Coordinador ventas

content="Por encargo de nuestro cliente, VENDOMÁTICA, se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE MARKETING DIGITAL para unirse a su staff profesional: Misión: • Planear y desarrollar la organización de comercio electrónico en Perú, para definir la ruta correcta al modelo de mercado e implementar la plataforma en todo el país Funciones: • Diseño y ejecución del plan de prospección de nuevos clientes para el negocio e-commerce, con una optimización permanente de la cartera • Desarrollar plan de expansión del comercio electrónico D2C a nuevas locaciones para consolidar la plataforma e incrementar las ventas • Definir modelos de atención al cliente para garantizar una experiencia de compra satisfactoria y eficiente • Desarrollo de un plan promocional digital integral, para incrementar número de compradores, frecuencia y ticket de compra • Definir diseño, imagen y funcionalidades de la plataforma web para una adecuada experiencia de usuario • Monitorear el cumplimiento de procesos de atención al cliente por parte del área de operaciones, para garantizar el nivel de servicio esperado • Coordinar con el área de producto la definición del portafolio y precios adecuados para asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes • Elaboración de budget de ventas del canal comercio electrónico D2C para un correcto alineamiento de objetivos • Elaboración de pronósticos mensuales de ventas del canal para controlar el alcance de metas • Elaboración de presupuesto de gastos en plataformas digitales para garantizar la ejecucion en tiempo y acciones establecidas Requisitos: • Egresado o Bachiller en Marketing, Comunicaciones, Administración y/o afines • Experiencia indispensable en e-commerce • 2 a 3 años de experiencia en ventas digitales en torno a B2C y D2C (No necesariamente como coordinador, pueden ser analistas) • Comprensión y experiencia de las funciones de comercio electrónico: marketing digital, gestión de categorías, logística, distribución y TI • Conocimiento básico de plataformas tecnológicas comerciales y su arquitectura. (Ej. Software de eCommerce, Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Plataformas de Mailing, SMS, WhatsApp como MessageBird, FrontApp, Twilio) • Manejar Inglés intermedio (deseable) • Disponibilidad para trabajar en el Callao de Lunes a Viernes Beneficios: • Subvención económica de acuerdo al mercado • Bono. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, mercadotecnia, online

content="SALESLAND PACIFICO S.A. se encuentra en la búsqueda de COORDINADOR COMERCIAL líder en el rubro de TELECOMUNICACIONES para la zona de Arequipa. COORDINADOR COMERCIAL - MOVISTAR RETAIL REQUISITOS: • Indispensable contar con experiencia mínima de 2 años como Líder/Coordinador de equipos en venta de tecnología/telecomunicaciones, dentro de Retail. • Estudios concluidos o truncos en carreras técnicas de Administración, Marketing o afines (de preferencia). • Excelente capacidad de comunicación a todo nivel, tolerancia a la frustración, experiencia en manejo de equipos. • Manejo de Excel nivel intermedio. FUNCIONES: • Cumplir con los KPI e indicadores de ventas del zonal asignado y supervisar el cumplimiento de metas asignadas a los promotores. • Gestionar horarios/descansos del equipo a cargo y realizar monitoreo. • Supervisar el trabajo de la FFVV y cumplimiento de la normativa de la Franquicia. • Implementar estrategias comerciales en coordinación con la Jefatura de Ventas. BENEFICIOS: • Planilla con todos los beneficios de ley. • Salario básico + movilidad + altas comisiones. • Beneficios y convenios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

Empresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial. Le ofrece la vacante de: Coordinador/a  comercial  en su sede de ATE. Enviar su CV al correo reclutamientocylgestion@gmail.com o al 961866531. REQUISITOS: - Egresado o trunco de carrera de Administración o afines. - Experiencia de 6 meses, 1 año como  coordinador  comercial o en puestos similares. - Conocimiento en logística y compra. - Manejo de Excel a nivel avanzado FUNCIONES: - Desarrollar el plan y gestionar estrategias comerciales y marketing de los diferentes canales de ventas. - Revisar, evaluar e identificar en coordinación con la gerencia comercial los productos que se van a incluir en las colecciones. - Responsable de seleccionar materiales y las nuevas colecciones basado en la información de tendencia de producto y necesidades del mercado. - Negociar con los proveedores temas de precios, tiempos de entrega y calidad de los productos a adquirir. - Realizar la gestión de compras de los productos a incluir en las nuevas colecciones. - Coordinar con el área de Logística Comercial y el área de Gestión de pedidos la rotación y despacho de los productos. -  Super visar y verificar el estado de rotación de los productos, en los distintos canales de distribución. - Responsable de elaborar las proyecciones de ventas anuales de las marcas asignadas, así como la distribución de objetivos por tipo canal, ejecutivos de ventas y cliente, en base a los objetivos de la empresa. BENEFICIOS: - Sueldo S/. 1,200 (3 meses en recibo por honorarios). - Después de los 3 meses ingreso a planilla MYPE. - Horario: lunes a jueves: 8:00 am – 5:30 pm; viernes 8:00 am – 6:00 pm.

content=" Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work. Es por ello que actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador Comercial para nuestra sede de Cuzco FUNCIONES: • Realizar reporte de las ventas diarias al Gerente Comercial • Coordinaciones directa con nuestra Fuerza de Ventas • Controlar el seguimiento de las ventas • Reportar a la responsable del área (Gestión diaria de la delegación, Ventas, facturación e inventario) • Gestionar las coordinaciones administrativas con áreas de Soporte de la Compañía. • Revisión de contratos (verificar que cumpla con todos los requisitos) y seguimiento de incidencias • Brindar soporte a las Promociones y Carreras del área comercial • Encargada del control y abastecimiento de equipos en almacén de la delegación. • Ejecutar el abastecimiento de material a la delegación. • Administrar el control del almacén de la delegación • Inventario mensual a los comerciales instaladores • Auditoria mensual por el área de logística • Manejo de caja chica y cuadre • Cierre de ventas 1 día al mes • Recepcionar los materiales de comerciales cesados. • Manejos del sistema de la empresa Verismart y Navision. • Administración de materiales de publicidad, ferretería y limpieza para la delegación. • Administrar los envíos por Courier permitiendo la optimización de los recursos. • Realizar el pedido de materiales de limpieza para la delegación y se mantenga en óptimas condiciones. • Soporte y seguimiento de las XMOR. • Gestionar los ceses de los comerciales. REQUISITOS: • Deseable contar con carrera universitaria y/o técnica de mínimo 3 años de duración concluida. • De encontrarse estudiando actualmente, deberá tener 2 años de experiencia en funciones similares. • Carreras: Administración, Negocios y/o afines. • Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, de preferencia habiendo trabajado directamente con equipos comerciales. • Inglés básico. • Office nivel intermedio. • Manejo de almacén con sistema. OFRECEMOS: • Todos los beneficios de ley. • Eps cubierta al 80% a partir del 3er mes • Bono de Alimentación • Línea de carrera • Agradable Ambiente Laboral. “Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.' ¡VAMOS QUÉ ESPERAS SER PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO DE VERISURE!. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="En el Corporativo OVERALL organización líder en Servicios de Gestión Humana y Tercerización, nos encontramos en la búsqueda de: Coordinador de Ventas para la marca Softys Requisitos: - Estudios: Carrera técnica o Universitaria en Administración, Marketing o afines. - Nivel de Excel: Intermedio – Avanzado para el manejo de reportes. - Indispensable contar con cartera de clientes activos. - Disponibilidad para laborar 50% Homeoffice y 50% Presencial. Funciones: - Evaluar el desempeño a través de los indicadores al personal de campo, incluyendo supervisión. - Elaboración de un plan de capacitación al equipo de ventas (técnicas de ventas, manejo de objeciones, negociación en el punto de venta, presentación personal). - Elaborar propuestas de cotizaciones de acuerdo al requerimiento del cliente. - Solicitud de órdenes de compra al cliente y envío a administración para la facturación de los servicios. Horario: - De Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm - Sábados (De acuerdo a la necesidad) Beneficios: - S/.2,200 Básico + S/.400 Movilidad + S/.900 Variable - Planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de acuerdo a la ley al 100 % - Pagos quincenales y mensuales. - Línea de Carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 28 y 37 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, sales, cambaceo

Somos Especialistas en la Gestión y Desarrollo del Talento Humano en la Macro Región Norte. Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de:  coordinador  de  costos  y  presupuestos.  REQUISITOS: - Profesional Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración y/o carreras afines. - Mínimo 02 años de experiencia como Coordinador de Costos y Presupuestos. - Contar con diplomado o especialización es Costos y Presupuestos y en Gestión Estratégica de Costos. - Manejar Office – nivel intermedio y de ERP – SAP (no excluyente). - Manejo del idioma inglés a nivel básico. - Disponibilidad para trabajar en  Jayanca..  - Contratación por Régimen Laboral General, renovable cada 6 meses. FUNCIONES: - Elaborar las proyecciones semanales de cada sede (coordinaciones con el Jefe de Planta/Calidad). - Realizar la revisión, carga, conversión, consolidación y liberación de Plantas. - Revisar los costos de plantas para el envío de información a las jefaturas correspondientes. - Revisar los análisis de las desviaciones del avance de costos. - Realizar informes de cierre de mes (producción de Kg., rendimientos, gastos de ventas), así como informes para reuniones de comités gerenciales. - Realizar la Creación de Estructura de Costos de obras en curso.

content="Importante empresa del sector de Servicios, se encuentra en la búsqueda de un profesional en el área Comercial para ocupar la siguiente posición: COORDINADOR COMERCIAL Perfil: - Bachiller o egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o Dirección de Empresas. - Estudios complementarios en gestión comercial, ventas y/o Marketing. - Experiencia en el área comercial del rubro de intermediación laboral. - Contar con experiencia en técnicas de prospección propias para el cumplimiento de los objetivos de venta mensuales. - Gestión de cartera de clientes. - Experiencia en negociación con clientes. - Elaboración de propuestas comerciales y licitaciones. - Manejo de KPI's de ventas. - Se valorará que cuente con cartera de clientes (empresas). - Experiencia en contrataciones con el estado. Beneficios: - Sueldo acorde al mercado mas comisiones. - Línea de carrera - Ingreso a planilla y beneficios de ley. Horario: De lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm y sábados de 8:00am a 1:00pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 4 años de experiencia Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel, Dirección de ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="¡Hola! En Campo Ecológico ESPERANZA ETERNA estamos buscando un excelente Coordinador de Ventas para nuestras sedes de 'Reencuentro' y 'Jardines de la Luz', ambas en Cusco. ¿Quieres postular?, para ello tendrías que tener: - Estudios culminados o inconclusos. - Disponibilidad en horario completo. - Disponibilidad para trabajo de campo. - 01 año de experiencia en ventas o atención al cliente. - 01 año de experiencia liderando grupos de colaboradores. En este puesto: - Generaras estrategias para captar clientes para camposantos. - Aplicarás excelente nivel de comunicación (todo nivel). - Cumplirás con tus metas. - Demostrarás habilidades interpersonales. - Trabajarás en base a resultados. - Realizarás contratos (ventas) de sepulturas - Liderarás un equipo de trabajo ¿Qué ofrecemos?: - Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley y comisiones de acuerdo a resultados. - Seguro Vida Ley desde el 1° día. - Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú. - Crecimiento profesional - Beneficio de EPS. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: A partir de 25 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos la Red de Salud Privada más grande del País y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la PLAN FAMILIAR con COORDINADOR DE VENTAS - AREQUIPA Requisitos: Estudios en Marketing, administracon o a fines Experiencia mínima de 01 año en el cargo en ventas. Experiencia en el rubro salud (Deseable). Disponibilidad inmediata. Funciones: Incrementar la productividad creando estrategias de venta para mayor captación de afiliados. Coordinar con diversas áreas para garantizar la correcta ejecución del proceso e ingreso de la afiliación. Coordinación frecuente con asesoras, seguimiento, solución de casos y problemas. Realizar reportes diarios quincenal mensual de productividad del equipo. Otras tareas inherentes al área. Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm Sábados de 9:00 am a 12m Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Descuentos corporativos Otros beneficios corporativos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, sales, cambaceo

Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Encomiendas para nuestra Empresa de Transporte Interprovincial. FUNCIONES 1. Supervisar el cumplimiento de los procesos de facturación, envío, confirmación y entrega de encomiendas. 2. Supervisar el delivery de las encomiendas, así como la modalidad última milla. 3. Analizar el mercado y proponer planes comerciales para el desarrollo de las encomiendas. 4. Buscar clientes potenciales corporativos, así como mantener relaciones con los clientes actuales. 5. Proponer actualizaciones de tarifarios de envío de encomiendas de acuerdo con el movimiento del mercado. 6. Desarrollar las estrategias de marketing, así como las promociones. 7. Elaborar la programación de cargueros, así como requerimientos de los pilotos asignados. 8. Elaborar informe de ventas diarias a la gerencia. 9. Administración del personal a cargo (horarios, descansos, permisos, incorporación y desvinculación de personal). REQUISITOS Estudios técnicos / universitarios en administración, economía o ingeniería industrial. Dominio de computación intermedia. Manejo de tablas dinámicas y base de datos. Experiencia de 3 años en empresas de transporte interprovincial ocupando cargos de supervisor o jefe de operaciones o encomiendas.(INDISPENSABLE) COMPETENCIAS Capacidad de liderazgo Trabajo en equipo Proactividad alta Organización Fecha de contratación: 22/06/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 3 Edad: entre 27 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Universidad Privada Norbert Wiener, Licenciada por SUNEDU, enfocada en brindar una Experiencia Educativa Excepcional, requiere contar con el mejor talento calificado para cubrir la posición de ''Coordinador de Programas de Segunda Especialidad''. Las siguientes consideraciones son: Objetivo del Puesto: Responsable de planificar, organizar y hacer seguimiento a los programas de segundas especialidades, verificando la ejecución y cumplimiento de los programas en ofertados. Funciones: - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, los aspectos operativos de los PSE tales como matrícula, gestión de carga lectiva y horarios, cumplimiento de cronogramas académicos y administrativos, etc. - Controlar la ejecución y desarrollo de las asignaturas de acuerdo a los sílabos aprobados. - Coordinar la captación de docentes calificados y proponer una escala de remuneraciones y/u honorarios; así como realizar el seguimiento de sus contrataciones. - Proponer estrategias para la incorporación de estudiantes a los PSE, en coordinación permanente con la Dirección de las EAP, así como con el área o unidad respectiva. - Coordinar con los directores de EAP la promoción y celebración de convenios para el desarrollo de las actividades de los estudiantes de los PSE - Evaluar con los Directores de Escuela, la creación, autorización y lanzamiento de nuevos programas. - Desarrollar el plan académico anual, con el cronograma de inicios de cada PSE. - Elaborar el cronograma académico y comercial de cada PSE. - Monitorear la atención de los requerimientos de los alumnos, que deben ser realizados por las EAP. - Coordinar con el área comercial, las estrategias de ventas, para el logro de los objetivos. - Otras responsabilidades relacionadas a la posición. Requisitos: - Bachiller en carreras de Ciencias de la Salud, Administración, Economía y/o afines. - Deseable estudios de segunda especialidad o posgrado en Ciencias de la Salud - Indispensable contar con experiencia laboral en Universidades o Institutos. Beneficios: - Sueldo de acuerdo al mercado, en planilla completa con todos los beneficios de ley. - Utilidades. - Descuentos corporativos por ser parte de la organización. Se le informa que los datos personales incluidos en su currículum vitae serán tratados y protegidos de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales – Ley 29733, su reglamento y normas complementarias” Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 4 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una empresa internacional con operaciones presenciales en Colombia, Perú, Bolivia y México con más de 21 años de experiencia en el rubro de formación continua para ejecutivos y profesionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Coordinadores para la supervisión de nuestros equipos comerciales. Función: - Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas del equipo asignado. Beneficios: - Remuneración fija de S/.2500 + comisiones sin límite superior en función de las ventas del equipo asignado. - Ingreso a planilla desde el primer día (pago de todos los beneficios laborales según ley: seguro social, gratificaciones, CTS, utilidades y seguro de vida). - Bonos y premios por productividad. - Posibilidad de desarrollar una línea de carrera en el corto/mediano plazo como supervisor y/o jefe comercial. - Posibilidad de postular para plazas disponibles en nuestras operaciones actuales en las ciudades de Lima y Arequipa, Bogotá,Santa Cruz y ciudad de México o en nuestras operaciones por iniciarse en Santiago de Chile. - Capacitación constante. - Ambiente retador. Requisitos: - Experiencia de 1 año supervisando un equipo de ventas de al menos 5 personas. De preferencia al menos 5 años en el rubro de ventas. - Estudios universitarios o técnicos culminados o truncos en administración, administración de negocios internacionales, administración de turismo, economía, ingeniería industrial o ingeniería comercial o afines. Si cumples con el perfil te invitamos a postular ¡No pierdas esta oportunidad!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Edad: entre 28 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Requisitos: - Estudios universitarios en: Administración, Ingeniería Industrial, Economía, o Carreras afines. - Deseable, contar con estudios de post grado o especialización. - Conocimiento del sistema de gestión comercial. - Conocimiento de Excel Avanzado (indispensable) - Contar con 1 ó 2 años de experiencia en puestos similares o en cargos afines en otra empresa del rubro consumo masivo. - Contar con brevete (Indispensable). - Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. - Disponibilidad para vivir en Ica. Responsabilidades: - Planear y gestionar oportunamente las actividades necesarias para cumplir el objetivo de ventas y participación en el mercado. - Verificar cumplimiento y hacer seguimiento a los procesos/rutinas de ventas, de acuerdo al Manual de Operaciones Comerciales (MOC). - Monitorear mensualmente los indicadores, reportando al gerente de ventas las desviaciones encontradas y generar planes de trabajo que ayuden a mejorar los resultados. Alcance de objetivos vs meta. Proceso que se soporta en un PDCA combinando data y salidas a campo. - Análisis de la información para que en base a ellos se tomen decisiones para el cumplimiento de los objetivos. - Asegurar la implementación y ejecución de los planes de acción en su territorio a cargo, verificando en campo la aplicación de las acciones propuestas, y facilitando la retroalimentación a los diferentes equipos. - Dirigir la rutina al inicio y/o cierre del día (en ausencia del Gerente de ventas).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Principales funciones: •Encargado/a de la ejecución en la captación de nuevos/as clientes/as. •Atender y brindar soluciones a clientes/as en sus diversas solicitudes •Controlar y dar seguimiento al adecuado funcionamiento de los servicios generales. •Cumplir indicadores de ventas y atención •Otros funciones que se le asigne en la posición. Requisitos: •Bachiller o técnico/a en carreras administrativas o afines. •Experiencia mínima de 2 años en Ventas (Comercial) y servicios administrativo. (Indispensable) •Conocimientos y manejo de herramientas de computación (Office e internet). •Manejo de herramientas tecnológicas para gestión de datos. •Experiencia manejando y organizando equipos de trabajo así como en ventas y servicio al cliente •Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en empresas de servicio, retail o de preferencia en instituciones educativas. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: A partir de 29 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Empresa de Call Center con 15 años en el rubro de Telecomunicaciones y con diversas sedes en Lima, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para laborar como TEAM LEADER - Call Center Ventas Claro (TRABAJO PRESENCIAL) Ofrecemos: - Sueldo S/1000.00 + Atractivas Comisiones + Bono de Puntualidad - Horario L-S 08:00am a 06:00pm - Aprendizaje constante - Grato clima laboral Funciones: - Realizar feedback a los agentes - Apoyo a los nuevos ingresos a plataforma - Reportar y verificar si el nivel de servicio que se está ofreciendo es completo y detallado - Reportar mediante informes cualquier acontecimientos sucedido en plataforma - Supervisar y controlar los sistemas que se utilizan en el área Requisitos: - Experiencia de 1año como Team Leader en Ventas CAMPAÑAS PORTABILIDAD. - Carreras técnicas y/o universitarias (truncas o completas) - Manejo de office, herramientas de call center, manejo de aplicativos para la ayuda de gestión POSTULA YA!!!.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, telefonico, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist

content="Empresa peruana con más de 10 años de experiencia brindando servicios de Seguridad y Vigilancia Privada a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR Y/O COORDINADOR ZONAL DE SEGURIDAD EN AREQUIPA REQUISITOS: • Civil y/o ex miembros de las FF. AA o PNP. • Experiencia mínima comprobada de 2 años como supervisor y/o coordinador en empresa de Seguridad y Vigilancia Privada y/o afines. • Estudios técnicos y/o superiores. • Capacitaciones y/o cursos en Seguridad. • Conocimientos intermedios en Excel. • No registrar ningún tipo de antecedentes. • Licencia de Auto y/o moto. • Radicar en Arequipa ciudad. • Experiencia en ventas (No indispensable) FUNCIONES: • Supervisar las unidades, personal de seguridad y capacitarlos en el departamento de Arequipa. • Realizar visita a clientes y prospectar ventas para futuros cierres. • Instalar servicios y nuevas unidades de negocio. • Elaborar informes de seguridad y condiciones inseguras. • Viajar a distintas zonas del sur. • Gestionar y coordinar con las áreas sus requerimientos para su servicio. • Administrar la oficina, equipos y personal de la zona. • Atender consultas o reclamos de los asociados y/o clientes. • Realizar gestiones ante entidades públicas. • Lidera, coordina y establece los puentes de comunicación entre los colaboradores en función de garantizar la ejecución del plan de cuentas. • Encargarse en general de las unidades, personal y bienes de la empresa. • Entre otros. BENEFICIOS: • Remuneración acorde al mercado (Quincenal y a fin de mes). Pagos puntuales. • Pago de comisiones por ventas. • Bonificación anual por éxito. • Ingreso a planilla desde el primer día con beneficios de ley. • Crecimiento profesional y buen ambiente laboral. • Oficina personal, laptop, movilidad con combustible. • SCTR y Seguro Vida Ley. • Línea de carrera. • Entre otros. ¡SE PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, supervisor, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

content="Empresa Líder en el rubro comercial se encuentra en búsqueda de un Supervisor de ventas REQUISITOS: • Estudios en marketing, administración, comunicación o carreras afines • Contar con experiencia en manejo de personal mínima de 1 año • Experiencia mínima de 2 años en el rubro o posiciones similares reciente. • Nivel INTERMEDIO de Excel • Contar con disponibilidad para laborar en horario retail FUNCIONES: - Reportar al coordinador sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebre de stock, exhibiciones, promotores/FF.VV). - Gestionar el equipo de promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Liderar el equipo de promotores asignados y dirigirlos hacia el logro de objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Monitorear las asistencias de los promotores asignados, desarrollar acciones correctivas. - Desarrollar estrategias para llegar a la cuota exigida por la marca. - Gestionar los mejores espacios de exhibición para la marca dentro del punto de venta. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla desde el primer día + beneficios de ley correspondientes • Salario fijo + movilidad fija + comisiones • Línea de carrera y capacitaciones continuas. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, brand, trademark

content="Nuestro cliente, importante empresa fabricante de golosinas, se encuentra en búsqueda de incorporar a 1 Supervisor de Puntos de Venta a su equipo: Requisitos: Bachiller en Administración, marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Curso de gestión de Personas (deseable), o atención al cliente. Experiencia de 2 a 3 años como supervisor, coordinador o jefe de puntos de puntos de ventas o cadenas de alimentos.. (Indispensable). Manejo de Office intermedio. (Deseable). Conocimiento y experiencia en uso de ERP de facturación. Amplio conocimiento en la Gestión de venta. Vivir en Arequipa (Indispensable). Funciones: Coordinar y supervisar las labores de las vendedoras de nuestras tiendas, así como las distintas actividades de seguimiento a las cuotas de ventas, control de los stocks y la correcta exhibición de nuestros productos. Coordinar y supervisar las tiendas asignadas para asegurar una correcta exhibición de nuestros productos, precios, etc. Cumplir las políticas de promoción y manejo de material publicitario. Asegurar el correcto abastecimiento de los pedidos de reposición de inventarios de las tiendas. Realizar visitas a las tiendas de acuerdo a la programación semanal, coordinada y aprobada por la jefa de tiendas. Elaborar el cronograma y horarios de trabajo de las vendedoras. Elaborar informes de la gestión de ventas. Realizar inventarios con frecuencia quincenal y mensual. Administrar los requerimientos de material de las tiendas (bolsas, papel de regalo, tarjetas de regalo, mini catálogos, volantes, etc.). Revisar los depósitos bancarios de las tiendas. Asegurar el cumplimiento de las normas de Indeci e Indecopi (licencias funcionamiento al día de cada tienda, extintor, botiquín, señalización, libro de reclamaciones). Detectar las fortalezas de la competencia y el mercado, para realizar informes y propuestas de mejora. (recomendar mejores ubicaciones, promociones que hacen en el centro comercial, proponer mejoras publicidad e mejorar la venta) Beneficios: Ingreso a Planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Sueldo fijo+ comisiones Jornada Laboral: Tiempo completo Seguro de salud o pensión, SCTR, Seguro Vida Ley. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Empresa Líder en el rubro comercial se encuentra en búsqueda de un Supervisor de ventas REQUISITOS: • Estudios en marketing, administración, comunicación o carreras afines • Contar con experiencia en manejo de personal mínima de 1 año • Experiencia mínima de 2 años en el rubro o posiciones similares reciente. • Nivel INTERMEDIO de Excel • Contar con disponibilidad para laborar en horario retail FUNCIONES: - Reportar al coordinador sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebre de stock, exhibiciones, promotores/FF.VV). - Gestionar el equipo de promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Liderar el equipo de promotores asignados y dirigirlos hacia el logro de objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Monitorear las asistencias de los promotores asignados, desarrollar acciones correctivas. - Desarrollar estrategias para llegar a la cuota exigida por la marca. - Gestionar los mejores espacios de exhibición para la marca dentro del punto de venta. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla desde el primer día + beneficios de ley correspondientes • Salario fijo + movilidad fija + comisiones • Línea de carrera y capacitaciones continuas. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Nuestro cliente LG líder mundial en ventas de tecnologías de primer nivel. Es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Desarrolla avances tecnológicos en electrónica, comunicaciones móviles y electrodomésticos. Se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar el cargo de: SUPERVISOR DE VENTAS REQUISITOS: • Estudios en marketing, administración, comunicación o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en el rubro o posiciones similares. • Contar con experiencia en manejo de personal mínima de 1 año. • Nivel intermedio de Excel • Contar con disponibilidad para laborar: De Lunes a domingo: 1 día de descanso a la semana (Rotativo) FUNCIONES: • Supervisar las tareas asignadas a los promotores en los PDV • Maximizar la participación de la marca en el mercado, logrando las cuotas establecidas • Validar que los PDV se encuentren adecuadamente y mantener la publicidad actualizada • Reportar al coordinador de la cuenta las ventas diarias, las incidencias presentadas y las acciones de mejora • Validación y actualización de precios, seguimiento de las promociones y competencia Quiebre de stock, exhibiciones • Gestionar con los jefes de tienda la exhibición y el mejoramiento de la marca en el PDV BENEFICIOS: • Salario fijo + movilidad + variable • Ingreso a planilla desde el primer día + beneficios de ley correspondientes • Línea de carrera y Capacitaciones continúas • Estabilidad Laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Importante Empresa Panificadora y Distribuidora, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de: SUPERVISOR DE VENTAS/ CAMPO – CON EXPERIENCIA EN CONSUMO MASIVO REQUISITOS: •Egresado de la carrera de Administración, Ing. Comercial, Contabilidad y/o afines. •Mínimo 2 años de experiencia en el área de Ventas en consumo masivo. •Excel – Intermedio. •Residir en Arequipa COMPETENCIAS: •Liderazgo •Visión de negocio •Trabajo en equipo •Organización y Planificación •Capacidad Analítica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: •Planificar y organizar el trabajo del departamento de Ventas. •Enfocar los esfuerzos de ventas al estudio de las necesidades existentes y potenciales de los clientes. •Elaborar y hacer entrega de informes de ventas diarios. •Establecer metas para los gestores comerciales. •Supervisar los procesos de reclutamiento y capacitación de los nuevos ingresos. •Desarrollar, mantener y mejorar las relaciones con los clientes para mantener un alto nivel de servicio y conservar su lealtad. •Estar al corriente de los cambios y tendencias del mercado para poder desarrollar estrategias de ventas originales. •Liderar la operación del Almacén, asegurando la correcta ejecución de todos los procesos almacenamiento y distribución. •Asegurar el cumplimiento de los objetivos de los KPI´s de la operación. •Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de Seguridad Industrial, Bioseguridad y Seguridad Ocupacional de la empresa. •Capacitación de vendedores en campo y también en sala de ventas. •Supervisar unidades de reparto. •Control de asistencia y cumplimiento de las labores encomendadas en su ruta de vendedores. •Informar a su fuerza de ventas sobre nuevos productos, precios, promociones y concursos. •Capacitación de vendedores en campo y en sala de ventas. •Coordinar la entrega de productos entre vendedor y repartidor •Velar por los intereses de la empresa. BENEFICIOS: – Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo. - Sueldo acorde al mercado - Comisiones y premios por cumplimiento de Objetivos. - Grato ambiente laboral. - Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Liderazgo, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Somos PERUANA DE INTELIGENCIA COMERCIAL, dealer autorizado de NIUBIZ la procesadora de medios de pago N°1 en el Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor Supervisor de ventas en campo Requisitos: • Experiencia comprobada mínima de tres años, liderando equipos como SUPERVISOR DE VENTAS en campo. • Experiencia en manejo de equipos mayor a 10 personas como mínimo, directo en campo. • Alto grado de comunicación, liderazgo y experiencia en trabajo bajo presión liderando equipos de fuerza de ventas. • Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing digital. • Estudios concluidos o en curso de las carreras de Administración, Marketing, Ing. Industrial o afines. Funciones: • Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño, productividad y buen clima laboral de todo su equipo de ventas. • Informar de manera detallada a todo su equipo respecto a las políticas de comisiones y como se realiza todo el proceso de ventas. • Realizar el seguimiento constante de cumplimiento de los objetivos y metas de manera diaria, mediante indicadores a todo su personal de ventas. • Asegurar que todo el personal a su cargo cuente con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones, como Epps de seguridad (mascarillas y alcohol), volantes, fotocheck y pioner. (control y seguimiento correspondiente con el área de RRHH y Logística) • Acompañamiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes • Dirigir, supervisar, evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento de forma continua, el desempeño y productividad del personal a su cargo. • Elaboración de reportes de avance y cumplimiento de ventas para presentar a gerencia. • Enviar por correo el reporte semanal de asistencias del personal al área de RRHH Beneficios: • Ingreso directo a planilla Mype con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. • Sueldo S/1500.00 + S/ 200.00 de movilidad + Comisiones sin tope + bonos • Línea de carrera • Horario fijo de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm • Agradable Clima Laboral y desarrollo organizacional. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Conocimientos: Liderazgo, Ventas Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="DESCRIPCION: NORTH BUSINESS CIX-NOBUCIX empresa líder en el rubro de ventas consultivas de la zona Norte, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos de Ejecutivos de ventas NIUBIZ para comercializar nuestro innovador P.O.S multitarjeta NIUBIZ (Visa, MasterCard, Diners, American Express, CMR, Ripley, Cencosud, Oh, Provis, Sodexo) que demuestren su potencial y habilidades comerciales dispuestos a asumir nuevos retos. REQUISITOS - Estudios universitarios y/o técnicos concluidos o inconclusos de las carreras de Marketing, Administración o afines. - Experiencia mínima de un 2 año en el Puesto, liderando equipos de ventas -Experiencia en ventas corporativas. -Capacidad de liderazgo, comunicación eficiente, poder de negociación y Responsabilidad. - Conocimientos básicos de computación y manejo de Office Intermedio. - Disponibilidad para poder realizar un 100% de gestión en Campo -Disponibilidad para laborar de forma presencial a tiempo completo. -Excel intermedio FUNCIONES: -Seguimiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes. - Visitar a los clientes para ofrecer una atención personalizada sobre los servicios brindados. -Asesorar en la elaboración de la propuesta comercial, cierre de venta y post venta. - Generar y/o desarrollar cartera de clientes. -Crear e implementar estrategias de ventas -Realizar reuniones periódicas con equipo comercial. -Verificar objetivamente las ventas y el proceso de ingreso de venta de su equipo comercial. -Realizar reportes diarios, quincenales y mensuales de la productividad del equipo. -Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño y productividad de su equipo comercial. -llevar un control estricto de los avances de su equipo en excel analizando principales Kpi del negocio BENEFICIOS: - Sueldo Fijo - Comisiones -Movilidad - Bono e Incentivos. - Oportunidad de línea de carrera. - Capacitaciones constantes. - Puntualidad en los pagos. - Excelente clima laboral. - Horario: Lunes - Sábado. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="DESCRIPCION: NORTH BUSINESS CIX-NOBUCIX empresa líder en el rubro de ventas consultivas de la zona Norte, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos de Ejecutivos de ventas NIUBIZ para comercializar nuestro innovador P.O.S multitarjeta NIUBIZ (Visa, MasterCard, Diners, American Express, CMR, Ripley, Cencosud, Oh, Provis, Sodexo) que demuestren su potencial y habilidades comerciales dispuestos a asumir nuevos retos. REQUISITOS - Estudios universitarios y/o técnicos concluidos o inconclusos de las carreras de Marketing, Administración o afines. - Experiencia mínima de un 2 año en el Puesto, liderando equipos de ventas -Experiencia en ventas corporativas. -Capacidad de liderazgo, comunicación eficiente, poder de negociación y Responsabilidad. - Conocimientos básicos de computación y manejo de Office Intermedio. - Disponibilidad para poder realizar un 100% de gestión en Campo -Disponibilidad para laborar de forma presencial a tiempo completo. -Excel intermedio FUNCIONES: -Seguimiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes. - Visitar a los clientes para ofrecer una atención personalizada sobre los servicios brindados. -Asesorar en la elaboración de la propuesta comercial, cierre de venta y post venta. - Generar y/o desarrollar cartera de clientes. -Crear e implementar estrategias de ventas -Realizar reuniones periódicas con equipo comercial. -Verificar objetivamente las ventas y el proceso de ingreso de venta de su equipo comercial. -Realizar reportes diarios, quincenales y mensuales de la productividad del equipo. -Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño y productividad de su equipo comercial. -llevar un control estricto de los avances de su equipo en excel analizando principales Kpi del negocio BENEFICIOS: - Sueldo Fijo - Comisiones -Movilidad - Bono e Incentivos. - Oportunidad de línea de carrera. - Capacitaciones constantes. - Puntualidad en los pagos. - Excelente clima laboral. - Horario: Lunes - Sábado. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Empresa de Telecomunicaciones Líder a nivel nacional en el canal de ventas proactivas, con más de 8 agencias a nivel nacional, dedicada a la comercialización de Servicios Movistar Hogar Internet, Cable y Telefonía fija (Dúos y Tríos Movistar) se encuentra en la búsqueda del mejor Talento para desarrollar su Liderazgo y Capacidades en el Puesto de: Supervisor de Ventas campo - Sede Cusco Requisitos - Profesionales o Técnicos de las carreras de Administración de Empresas, ventas o marketing y/o afines - Experiencia mínima de 1 año como supervisor de ventas en campo de preferencia en el rubro de telecomunicaciones. - Buen nivel de comunicación y desenvolvimiento. - Proactivo orientado al cumplimento de objetivos. Funciones - Gestionar el equipo de ventas a su cargo. - Es el responsable de los indicadores de productividad, conversión de venta, rotación de vendedores, calidad de venta de su equipo. - Control del equipo de venta asignado para que se cumplan todas las directivas comerciales definidas por la empresa. - Seguimiento al avance del performance de los indicadores. ¡Si cumples con los requisitos postula por CompuTrabajo!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 28 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="• Supervisar el trabajo individual y/o grupal de la fuerza de ventas de la línea de producto asignada. • Planificar campañas y promociones de ventas, organizando las acciones de cada vendedor a realizar, así como las del área, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo los planes. • Establecer metas y objetivos, en base a demanda y pronósticos de ventas. • Ser responsable de la capacitación del personal nuevo en el área de ventas. • Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas. • Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño. • Buscar permanentemente mecanismos que reduzcan los costos en las actividades que se realizan como parte de las operaciones diarias. • Evaluar, monitorear, compensar, motivar y guiar la fuerza de ventas a su cargo. • Realizar cualquier actividad de carácter complementario por orden del Jefe Directo, asociada al cargo correspondiente, para el cumplimiento oportuno de las funciones principales asignadas. • Excelente nivel de comunicación, dinámico, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivos.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="DESCRIPCION: NORTH BUSINESS CIX-NOBUCIX empresa líder en el rubro de ventas consultivas de la zona Norte, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos de Ejecutivos de ventas NIUBIZ para comercializar nuestro innovador P.O.S multitarjeta NIUBIZ (Visa, MasterCard, Diners, American Express, CMR, Ripley, Cencosud, Oh, Provis, Sodexo) que demuestren su potencial y habilidades comerciales dispuestos a asumir nuevos retos. REQUISITOS - Estudios universitarios y/o técnicos concluidos o inconclusos de las carreras de Marketing, Administración o afines. - Experiencia mínima de un 2 año en el Puesto, liderando equipos de ventas -Experiencia en ventas corporativas. -Capacidad de liderazgo, comunicación eficiente, poder de negociación y Responsabilidad. - Conocimientos básicos de computación y manejo de Office Intermedio. - Disponibilidad para poder realizar un 100% de gestión en Campo -Disponibilidad para laborar de forma presencial a tiempo completo. -Excel intermedio FUNCIONES: -Seguimiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes. - Visitar a los clientes para ofrecer una atención personalizada sobre los servicios brindados. -Asesorar en la elaboración de la propuesta comercial, cierre de venta y post venta. - Generar y/o desarrollar cartera de clientes. -Crear e implementar estrategias de ventas -Realizar reuniones periódicas con equipo comercial. -Verificar objetivamente las ventas y el proceso de ingreso de venta de su equipo comercial. -Realizar reportes diarios, quincenales y mensuales de la productividad del equipo. -Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño y productividad de su equipo comercial. -llevar un control estricto de los avances de su equipo en excel analizando principales Kpi del negocio BENEFICIOS: - Sueldo Fijo - Comisiones -Movilidad - Bono e Incentivos. - Oportunidad de línea de carrera. - Capacitaciones constantes. - Puntualidad en los pagos. - Excelente clima laboral. - Horario: Lunes - Sábado. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Somos PERUANA DE INTELIGENCIA COMERCIAL, dealer autorizado de NIUBIZ la procesadora de medios de pago N°1 en el Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor Supervisor de ventas en campo Requisitos: • Experiencia comprobada mínima de tres años, liderando equipos como SUPERVISOR DE VENTAS en campo. • Experiencia en manejo de equipos de 10 personas como mínimo, directo en campo. • Alto grado de comunicación, liderazgo y experiencia en trabajo bajo presión liderando equipos de fuerza de ventas. • Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing digital. • Estudios concluidos o en curso de las carreras de Administración, Marketing, Ing. Industrial o afines. Funciones: • Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño, productividad y buen clima laboral de todo su equipo de ventas. • Informar de manera detallada a todo su equipo respecto a las políticas de comisiones y como se realiza todo el proceso de ventas. • Realizar el seguimiento constante de cumplimiento de los objetivos y metas de manera diaria, mediante indicadores a todo su personal de ventas. • Asegurar que todo el personal a su cargo cuente con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones, como Epps de seguridad (mascarillas y alcohol), volantes, fotocheck y pioner. (control y seguimiento correspondiente con el área de RRHH y Logística) • Acompañamiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes • Dirigir, supervisar, evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento de forma continua, el desempeño y productividad del personal a su cargo. • Elaboración de reportes de avance y cumplimiento de ventas para presentar a gerencia. • Enviar por correo el reporte semanal de asistencias del personal al área de RRHH Beneficios: • Ingreso directo a planilla Mype con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. • Sueldo S/1500.00 + S/ 200.00 de movilidad + Comisiones sin tope • Línea de carrera • Horario fijo de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm • Agradable Clima Laboral y desarrollo organizacional. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 3 años de experiencia Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content=" Nos encontramos en la búsqueda de personas responsables, proactivas y comprometidos en el logro de sus objetivos, con un alto compromiso laboral, dedicación y grandes expectativas salariales, para él puesto de SUPERVISOR DE CAMPO con EQUIPO DE VENTAS GESTION FIBRA OPTCA, (migrar tecnología HFC A FTTH). IMPORTANTE: Las personas interesadas en cubrir este puesto deberán contar con un equipo de ventas de mínimo de 10 personas a mas, esa es la condición, para poder trabajar con nosotros. (INDISPENSABLE). Zonas de trabajo: LIMA ESTE Y LIMA CENTRO REQUISITOS: -Liderar equipo de ventas en campo y garantizar logros de objetivos. -Brindar solución inmediata a los problemas del día a día de su FFVV -Coaching al equipo de Ejecutivos de Ventas. -Reporte diario al Gerente de ventas BENEFICIO PARA EL SUPERVISOR: -Básico Fijo S/2000 -Aparte Bonos por cumplimiento de meta. -Pago de pasajes. BENEFICIOS PARA SU GRUPO DE VENDEDORES: -Básico Fijo S/950 -Aparte Comisiones semanales. -Incentivos en vales de consumo. -Pago de pasajes. IMPORTANTE: SOLO POSTULAR PERSONAL QUE CUENTA CON UN EQUIPO MINIMO DE 5 VENDEDORES A MAS Y QUE TENGAS PERFIL PARA TRABAJAR 100% EN VENTAS CAMPO - CALLE. ¡Contáctanos ya! ¡Forma parte de la Familia Movistar!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, ocular

content="MPORTANTE CLIENTE DEL RUBRO DE TELECOMUNICACIONES SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDAD DEL SIGUIENTE PERFIL: SUPERVISOR DE VENTAS MULTIMARCA - CUZCO FUNCIONES: - Entregar todos los días reporte de implementación Material POP en los puntos de ventas asignados. - Encargarse el cumplimiento de la liquidación diaria de los desarrolladores Multimarca. - Enviar los cortes de ventas en el siguiente horario: 11 am – 01 pm – 04 pm y cierre de ventas reportando a Overall a las 06:00 pm a través del Chat por cada zona. Supervisión constante a la FFVV y cumplimiento de la Hoja de Ruta diaria - Cumplimiento y seguimiento de la implementación de Material POP - Cumplimiento y seguimiento de los saldos asignados a clientes nuevos. - Abastecimiento de Saldo RRVV a Clientes Nuevos (Multimarcas) - Otras actividades asignadas de su jefe inmediato REQUISITOS: - Experiencia como supervisor de ventas en telecomunicaciones de preferencia - Estudios de adminitracion o afines - Manejo de Excel nivel intermedio - Residir en Cuzco - Experencia liderando equipos de ventas de servicios BENEFICIOS: - S/ 1200 en planilla con todos los beneficios de ley - Bono Movilidad s/500 - Variable s/ 800 - Linea de carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo