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ALFANO PERU!! ##SERVICIO TECNICO DE TERMAS SAKURA-KLIMATIC-RHEMM## El uso prolongado de los electrodomésticos puede provocar averías siempre y cuando su electrodoméstico no sea revisado cada cierto tiempo. En la mayoría de reparaciones a las que asistimos se podría haber evitado con un sencillo y económico mantenimiento o revisión anual. Si al día de hoy tiene su TERMA o electrodoméstico averiado, no se preocupe, ya que disponemos de una amplia familia de técnicos que acudirán a su domicilio, reparando y revisando su artefacto para que quede completamente listo para su uso y previniendo así futuras averías. Además, nuestros técnicos se desplazaran a su domicilio el mismo día de su llamada Para nosotros es de vital importancia que nuestros clientes queden completamente satisfechos, por lo que ofrecemos un SERVICIO TECNICO con garantía. Nuestros técnicos cuentan con una amplia experiencia para afrontar cualquier tipo de reparación en cualquier electrodoméstico. **refrigeradoras**congeladores**trituradores**aire acondicionado**termas**termotanques**hornos** Hornos microondas**cocinas a gas /eléctrica /vitroceramica /empotrada*secadoras*bombas de agua*jacuzzis*centro de lavado*lavaplato*campana extractora*lavasecas* Actualmente, gracias a nuestra red de técnicos podemos ofrecerle servicios: [[**SOPORTE TECNICO PUEBLO LIBRE**]] [[**SOPORTE TECNICO CHOSICA**]] [[**SOPORTE TECNICO CHACLACAYO**]] [[**SOPORTE TECNICO MALA**]] [[**SOPORTE TECNICO CHINCHA**]] [[**SOPORTE TECNICO A LOS CONDORES**]] [[**SOPORTE TECNICO CHORRILLOS**]] [[** SOPORTE TECNICO SURCO**]] [[** SOPORTE TECNICO MIRAFLORES**]] [[** SOPORTE TECNICO BARRANCO**]] [[** SOPORTE TECNICO SAN JUAN MIRAFLORES**]] [[** SOPORTE TECNICO VILLA MARIA**]] [[** SOPORTE TECNICO LOS OLIVOS**]] [[** SOPORTE TECNICO SAN BORJA**]] [[** SOPORTE TECNICO MALA**]] [[** SOPORTE TECNICO COMAS**]] [[**SOPORTE TECNICO A TODA LIMA METROPOLITANA…]] ADDRESS: AV. PASEO DE LA REPUBLICA 5575-MIRAFLORES PHONE: 447-2306 // 242-4766 Carla Ramírez

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Refrigeradoras WHITE WESTIGHOUSE-Servicio técnico/ 2748107..la molina,lima,surco… Servicio técnico de refrigeradores white-westinghouse..reparaciones a domicilioUn mal funcionamiento de su refrigerador no sólo puede afectar en la calidad de sus alimentos, sino que además puede ser la causa de un considerable aumento del consumo de energía. El servicio técnico profesional que brinda Electroservice tiene como premisa realizar los trabajos correspondientes para alargar la vida útil, reducir drásticamente el número de futuras reparaciones y mejorar el comportamiento de su refrigerador. Nuestro principal objetivo es la plena satisfacción de nuestros clientes por los trabajos que realizamos de forma rápida y con acabos de calidad. Gran infraestructura, talleres que cuentan con modernas y tecnológicas instrumentaría, vehículos equipados para proporcionar respuestas rápidas y eficaces. servicios a domicilio o consultas sírvase llamar al:Call center: 2748107/ 6687691Celular: 988036287 Dirección: Jr. Alcides Vigo Hurtado Mz.T, Lot.:3A – Rodrigo Franco / Surco Servicio de Calidad y garantia. De lunes a sábado: 8:30am – 7:00pmDomingos y feriados: Las 24 horas Emitimos facturas y boletas de acuerdo a la ley. www.electroserviceperu.com electroservice_18@hotmail.com

BALAY SERVICIO TECNICO MANTENIMIENTO REPARACION HORNOS Nuestra empresa ha oído la voz de los clientes y ha innovado en el desarrollo de un SERVICIO TÉCNICO ESPECIALIZADO EN Hornos Balay, ya que creemos que la especialización en un producto es lo que nos hace ser más efectivos en nuestro servicio, reduciendo los tiempos de reparación y las tarifas. Nuestro SERVICIO TÉCNICO ESPECIALIZADO EN Hornos Balay garantiza una solución completa a su problema: * Diagnosticamos su avería y la solucionamos. *Analizamos sus causas y le aconsejamos sobre cómo prevenirla. * Examinamos su Hornos Balay en busca de posibles averías futuras. *Proponemos sencillas recomendaciones de uso y mantenimiento diario. Nuestro costo por revisión es de S/.30 nuevos soles los cuales son descontados del presupuesto general si usted lo acepta y decide trabajar con nosotros. Contamos con RUC 20 así que por su seguridad y confianza ofrecemos boletas y facturas. SOLICITA TU SERVICIO AL: Cel. (RPC) 941463940 Señor Ruiz (Atención Telefónica o por WhatsApp las 24 Horas del día)

OBJETIVOS • Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con temas de Legislación Laboral 2016- Régimen de contratación laboral - Contratación de Trabajadores o personal • Contar con mayores herramientas de gestión en la temática relativa a la información necesaria sobre las obligaciones y derechos que generan la relación en la contratación laboral. • Brindar información acerca de los procedimientos que regulan la corecta contratación de trabajadores o personal, considerando los aspectos mas importantes sobre el inicio, desarrollo y termino de las relación laboral, a fin de evitar contingencias laborales futuras. • Comprender con mayor claridad los fundamentos que sustentan los mecanismos de la Legislación Laboral 2016- Régimen de contratación laboral - Contratación de Trabajadores o personal. • Aportar a los particulares, técnicas eficaces para llevar adelante a sus empresas y/o Negocios con mayores y mejores resultados con la contratación laboral de sus trabajadores. • Intercambiar experiencias entre los participantes de distintas áreas, entidades, sectores y empresas privadas. DIRIGIDO A El presente curso de legislación laboral 2016 - 2017 - Régimen de contratación laboral está dirigido a micro empresarios, Empresarios, Gerentes Generales, Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH., Trabajadores de las areas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores , asimismo, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal CERTIFICACIÓN Se otorgará un certificado de participación por un total de 08 horas académicas de capacitación teóricas prácticas TEMARIO GENERALIDADES Régimen de Construcción Civil, Decreto Legislativo 727 Categorías de los trabajadores Trabajadores sujetos al Régimen Especial de Construcción Civil Inscripción de trabajador en T- Registro Cambios del Convenio colectivo 2015-16 vs Convenio Colectivo 2016 -2017 Ingreso y Desvinculación de trabajadores CONCEPTOS REMUNERATIVOS DE PAGO Jornal Básico ( Operario, Oficial y Peón) Remuneración por Descanso Semanal Obligatorio Remuneración por Dias Feriados Calculo de HHEE 60% y 100% Feriados BUC y BAE Movilidad (Condición de Trabajo) Bonificación por Altura Bonificación por Altitud Bonificación por Riesgo de Trabajo bajo Cota Cero Bonificación por Trabajo Nocturno Bonificación por Contacto Directo con Agua y Aguas Servidas Bonificación por Pago en Bajada Bonificación por Trabajos con Altas Temperaturas en Infraestructura Asignación Escolar Asignación por Fallecimiento Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad Horas Extras ( Hora Simple y recargos) Indemnización (CTS / Participación en las Utilidades) Remuneración Vacacional CONCEPTOS DE DESCUENTO Essalud Vida AFP Aporte Complementario de Afp CONAFOVICER Aporte Anual de FPTCC Descuento Sindical CONTRIBUCIONES Aporte Afp Complementario SENCICO APLICACIÓN DEMO cálculo de planilla Semanal Casos prácticos

Corporación Panaservice S.A.C, es una corporación nacional con 20 años en el sector de servicios de catering, hotelería, limpieza, concesionario de alimentos y alimentación institucional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para cubrir las vacantes de: OPERARIO DE VIVERO. ¿QUÉ NECESITAMOS? - Secundaria Completa y contar con certificado de estudios (INDISPENSABLE) - Experiencia en el área mínima 06 meses. - Experiencia en concesionaria de alimentos (INDISPENSABLE) - Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero atípico. - Disponibilidad para viajar. FUNCIONES: 1. Manejar las plantaciones en los distintos tipos de suelos. 2. Control de la cantidad, calidad del agua y la eliminación de maleza. 4. Fertilización de los suelos para plantaciones futuras. 5. Monitoreo preventivo para la identificación de plagas y enfermedades de los cultivos. 4. Realizar el mantenimiento y limpieza de las herramientas de trabajo. 5. Preparación de plantas, almacenamiento y plantación. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Alimentación y hospedaje y movilidad cubierto. - Beneficios acorde a ley - Oportunidad de desarrollo profesional, según desempeño _Interesados, enviar su CV documentado por whatsapp Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Técnicos nbsp;de  secadoras  INDUSTRIALES - SURCO Con nosotros encontraras HONESTIDAD y SEGURIDAD, la modalidad de nuestra empresa es ir a su domicilio y dar un diagnóstico acertado con repuestos originales y con garantía por escrito. Desde SERMISA le recomendamos que su equipo tenga un mantenimiento preventivo cada año para poder prevenir fallas futuras, dentro de este mantenimiento se realiza un chequeo general y una limpieza a su equipo. KENMORE/ SPEED QUEN / LG / UNIMAC / CIMELCO /WHIRLPOOL. Atendemos Lavanderías, Hospitales, Clínicas, Hoteles, entre otros. OFRECEMOS GARANTÍA DE 1 AÑO. ¡¡¡SOLICITA TU VISITA YA!!! (01) 7378107 CEL 998160326 ATENDEMOS tus consultas VIA Whastapp: 998160326 https://www.tecnicosdelavadorasindustriales.com/

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CONTUGAS, es la empresa peruana que distribuye y comercializa los beneficios del gas natural en el departamento de Ica; estamos comprometidos con la masificación del gas natural en el territorio peruano. ¡Forma parte de nuestro equipo! Abogado de Asuntos Procesales - Sede Ica. Misión: Gestionar el desarrollo de los procesos judiciales y arbitrales de la empresa (civiles, penales, contenciosos, administrativos entre otros) para su gestión oportuna, a fin de salvaguardar los intereses de la compañía. Requisitos indispensables: Abogado con mínimo 2 años de experiencia en temas procesales judiciales en materia civil, penal y contencioso administrativo. Redacción prolija. Deseable: Conocimiento en temas contractuales, normativa municipal y servidumbre. Funciones: Revisar el despacho judicial, elaborar informes legales y representar a la empresa en diligencias legales a nivel nacional. Adelantar, interponer, desarrollar y asegurar hasta su fin el cumplimiento de las actuaciones y etapas procesales de cada proceso judicial o administrativo a su cargo. Mantener actualizada la matriz de los procesos de la empresa con la finalidad de alertar cuando hayan diligencias y/o futuras contingencias, para proponer y cerrar los planes de acción. Participar en reuniones ante diversas entidades gubernamentales y gestionar permisos y autorizaciones en las distintas municipalidades. Apoyar en la gestión de contratos de servidumbres y de contingencias derivadas, manteniendo la información actualizada. Apoyar en los distintos temas a cargo de la Sub Gerencia de Asuntos Legales. Apoyar en las diligencias policiales/municipales o afines que pudieran presentarse. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="- Cumplir con el llenado del check list de control de calidad y asegurar el buen funcionamiento de las unidades..- Realizar la inspección física completa, pruebas mecánicas y eléctricas, a fin de detectar fallas y coordinar o gestionar la corrección de la misma directamente o en coordinación con su supervisor inmediato. - Llevar un registro de las fallas detectadas a través del check list por cada vehículo. - Informar las fallas detectadas y quien realizó el ensamblaje del vehículo, con la finalidad de tomar las acciones correctivas para evitar futuras repeticiones. - Realizar las pruebas de funcionamiento a las unidades. - Realizar las reparaciones mecánicas y eléctricas asignadas por el supervisor de control de calidad, de ser solicitado. - Brindar soporte a las empresas vinculadas. - Cumplir con las Normas de SST establecidos por la empresa. - Otras funciones que indique el jefe inmediato. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: qa, quality

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. Funciones: - Mantener y desarrollar relaciones con los clientes existentes. - Cerrar ventas mensuales a leads. - Negociar los términos de un acuerdo y cerrar ventas. - Recopilar información sobre el mercado y los clientes. - Desafiar cualquier objeción con el fin de lograr cerrar la venta. - Asesorar sobre futuros desarrollos de productos y discutir promociones especiales. - Realizar cálculos de costos precisos y rápidos y proporcionar presupuestos a los clientes. - Registrar información de ventas, enviar copias a la oficina de ventas y contabilidad o ingresar cifras al sistema. - Representar a la compañía en webinars, workshops y eventos y demostraciones. - Retroalimentar las tendencias de compra futuras a los superiores inmediatos. - Revisar su propio desempeño de ventas, con el objetivo de cumplir o superar los objetivos. - Colaborar en las reuniones del equipo y compartir las mejores prácticas con sus colegas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor

content="• Formular e implementar el Plan de Calidad específico para cada proyecto, así como asegurar y controlar el cumplimiento de sus requisitos técnicos y de gestión de la obra, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del Proyecto. • Verificar que la programación de las inspecciones y pruebas de control de calidad se lleven a cabo, para garantizar que los entregables cuenten con su conformidad. • Realizar capacitaciones, charlas y talleres en cumplimiento al Programa de Capacitación, a fin de garantizar la gestión de la calidad y la difusión de las buenas prácticas. • Elaborar e implementar protocolos de inspección y prueba de calidad de los entregables del proyecto, verificando el cumplimiento del expediente técnico, así como elaboración de Dossier de Calidad para tener el sustento documentario ante futuras auditorías externas. • Liberación de protocolos de calidad de frentes de trabajo de personal de casa y sub contratistas. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Microsoft Excel, ISO 9001 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: engineer, engineers, ingeniera, qa, quality

content="¡Bienvenido(a) al líder en innovación en electrodomésticos, bienvenido(a) a nuestro equipo!. BSH Electrodomésticos SAC forma parte de BSH Home Appliances Group. Con nuestros productos de las marcas Bosch y Coldex hacemos la vida más fácil y cómoda. Como grupo internacional, con una facturación anual de más de 11.4 billones de euros y más de 53,000 empleados, inspiramos a nuestros clientes por medio de la alta calidad de diseño de nuestros productos, tecnología eficiente en el uso de recursos y un excelente clima laboral. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Matricería Funciones: • Elaborar el plan anual de mejoras para productividad • Preparar los indicadores del área. • Elaborar planes de mantenimiento preventivo de las matrices actuales y futuras • Analizar fallas, top 5 defectos de herramentales y dispositivos • Realizar reportes quincenales de las OT programadas y ejecutadas en el modulo de Avisos de mantenimiento • Desarrollar programas de mejora continua en herramentales • Entre otras funciones inherentes a la posición que se asignen temporalmente. Requisitos: • Estudios superiores concluidos en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica • 05 años de experiencia en áreas de matricería (se consideran también el tiempo de prácticas) • Conocimientos de ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001 • Conocimiento en el diseño y desarrollo de moldes y matrices • Experiencia planificando los mantenimientos. • Manejo de montacargas (Deseable) • Excel Avanzado • Inglés técnico Beneficios: • Ingreso a planilla desdel el 1er día con todos los beneficios acorde a ley • Subvención económica acorde al mercado • Almuerzos cubiertos al 75% aproximadamente • EPS cubierto al 60% aproximadamente • Bono por cumplimiento de objetivos • Precios Family & Friends de los productos de la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente

content="Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2021, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veintiuno. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por: Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa. Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable. Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo: Cultura de cambio.- En Inedi Posgrados® no buscamos un cambio de cultura sino una cultura de cambio. No, no es retórica o bullshit. Sabemos que el futuro no se puede predecir, pero se puede inventar. A través de la iteración, del kaizen, estamos respondiendo preguntas cómo: ¿Puedes convertirte en una empresa de software más rápido que lo que una empresa de software se convierte en ti?, ¿Qué hacer para terminar con el síndrome de la rana hervida? o ¿Cuál sería el apocalipsis pack para una sequía de helado? Mente abierta.- Es más fácil sembrar en un terreno baldío pero fértil de intención, que desprogramar decenas de paradigmas y extraer mala hierba. Aquí no tenemos paciencia. La innovación no es tecnología, es cultura.- No son los dispositivos o aplicaciones lo que nos vuelve modernos o actuales sino, la forma creativa de ver y hacer las cosas. Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética. Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo. Es más, es mejor trabajar más inteligente que trabajar más duro porque el esfuerzo no es un valor final sino un valor instrumental. No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos. Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños. Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad. En suma, quiero desanimarte a que postules. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en esta compañía a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí. Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada día es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius. SUITE INEDI La suite INEDI es el conjunto de apps o SaaS que usamos, en general, para nuestro trabajo. Es deseable que el nuevo integrante del equipo sepa, de ya, utilizarlas correctamente. Suite INEDI 2021 G suite. Microsoft Teams. Zoom. REQUISITOS DE LA NUEVA NORMALIDAD. - Trabajo remoto.- Es necesario que el postulante cuente con equipos operativos así como un espacio físico con las características necesarias. - Longlife learning.- En algunos casos la empresa podrá motivar capacitaciones. En otras, que no son pocas, se hará necesario que sea el mismo partner, el que busque capacitarse por su cuenta. Perfil: - Adaptabilidad: Mantener la eficacia para alcanzar las metas establecidas adaptándose a las circunstancias, tareas, responsabilidades y personas cambiantes. - Atención al detalle: Asumir la responsabilidad de un método de trabajo minucioso y detallado. - Enfoque en el cliente: conocer las necesidades comerciales del cliente (internas y externas) y actuar en consecuencia; anticipándose a las necesidades del cliente y dando alta prioridad a la satisfacción del cliente y el servicio al cliente. - Planificación y organización: establecimiento de prioridades y definición de acciones, tiempo y recursos necesarios para lograr objetivos predefinidos. - Comunicación escrita: expresar ideas y opiniones con claridad en informes o documentos debidamente estructurados, bien organizados y gramaticalmente correctos; utilizando lenguaje y terminología apropiada. - Trabajo en equipo: trabajar como un miembro productivo de un grupo cohesionado hacia un objetivo común y contribuir al desarrollo del equipo y la dinámica del equipo eficaz. Funciones: - Mantener y desarrollar relaciones con los clientes existentes. - Cerrar ventas mensuales a leads. - Negociar los términos de un acuerdo y cerrar ventas. - Recopilar información sobre el mercado y los clientes. - Desafiar cualquier objeción con el fin de lograr cerrar la venta. - Asesorar sobre futuros desarrollos de productos y discutir promociones especiales. - Realizar cálculos de costos precisos y rápidos y proporcionar presupuestos a los clientes. - Registrar información de ventas, enviar copias a la oficina de ventas y contabilidad o ingresar cifras al sistema. - Representar a la compañía en webinars, workshops y eventos y demostraciones. - Retroalimentar las tendencias de compra futuras a los superiores inmediatos. - Revisar su propio desempeño de ventas, con el objetivo de cumplir o superar los objetivos. - Colaborar en las reuniones del equipo y compartir las mejores prácticas con sus colegas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor, sales, cambaceo

content="Prospección de nuevos clientes y oportunidades de negocio, de acuerdo con las directrices establecidas por la empresa. • Visitar frecuentemente los clientes o potenciales clientes para promover el portafolio de productos y generar lazos de confianza con estos. • Interactuar con los clientes para determinar sus necesidades y anticipar futuras necesidades, proyectos, compras etc. • Realizar presentaciones técnicas mostrando y promoviendo las líneas de productos. • Realizar levantamientos técnicos en campo para entender los requerimientos del cliente. • Convertirse para los clientes en un asesor técnico.. • Realizar reportes de reuniones cotizaciones, gestiones comerciales y previsiones de ventas. Perfil buscado (h/m) Buscamos un Ingeniero Mecánico o Electricista que cuenten entre 3 y 5 años de experiencia en cargos similares provenientes del sector de mantenimiento eléctrico, automatización o accionamientos. Profesional con idioma inglés a nivel intermedio-avanzado. Base Arequipa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Edad: entre 27 y 40 años Conocimientos: Mantenimiento Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: engineer, engineers, ingeniera, sales, cambaceo, minero, miner

content="Somos RD RENTAL una empresa con más de 28 años de experiencia dedicada a la comercialización y alquiler de máquinas y equipos de las mejores marcas. Nos desarrollamos en diversos sectores económicos como la construcción, minería, energía, industria, comercio, servicios, entre otros, por lo cual se halla en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: ASISTENTE DE DESPACHO Y RECEPCIÓN PIURA REQUISITOS: • Educación mínima: Técnica concluida, bachiller de Ingeniería, administración y carreras afines. • Deseable experiencia mínima 1 año en labores similares. • Manejo de Microsoft Office nivel intermedio • Conocimiento en sistemas de transporte y maniobras de carga. • Conocimiento en guías de remisión. • RESIDIR EN PIURA • LICENCIA DE CONDUCIR A1 (OBLIGATORIO) FUNCIONES: • Validar el pedido a despachar, por área comercial, mediante sistema y correo. • Coordinar los requisitos de ingreso con el cliente. • Negociar con proveedores de Transporte. • Mantener la comunicación con el cliente desde la salida del equipo hasta su destino final. • Cumplir con los procesos establecidos por el sistema. • Ejecutar y coordinar los despachos y recepciones de equipos con el cliente. • Coordinaciones internas con planta y comercial. • Realizar informes de despacho y recepción para futuras recuperaciones de daños o consumibles. • Realizar cotizaciones de transporte y maniobras de acuerdo a los pedidos. • Realizar el seguimiento del despacho del equipo. • Cumplir con los requisitos del MTC para guías de remisión. COMPETENCIAS: • Entusiasta, dinámico. • Colaborador. • Buena predisposición para aprender y mejorar. • Deseos de superación y empático. • Organizado. • Honesto y honrado con buenos principios • Pro-activo • Dinámico BENEFICIOS: • Ingreso a un grupo empresarial sólido. • Agradable ambiente laboral. • Línea de carrera • Remuneración a tratar. • Lugar de Trabajo: PIURA. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, recepcionista, receptionist

content="EMPRESA ESPECIALIZADA EN SOLUCIONES INTEGRALES, Afianzada e integrada en un Operador Logístico, Esta en busca de personal responsable que se encargue de la JEFATURA DE MARKETING, / CON EXPERIENCIA, Somos una empresa especializada en brindar soluciones logísticas internacionales vía aérea, marítima y terrestre para exportaciones e importaciones. Buscamos Joven profesional con anhelos de una oportunidad de desarrollo y crecer con el esfuerzo de su trabajo, especializado en el Marketing Digital, publicidad, comunicaciones, o carreras afines. FUNCIONES PRINCIPALES: - Manejo en Marketing Digital, publicidad, comunicaciones, o carreras afines. - Manejo al 100% del Sistema CRM de preferencia HUBSPOT. - Recopilación de data en plataformas dedicadas a los KPI’s. - Elaborar plan de marketing anual para implementaciones futuras. - Realizar seguimiento a los indicadores de venta y oportunidades de crecimiento, realizando propuestas comerciales o de innovación. - Dirigir la estrategia digital para el portafolio de negocios: venta, campañas, redes sociales, content marketing, posicionamiento web, analytics. - Responsable de las acciones de comunicación y presencia de marca - Liderar la estrategia de contenido digital de las marcas en todos nuestros canales y la publicidad de las mismas, manteniendo la consistencia entre las mismas. - Gestión y reporte semanal de los principales KPIs. - Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado. - Elaborar reporte diario de campañas en redes sociales. - Gestionar y participar de los recursos de diseño, parte logística, canales a utilizar. -ingles basico - intermedio REQUISITOS: - Egresados de la Carrera técnica y/o Universidad Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o afines. - Experiencia en Marketing. - Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. - Conocimientos en Social Media, UX, Google Search Ads y Facebook Ads, Google Analytics, SEM, SEO, branding y contenido digital. - Experiencia en campañas B2B y B2C. - Manejo de Ecommerce. - Experiencia en manejo de prepuestos e indicadores del área. - Manejo de Office nivel intermedio. Tipo de puesto: Tiempo completo RESPONSABLE, COMPROMETIDO, PUNTUAL, Estudios superiores, alta capacidad comercial, orientarse al logro de objetivos de actitud extrovertida, perseverante con altas expectativas de superación personal. APTITUDES: • Puntualidad, Responsabilidad, Compromiso y Honestidad. • Capacidad de adaptación • Trabajo en equipo •Comunicación Efectiva • Gran actitud de servicio y buen trato al cliente • Trabajo bajo presión • Buen manejo de Relaciones Interpersonales • Pro activo, dinámico, analítico • Capacidad de Retención PREFERENCIAS: que vivan en el Callao, Ventanilla, Los Olivos, San Martin, Faucett, zonas aledañas o colindantes a nuestras Oficina principal, en el Ovalo Cantolao (Conocido También como Ovalo 200 Millas) BENEFICIOS: • Planilla desde el Primer día • 14 Sueldos completos al Año • CTS y AFP puntuales. • Todos sus Beneficios de acuerdo a ley. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="- cubrir descansos de recepción: mañana, tarde y noche del hotel - Atender requerimientos de huespedes - Check in, check out, facturación, venta de tours y reservas futuras. - Requerimientos de área según corresponda. - Integración con OTAS, PMS y Channel manager. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Corporación Panaservice S.A.C, es una corporación nacional con 20 años en el sector de servicios de catering, hotelería, limpieza, concesionario de alimentos y alimentación institucional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para cubrir las vacantes de: ¡JARDINERO! ¿Qué necesitamos? • Experiencia certificada en el puesto y concesionario de alimentos mínima 1 año (indispensable). • Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero atípico 14x7. • Residir en Huancayo, Pasco, Oroya o zonas aledañas (indispensable). • Contar con buena actitud, y ganas de aprender. ¿Cuáles son tus funciones? - Manejar las plantaciones en los distintos tipos de suelos. - Control de la cantidad, calidad del agua y la eliminación de maleza. - Fertilización de los suelos para plantaciones futuras. - Monitoreo preventivo para la identificación de plagas y enfermedades de los cultivos. - Realizar el mantenimiento y limpieza de las herramientas de trabajo. - Preparación de plantas, almacenamiento y plantación. - Cualquier otra función que sea necesaria para cumplir con la misión del puesto. ¿Qué ofrecemos? • Movilidad, alimentación y hospedaje cubierto al 100% • Beneficios acorde a ley (cts, gratificaciones, asignación familiar, etc.) • Oportunidad de desarrollo profesional, según desempeño. • Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 50 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una empresa concesionaria automovilística líder en la zona norte, con más de 20 años en el mercado, ubicados en Piura, Talara, Tumbes, Sullana y Chiclayo dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta. Nos encontramos en la búsqueda de Asistente de Inteligencia Comercial- Piura Funciones: - Elaboración de Manual de Procedimientos operativos. - Analizar y actualizar matriz de seguimiento. - Elaboración de informes gráficos por asesor. - Análisis de información de posventa para generar acciones futuras. - Otras funciones ligadas al área. Requisitos: - Bachiller en Ingeniería Industrial, economía o administración - Excel nivel avanzado o intermedio (conocimiento en macros) - Conocimiento en Power Bi o alguna herramienta de Bi (no indispensables) - Manejo de casos de uso y diagramas de flujo. - Conocimiento en metodología Scrum. - Conocimiento en administración de talleres (no indispensable pero si deseable) - Competencias: Analítico, creativo, ordenado y proactivo. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia

content="Somos Buro Servicios Financieros S.A.C. y contamos con más de 20 años de trayectoria exitosa dentro del rubro financiero, somos socio estratégico de grandes bancos y financieras con presencia a nivel nacional, ofrecemos la oportunidad de hacerse de un trabajo estable y forjar una exitosa línea de carrera. Por encargo de nuestro principal cliente Scotiabank nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para desempeñarse como Ejecutivo de Ventas Hipotecarios. ¡POSTULA YA! OFRECEMOS: - 100% comisiones ilimitadas (las más altas comisiones del mercado). - Las comisiones se activan desde el primer producto vendido (sin tope). - Sueldo Básico y en planilla desde el primer mes. - Grato ambiente de trabajo. - Capacitaciones permanentes con nuestros especialistas en ventas de productos financieros. - Oportunidad de crecimiento y línea de carrera a corto plazo (entre Buro y Scotiabank). REQUISITOS: - Experiencia mínima de 6 a 8 meses en el manejo de clientes en campo y en venta de intangibles. - Deseable experiencia en venta de hipotecas. - Disponibilidad para trabajar en campo. - Manejo de herramientas del entorno Office a nivel usuario. - Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábados de 9:00 a 1:00 pm. FUNCIONES: - Promocionar los servicios y los alcances crediticios del Banco a los clientes. - Realizar una evaluación preliminar del cliente. - Contactar al cliente para la confirmación del desembolso. - Realizar seguimiento y fidelización al cliente para futuras transacciones. - Remitir reportes al supervisor de sede. COMPETENCIAS: - Dinamismo y energía. - Alto nivel de compromiso. - Perseverancia. - Orientado al logro de metas a corto y a largo plazo. - Habilidades comunicativas (Fluidez verbal, buena dicción y entonación).-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 22 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Somos un equipo de técnicos especialistas altamente calificados con muchos años de experiencia en el mantenimiento de aire acondicionado de cualquier marca y tipo y sea en tu hogar, oficina o empresa en la localidad de Lima. Aparte de la limpieza el mantenimiento también abarca la revisión de las piezas y la pintura del cajón para mantener en buen estado el equipo. Ahora bien los aires acondicionados son los electrodomésticos adecuados que te ayudarán a olvidarte del calor y llevar una vida cómoda en tu hogar u oficina. Al instalar uno de ellos tienes que tener bien claro que durante toda su vida de uso le debes realizar mantenimiento así sea una vez al año para garantizar un buen funcionamiento, mejorar su rendimiento y también evitar futuras averías. Además todos sabemos de que ciertos electrodomésticos necesitan de un buen mantenimiento para alargarle su vida útil y el aire acondicionado es uno de ellos. Por otra parte debemos pensar en nuestra salud, ya que dicho equipo tiene que ver con el aire que respiramos así que su debido mantenimiento se hace indispensable para poder respirar un aire saludable.

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Nos encontramos en búsqueda de practicantes que se encuentres comprometidos con el área y con animo de incrementar su conocimiento. Requisitos deseables: - Estudiantes a partir del séptimo ciclo en adelante o recién egresado. - Interés en el área de  marketing.  -Conocimiento en redes sociales. -No es necesario tener experiencia. funciones que realizará. -Implementar estrategias para poder generar tráfico por redes sociales. - Evaluación de posibles alternativas futuras en clientes a través de linkedin. - Crear contenido estratégico según lo solicite la empresa. - Apoyar en el seguimiento de campañas publicitarias. - Apoyar en el seguimiento y monitoreo a publicaciones por redes sociales. - Generar indicadores de gestión. - Brindar soporte al área comercial en la gestión de campañas. - Captación de clientes lead. - Cierre de ventas vía telefónica. - Asistir en la generación y diseño de informes. - Realizar estudios de mercado con el fin de obtener información actualizada sobre las necesidades de la empresa y cómo mejorarla. - Actualización de base de datos de los clientes - Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga tu jefe inmediato La modalidad es Ad honorem 100% virtual 5 días a la semana 8:00 am- 3:00pm o 2:00 pm- 8:pm