Construccion tiendas

Compártelo con todos los amigos de tu Facebook, amistades y familiares en general. Construimos Pozos de Tierra para casas, tiendas comerciales, empresas, colegios con Certificación firmada por un Ingeniero Electricista Colegiado de acuerdo a las Normas Técnicas Peruanas. La construcción del Pozo de Tierra incluye: • Materiales químicos y demás accesorios. • Certificación del Protocolo del Pozo de Tierra. • Mano de Obra. * Conexión al Tablero General. Le brindamos un trabajo de calidad y el asesoramiento adecuado de su inmueble o negocio para una adecuada conexión al Sistema de Tierra de toda su instalación eléctrica. También realizamos el mantenimiento periódico de su Pozo de Tierra para que mantenga su valor óhmico bajo para una protección permanente de sus equipos y salvaguardar la vida de sus usuarios. También le brindamos el Servicio Técnico de un Estudio Integral de Riesgos de toda la infraestructura de su inmueble para una correcta aplicación de sus Planes de Contingencia de acuerdo a las NTP exigidas por INDECI a nivel nacional (PLAN DE EVACUACIÓN y PLAN CONTRA INCENDIO). También realizamos una correcta señalización de su inmueble, instalación de extintores, luces de emergencia entre otros y la aplicación de todas las medidas de evacuación conforme al párrafo anterior en caso de sismos y/o incendios (PREVENCIÓN DE ACCIDENTES). CONSULTE NUESTROS SERVICIOS Y PRESUPUESTO, LO ATENDEREMOS CORDIALMENTE. Teléfonos: 971121712 - RPM #580971.

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content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: ASESOR COMERCIAL VIVIENDA MASIVA Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm y Sábados de 8:00 am a 12:00 pm. REQUISITOS: -Experiencia de 2 años en ventas del rubro de construcción o ferretero (ventas o logística). -Contar con cartera de clientes. -Experiencia en trabajo de campo (esta última condición es excluyente). -Estudios universitarios concluidos de la carrera de Ingeniería forestal, Ingeniería Industrial, Arquitectos, -Marketing o afines. -Contar con movilidad propia (deseable) -Disponibilidad para hacer trabajo de campo 80% y trabajo remoto 20% -Disponibilidad para viajar. FUNCIONES: -Prospectar, negociar, cerrar venta Vivienda Media. -Prospectar en obra, oficina y LinkedIn. -Asesorar al cliente para que adquiera un producto que se acople a su presupuesto, segmento y que no tenga postventa. -Realizar cotizaciones en función a las especificaciones del cliente, alineados a nuestros productos. -Seguimiento para que el cliente firme la OP. -Apoyo en la gestión de cobranza a facturas vencidas. BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo acorde al mercado -Comisiones ilimitadas -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, construction, obra

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content="Compañia Hard Discount S.A.C, empresa que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de: Coordinador de Implementación Objetivo del Puesto: Encargado de ejecutar la función de los activos y mercadería para nuevas tiendas del formato Mass, siguiendo los manuales de trabajo, el gantt de trabajo, y asegurando el cumplimiento de los objetivos de apertura de tiendas. Funciones Principales: Liderar la planificación y ejecución del proceso de implementación de nuevas tiendas, coordinando con las áreas internas para asegurar las entregas en fecha establecida cumpliendo con los Check-list determinados. Establecer junto con el equipo de desarrollo inmobiliario los programas de aperturas de tiendas nuevas; de acuerdo al cronograma de trabajo y presupuestos definidos para la compra de activos. Coordinar el desarrollo de los cronogramas de trabajo del equipo su cargo, supervisando el cumplimiento de las tareas, en coordinación con el supervisor de obra proveedores de activos y áreas internas. Asegurar el cumplimiento del cronograma en los proyectos asignados, identificando mejoras para el desarrollo de tiendas nuevas, asegurando la implementación del layout aprobado de cada proyecto. Desarrollar modelos de tienda que permitan la aplicación óptima y la utilización eficiente de los recursos, alineado con el presupuesto de apertura y la necesidad del equipo de operaciones. Desarrollar las proyecciones de compra de activos para tiendas nuevas, asegurando el Stock de activos y reposición de suministros necesarios para las aperturas de tiendas nuevas. Participar en el desarrollo de manuales de implementación de tiendas nuevas, asegurando cumplir con los objetivos corporativos de imagen, calidad, cantidad y costos de implementación. Controlar los almacenes de activos de la compañía para generar eficiencia en la reutilización parcial de los mismos y desarrollos en el presupuesto de apertura de nuevas tiendas.. Requisitos: Bachiller de la carrera de administración, mercadotecnia, arquitectura y/o gestión comercial Conocimiento de Ms. Office a nivel intermedio Conocimiento a nivel básico de Inglés Tener conocimiento en gestión de proyectos retail, gestión de proyectos inmobiliarios, Manejo de presupuestos y/o dirección de proyectos. Es deseable tener conocimientos y/o especialización en el rubro retail/inmobiliario. Experiencia mínima de 1 año en el puesto de coordinador de aperturas y/o implementación y construcción de locales comerciales. Beneficios: Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, etc. Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado. Beneficios de acuerdo a Ley. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan

content="Compañia Hard Discount S.A.C, empresa que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de: Coordinador de Implementación - Arequipa Objetivo del Puesto: Encargado de ejecutar la función de los activos y mercadería para nuevas tiendas del formato Mass, siguiendo los manuales de trabajo, el gantt de trabajo, y asegurando el cumplimiento de los objetivos de apertura de tiendas. Funciones Principales: Liderar la planificación y ejecución del proceso de implementación de nuevas tiendas, coordinando con las áreas internas para asegurar las entregas en fecha establecida cumpliendo con los Check-list determinados. Establecer junto con el equipo de desarrollo inmobiliario los programas de aperturas de tiendas nuevas; de acuerdo al cronograma de trabajo y presupuestos definidos para la compra de activos. Coordinar el desarrollo de los cronogramas de trabajo del equipo su cargo, supervisando el cumplimiento de las tareas, en coordinación con el supervisor de obra proveedores de activos y áreas internas. Asegurar el cumplimiento del cronograma en los proyectos asignados, identificando mejoras para el desarrollo de tiendas nuevas, asegurando la implementación del layout aprobado de cada proyecto. Desarrollar modelos de tienda que permitan la aplicación óptima y la utilización eficiente de los recursos, alineado con el presupuesto de apertura y la necesidad del equipo de operaciones. Desarrollar las proyecciones de compra de activos para tiendas nuevas, asegurando el Stock de activos y reposición de suministros necesarios para las aperturas de tiendas nuevas. Participar en el desarrollo de manuales de implementación de tiendas nuevas, asegurando cumplir con los objetivos corporativos de imagen, calidad, cantidad y costos de implementación. Controlar los almacenes de activos de la compañía para generar eficiencia en la reutilización parcial de los mismos y desarrollos en el presupuesto de apertura de nuevas tiendas.. Requisitos: Bachiller de la carrera de administración, mercadotecnia, arquitectura y/o gestión comercial Conocimiento de Ms. Office a nivel intermedio Conocimiento a nivel básico de Inglés Tener conocimiento en gestión de proyectos retail, gestión de proyectos inmobiliarios, Manejo de presupuestos y/o dirección de proyectos. Es deseable tener conocimientos y/o especialización en el rubro retail/inmobiliario. Experiencia mínima de 1 año en el puesto de coordinador de aperturas y/o implementación y construcción de locales comerciales. Beneficios: Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, etc. Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado. Beneficios de acuerdo a Ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan

content="Importante empresa peruana con más de 55 años importando y comercializando superficies premium para diversos tipos de proyectos de construcción y para uso de Arquitectos, Ingenieros, Diseñadores, tiendas y consumidores finales se encuentra en la búsqueda de incorporar a su Staff Comercial al mejor perfil para desempeñarse como 'ASESOR(A) COMERCIAL” en la ciudad de Arequipa. CONDICIONES: - Rubro: Construcción, Inmobiliario, Infraestructura y afines - Horario: L-V / 8:00 – 5:30 PM y Sábados / 8:00 - 1:00 PM - Sedes: Arequipa REQUISITOS: - Egresados Técnicos y/o Universitarios en Arquitectura, Diseño de Interiores, Marketing o afines. - Experiencia mínima comprobada de 2 años en funciones comerciales, ventas y/o atención al cliente. - Conocimiento en venta de materiales, acabados o servicios al sector construcción, inmobiliario, tiendas de diseño o decoración de interiores y afines. - Manejo de Office (Intermedio), conocimiento de lectura de planos, programas de diseño y otras herramientas - Deseable contar con movilidad propia. - Disponibilidad para trabajar en campo y hacer cobertura de zonas asignadas. COMPETENCIAS: - Autogestión, alto nivel de compromiso, inteligencia emocional, visión comercial y negociación. - Orientación a resultados, comunicación asertiva, vocación de servicio y resolución de conflictos. - Planificación, organización, toma de decisiones, trabajo en equipo y alta productividad. FUNCIONES: - Visitar y asesorar a clientes potenciales identificando sus necesidades y ofrecer el portafolio de productos. - Brindar una excelente atención personalizada y especializada facilitando el conocimiento de beneficios. - Entregar información veraz y específica de los productos en stock o a pedido. - Brindar información relacionada a formas de pago, condiciones y tiempos de entrega. - Cumplir con metas mensuales de ventas establecidas garantizando los estándares de servicio. - Conocimiento en últimas tendencias de acabados y materiales (superficies, enchapes y afines). - Coordinar las ventas con instalación y supervisar los trabajos. - Mantenerse actualizado sobre los productos disponibles y de la competencia. - Cumplir con otras funciones y/o tareas inherentes al puesto o por solicitud del superior inmediato. BENEFICIOS: - Sueldo fijo: S/ 2,500 + Comisiones atractivas - Asegurable de S/ 1,500 (por 2 meses) - Movilidad: S/ 500 - Beneficios de ley al 100 % y línea de carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Homecenters Peruanos S.A., es una empresa peruana retail de mejoramiento del hogar que forma parte de Intercorp Retail, fundada en el 2011. Nuestra marca comercial es Promart y hoy contamos con 31 tiendas a nivel nacional. Descripción del Puesto: Velar por la correcta ejecución de la estrategia comercial, orientando sus esfuerzos al logro de los resultados estipulados por la gerencia de tienda y el área de operaciones Funciones: - Elaborar e ingresar las mallas horarias al sistema. - Revisar los reportes de ventas (top 50, comparativo del último mes, comparativo entre tiendas y proyectado). - Revisar reporte de productos que no se venden y verificar causas. - Revisar estándares de verticalidad y visual de tienda. - Apoyar en las estrategias comerciales impartidas por Gerente de Tienda. - Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa. Beneficio: - Experiencia minina de 2 años en el rubro Retail, preferentemente en tiendas de mejoramiento del hogar construcción, supermercados y/o tiendas por departamentos, cadenas de comida rapida y autoservicios en general. - Formación universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Manejo de Office a Nivel Intermedio. Beneficios: - Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work. - Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo. - Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp. - Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Nuestra organización está buscando un analista senior de mercado estratégico de alto rendimiento para la industria de productos frescos; para apoyar nuestro desarrollo comercial a nivel mundial quien será el responsable del análisis de crecimiento de ingresos por objetivos, segmento, categoría, producto, cliente; recopilación y análisis de información, incluida la construcción de datos de mercado, inteligencia competitiva, datos de precios de productos básicos, competidores y productos competitivos, participación en el mercado y segmentación del mercado. Responsable de maximizar la información sobre tiendas minoristas y tiendas clave, nuestros productos, nuestros productores, maximizar el potencial de ventas de la organización en el territorio acordado; así como para apoyar al equipo de ventas con los análisis de datos necesarios y útiles. El Analista Senior de Mercado Estratégico apoyará al Departamento Comercial en investigación, análisis e informes para alinear nuestros productos y sistemas con las necesidades y oportunidades del mercado; cuya responsabilidad será directa sobre toda la información y análisis de Ventas y Marketing. Requisitos:  Licenciatura / Maestría en marketing comercial, ingeniería, finanzas, economía o campo relacionado.  Experiencia laboral como analista de marketing / ventas o analista financiero.  Mínimo 5 años de experiencia  Experiencia en la industria con capacidad para liderar el análisis de datos y la ejecución de procesos.  Conocimiento en el uso de aplicaciones de software, bases de datos y hojas de cálculo.  Aptitud financiera / económica y habilidades analíticas.  Habilidades de comunicación verbal y escrita; e interpersonal en inglés y español.  Excelentes habilidades de mentory, entrenamiento y gestión de personas. Condiciones laborales: * Régimen general Fecha de contratación: 29/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 4 Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 36 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: ASESOR COMERCIAL VIVIENDA MASIVA Lunes a Sabado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnino culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atencion al cliente final y asi motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atencion BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: ASESOR COMERCIAL VIVIENDA MASIVA Lunes a Sabado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnino culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atencion al cliente final y asi motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atencion BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de AGENTE DE SEGURIDAD para sus sucursales en Arequipa REQUISITOS: •Estudios secundarios completos. • (Deseable) egresado de las FFAA o Policiales. • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horario retail (entre 10 a 12 horas de labor) • Deseable experiencia mínima de 3 meses en labores relacionadas como vigilancia, atención al cliente o trabajos en almacén o construcción • Personal sin experiencia previa pero con deseos de aprender sobre seguridad y prevención de perdidas • No presentar calificación negativa en centrales de riesgo. • Horario: De apertura a cierre de tienda • Disponibilidad de rotación por tiendas Arequipa FUNCIONES • Responsable de ejecutar las acciones necesarias para minimizar los riesgos de seguridad en todo nivel. • Responsable de ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos. • Responsable de controlar la carga y descarga de mercadería de los camiones. • Responsable de evitar actos delictivos o infracciones, y de presentar alguno, tomar medidas inmediatas de acuerdo a los procedimientos de la Empresa. BENEFICIOS: • Sueldo S/1250 (básico) + S/50 (movilidad) • Excelente clima laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: demostrador, representante, demostrador, feriante, viajante, agent

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de AGENTE DE SEGURIDAD para sus sucursales en Cusco REQUISITOS: •Estudios secundarios completos. • Deseable egresado de las FFAA o Policiales. • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horario retail (entre 10 a 12 horas de labor) • Deseable experiencia mínima de 3 meses en labores relacionadas como vigilancia, atención al cliente o trabajos en almacén o construcción • Personal sin experiencia previa pero con deseos de aprender sobre seguridad y prevención de perdidas • No presentar calificación negativa en centrales de riesgo. • Disponibilidad de rotación por tiendas Arequipa FUNCIONES • Responsable de ejecutar las acciones necesarias para minimizar los riesgos de seguridad en todo nivel. • Responsable de ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos. • Responsable de controlar la carga y descarga de mercadería de los camiones. • Responsable de evitar actos delictivos o infracciones, y de presentar alguno, tomar medidas inmediatas de acuerdo a los procedimientos de la Empresa. BENEFICIOS -Sueldo mensual de S/1,250.00 + S/50.00 de movilidad -Planilla con todos los beneficios laborales -Excelente ambiente laboral - Oportunidad de Linea de Carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: demostrador, representante, demostrador, feriante, viajante, agent

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: PROMOTOR DE VENTAS Lunes a Sábado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnico culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atención al cliente final y así motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atención BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: promoter

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de AGENTE DE SEGURIDAD para sus sucursales en Arequipa REQUISITOS: •Estudios secundarios completos. • (Deseable) egresado de las FFAA o Policiales. • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horario retail (entre 10 a 12 horas de labor) • Deseable experiencia mínima de 3 meses en labores relacionadas como vigilancia, atención al cliente o trabajos en almacén o construcción • Personal sin experiencia previa pero con deseos de aprender sobre seguridad y prevención de perdidas • No presentar calificación negativa en centrales de riesgo. • Horario: De apertura a cierre de tienda • Disponibilidad de rotación por tiendas Arequipa FUNCIONES • Responsable de ejecutar las acciones necesarias para minimizar los riesgos de seguridad en todo nivel. • Responsable de ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos. • Responsable de controlar la carga y descarga de mercadería de los camiones. • Responsable de evitar actos delictivos o infracciones, y de presentar alguno, tomar medidas inmediatas de acuerdo a los procedimientos de la Empresa. BENEFICIOS: • Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado. • Sueldo de S/1,250.00 soles + S/150.00 soles de movilidad • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 45 años Palabras clave: demostrador, representante, demostrador, feriante, viajante, agent

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: PROMOTOR DE VENTAS Lunes a Sábado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnico culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atención al cliente final y así motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atención BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: PROMOTOR DE VENTAS Lunes a Sábado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnico culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atención al cliente final y así motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atención BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo

content="Importante empresa del rubro de comercialización de puertas en tiendas por departamentos y para grandes proyectos se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el cargo de: ASESOR COMERCIAL VIVIENDA MASIVA Lunes a Sabado 9am a 6pm (48 horas laborales) REQUISITOS: -Experiencia de 1 a 2 años como promotor o impulsadora del rubro de construcción o ferretero -Experiencia en trabajo de campo -Secundaria completa y/o técnino culminado o trunco FUNCIONES: -Potenciar el crecimiento en ventas en las tiendas asignadas. -Cumplir con el objetivo de ventas que le han sido encomendados. -Ofrecer a la venta los productos de la empresa que tengan mayor rentabilidad. -Informar sobre la situación del mercado y la competencia. -Atencion al cliente final y asi motivar la compra -Abordar al cliente dentro de la tienda -Mejorar el Nivel de Servicio -Mejorar la calidad de atencion BENEFICIOS: -Planilla completa desde el primer día -Sueldo fijo S/1400 -Bono por objetivos -canasta de alimentos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="ROM: Promotor de ventas | Tiendas HOME CENTER| Productos de Construcción, herramientas eléctricas | Canal Moderno Si te apasionan los retos y estar en la cancha ¡Este trabajo es para ti! ¡Somos Rom! Somos una empresa de servicios de gestión de canales de venta. Somos socios permanentes de más de 30 empresas globales y regionales, en canales presenciales y virtuales en Perú y Chile. Nuestro propósito es impulsar el éxito de nuestros aliados comerciales, marcando tendencia en el mercado nacional e internacional. ¿Cuál será tu reto como Promotor de ventas? • Promover la venta de los productos orientando en base a las necesidades del cliente final. • Alcanzar las cuotas comerciales establecidas por tienda. • Velar por el orden y limpieza de las góndolas respectivas. • Enviar reportes de venta y de asistencia. • Contar con experiencia en ventas de herramientas eléctricas y manuales. ¿Qué te ofrece Rom? • Sueldo básico s/1025+ Movilidad 500 + s/300 comisiones al 100% de cuota de ventas (pudiendo llegar hasta a s/500). Montos brutos mensuales. • Planilla de Rom Outsourcing con todos los beneficios de Ley desde el 1er día de trabajo ¿Cómo saber que eres el indicado para el puesto? • De preferencia de 24 años en adelante (no excluyente). • Secundaria completa o más. • Los jóvenes deberán contar con mínimo 6 meses como personal en Venta presencial en el rubro ferretero en general en tiendas home center, ejemplo: SODIMAC, MAESTRO Y PROMART • De preferencia con experiencia EN VENTAS de herramientas eléctricas y manuales. • Disponibilidad para trabajar Lunes a Sabado 09:00 am a 06:00 pm ¿Qué competencias pondrás a prueba? • Negociación • Compromiso. • Orientación al servicio. • Empatía. • Proactividad. • Trabajo en base a objetivos. En Rom cada día es diferente, trabajamos en equipo, con compromiso, buscando siempre #ROMperla en la cancha y superar las expectativas de nuestros clientes. Desde el día número 1 tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y lleno de retos. ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen! ¡Ya somos más de 2500 #ROMers! Únete y empieza #ROMperla. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo, casa, remoto, remote, teletrabajo

content="ROM: Promotor de ventas | Tiendas HOME CENTER| Productos de Construcción, herramientas eléctricas | Canal Moderno Si te apasionan los retos y estar en la cancha ¡Este trabajo es para ti! ¡Somos Rom! Somos una empresa de servicios de gestión de canales de venta. Somos socios permanentes de más de 30 empresas globales y regionales, en canales presenciales y virtuales en Perú y Chile. Nuestro propósito es impulsar el éxito de nuestros aliados comerciales, marcando tendencia en el mercado nacional e internacional. ¿Cuál será tu reto como Promotor de ventas? • Promover la venta de los productos orientando en base a las necesidades del cliente final. • Alcanzar las cuotas comerciales establecidas por tienda. • Velar por el orden y limpieza de las góndolas respectivas. • Enviar reportes de venta y de asistencia. • Contar con experiencia en ventas de herramientas eléctricas y manuales. ¿Qué te ofrece Rom? • Sueldo básico s/1025+ Movilidad 500 + s/300 comisiones al 100% de cuota de ventas (pudiendo llegar hasta a s/500). Montos brutos mensuales. • Planilla de Rom Outsourcing con todos los beneficios de Ley desde el 1er día de trabajo ¿Cómo saber que eres el indicado para el puesto? • De preferencia de 24 años en adelante (no excluyente). • Secundaria completa o más. • Los jóvenes deberán contar con mínimo 6 meses como personal en Venta presencial en el rubro ferretero en general en tiendas home center, ejemplo: SODIMAC, MAESTRO Y PROMART • De preferencia con experiencia EN VENTAS de herramientas eléctricas y manuales. • Disponibilidad para trabajar Lunes a Sabado 09:00 am a 06:00 pm ¿Qué competencias pondrás a prueba? • Negociación • Compromiso. • Orientación al servicio. • Empatía. • Proactividad. • Trabajo en base a objetivos. En Rom cada día es diferente, trabajamos en equipo, con compromiso, buscando siempre #ROMperla en la cancha y superar las expectativas de nuestros clientes. Desde el día número 1 tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y lleno de retos. ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen! ¡Ya somos más de 2500 #ROMers! Únete y empieza #ROMperla. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 50 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo, casa, remoto, remote, teletrabajo