Jefe ventas experiencia

content="Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 11 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen) Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 JEFE DE HOTELERIA PARA CAMPAMENTO MINERO con el siguiente perfil: REQUISITOS: Profesional en Turismo y Hotelería, Administración o carreras afines Experiencia mínima de 02 año laborando como Responsable y/o Jefe de Hotelería en el servicio de Campamentos mineros, petroleros o sitios remotos. Experiencia 02 años laborando como Jefe / Supervisor en servicio de Hotelería Experiencia en manejo de personal Conocimiento de HACCP. Disponibilidad para laborar en Régimen 2 x 1 (28 x 14, 14 x 7 según operación). Disponibilidad para laborar en CAMPAMENTO MINERO CUZCO. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley). Pertenecer a una empresa transnacional Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación Traslado en vuelo cubierto al 100% de LIMA – OPERACIÓN/ OPERACIÓN -LIMA FUNCIONES: Dirigir y supervisar el cumplimiento de funciones del personal de Hotelería Controlar el cumplimiento de las normas de higiene, aseo y orden en las instalaciones de trabajo. Responsable en el cumplimiento de horarios de atención en los distintos servicios Inspeccionar la correcta manipulación de equipos en general por parte del personal a su cargo. Elaborar los pedidos diarios al almacén central del sitio, de acuerdo a las necesidades de su área. Controlar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y normas de inocuidad, en el área de servicio correspondiente mediante inspecciones diarias. Controlar la asistencia del personal de Hotelería. Realizar charlas con el personal para informar e instruirlos en temas relacionados a la operación. Administrar los materiales de limpieza, desinfección y de operación, asegurando su abastecimiento y su eficaz utilización.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service, miner, mineria

content="Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 11 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen) Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 JEFE DE HOTELERIA PARA CAMPAMENTO MINERO con el siguiente perfil: REQUISITOS: - Profesional en Turismo y Hotelería, Administración o carreras afines - Experiencia mínima de 02 año laborando como Responsable y/o Jefe de Hotelería en el servicio de Campamentos mineros, petroleros o sitios remotos. - Experiencia 02 años laborando como Jefe / Supervisor en servicio de Hotelería - Experiencia en manejo de personal - Conocimiento de HACCP. - Disponibilidad para laborar en Régimen 2 x 1 (28 x 14 / 14 x 7 según operación destacada). - Disponibilidad para laborar en CAMPAMENTO MINERO. BENEFICIOS: - Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley). - Pertenecer a una empresa transnacional - Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación - Traslado en vuelo cubierto al 100% de LIMA – OPERACIÓN/ OPERACIÓN -LIMA FUNCIONES: - Dirigir y supervisar el cumplimiento de funciones del personal de Hotelería - Controlar el cumplimiento de las normas de higiene, aseo y orden en las instalaciones de trabajo. - Responsable en el cumplimiento de horarios de atención en los distintos servicios - Inspeccionar la correcta manipulación de equipos en general por parte del personal a su cargo. - Elaborar los pedidos diarios al almacén central del sitio, de acuerdo a las necesidades de su área. - Controlar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y normas de inocuidad, en el área de servicio correspondiente mediante inspecciones diarias. - Controlar la asistencia del personal de Hotelería. - Realizar charlas con el personal para informar e instruirlos en temas relacionados a la operación. - Administrar los materiales de limpieza, desinfección y de operación, asegurando su abastecimiento y su eficaz utilización. Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service, miner, mineria

content="Puesto de trabajo: Encargado de Experiencia Visual Con experiencia minima de 6 meses 1200 + bonos Funciones: - Instruir y Capacitar permanentemente al personal de sala sobre los estándares visuales, nuevas formas de montaje y colecciones de productos. - Sugerir, armar e implementar el cambio de Micro layout de cada temporada en su tienda, definido por visual país de acuerdo a los lineamientos de Matriz - Coordinar y supervisar directamente el montaje de vitrinas y eventos locales y corporativos. - Coordina y supervisa la reposición de productos en los horarios destinados para ello. - Supervisa la correcta postura de precios y flejes. - Mantener a diario el orden y limpieza de productos y de toda la sala de venta. - Vela por el cumplimiento de los procedimientos de la compañía y las normas de seguridad. Requisitos: - Estudios terminados en Diseño o carreras afines (Diseñador industrial, Arquitectura, Diseñador de interiores, Decorador, Diseñador Gráfico) - 2 años de Experiencia en consumo masivo o retail. - Manejo de Autocad y herramientas de Office. - Habilidad para la Observación, conceptualización y ejecución. Beneficios: -Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo -Seguro de Salud -Bonificaciones -Línea de carrera. -Convenios con Instituciones Educativas -Excelente clima laboral Forma parte de esta GRAN FAMILIA !!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

content="En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Asesores(as) de Ventas en el rubro de Telefonía en la ciudad de Piura. FUNCIONES: Ejecutar estrategias de promoción e impulso de ventas de teléfonos celulares. Garantizar un servicio de calidad a nuestros y/o potenciales clientes respecto a sus necesidades de producto y servicios en telecomunicaciones. Cumplir los objetivos de venta diario, semanal y mensual. Emisión de comprobantes por las ventas realizadas. Realizar el cuadre de caja diario, reporte de ingresos y depósito de efectivo. Realizar el control de stock y pedido de abastecimiento. Cumplir con los lineamientos establecidos tanto por la jefatura asignada. REQUISITOS: Estudios mínimos: Técnico(a) y/o Universitario(a) con estudios concluidos y/o truncos. Experiencia de 1 año ocupando puestos de Promotor(a), Asesor(a) de Ventas en el rubro de telecomunicaciones y/o en productos de línea blanca, línea marrón y/o cargos a fines. Dominio de técnicas de ventas. BENEFICIOS: Salario acorde al mercado. ‘’Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes’’.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo

content="En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Asesores(as) de Ventas en el rubro de Telefonía en la ciudad de Piura. FUNCIONES: Ejecutar estrategias de promoción e impulso de ventas de teléfonos celulares. Garantizar un servicio de calidad a nuestros y/o potenciales clientes respecto a sus necesidades de producto y servicios en telecomunicaciones. Cumplir los objetivos de venta diario, semanal y mensual. Emisión de comprobantes por las ventas realizadas. Realizar el cuadre de caja diario, reporte de ingresos y depósito de efectivo. Realizar el control de stock y pedido de abastecimiento. Cumplir con los lineamientos establecidos tanto por la jefatura asignada. REQUISITOS: Estudios mínimos: Técnico(a) y/o Universitario(a) con estudios concluidos y/o truncos. Experiencia de 1 año ocupando puestos de Promotor(a), Asesor(a) de Ventas en el rubro de telecomunicaciones y/o en productos de línea blanca, línea marrón y/o cargos a fines. Dominio de técnicas de ventas. BENEFICIOS: Salario acorde al mercado. ‘’Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes’’.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="En Corporativo OVERALL, organización líder en Servicios de Gestión Humana y Tercerización, con 30 años de trayectoria brindando soluciones integrales a más de 350 clientes, a través de sus más de 12,500 colaboradores y de su red de oficinas ubicadas en todo el Perú, nos encontramos en la búsqueda de Gestores de venta con experiencia en ventas de consumo masivo en campo. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 3 a 6 meses como Gestor o promotor de ventas en campo. • Conocimiento en consumo masivo. • Buena actitud para las ventas, dinámico con facilidad de palabra y enfocado en los resultados. ¿Qué funciones realizaras? • Visitar cartera del cliente. • Realizar preventa y postventa. • Acompañamiento y manejo del equipo asignado. • Desarrollo de marca y de portafolio. ¿Qué beneficios te ofrecemos? • Sueldo: S/1025. • Movilidad: S/230 (puede aumentar según zona). • Variable: S/240. • Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. • Linea de carrera De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973, en Overall creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante tienda de electrodomésticos, que ofrece alta tecnología y calidad, se encuentra en la búsqueda de PROMOTORES DE VENTAS para incorporarse a su staff altamente calificado. REQUISITOS - Contar con secundaria completa. - Deseable tener experiencia 6 meses de experiencia en ventas de productos tangibles, de preferencia Electrodomésticos. - Disponibilidad para trabajar en horario retail. - Disponibilidad para rotar de puntos de venta dentro de la zona. FUNCIONES: - Abordar al cliente y brindar información acerca de los productos de la línea. - Crear la necesidad de adquisición. - Informar y explicar acerca de la característica del producto a ofertar. - Desarrollar las estrategias de venta para lograr el cierre. BENEFICIOS: - Sueldo: Básico + Comisiones + movilidad - Planilla con beneficios de ley desde el primer día + (asignación familiar). - Grato ambiente laboral. Cantidad de vacantes: 4 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 20 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante tienda de electrodomésticos, que ofrece alta tecnología y calidad, se encuentra en la búsqueda de PROMOTORES DE VENTAS para incorporarse a su staff altamente calificado. REQUISITOS - Contar con secundaria completa. - Deseable tener experiencia 6 meses de experiencia en ventas de productos tangibles, de preferencia Electrodomésticos. - Disponibilidad para trabajar en horario retail. - Disponibilidad para rotar de puntos de venta dentro de la zona. FUNCIONES: - Abordar al cliente y brindar información acerca de los productos de la línea. - Crear la necesidad de adquisición. - Informar y explicar acerca de la característica del producto a ofertar. - Desarrollar las estrategias de venta para lograr el cierre. BENEFICIOS: - Sueldo: Básico + Comisiones + movilidad - Planilla con beneficios de ley desde el primer día + (asignación familiar). - Lugar de trabajo: San Isidro - Beneficios corporativos desde el 1er día de trabajo. - Grato ambiente laboral. - Otros Cantidad de vacantes: 4 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 20 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: PROMOTOR DE VENTAS Lunes a Sábado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnico culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atención al cliente final y así motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atención BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo

content="En Corporativo OVERALL, organización líder en Servicios de Gestión Humana y Tercerización, con 30 años de trayectoria brindando soluciones integrales a más de 350 clientes, a través de sus más de 12,500 colaboradores y de su red de oficinas ubicadas en todo el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un: REQUISITOS: - Experiencia mínima de 6 meses como Gestor o promotor de ventas. - Conocimiento en consumo masivo. - Disponibilidad para laborar en canal mayorista - Disponibilidad para realizar campo. - Conocimiento Manejo de Excel y aplicativos. SE OFRECE: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley. - Sueldo: S/. 1025 + S/. 230 Movilidad+ S/. 600 Variable. - Horario: De lunes a sábado, cumpliendo sus 48 hrs. - Línea de Carrera y Capacitaciones. De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973, en overall creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo, area

content="En Corporativo OVERALL, organización líder en Servicios de Gestión Humana y Tercerización, con 30 años de trayectoria brindando soluciones integrales a más de 350 clientes, a través de sus más de 12,500 colaboradores y de su red de oficinas ubicadas en todo el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un: REQUISITOS: - Experiencia mínima de 6 meses como Gestor o promotor de ventas. - Conocimiento en consumo masivo. - Disponibilidad para laborar en canal mayorista - Disponibilidad para realizar campo. - Conocimiento Manejo de Excel y aplicativos. SE OFRECE: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley. - Sueldo: S/. 1025 + S/. 230 Movilidad+ S/. 240 Variable. - Horario: De lunes a sábado, cumpliendo sus 48 hrs. - Línea de Carrera y Capacitaciones. De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973, en overall creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 18 años de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo, area

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. ¿Cuál es tu reto? • Brindar capacitaciones y entrenar a los Call Center de ventas de manera presencial. • Asesorar a los Promotores comerciales sobre las novedades del producto. • Mantener un correcto flujo en el proceso de capacitación y entrenamiento. • Reportar al Coordinador/a o Supervisor/a las novedades del centro de atención y productos. ¿Qué buscamos de ti? • Disponibilidad para laborar de manera presencial en los 3 Call center de Claro; MDY, Conecta y terceriza. • Secundaria completa y/o estudios técnicos o Universitarios en curso, truncos o culminados. • Experiencia mínima de 1 año como Capacitador o Entrenador en el rubro de tecnología o telefonía. • Contar con nivel de Excel Intermedio, conocimiento de herramientas de capacitación. • Disponibilidad para trabajar de manera presencial de Lunes a Sábados: • MDY – martes, jueves y sábado. • Conecta – Lunes y miércoles. • Terceriza – Viernes. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. Los candidatos que postulen a esta vacante deben contar con su carné de vacunación con las dosis completas (inclusive la dosis de refuerzo, en caso corresponda) por disposición del Decreto Supremo No. 168-2021-PCM y demás normas legales del Gobierno que determinan la obligatoriedad de exhibir el carné de vacunación para ingresar a los centros de trabajo y/o espacios cerrados. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 20 y 30 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, formacion, training, capacitacion, sales, cambaceo, technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, telefonico, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. ¿Cuál es tu reto? • Coordinar la ejecución de actividades programadas (Activaciones & Visibilidad). • Realizar visitas en PDV retail o Centros de Atención. • Capacidad de tomar acciones de manera rápida en pro del negocio. • Alertar acciones de competencia. • Análisis del punto de venta ¿Qué buscamos de ti? • Residir en Piura. Secundaria completa y/o estudios técnicos o Universitarios en curso, truncos o culminados. • Experiencia como Promotor/ Field rep o Supervisor(A) de equipo con experiencia en tecnología o Telefonía. • Contar con nivel de Excel Intermedio, conocimiento de base de datos y reportes. • Disponibilidad para trabajar de lunes a Domingos en horario retail. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. Los candidatos que postulen a esta vacante deben contar con su carné de vacunación con las dosis completas (inclusive la dosis de refuerzo, en caso corresponda) por disposición del Decreto Supremo No. 168-2021-PCM y demás normas legales del Gobierno que determinan la obligatoriedad de exhibir el carné de vacunación para ingresar a los centros de trabajo y/o espacios cerrados. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 20 y 30 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. ¿Cuál es tu reto? • Coordinar la ejecución de actividades programadas (Activaciones & Visibilidad). • Realizar visitas en PDV retail o Centros de Atención. • Capacidad de tomar acciones de manera rápida en pro del negocio. • Alertar acciones de competencia. • Análisis del punto de venta ¿Qué buscamos de ti? • Residir en Arequipa. Secundaria completa y/o estudios técnicos o Universitarios en curso, truncos o culminados. • Experiencia como Promotor/ Field rep o Supervisor(A) de equipo con experiencia en tecnología o Telefonía. • Contar con nivel de Excel Intermedio, conocimiento de base de datos y reportes. • Disponibilidad para trabajar de lunes a Domingos en horario retail. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. Los candidatos que postulen a esta vacante deben contar con su carné de vacunación con las dosis completas (inclusive la dosis de refuerzo, en caso corresponda) por disposición del Decreto Supremo No. 168-2021-PCM y demás normas legales del Gobierno que determinan la obligatoriedad de exhibir el carné de vacunación para ingresar a los centros de trabajo y/o espacios cerrados. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 20 y 30 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology

Jefe de SSOMAC - Experiencia en transmisión subterránea Nos encontramos en la búsqueda de a un profesional para el puesto de Jefe de SSOMAC que cumpla el siguiente perfil: PERFIL: • Profesional Titulado de Ingeniería Eléctrica, Civil, Mecánica Eléctrica o similar. • Experiencia de 10 a 15 años relativas al puesto. • Experiencia en obras eléctricas de transmisión subterránea Alta Tensión. • Licencia de conducir. CONDICIONES: • Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios de ley • Duración de Proyecto: 14 meses • Obra: Proyecto Línea Eléctrica subterránea de 60 KV y Subestaciones Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 10 Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No