 285 Verifique con frecuencia el progreso 285 Fomente que se hagan preguntas 287 Reduzca gradualmente la asesoría y el seguimiento 287 Utilice el método de auditoría en cascada para asegurarse el éxito del proceso 288 Aprender sistemas no es autosustentable 294 Capítulo 16: Seguimiento organizacional 295 Ahora, por favor, inténtelo y hágalo lo mejor que pueda 295 Cómo desarrollar recursos al profundizar y luego extenderse 296 Estructura para la instrumentación 299 Instrumentación de hitos 302 Cómo enfocar el desarrollo de talento para trabajos no rutinarios: un ejemplo de ingeniería 307 ¿Puede tener éxito la capacitación IT en una organización no lean? 313 Todos los líderes tienen la responsabilidad de desarrollar a otros 315 Utilizando auditorías en capas para confirmar la efectividad 317 Cómo difundir el proceso 318 Índice 321 ******ENVIO DE INMEDIATO*******

¿Qué secreto separa a los grandes jugadores de póker de los quiero-y-no-puedo? ¿Acaso son habilidades de lectura de la mente de tipo zen, un cerebro como una computadora, o miles de horas de juego? No. Es una serie de enfoques y conductas demostradas que permiten a estos expertos llevar un juego “de primera” a la mesa de póker sesión tras sesión, independientemente de cuáles sean sus resultados a corto plazo. En este revolucionario libro, Taylor y Hilger revelan los secretos de la Mentalidad del Jugador de Póker: siete actitudes y conceptos clave que garantizan que tendrá el marco emocional, psicológico y conductual óptimo para jugar el mejor póker. – El desquiciamiento: Qué es realmente, por qué y cuándo se es más proclive a padecerlo, y cómo lo puede evitar. – Su presupuesto para jugar al póker: Un análisis exhaustivo de la gestión de su presupuesto de póker desde una perspectiva técnica pero, aún más importante, desde una perspectiva psicológica y emocional. – Adversarios: Cómo determinar los procesos mentales y emocionales de sus adversarios de forma que pueda dominarlos, saber lo que piensan y jugar mejor que ellos. – Malas rachas: Todo jugador de póker las atraviesa, pero usted las comprenderá realmente y estará armado para afrontarlas cuando se produzcan. – Malas derrotas: La Mentalidad del Jugador de Póker le permitirá superar el trauma de las malas derrotas y de la pérdida de grandes botes. El póker es un juego divertido. Pero es aún más divertido cuando se gana. La Mentalidad del Jugador de Póker podría ser el libro de póker más valioso que lea jamás. Adopte sus conceptos y podrá superar los obstáculos invisibles que limitan su éxito en la mesa. Cuando consiga que la Mentalidad del Jugador de Póker sea su mentalidad, controlará su forma de jugar y se levantará de la mesa siendo un ganador.

Autobiografía de Olga Torres de Mayo La obra comienza con el contexto en el que se va a dar el nacimiento de la autora, y nos lleva luego de la mano por todo el camino que le ha tocado recorrer, con su pequeña infancia marcada por la pérdida de su madre, sus estudios desde su primer colegio francés recientemente creado en Lima allá por el inicio de la década de los 50 hasta la culminación de los mismos que concluyen con un viaje a Túnez organizado por el Instituto de Desarrollo Urbano de París donde hizo su posgrado. Nos invita a participar de su vida en París y más tarde en las regiones de Cambridge y de Sussex en Inglaterra, nos hace partícipes de sus intereses y descubrimientos, también de sus viajes por Europa, África y específicamente el Magreb, además claro está de varios países del continente americano. A través de sus fotografías, nos lleva a compartir la experiencia sublime de la adopción de su hijo Jérôme y de su sobrina Elva y nos hace ver la transformación de ellos dos y su devenir en dos jóvenes y luego adultos responsables. Nos hace partícipes igualmente de su vida sentimental y de sus dos matrimonios de los cuales la ruptura del primero la conduce a un aprendizaje de la comprensión y de la tolerancia que se convierten finalmente en aprobación y apoyo de lo que representa la comunidad LGTB y del matrimonio igualitario con posibilidades abiertas para la adopción que se insertan finalmente dentro del contexto de los Derechos Humanos.

Descripción del producto Comprender la gobernanza en lo que respecta a carteras, programas y proyectos es cada vez más importante para las organizaciones, ya que una gobernanza adecuada es un factor de éxito o fracaso de las iniciativas y carteras estratégicas, así como de los programas y proyectos de una organización. La implementación de un marco de gobernanza eficaz puede ser un desafío debido a factores tales como el aumento de las complejidades comerciales, los requisitos reglamentarios, la globalización y los rápidos cambios en la tecnología y los entornos comerciales. Muchas organizaciones no tienen un enfoque coherente para la cartera, el programa y la gobernanza del proyecto. Gobernanza de Portafolios, Programas y Proyectos del PMI: Una Guía de Prácticas, desarrollada por expertos líderes en el campo, proporciona orientación a organizaciones y profesionales sobre cómo implementar o mejorar la gobernanza en portafolios, programas, y proyectos. Esta guía práctica proporciona definiciones de gobernabilidad en un esfuerzo por distinguir los diferentes niveles de gobernanza e identificar sus elementos comunes. Detalles del producto Formato: Versión PDF Editor: Project Management Institute Edición: 1 (1 de enero de 2016) Vendido por: Amazon Medios UE S.à rl Idioma: Inglés ASIN: B01ATUAB0Y

1) Descripción del producto: ¿Qué es ITIL? ITIL (acrónimo de Information Technology Infrastructure Library) es un marco de trabajo de buenas prácticas aplicables a la Gestión de servicios de TI y definidas para ayudar a las organizaciones proveedoras de servicios de TI a  conseguir una mayor calidad y eficiencia en la entrega y gestión de sus servicios. Beneficios de tener la certificación ITIL: Al ser certificaciones asignadas a la persona que las adquieren y no a las organizaciones, los profesionales certificados en ITIL® podrán obtener grandes beneficios tanto en su desarrollo personal como profesional al ser capaces de poder demostrar y poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en las áreas relacionadas con la Gestión de Servicios de TI. 2) Condiciones de venta: - Se vende en PDF solamente, el cual incluye el manual del curso de ITIL digitalizado. - El pago se realiza por mercado pago, luego de verificar se mandará al correo del cliente. - IMPORTANTE: Cualquier duda acerca del producto o las condiciones, realizar PRIMERO la consulta en la sección de PREGUNTAS antes de darle a COMPRAR.

Como hacer viajes Astrales + Super Bono GRAN OFERTA 1 SOLO LIBRO. POR 1 SOL. SI LLEVA LA COLECCIÓN COMPLETA LE COSTARÁ SOLO 10 SOLES Y RECIBIRÁ UN REGALO Todo sobre Viajes Astrales Para Principiantes y Experimentados Es una selección de libros (digitales) contienen toda la información sobre el tema, desde principiantes a avanzados, como lograr un viaje exitoso, peligros y problemas que se puede encontrar en los mundos invisibles, tipos de experiencias, puertas astrales y muchos mas...... -- TÍTULOS 1 - PROYECCIÓN ASTRAL - Como lograr experiencias extracorporales 2 - LA PROYECCIÓN DEL CUERPO ASTRAL - Conocimiento y técnicas para despertar la energía interior. 3 - FENÓMENOS DE LA PROYECCIÓN ASTRAL 4 - DESDOBLAMIENTO ASTRAL - Exploración del mundo subjetivo 5 - PROYECCIÓN ASTRAL PARA PRINCIPIANTES - Aprenda las distintas técnicas para lograr una amplia toma de conciencia de que hay otros Reinos de Existencia 6 - EL VIAJE ASTRAL - Experiencias fuera del cuerpo 7 - VIAJES FUERA DEL CUERPO - La Experiencia de la conciencia mas allá de la materia 8 - VIAJES Y EXPERIENCIAS 9 - M.AN.U.AL BÁSICO DE VIAJE ASTRAL 10 - MANUAL SOBRE EXPERIENCIAS FUERA DEL CUERPO - Teoría básica y conocimientos generales 11 - PUERTAS ASTRALES - Según la teoría esotérica y otras experiencias 12 - COMO REALIZAR UN VIAJE ASTRAL - G.uia paso a paso para explorar nuestras otras dimensiones. 13 - EL GRAN LIBRO DE LA PROYECCION ASTRAL - Conocimiento y técnicas para despertar la energía interior 14 -TENGA UNA EXPERIENCIA EXTRACORPORAL EN 30 DIAS - Programa de vuelo libre 15 - LA EXPERIENCIA ASTRAL - Viajes extracorporales, la aventura mas excitante de su vida 16 - TRATADO DE EXPERIENCIAS EXTRACORPORALES 17 - ARTE Y PRACTICA DE LA PROYECCION ASTRAL - Una G.u.í.a para acceder al plano astral de un modo fácil y seguro 18 - EXTRA AUDIO - Guía paso a paso para realizar un viaje astral ---- BONO 1 Audolibro + Libro digital Aventura fuera del cuerpo - Como realizar viajes extracorporales -- BONO 2 - LIBROS 1 - Viajes en el Astral 2 - el Desdoblamiento Astral - Antropología Gnóstica 3 - C.u.r.s.o de Viaje Astral en 30 días 4 - Como viajar fuera del cuerpo 5 - El dominio de la Fase - Proyección Astral 6 - Una mirada a los suburbios de nuestra habitación - Manifestaciones durante el sueño... 7 - El cordón de Planta ---- BONO 3 - 10 Súper interesantes Audios mp3 Audio 1: No te sale el viaje astral? Con esto te saldrá seguro Audio 2: Desdoblamiento Astral, un viaje insólito Audio 3: Todo los destalles de los que significa hacer un viajes astral Audio 4: El enigma del viajes astral Audio 5: La Fase - Nuestro contacto con seres de los mundos invisibles Audio 6: Los viajes astrales en los sueños Audio 7: Que peligros hay en los viajes astrales Audio 8: Los viajes astrales es un experiencia al alcance de todos Audio 9: El viaje astral y sus misterios Audio 10: Viaje Astral, métodos y consejos para realizarlos --- BONO 4 - APUNTES 1 - Como hacer un viaje astral 2 - La experiencia extracorpóreas y las experiencias.... 3 - Que es el viaje astral y como se hace 4 - Los peligros del viaje astral ------ Todo el material esta digitalizado y se envían por correo electrónico mediante un link de descarga, totalmente Gratis luego de verificar la transacción. Luego de bajarlo y guardarlo en su computadora podrá pasarlo a cualquier dispositivo móvil.

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Características principales Título del libro Los miserables Serie Grandes clásicos de película Autor Victor Hugo Idioma Español Editorial del libro Edimat Edición del libro Coleccion Color de la portada Marrón oscuro Tapa del libro Dura Tamaño de la letra Estandar Con índice No Año de publicación 1862 Otras características Cantidad de páginas: 768 Altura: 23 cm Ancho: 15 cm Material de la tapa del libro: Vinil Con páginas para colorear: No Con realidad aumentada: No Género del libro: Obra Literaria,Novela,Romance Subgéneros del libro: Romantica Tipo de narración: Novela Tamaño del libro: Grande Escrito en imprenta mayúscula: No ISBN: 9788497941600 Descripción Obra original en la que está basado el musical del mismo nombre. Llevado al cine por Tom Hooper, con la interpretación de Hugh Jackman, Russell Crowe, Anne Hathaway, Amanda Seyfried, Eddie Redmayne con Helena Bonham Carter y Sacha Baron Cohen.- Rimbaud dijo de esta obra que era una maravilla y un verdadero poema. El lector, se sumerge en una trama magistralmente urdida, poblada de personajes marginales, malvados,... Ver más Ocultar Obra original en la que está basado el musical del mismo nombre. Llevado al cine por Tom Hooper, con la interpretación de Hugh Jackman, Russell Crowe, Anne Hathaway, Amanda Seyfried, Eddie Redmayne con Helena Bonham Carter y Sacha Baron Cohen.- Rimbaud dijo de esta obra que era una maravilla y un verdadero poema. El lector, se sumerge en una trama magistralmente urdida, poblada de personajes marginales, malvados, verdugos y víctimas que buscan sobrevivir en un marco histórico hostil y despiadado. Los Miserables es una novela de conciencia, denuncia social y defensa del oprimido. Víctimas circunstanciales que claman justicia y denuncian la imposibilidad de actuar de otra manera en un mundo que les empuja a delinquir y a vivir en la más absoluta de las miserias. Como dijo el propio autor: El culpable no es aquel que comete el delito., sino quien instaura las condiciones para que este sea cometido. En un maravilloso ejercicio estilístico. Victor Hugo nos expone sus más profundas reflexiones filosóficas, políticas y sociales. Los Miserables se hace eco del grito ahogado y desesperado de los desheredados sociales: es la luz tenue y la tiniebla. Es la visión de lo que agoniza y se desangra y que pide y dota al mismo tiempo de una solución social y redentora. Obra original en la que está basado el musical del mismo nombre. Llevado al cine por Tom Hooper, con la interpretación de Hugh Jackman, Russell Crowe, Anne Hathaway, Amanda Seyfried, Eddie Redmayne con Helena Bonham Carter y Sacha Baron Cohen.- Rimbaud dijo de esta obra que era una maravilla y un verdadero poema. El lector, se sumerge en una trama magistralmente urdida, poblada de personajes marginales, malvados, verdugos y víctimas que buscan sobrevivir en un marco histórico hostil y despiadado. Los Miserables es una novela de conciencia, denuncia social y defensa del oprimido. Víctimas circunstanciales que claman justicia y denuncian la imposibilidad de actuar de otra manera en un mundo que les empuja a delinquir y a vivir en la más absoluta de las miserias. Como dijo el propio autor: El culpable no es aquel que comete el delito., sino quien instaura las condiciones para que este sea cometido. En un maravilloso ejercicio estilístico. Victor Hugo nos expone sus más profundas reflexiones filosóficas, políticas y sociales. Los Miserables se hace eco del grito ahogado y desesperado de los desheredados sociales: es la luz tenue y la tiniebla. Es la visión de lo que agoniza y se desangra y que pide y dota al mismo tiempo de una solución social y redentora.