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content="Nuestro cliente, Empresa líder enfocada en la comercialización de combustible, se encuentra en la búsqueda de Coaches REQUISITOS: -Experiencia mínima de 1 año en cargos anteriores relacionados con servicio al cliente, capacitaciones, venta de servicios especializados, coach. - Excelente fluidez verbal con perfil capacitador y experiencia en servicio al cliente. - Conocimiento y experiencia en manejo de grupos de trabajo, orientación de servicio y buenas prácticas de protocolo. - Excelente criterio en estándares de calidad. - Cumplimiento KPI`S - Disponibilidad para viajar OFRECEMOS: - Horario full time de: de 9 am a 6 pm - Días: Lunes a Sábado - Salario: S/ 2500+ S/ 500 movilidad+ S/500 variable. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: service

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content="FUNCIONES: Relevar su turno correspondiente validando el cuaderno de ocurrencias y hacer el cuadre de caja correspondiente. Reportar salidas de huéspedes al área de housekeeping. Realizar el proceso de check out validando si tiene cuentas por cobrar, emitir los documentos de pago solicitados. Realizar el proceso de check in reconociendo al huésped solicitando su identificación, brindando toda la información al pasajero y solicitando su welcome drink. Generar ventas up selling ofreciendo los diversos productos y servicios del hotel. Realizar el pre check in de las reservas del día siguiente tanto individuales como grupos, preparando los documentos correspondientes. Actualizar la información de reservas y huéspedes. Requerimientos Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Idiomas: Inglés. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 años Conocimientos: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Pages Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de destacados trabajadores para ocupar la posición de AUXILIAR DE INICIAL. Requisitos: * Srta. con estudios completo o incompleto de educación inicial * Srta. con experiencia como auxiliar de inicial. * Tener la capacidad para dominio de grupos * Capacidad de mantener un buen ambiente laboral. * Contar con la vacunación completa contra la Covid-19 Competencias: * Persona proactiva y con buenas relaciones interpersonales. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad para trabajo en equipo. * Habilidad de comunicación asertiva. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Salario acorde al mercado. * Fecha de contratación 08/06/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

content="¡Queremos contar con tu talento! Importante empresa del sector de transporte esta en busca de: ASISTENTE DE ACREDITACIONES CON EXPERIENCIA EN HOMOLOGACIONES MINA RUBRO DE TRANSPORTES DE CARGA PESADA - AREQUIPA Objetivos del Puesto 1. Coordinar y ejecutar los procesos de acreditación y homologación del personal para ingresos directos a las principales minas del sur del Perú: ANTAPACCAY, CONSTANCIA, BAMBAS, ANTAMINA. etc. 2. Apoyo y seguimiento en los procesos de acreditación y homologación del personal para ingresos directos a las principales minas del sur del Perú: ANTAPACCAY, CONSTANCIA, BAMBAS, ANTAMINA,etc. 3. Coordinar exámenes médicos, prueba de manejo, revalidación de licencias internas y todo lo relacionado con el tema del personal en mina. Requisitos - Egresado o Bachiller en Relaciones Industriales, Administración o afines - Excel intermedio o avanzado (INDISPENSABLE) - Conocimiento en procesos homologación y acreditación de personal para ingresos a Mina. (INDISPENSABLE) Competencias Necesarias - Proactividad - Dinamismo - Trabajo en equipo - Responsabilidad - Orientación a resultados - Comunicación y escucha activa Funciones 1. Participa y lleva a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma. 2. Realizar y coordinar los procesos de homologación, acreditación necesarios para el ingreso de nuestras diferentes operaciones mineras de nuestros clientes 3. Programar al personal correspondiente y hacer seguimiento a los exámenes médicos, teóricos y prácticos. 4. Realizar el registro y actualización de la documentación necesaria para ingreso a mina 5. Solicitar los procedimientos de ingreso de personal y mantenerlos actualizados 6. Verifica la correcta emisión y entrega de documentos de ingreso de personal a mina 7. Enviar cuadro de status de homologación al área correspondiente. 8. Coordinar con clínicas, instituciones y otros los diferentes tramites y facilitador de pagos y facturación 9. Soporte administrativo para el ingreso a las diferentes operaciones mina del personal. 10. Provee de la información requerida por las autoridades judiciales y administrativas en materia laboral. 11. Cumple las disposiciones legales vigentes, normas técnicas así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación. 12. Informa a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes. 13. Cumple las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. 14. Mantiene el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo. 15. Participa activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión. 16. Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios. 17. Participar activamente con el Sistema de Seguridad Vial, mediante el reporte de actos y/o condiciones para prevenir incidentes. 18. Cumplir con los procedimientos operativos en post de la prevención de incidentes. 19. Reportar cualquier incidente de manera inmediata, respetando el flujo de comunicación. 20. Ejecutar y monitorear los controles relacionado a la gestión y capacitación del personal según enfoque de seguridad patrimonial. 21. Reportar oportunamente al Responsable de Seguridad Patrimonial las actividades inadecuadas de todos los grupos de interés que componen a la empresa que puedan promover acciones deshonestas. 22. Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos. Beneficios - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. - Acceso a EsSalud - Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral. - Vacaciones pagadas al año. - Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre). - CTS y Liquidación en caso de cese. - Asignación familiar. - Ambiente laboral seguro. - Capacitación y oportunidades de desarrollo Si sientes que eres el talento para ser parte de nuestra gran empresa, postula o puedes dejar tu CV en: Av Perú Mz c32 Alto Libertad - Cerro Colorado. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Licencias de conducir: A-I Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide

content="En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista de Infraestructura en el rubro logístico en la ciudad de Lima. Funciones * Realizar reportes de los diferentes trabajos realizados según el cronograma o los surgidos por eventualidades. * Realizar el registro de las diferentes de órdenes de inversión aprobadas y activadas para la ejecución de las obras; así como de las órdenes de compras y servicios. * Elaborar planos y documentos de infraestructura para los expedientes técnicos solicitados en los trámites de permisos y licencias, así como las coordinaciones de los mismos. * Apoyar en la optimización de los procesos y procedimientos del área. * Elaborar las fichas de activación de los activos de los proyectos al término del mismo. * Revisar y validar los dossiers de calidad de los proyectos. * Elaborar informes semanales con curvas 'S' de control de avances de los proyectos. Requisitos * Profesional egresado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica. * Mínimo 3 años de experiencia profesional. * Manejo de indicadores (Costo, Calidad, Tiempo). * Experiencia en desarrollo de expedientes técnicos. * Conocimiento de instalaciones eléctricas de baja y media tensión (sistemas de puesta a tierra, grupos electrógenos, sistemas de detección y alarma, sistemas de iluminación, subestaciones eléctricas, canalizaciones, sistemas de fuerza, sistemas contraincendios). * Conocimiento de Microsoft Office, Project, Autocad y Dialux, SAP 2000, Rebit. * Conocimiento en tarifas eléctricas y normativa CNE, NTP, IEC, NFPA, Osinergmin. En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: mechanic

content="REQUISITOS: -Profesional Técnico electricista. -Conocimientos de equipos utilizados en la metalmecánica (Esmeriles, máquinas de soldar, etc.) -Conocimiento de grupos electrógenos -Conocimiento de tableros eléctricos, cableados e instalaciones eléctricas industriales. -Conocimiento en sistemas hidráulicos y neumáticos. -Experiencia de 1 año y medio en mantenimiento eléctrico de metalmecánica FUNCIONES: -Cumplir con lo especificado en el programa de mantenimiento de equipos industriales de la empresa. -Cumplir con las consideraciones aplicables a los trabajos eléctricos dentro del alcance del proyecto. -Velar por el buen uso y funcionamiento de los equipos e instalaciones eléctricas con los que se realicen los trabajos del proyecto. -Realizar el informe correspondiente cuando se requiera mantenimiento externo. -Coordinar con el Responsable del Proyecto los detalles de sus trabajos, en función a las prioridades establecidas. -Poner en evidencia formal cualquier hallazgo referente a los equipos industriales y eléctricos que identifique. -Cumplir y hacer cumplir todos los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo que la empresa establezca -Realizar actividades de reparación de equipos eléctricos en caso se solicite por mal funcionamiento durante las actividades de producción. -Comunicar oportunamente al Responsable del Proyecto cualquier mejora que se distinga para bien de los trabajos. -Dar cumplimiento a las Normas Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional -Cuidado y seguridad de materiales y equipos a cargo -Aplicar la Política de Calidad de la organización con el propósito de lograr y aumentar la satisfacción del cliente. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: electrico, electrician, lineman

content="Estamos en búsqueda del siguiente perfil: • Técnico titulado en Electricidad o afines • Alineamiento de maquinaria industrial. • Metrología dimensional. • Tribología. • Hidráulica de fluidos. Más de 01 año como Técnico Electricista para el sector minería o afines. CONOCIMIENTOS • Lectura de planos eléctricos • Mantenimiento de equipos eléctricos • Seguridad y salud en el trabajo • Conexiones, tableros eléctricos ACTIVIDADES: 1. Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de equipos eléctricos. 2. Hacer diagnósticos preliminares de fallas de los motores, bombas y equipos eléctricos, participar y colaborar con su supervisor en los grupos de trabajo de análisis de fallas de sistemas eléctricos. 3. Mantener al día el historial de mantenimiento de equipos eléctricos de planta. 4. Presentar propuestas de mejoras de trabajo con la finalidad de mejorar los procesos de mantenimiento y/o evitar fallas eléctricas. 5. Cumplir estrictamente con los procedimientos del sistema de gestión de la empresa y el cliente, y así mismo reportar las condiciones inseguras que contribuyan riesgos de accidentes o incidentes. 6. Cumplir con los índices de gestión.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 4 años de experiencia Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: minero, miner

RHA Energía Perú SAC es una empresa, que se dedica a la comercialización de tarjetas (AVR) módulos, sensores, reloj de temperatura, presión de aceite, agua, horometro: 12 v 24v, 220 v Representando a las mejores marcas del mercado comercializadas para los diferentes marcas como Stamford, Leroy somer, Onan, Marathon entre otras. Cuentan con más de 12 años de experiencia, somos una empresa confiable, seria y honesta. PARA GENERADORES STAMFORD: SX460, SX440, AS440, AS480,AS440,EA440-T, AS480, R726 MX321, MX341. LEROY SOMER: R220, R230, R250, R438,R448, R449, R450, R450M, PLACAS DE DIODOS, MARATHON: SE350, KOHLER: C-255670, Módulos: DSE6110; DSE6120-, DSE7320MKII-,DSE890 GAVR-8A,GAVR-12A,GAVR-15A, GAVR-20D, 50ABOARD,AVC63-7,EA06A; EA64-5,SR7,UVR6. EA04C, EA05A, GAVR,20A,EA15A, EA16(50HZ), EA125-8,EA63-5-Y, SE350.