Empleado

Busco señora o señorita dosb'/xc2/xa0' veces b'/xc2/xa0'por semanas para limpieza deb'/xc2/xa0' hogar b'/xc2/xa0'interesaras llamar 918298371 John

Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html

despido laboral es el cese de la relación contractual. Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html

Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e in

https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html. Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html

ESTUDIO VELOZO - ¿Qué puede hacer un trabajador ante un despido? Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html

Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo. Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes. https://elabogadolaboral.com.ar/abogado-laboral-despido-laboral.html

COLOCACION MALLAS DEPORTIVAS Y MALLAS PARA PROTECCION PALOMAS Todas nuestras redes están trabajadas con nailon debidamente tratadas con protección UV y con una cubierta de alquitrán para hacerlas aún más resistentes.El alquitrán que se emplea para darle la mayor resistencia posible le brinda su característico color negro. Todas las redes de este giro son trabajas por maquinas haciendo posible que las dimensiones se conserven en toda la red.Es 100% anudada, con un nudo fijo que no permite que se corra para ningún lado, esto evita que se deforme. La forma del tejido es el clásico rombo en diferentes dimensiones según disciplina. Para el área deportiva el calibre empleado es del número 18, ideal y muy resistente para la función que va a ejercer. .La altura que se pretende alcanzar es de acuerdo al usuario o fabricante pero existe un estándar de 8 metros para canchas de futbol esto garantiza que el 90% de los balones no se vuelen, es decir uno de cada 10 saldrá del perímetro, no nos olvidemos que por lo general los 2 primeros metros de altura los protege una cerca metálica que además de contener el balón sirve de contención al jugador esto es en el caso particular de canchas de futbol #7 y sus variantes excepto soccer y soccer profesional MALLAS DEPORTIVAS CERCO Y TECHO MALLAS PROTECTORAS BALCONES, ESCALERAS, TERRAZAS,BARANDAS,VENTANAS MALLAS RASCHELL SOMBREO COCHERAS, DIVISIONES,ANTIPOLVO PRESUPUESTO SIN COMPROMISO LLAMANOS Y CONOCE NUESTRAS OTRAS OFERTAS Y PROMOCIONE SUSTED SOLICITE UNA VISITA TÉCNICA Y NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE HACER SUS IDEAS REALIDAD.VENTA Y SERVICIO INSTALACION CONTACTO: WILLY PRADO CELULAR: 996308771 NEXTEL: 620*3023 FIJO: 3301205 CORREOS:PRADOINGENIEROS@HOTMAIL.COM

7378107-981091335 • TECNICO EN LINEA BLANCA OFRESE SUS SERVICIOS empleado de agencia , ofresco servicio a domicilio, piezas originales ,garantía, trabajos df y estado de mexico de lunes a domingo marcas RTINEZLG, SAMSUNG, MABE, EASY, WHIRLPOOL, FRIGIDAIRE, MAYTAG, TEL 57530764 – 66387295 TEC OSCAR MARTINEZ reparamos lavadorasREFRIGERADORE CENTROS DE LAVADO SECADORAS ATENCION AL CLIENTE: Lunes a sábado: 08:00 am – 6:00 pm 7378107 // 981091335 Visita nuestra página web: http://www.sermitecperu.com/

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C. – TEISAC, contamos con la representación de diversas marcas internacionales de gran capacidad y reconocimiento internacional por su calidad de fabricación de equipos e instrumentaciones electrónicos. Por ello, con el objetivo de ampliar nuestra línea de suministros y poder proporcionarles las mejores alternativas de solución, estamos orgullosos de REPRESENTAR la MARCA SINEPOWER, especialistas de VARIADORES DE FRECUENCIAS. LOS VARIADORES DE FRECUENCIASINEPOWER son dispositivos cuyosistema es empleado para el control de la velocidad rotacional y la cupla de los motores asincrónicos trifásicos, convirtiendo las magnitudes fijas de frecuencia y tensión de red en magnitudes variables. Se utilizan estos equipos cuando las necesidades de la aplicación sean: -Dominio de par y la velocidad -Depuración -Regulación sin golpes mecánicos -Sistemas de riego -Movimientos complejos -Mecánica delicada -Regulación de aire en sistemas de soplado y ventilación -Grupos de presión de maquinaria hidráulica Nuestra marca representada SINEPOWER, les proporciona VARIADORES DE VELOCIDAD, en ENTRADAS MONOFASICAS Y TRIFASICAS en potencias de, 0.5HP, 1HP, 2HP, 3HP, 5.5HP, 10HP, etc. Especificaciones Funciones de control • Métodos de control: Control vectorial a lazo abierto (vector de flujo), control V/f, control flujo vectorial lazo cerrado • Rango de control de frecuencia: de 0,01 a 400 Hz • Resolución de la Entrada digital: 0,01 Hz • Frecuencia seleccionada Entrada analógica: 1/1000 de la frecuencia máxima • Par de arranque: 180 % / 0,5 Hz (Control vectorial a lazo abierto), 180 % / 0 Hz (control flujo vectorial lazo cerrado) TEISAC, también le ofrecemos equipos como PLC, HMI, transmisores de presión, encoders incrementales, encoders programables, contamos con una línea completa de sensores, tales como inductivos, capacitivos, fotoeléctricos, sensores de distancia laser, sensores de etiquetas, sensores de contrastes, entre muchos otros. Contáctenos: TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C. – TEISAC TELEF.: 7041418 / 7041419/5218945 RPC: 982897682 / 940255960 CLARO: 980972306 ENTEL: 955021646 CORREOS: ventas@teisac.net tei@teisac.net acollantes@teisac.net SALUDOS………

TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL SAC; siempre nos encontramos en búsqueda de lo mejor en AUTOMATIZACION y EL CONTROL DE SUS SISTEMAS y PROCESOS INDUSTRIALES, por ello hoy le ofrecemos el sensor DE NIVEL MAGNETICO PARA LIQUIDOS de la marca SOWAY de la cual somos sus representantes estos cuentan con características técnicas especiales que satisfacen sus necesidades y aplicaciones más exigentes Está equipado con un contacto herméticamente sellado que se sitúa en el tubo son del tipo flotador de varilla equipados con un campo magnético constante, debido a la subida del nivel del líquido o caída, hacen que el flotador interno genere un campo magnético que conmuta el contacto así desencadene el interruptor. Aplicados en tanques de agua, de aceites y combustibles; destiladores, tratamiento de agua, etc. VENTAJAS: • Fácil instalación. • Compacta, robusta y de bajo coste. • Vida de servicio eléctrica alta debido a los contactos herméticos. • No requieren mantenimiento. • Puede ser empleado como contacto NC o NO, girando 180°el sensor en el montaje. • Alta estabilidad en la detección en el aumento o disminución del nivel en el tanque. • larga vida útil Si poseen alguna duda sobre el material o les interesan nuestras instrumentaciones contactarse con nuestros asesores: TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C. – TEISAC RPC: 966372707/ 986153241/ 989300587/ 982897682 E-MAIL: ventas@teisac.net / tei@teisac.net ESTAMOS PARA SERVIRLES……………………………….

COMPAÑÍA FRANOLY E.I.R.L RUC: 20556367702 El mejor precio y calidad! EMULSION ASFALTICA Las emulsiones asfálticas son micro dispersiones de cemento asfáltico en agua, más un agente emulsificador el cual actúa como estabilizador del sistema, otorgándole además, una polaridad. Según la emulsión se clasifican en: -Emulsiones Asfálticas Catiónicas y -Emulsiones Asfálticas Aniónicas. Las emulsiones asfálticas se desarrollan con el objetivo de cambiar la consistencia del asfalto y darle así una trabajabilidad adecuada para cada tipo de aplicación sin la necesidad de calentarlo hasta altas temperaturas como es usual en mezclas tradicionales con cemento asfáltico. Las principales ventajas que caracterizan el uso de emulsiones asfálticas es la considerable reducción de costos para la construcción y conservación de caminos, ya que la adecuada trabajabilidad que presentan a temperaturas menores permiten un ahorro energético considerable, esto sumado a que las aplicaciones con emulsiones son de espesores mucho menores que los utilizados en mezclas tradicionales, permitiendo ahorro en el uso de material y tiempos de construcción. De acuerdo con el tipo y la cantidad del agente emulsificador empleado, las emulsiones se clasifican en función de su tiempo de quiebre en: -Emulsiones de Quiebre Rápido (CRS) -Emulsiones de Quiebre Lento (CSS) -Emulsiones de Quiebre Controlado (CQS) -Emulsiones de Quiebre Medio (CMS) Las emulsiones de quiebre rápido (CRS) se utilizan normalmente en sellos y tratamientos superficiales. Las de quiebre lento (CSS) se utilizan para riegos de liga, riegos neblina (Fog Seal) y lechadas asfálticas (slurry seals). Las de quiebre controlado (CQS) se utilizan en lechadas asfálticas y microaglomerados en frío (en este último caso deben ser emulsiones de quiebre controlado modificadas con polímeros). ASESORIA TECNICA ATENCION AL CLIENTE: CEL: 942493531 RPM: #942439351 COTIZACION: cofraeirl@gmail.com asfalto.rc250@hotmail.com Quieres calidad y seguridad en tu compra? Entonces elige COFRA E.I.R.L

CUIDAR-ACOMPAÑAR ABUELITA EN LINCE NECESITO UNA SRA. PERSONA SERIA, PARA CUIDAR Y ACOMPAÑAR A ABUELITA. PUEDE SER CAMA ADENTRO O CAMA AFUERA UNA PERSONA QUE TENGA PACIENCIA Y GUSTE CONVERSAR CON ABUELITAS Y LE GUSTE VER NOVELAS PARA QUE VEAN JUNTAS CON LA ABUELITA ES UN SERVICIO SOLAMENTE PARA ELLA Y PARA TI MISMA(DESAYUNAN, ALMUERZAN Y CENAN JUNTAS) DEBES DE TRAER TU DNI, Y UN RECIBO DE LUZ O AGUA DE TU FAMILIA SE NECESITA SOLAMENTE MUCHA VOLUNTAD DE TRABAJAR Y SERVIR ADECUADAMENTE A UNA ABUELITA QUE ES TRANQUILA, CONVERSADORA Y LE GUSTA SUS NOVELAS Y DESPUES TAN SOLO ES DESCANSAR Y ALCANZARLE LO QUE NECESITE. PUEDES COMUNICARTE A LOS TEFS: 4728132--RPM 949912559 -WASAP 949912559. POR FAVOR NO ENFERMERAS, NI ESTUDIANTES-ESTAMOS EN LINCE, FRENTE AL HOSPITAL DEL EMPLEADO Y AL COSTADO DE REGISTROS PUBLICOS. EL TRATO ES DIRECTO-NO SOY AGENCIA PREGUNTAR POR EL SR. JOSE

COFRA EIRL RUC: 20556367702 ¡El mejor precio y calidad! EMULSION ASFALTICA Las emulsiones asfálticas son micro dispersiones de cemento asfáltico en agua, más un agente emulsificador el cual actúa como estabilizador del sistema, otorgándole además, una polaridad. Según la emulsión se clasifican en: -Emulsiones Asfálticas Catiónicas y -Emulsiones Asfálticas Aniónicas. Las emulsiones asfálticas se desarrollan con el objetivo de cambiar la consistencia del asfalto y darle así una trabajabilidad adecuada para cada tipo de aplicación sin la necesidad de calentarlo hasta altas temperaturas como es usual en mezclas tradicionales con cemento asfáltico. Las principales ventajas que caracterizan el uso de emulsiones asfálticas es la considerable reducción de costos para la construcción y conservación de caminos, ya que la adecuada trabajabilidad que presentan a temperaturas menores permiten un ahorro energético considerable, esto sumado a que las aplicaciones con emulsiones son de espesores mucho menores que los utilizados en mezclas tradicionales, permitiendo ahorro en el uso de material y tiempos de construcción. De acuerdo con el tipo y la cantidad del agente emulsificador empleado, las emulsiones se clasifican en función de su tiempo de quiebre en: -Emulsiones de Quiebre Rápido (CRS) -Emulsiones de Quiebre Lento (CSS) -Emulsiones de Quiebre Controlado (CQS) -Emulsiones de Quiebre Medio (CMS) Las emulsiones de quiebre rápido (CRS) se utilizan normalmente en sellos y tratamientos superficiales. Las de quiebre lento (CSS) se utilizan para riegos de liga, riegos neblina (Fog Seal) y lechadas asfálticas (slurry seals). Las de quiebre controlado (CQS) se utilizan en lechadas asfálticas y microaglomerados en frío (en este último caso deben ser emulsiones de quiebre controlado modificadas con polímeros). ASESORIA TECNICA CEL: 942493531 RPM: #942439351 COTIZACION: cofraeirl@gmail.com ¿Quieres calidad y seguridad en tu compra? Entonces elige COFRA E.I.R.L

Material de espuma de poliuretano fabricado específicamente para fonoabsorción de sonido. Material empleado, para cuartos de cerramiento, encapsulado, Estudios de música, teatro, salas de ensayo, otros. Formato: 0.50 mt x 0.50 mt x 50 mm de espesor con autoadhesivo por una cara

Material de espuma de poliuretano fabricado específicamente para fonoabsorción de sonido. Material empleado, para cuartos de cerramiento, encapsulado, Estudios de música, teatro, salas de ensayo, otros. Formato: 1.00 mt x 1.00 mt x 50 mm de espesor con autoadhesivo por una cara.

Necesitamos cocineros, mayordomos, jardineros, enfermeras, ingenieros, electricistas, hombres de mantenimiento, cuidadores, maestros, mayordomos, camareras, técnicos de TI, diseñadores web, agricultores y otros agentes nacionales para trabajar en nuestros restaurantes y hoteles aquí en Canadá. Pagaremos a todos nuestros trabajadores discretamente, un buen sueldo y un subsidio semanal también será asignado a cada empleado. Puede ponerse en contacto con su CV (Curriculum Vitae). Así que si usted sabe que está dispuesto y competente suficiente para venir aquí y trabajar con nosotros, póngase en contacto con nosotros tan pronto como sea posible. Estamos asegurando lo mejor de nuestra colaboración y hospitalidad. Así que para más detalles, envíenos un correo electrónico directamente a través de mi dirección de correo electrónico: (johnsanders418@gmail.com). Espero leer de usted cuanto antes.

JEFE DE ALMACÉN Requisitos: • Egresado universitario en Ingeniería Industrial o Administración. • Conocimientos en Paquetes de Computación bajo ambiente Windows, de Administración y gestión de almacenes, inventarios máximos y mínimos, de Normas de Higiene y Seguridad Industrial, Gestión ERP. • Idiomas: Español, Ingles valorable. • Informática: Office intermedio • Experiencia de 4 años en el área de almacenamiento, control de almacenes y de inventarios. Funciones: • Conocer un buen sistema informático que le permita disponer de la información para tomar las decisiones adecuadas. • Estar al tanto de la normativa de seguridad y salud laboral que tendrá que tener en cuenta en la gestión de casi todos los aspectos que son de su competencia. • Informar sobre sus actividades en forma correcta para que el resto de las oficinas puedan trabajar sin interrupciones • Proponer y controlar el Presupuesto anual del área y en caso de ser necesario coordinar planes de acción para cumplir con los objetivos. • Proponer y verificar el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales para lograr en el Almacén en general y por cada empleado del área. • Cumplir y velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos del área establecidos. • Implementar y gestionar un sistema de control para mantener los inventarios adecuados de los materiales del almacén. • Mantener y preservar las instalaciones físicas del almacén para evitar posibles pérdidas • Autorizar, revisar y firmar documentos (órdenes de compra, transferencias, boletas de rechazo, entre otros). • Controlar la devolución de materiales a proveedores. • Evaluar periódicamente los resultados financieros del almacén. • Controla los stocks y las condiciones en las que éste se almacena, decidiendo también la ubicación de la mercancía en el almacén, teniendo en cuenta las características de la misma y las manipulaciones que vaya a sufrir. • Gestiona el almacén en su sentido más amplio, eligiendo las políticas más rentables y de acuerdo con la estrategia de la empresa. Fecha de contratación: 26/06/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 4 Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 38 años Conocimientos: Windows, ERP, Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

EMPRESA LINGERCAR E.I.R.L. El Ocre es un mineral terroso consistente en óxido de hierro hidratado, que frecuentemente se presenta mezclado con arcilla, y que suele ser amarillento, anaranjado o rojizo. El ocre se ha utilizado tradicionalmente como pigmento para pintura artística y para pintura corporal. USOS: -Fachadas, muros, paredes, balcones, pisos,cortes deportivos, escaleras, cemento para acabado, ladrillos hidráulicos, muebles,artesanía, etc. -Pigmento en polvo de alto poder colorante para ser empleado con cemento, cal, yeso. -Resistencia a la total intemperie. para mayor información llamar: 950613805 984369857 ventas,lingercar@gmail.com

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: TIEMPO COMPLETO (horario rotativo: APERTURAS Y CIERRES) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Entre 18 a 24 años - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 29, MIERCOLES 30 ó JUEVES 31 de marzo desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, zona, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: MEDIO TIEMPO (horario rotativo) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Entre 18 a 24 años - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 29, MIERCOLES 30 ó JUEVES 31 de marzo desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="PAPA JOHNS te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA PAPA JOHNS! Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: MEDIO TIEMPO (horario rotativo) Requisitos: - Estudiante de gastronomía, pastelería o panadería - Ser mayor de edad - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas (INDISPENSABLE vivir a menos de 20 min de la tienda). - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Con experiencia previa en preparación de alimentos. - Contar con 2 dosis de la vacuna contra COVID-19. Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¿Cómo postulo?* Si estas interesado y cumples con el perfil, favor PRESENTA TU CV y CARNÉ DE VACUNACIÓN en tienda, desde este MARTES 12 al DOMINGO 17 de ABRIL desde las las 9 a.m hasta las 10 p.m en el local de Papa Johns Real Plaza Piura ubicado en Jr. H 234-1 Zona Industrial. (OJO: solo dejarás tu CV, la entrevista se te programara posteriormente). *Solo se considerará a quienes presenten su cv de manera presencial. ¡PASA LA VOZ! ¡VEN CON TUS AMISTADES! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Edad: entre 18 y 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Nuestro cliente, Empresa líder enfocada en la venta y comercialización de productos de belleza y cuidado personal a nivel internacional, se encuentra en la búsqueda de IMPULSADORAS TOTTUS PIURA Y PLAZA VEA PIURA Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses como Impulsadora. - Experiencia con productos de cuidado personal o de belleza - Experiencia en autoservicios. - Contar con carné de sanidad vigente (indispensable para inicio de labores) - Mantener buen ánimo y disposición para el trabajo. Ofrecemos: - Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales correspondientes desde el primer día de trabajo. - Sueldo: S/. 930 + 150 movilidad + 150 comisiones - Horario: de 11 am a 8pm. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee

content="Empresa dedicada a la panadería y pastelería se encuentra en la búsqueda de personal de atención al cliente. REQUISITOS * Residir en Sullana * Experiencia minima 6 meses en atencion al cliente en rubros de cafeteria restaurant. * Persona sociable, comunicativo, extrovertido, y proactivo. FUNCIONES * Preparacion de variedades de cafes * Atención en despacho de pedidos de postres, tortas, etc * Pesado de pan * Brindar una atención rápida, cordial, eficaz, servicial y amena para lograr satisfacer las expectativas del cliente. LOS CANDIDATOS PASARAN UN EXAMEN DE JUEGO DE ROLES PARA EVALUAR SU HABILIDAD EN ATENCION OFRECEMOS * Salario 930 soles. * Comisiones por venta de hasta 500 soles. * Ingreso a planilla desde el 1er día, regimen general. * Pagos quincenales puntuales.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, care, costumer

content="Somos NGR, holding gastronómico del Grupo Intercorp, operamos con las marcas: Bembos, ChinaWok, Don Belisario, Dunkin Donuts, Papa Johns, Wang & Hnos y Popeyes. TE ESPERAMOS EL DÍA SABADO 23 DE ABRIL A LAS 06:00 P.M. EN NUESTRA TIENDA DE POPEYES MAP AREQUIPA, RECUERDA LLEVAR TU CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO Y TU CARNÉ DE VACUNACIÓN (3 DOSIS) ¡LLEVA A TUS AMIGOS! NO TE PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD Vacantes Disponibles Posición: PRODUCCIÓN / COCINA Modalidad: MEDIO TIEMPO Requisitos: - Ser mayor de edad. - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas. - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Experiencia Mínima 6 meses en cocina / producción Frituras Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¡PASA LA VOZ! ** NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 26 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, culinario, culinary, cook, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Somos la red de clínicas mas grande del país. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un profesional en Recursos Humanos para ocupar el puesto de ANALISTA DE SELECCION. REQUISITOS: * Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Industriales, Administración y/o afines. * Experiencia mínima de 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección a todo nivel (De preferencia en el sector salud). * Especialización en Recursos Humanos (deseable). * Manejo en técnicas de entrevista. * Conocimientos en contratación e inducción de personal. * Microsoft Office nivel Intermedio. * Disponibilidad inmediata. FUNCIONES: - Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. - Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área. - Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área. - Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir (fecha requerimiento, jefe solicitante, área, puesto, sueldo reemplazo, fecha de cese, estado de proceso, responsable, datos del ingresante, DNI, teléfono). - Recepción y revisión de files de los colaboradores ingresantes a la clínica. - Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos. - Actualizar las convocatorias ante las distintas bolsas de trabajo de Universidades e Institutos, además en bolsas laborales virtuales como: Búmeran, computrabajo, indeed, etc. - Elaborar reportes de gestión y estadísticas para la toma de decisiones sobre movimientos de personal (Promociones, capacitaciones, requerimientos, etc.), así como reportes de indicadores del área. -Gestión y renovación de contratos de personal. - Realizar otras funciones que asigne la jefatura del área. BENEFICIOS LABORALES: * Sueldo acorde al mercado. * Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo. * Beneficios corporativos y descuentos en salud. * Grato ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 32 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, staff, empleado, trabajador, worker, employee

content="POPEYES te quiere en su equipo! No pierdas la oportunidad de vivir esta gran experiencia de trabajo. Si quieres formar parte de nuestra familia postula por este medio. ÚNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA POPEYES! TE INVITAMOS A QUE TE ACERQUES PARA ENTREVISTA PERSONAL ESTE DOMINGO 24 DE ABRIL A LAS 4:00 PM. A POPEYES REAL PLAZA AREQUIPA, RECUERDA LLEVAR TU CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO Y TU CARNÉ DE VACUNACIÓN (3 DOSIS) ¡LLEVA A TUS AMIGOS! NO TE PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD * IMPORTANTE VIVIR A MENOS DE 20 MIN DE LA TIENDA * Vacantes Disponibles: Posición: Producción / Cocina Modalidad: Part Time Requisitos: - Tener de 18 a 26 años de edad - Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios cierres. - Vivir en zonas aledañas a las tiendas. - Buena actitud, orientación al servicio y trabajo en equipo. - Experiencia mínima 6 meses en cocina (indispensable) Te ofrecemos: - Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley. - Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades. - Descuentos corporativos del Club Intercorp. - Refrigerio. - Y sobre todo un ¡Grato ambiente de trabajo! ¡PASA LA VOZ! ** POPEYES es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 26 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, culinario, culinary, cook, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de personal para ocupar la posición de ENCARGADO DE MANTENIMIENTO. Requisitos: * Persona con experiencia como mantenimiento de inmueble. * Conocimiento o manejo de soldadura. * Experiencia en pintado de ambientes y gasfitería. * Experiencia en cableado y conexiones eléctricas.. * Manejo de grupo. * Contar con la vacunación completa contra la Covid-19 Competencias: * Dominio de diferentes componentes del puesto. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad de liderazgo. * Habilidad de compromiso ético y moral. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Salario acorde al mercado. * Fecha de contratación 18/04/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, maintenance, conservacion, conservation

content="TOTTUS es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros. Tenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo Falabella. Somos más de 10 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento. Somos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para el puesto de: Preventor Si eres mayor de edad, tienes secundaria completa y cuentas con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos ¡Esta es tu oportunidad! Principales funciones: ·Solicitar el ticket de pago al cliente para validar o verificar los productos comprados. ·Realizar rondas de inspección por la tienda. ·Brindar los primeros auxilios en caso de accidentes. ·Controlar el ingreso y salida del personal de la empresa, mercaderistas u otro personal externo. ·Realizar el cateo respectivo a todo personal (colaboradores y personal externo) que hora ingreso a las instalaciones de la tienda ·Controlar y verificar la recepción de mercadería de la tienda. Si deseas postular con nosotros sigue estos pasos: 1.Ingresa al siguiente 2.Selecciona la tienda a la que estas postulando 3.En el listado de puestos elige la opción: Preventor. 4.Escribe tu número de DNI y haz click en “INGRESAR”. 5.Haz click en “SOY YO” si aparecen tus dos nombres correctos. 6.Completa tus datos con información actual y verídica. 7.Inicia la evaluación siguiendo las instrucciones. 8.Si culminaste tu evaluación no olvides POSTULAR aquí para poder contactarte. Toma en cuenta lo siguiente: ·Puedes ingresar desde cualquier computadora o desde tu celular (smartphone). ·Una vez que ingreses a la plataforma, asegúrate de culminar todas las evaluaciones para tener tus resultados completos, de lo contrario no podremos considerarte en el proceso. ¡En cuanto tengamos tus resultados nos comunicaremos contigo al número de celular que ingresaste antes de iniciar la evaluación!. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia