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Por encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: Chofer de Reparto - Arequipa FUNCIONES:   Supervisar la carga de la mercadería en la unidad de transporte.  Cumplir con las entregas de mercadería de acuerdo con las Guías de Remisión entregadas por el Supervisor de Almacén.  Realizar el traslado de la mercadería aplicando las medidas de seguridad respectivas para el manejo de la unidad de transporte.  Verificar los datos de la Hoja de Ruta estén completos y llenados de forma legible por el Ayudante de Reparto.  Llevar el control del mantenimiento de la unidad de transporte asignada.  Comunicar al Supervisor de Almacén con una semana de anticipación, el mantenimiento de la unidad de transporte.  Comunicar cualquier falla de la unidad de transporte al Supervisor de Almacén.  Comunicar al Encargado de Almacén cualquier ocurrencia que observe en las instalaciones.  Apoyar en otras actividades que le asigne su jefe inmediato. Requisitos: - Experiencia de 1 año manejando vehículos de carga. - Contar con Licencia AIIB. - Conocimiento en Mecánica Automotriz (Deseable) - Conocer rutas por traslado de mercadería. - Disponibilidad para viajar. Beneficios: - Salario: S/1100+ 250 bono alimentos - Horario partido de: Lunes a Sabado 07:00 am a 5:00 pm - Ingreso a planillas con todos los beneficios de ley. Fecha de contratación: 17/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Por encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: Chofer de Reparto - Arequipa FUNCIONES:   Supervisar la carga de la mercadería en la unidad de transporte.  Cumplir con las entregas de mercadería de acuerdo con las Guías de Remisión entregadas por el Supervisor de Almacén.  Realizar el traslado de la mercadería aplicando las medidas de seguridad respectivas para el manejo de la unidad de transporte.  Verificar los datos de la Hoja de Ruta estén completos y llenados de forma legible por el Ayudante de Reparto.  Llevar el control del mantenimiento de la unidad de transporte asignada.  Comunicar al Supervisor de Almacén con una semana de anticipación, el mantenimiento de la unidad de transporte.  Comunicar cualquier falla de la unidad de transporte al Supervisor de Almacén.  Comunicar al Encargado de Almacén cualquier ocurrencia que observe en las instalaciones.  Apoyar en otras actividades que le asigne su jefe inmediato. Requisitos: - Experiencia de 1 año como Chofer de Reparto en productos de consumo masivo (indispensable). - Contar con Licencia AIIB. - Conocimiento en Mecánica Automotriz (Deseable) - Conocer rutas por traslado de mercadería. - Disponibilidad para viajar. Beneficios: - Salario: S/1200+ 250 bono alimentos - Horario partido de: Lunes a Sábado 07:00 am a 7:00 pm - Ingreso a planillas con todos los beneficios de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 46 años Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: conductor, driver, choferes

PALLET PAK S.A. SAC RUC: 20602902987 ¡PRECIO DE FABRICA! Te Ofrece el Suministro E Instalación de una Gama Amplia De Productos Para El Sector AGRÍCOLA – MINERA – CONSTRUCCIÓN. OBS. En una de las imágenes figura mi Numero Celular – WhatsApp y Correo para que se puedan Comunicar y poder asesorarles en su nueva Compra. Stock Disponible. Para Entrega Inmediata a Nivel Nacional. Productos Certificados. 1. Venta de Malla Plast. Diamante 5x5 Negro 1.50 X 30 Mts. Para Secado de Café Y Cacao 2. Venta e Instalación de Geomembrana HDPE y PVC 0.5mm, 0.75mm, 1mm, 1.5mm, 2mm Y 3mm. y Servicio de Instalación. 3. Venta de Geotextil No Tejido de 150gr, 200gr, 300gr,400gr, 500gr Y Servicio de Instalación 4. Venta de Agrofilm Calibre 6, 8 Y 10 Rollo: 6x50 Transparente – Importado y Servicio De Instalación 5. Venta de Malla Rachell 50%, 65%, 80%, 90% Y 95% Rollo 4.20 X100mts y Servicio De Instalación 6. Fabricación de Estructuras Metálicas Para Cobertor De Malla Rachel E Invernaderos 7. Malla Antiafido 50 Mesh 4x100mts Venta A Nivel Nacional 8. Venta Soldadura HDPE 4mm Y 5mm P/Geomembrana HDPE 9. Gavión Tipo Caja y Gavión Colchón - GAVION CAJA ZN+5% AL+PVC 10X12cm 3.4x4.0 mm 5.0x1.5x1.0 MAS ALAMBRE AMARRE - GAVION CAJA ZN+5%AL+PVC 10X12cm 3.4x4.0 mm 5.0x1.0x1.0 MAS ALAMBRE AMARRE - GAVION CAJA ZN+5% AL+PVC 10X12cm 3.4x4.0 mm 5.0x2.0X 0.3 MAS ALAMBRE AMARRE - FABRICAMOS MEDIDAS A PEDIDO DEL CLIENTE. 10.- Malla Cubresuelos Rollos 1.80x100mts Negro Para Arándanos y Fresas 11.- GEOCOMPUESTO DRENANTE GMG 512/380 NE 3.80 X50MTS 190MT2 12.- Geoceldas - - Agrofilm Mulch 13.- Geodren Planar Y Circular 14.- Geocompuesto De Drenaje 15.- Geomallas Uniaxial, Biaxial, Triaxial. 16.- Tubería Corrugadas, Lisa Hdpe Y SERVICIO DE TERMOFUSION  Aspersores-Invernaderos-Viveros-Jardines  Ventas En General Ferretero Y Construcción. OBS. En una de las imágenes figura mi Numero Celular – WhatsApp y Correo para que te puedas Comunicar. o Dale comprar para que figure mis datos y poder comunicarnos. Stock disponible para entrega inmediata. TENEMOS LOS MEJORES PRECIOS DEL MERCADO. ENTREGA EN AGENCIA - DOMICILIO - ENVIÓ A PROVINCIA Pide tu Cotización al correo: ventaspalletpak@gmail.com Contacto: Sr. Said Espinoza Guerrero RPM: #977255586 Celular: 977255586

En Continental, soñamos que la educación superior sea un derecho fundamental y una herramienta de progreso para todas y todos. Nuestra promesa es revolucionar la educación superior del Perú y crear la mejor experiencia de aprendizaje posible. Misión del puesto: Comunicar el modelo educativo y valores de la organización, a través de generación de lazos de contacto con los colegios alianza y empresas, para generar actividades impulsadoras y tener un impacto como marca en nuestros procesos de admisión, de esta manera ayuda al crecimiento anual. Funciones: 1. Generar convenios educativos entre la Universidad y los colegios alianza, además de ejecutar convocatoria exclusivas. 2. Planificar y ejecutar las actividades, charlas de carrera, talleres, concursos entre otras actividades en los colegios, e invitar a los interesados a participar de los procesos de admisión generados por la Universidad. 3. Proponer nuevos colegios alianza, y tener un estudio del segmento donde ha sido asignado, para gestionar de mejor manera la recaudación de fichas. Requisitos: - Egresado o estudiante del último ciclo de las carreras de Psicología, Ciencias de la Comunicación, Pedagogía o carreras afines. - Cursos o diplomas en coaching, liderazgo, ventas (deseable). - Mínimo 6 meses en orientación vocacional, en colegios o prácticas relacionadas al sector educativo. (indispensable). - Mínimo 6 meses en ventas de productos intangibles (deseable). - Capacidad de comunicar los resultados de su seguimiento, incluso en forma de informes escritos y ppts. - Manejo de Office Excel, Power, Point, Nivel Intermedio Avanzado. Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos Educación mínima: Técnico Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

En Continental, soñamos que la educación superior sea un derecho fundamental y una herramienta de progreso para todas y todos. Nuestra promesa es revolucionar la educación superior del Perú y crear la mejor experiencia de aprendizaje posible. Misión del puesto: Comunicar el modelo educativo y valores de la organización, a través de generación de lazos de contacto con los colegios alianza y empresas, para generar actividades impulsadoras y tener un impacto como marca en nuestros procesos de admisión, de esta manera ayuda al crecimiento anual. Funciones: 1. Generar convenios educativos entre la Universidad y los colegios alianza, además de ejecutar convocatoria exclusivas. 2. Planificar y ejecutar las actividades, charlas de carrera, talleres, concursos entre otras actividades en los colegios, e invitar a los interesados a participar de los procesos de admisión generados por la Universidad. 3. Proponer nuevos colegios alianza, y tener un estudio del segmento donde ha sido asignado, para gestionar de mejor manera la recaudación de fichas. Requisitos: - Egresado o estudiante del último ciclo de las carreras de Psicología, Ciencias de la Comunicación, Pedagogía o carreras afines. - Cursos o diplomas en coaching, liderazgo, ventas (deseable). - Mínimo 6 meses en orientación vocacional, en colegios o prácticas relacionadas al sector educativo. (indispensable). - Mínimo 6 meses en ventas de productos intangibles (deseable). - Capacidad de comunicar los resultados de su seguimiento, incluso en forma de informes escritos y ppts. - Manejo de Office Excel, Power, Point, Nivel Intermedio Avanzado. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Nos encontramos en búsqueda de un Mercaderista para canal tradicional (licorerías y markets) Requisitos: • Estudios: Secundaria Completa • Experiencia de 1 año de experiencia en el puesto. • Conocimiento de la zona asignada • Conocimiento en manejo de Excel básico • Competencias: Comunicación efectiva, integridad, organización y planificación, responsabilidad, trabajo bajo presión. Funciones: • Visitar Licorerías y markets de la zona asignada. Cono Este (San Juan de Lurigancho, Agustino, Ate, Santa Anita, Chaclacayo, Chosica) • Mejorar y mantener las exhibiciones de nuestros productos, implementar promociones y acciones de fidelización en el PDV, informar sobre el estado de nuestros activos y material publicitario en el PDV • Enviar informe diario de ruta • Enviar ubicación de inicio y final en tiempo real • Comunicar los quiebre de stock y faltantes en tienda • Velar por la buena presencia de nuestros productos en el PDV (precios, limpieza, ubicación, estatus de activos y material publicitario de CRC etc) • Comunicar acciones de la competencia, precios. Condiciones del Puesto: • Salario: S/.1,000 • Movilidad: S/. 250 • Bono de telefonía: S/. 40 • Horario: Lun a Sábado de 10am a 7pm (1 hora refrigerio) Adjuntar curriculum vitae con datos actualizados. Fecha de contratación: 09/02/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 24 y 36 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante operador logístico con sede en Callao se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la vacante de: CONDUCTOR A2B Requisitos: - Secundaria completa (No Indispensable). - Licencia A2B. - Conocimiento en calles y rutas en toda lima metropolitana. - Experiencia mínima de dos años en el puesto. Funciones: - Realizar una verificación de su unidad a cargo antes de iniciar las labores diarias. Indicar en el formato TRA-RE-03 “Reporte diario de unidades” en la Parte II Check List del Operador la condición encontrada, de encontrar algún desperfecto comunicar inmediatamente al Jefe de Flota. - Coordinar con el jefe de flota la realización del mantenimiento preventivo de las unidades de transporte de acuerdo al tiempo establecido - Verificar el estado externo de los contenedores, informar cualquier desperfecto al encargado del almacén y al Gerente de Transportes o Coordinador de Transportes. -Trasladar la mercancía al local del cliente o al lugar acordado con los documentos pertinentes. Comunicar la entrega de las mercancías al Coordinador de transporte. - Realizar una inspección previa al viaje al comienzo de cada turno. Beneficios: - Ingreso a directo a planilla. - Aprendizaje continuo. Fecha de contratación: 20/03/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 50 años Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Nos encontramos en la búsqueda de un operario de limpieza para la planta de Huachipa Requisitos: • Experiencia no menor de 01 año como operaria de limpieza. • Disponibilidad para trabajar horarios rotativos. • Residir en distritos aledaños a Huachipa. Beneficios: • Remuneración acorde al mercado • Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Funciones: • Verificar y controlar todos los días que todas las oficinas y pasadizos de las diferentes áreas se encuentren en óptimas condiciones de limpieza. • Los equipos y mobiliario de todas las oficinas deberán de limpiarse todos los días con los productos apropiados. • Durante las horas laborables la limpieza de todas las áreas y Servicios Higiénicos deberá de ser permanente. • Cuando se requiera el apoyo en alguna de las zonas o áreas deberán de asistir para la limpieza y/o desinfección que corresponda sin que interfiera las labores del personal. • Tener el material en existencia y productos de limpieza para abastecer el stock que se requiera. • Comunicar oportunamente los daños que puedan observar en las oficinas, equipos, muebles y dentro de los SSHH para comunicar al área correspondiente para la acción correspondiente. • Deberán de llenar todos los días el formato de recorrido de limpieza de todas las áreas anotando las horas en que se realizan estas. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 28 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante empresa el rubro de venta de GLP envasado, solicita: Ayudante de Unidad Zonalero - Planta Piura - Llamagas Requisitos: - Secundaria Completa - Experiencia en el cargo de Ayudante o cargos afines. - Disponibilidad para realizar viajes (rutas largas) Funciones Principales: - Apoyar en la carga y descarga del GLP envasado en sus diferentes presentaciones de acuerdo a la programación del área de transportes. - Cumplir con la programación presentada por el área de transporte, respetando los horarios de salida y tiempos de tránsito para no generar quiebres de stock en los diferentes destinos. De igual forma estar disponible para cambios de rutas y horarios rotativos que permitan cubrir las necesidades del área. - Recoger en almacén las cartillas de seguridad de GLP y entregarlas al Supervisor de cada zonal, de acuerdo a la cantidad de balones indicado en las guías. - Cuidar la imagen personal usando en todo momento los EPP asignados, durante el cumplimiento de su jornada laboral. - Comunicar de inmediato a su superior inmediato cualquier sanción efectuada por algún ente regulador durante el desarrollo de sus actividades. - Comunicar oportunamente a su superior inmediato sobre algún hecho fortuito y dificultades para desarrollar sus actividades con normalidad. - Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le sean designadas por su superior inmediato Beneficios: - Planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley (gratificaciones, CTS, vacaciones y seguro). - Sueldo: S/1000 soles mensuales + S/. 100 (BONO) - Seguro Vida Ley - SCTR. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: asistente, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente

content="FUNCIONES PRINCIPALES 1. Coordinar la aplicación y el desarrollo de las estrategias de BITEL. 2. Auditar los movimientos comerciales de los centros de atención al cliente dentro de la jurisdicción de la Sucursal a la que pertenece. 3. Trasladar información sobre el cumplimiento de los objetivos de las ventas proyectadas por BITEL. 4. Garantizar el traslado de la información correcta a los centros de atención al cliente. 5. Comunicar a su superior jerárquico sobre los resultados de las ventas. 6. Comunicar las políticas y directivas relacionadas con la oferta de los productos y servicios de BITEL 7. Trasladar información sobre las nuevas promociones y/o campañas de los productos y servicios ofertados por BITEL a los centros de atención y ventas. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS 1. Supervisar y vender todos los servicios y productos de la empresa. 2. Brindar soporte en la atención a los clientes externos garantizando la calidad de la información emitida sobre todos los planes, productos, servicios y promociones de la empresa. 3. Atención de reclamos para todos los clientes externos de la empresa. 4. Controlar la apertura y cierre de la Tienda asignada de acuerdo a los horarios establecidos. 5. Realizar el inventario de caja y los bienes que son asignados a su almacén. 6. Custodiar y cuidar los bienes dinerarios y no dinerarios, asignados por la empresa a su almacén para el cumplimiento de sus funciones, tales como dinero, chips, equipos celulares, módems, computadora. REQUISITOS: EDUCACION Nivel Técnico o universitario completo Grado Egresado Especialidad Administración, Marketing o a fines. CONOCIMIENTOS 1. Técnicas de ventas 2. Tecnología móvil HABILIDADES TECNICAS Idiomas Inglés básico incompleto IT Tools Microsoft nivel usuario EXPERIENCIA 1. Un (01) año de experiencia en ventas 2. Un (01) año de experiencia en supervisión de personal 3. Un (01) año de experiencia en atención al cliente. COMPETENCIAS Y/O HABILIDADES 1. Comunicación 2. Liderazgo 3. Organización 4. Adaptabilidad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 30 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Empresa de transporte de carga pesada y mercancía a nivel nacional vía terrestre, está en busca de MONITOREO VIA GPS DE UNIDADES Y SERVICIOS Requisitos: 1. Informar adecuadamente y con claridad la trazabilidad de los servicios y/o status de unidades (Ida, en curso, de retorno, inmovilizado y otros) a las personas involucradas. 2. Comunicar e informar el estado de los servicios a los clientes según especificaciones de los mismos y necesidades periódicas. 3. Ingresar información adecuada y precisa al sistema SIDIGE (horas de las etapas del servicio). 4. Informar sobre los incidentes y/o desviaciones ocurridos en su turno y comunicar verbalmente y por correo al coordinador, cliente, jefe de operaciones y otro involucrado en dicho servicio. 5. Al relevarse el turno, el monitor saliente tiene que informar claramente y en detalle al turno entrante el status de los servicios y/o unidades, desviaciones ocurridas en su turno y cualquier otro hecho relevante. Adicionalmente, completar los formatos de estado de las unidades para ser entregados a su relevo. 6. Apoyo a los coordinadores para las citas en los terminales portuarios, según disponibilidad de ellos. 7. Supervisar que los choferes cumplan con los horarios según descripción del servicio y en coordinación con el coordinador. Si este tuviera algún retraso justificado o no, informar a las personas involucradas (cliente, coordinador y jefe de operaciones) 8. Realizar las coordinaciones vía móvil con los agentes de aduana. 9. Control en el cumplimiento del recorrido dentro de las Geo-cercas asignadas a cada ruta; llamar al conductor si se observa algún desvío e informar. Requisitos: • Estudios técnicos en administración o afines. • Conocimientos básicos en Microsoft Office, Excel. • Conocimiento en manejo de sistema. • No tener antecedentes penales y policiales. • Ser disciplinado, ordenado, honesto y sobre todo puntual. • Ser tolerante al trabajo bajo presión. • Vivir en zonas aledañas en el Callao o Ventanilla. • Disponibilidad inmediata. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 22 años de experiencia Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: monitorista

content="FUNCIONES PRINCIPALES 1. Coordinar la aplicación y el desarrollo de las estrategias de BITEL. 2. Auditar los movimientos comerciales de los centros de atención al cliente dentro de la jurisdicción de la Sucursal a la que pertenece. 3. Trasladar información sobre el cumplimiento de los objetivos de las ventas proyectadas por BITEL. 4. Garantizar el traslado de la información correcta a los centros de atención al cliente. 5. Comunicar a su superior jerárquico sobre los resultados de las ventas. 6. Comunicar las políticas y directivas relacionadas con la oferta de los productos y servicios de BITEL 7. Trasladar información sobre las nuevas promociones y/o campañas de los productos y servicios ofertados por BITEL a los centros de atención y ventas. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS 1. Supervisar y vender todos los servicios y productos de la empresa. 2. Brindar soporte en la atención a los clientes externos garantizando la calidad de la información emitida sobre todos los planes, productos, servicios y promociones de la empresa. 3. Atención de reclamos para todos los clientes externos de la empresa. 4. Controlar la apertura y cierre de la Tienda asignada de acuerdo a los horarios establecidos. 5. Realizar el inventario de caja y los bienes que son asignados a su almacén. 6. Custodiar y cuidar los bienes dinerarios y no dinerarios, asignados por la empresa a su almacén para el cumplimiento de sus funciones, tales como dinero, chips, equipos celulares, módems, computadora. REQUISITOS: EDUCACION Nivel Técnico o universitario completo Grado Egresado Especialidad Administración, Marketing o a fines. CONOCIMIENTOS 1. Técnicas de ventas 2. Tecnología móvil HABILIDADES TECNICAS Idiomas Inglés básico incompleto IT Tools Microsoft nivel usuario EXPERIENCIA 1. Un (01) año de experiencia en ventas 2. Un (01) año de experiencia en supervisión de personal 3. Un (01) año de experiencia en atención al cliente. COMPETENCIAS Y/O HABILIDADES 1. Comunicación 2. Liderazgo 3. Organización 4. Adaptabilidad. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 32 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Empresa de transporte de carga pesada y mercancía a nivel nacional vía terrestre, está en busca de MONITOREO VIA GPS DE UNIDADES Y SERVICIOS Requisitos: 1. Informar adecuadamente y con claridad la trazabilidad de los servicios y/o status de unidades (Ida, en curso, de retorno, inmovilizado y otros) a las personas involucradas. 2. Comunicar e informar el estado de los servicios a los clientes según especificaciones de los mismos y necesidades periódicas. 3. Ingresar información adecuada y precisa al sistema SIDIGE (horas de las etapas del servicio). 4. Informar sobre los incidentes y/o desviaciones ocurridos en su turno y comunicar verbalmente y por correo al coordinador, cliente, jefe de operaciones y otro involucrado en dicho servicio. 5. Al relevarse el turno, el monitor saliente tiene que informar claramente y en detalle al turno entrante el status de los servicios y/o unidades, desviaciones ocurridas en su turno y cualquier otro hecho relevante. Adicionalmente, completar los formatos de estado de las unidades para ser entregados a su relevo. 6. Apoyo a los coordinadores para las citas en los terminales portuarios, según disponibilidad de ellos. 7. Supervisar que los choferes cumplan con los horarios según descripción del servicio y en coordinación con el coordinador. Si este tuviera algún retraso justificado o no, informar a las personas involucradas (cliente, coordinador y jefe de operaciones) 8. Realizar las coordinaciones vía móvil con los agentes de aduana. 9. Control en el cumplimiento del recorrido dentro de las Geo-cercas asignadas a cada ruta; llamar al conductor si se observa algún desvío e informar. Requisitos: • Estudios técnicos en administración o afines. • Conocimientos básicos en Microsoft Office, Excel. • Conocimiento en manejo de sistema. • No tener antecedentes penales y policiales. • Ser disciplinado, ordenado, honesto y sobre todo puntual. • Ser tolerante al trabajo bajo presión. • Vivir en zonas aledañas en el Callao o Ventanilla. • Disponibilidad inmediata. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: monitorista

content="Somos BRANDINT SAC. una empresa del rubro textil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre internacional como TAYSSIR, BRONCO, MACHINE, LOIS, 1921, entre otros. Actualmente estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de un SUPERVISOR REGIONAL REQUISITOS: - 2 años de experiencia en el puesto de preferencia en Retail Zapatería/ Tiendas por departamento - Estudios universitarios en Administración de empresas y/o a fines - Diplomado en gestión comercial y ventas - Conocimiento en Administración de empresas, Marketing, habilidades directivas, liderazgo, servicio al cliente, lectura de indicadores de gestión comercial, Excel - De preferencia residir en Cusco (No excluyente) - Disponibilidad para viajar FUNCIONES: • Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas, así como del margen generado por cada una de las tiendas. Presentar estrategias para corregir desviaciones. • Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando la exhibición, dotación de personal, mercadería y aplicación correcta de promociones. • Supervisar el correcto abastecimiento oportuno de recursos (humanos, técnicos, materiales,) en coordinación con las diversas áreas de soporte de la empresa. • Verificar la correcta administración del personal a cargo, validando horarios de trabajo, compensaciones, programación de vacaciones, etc. • Asegurar que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todo el equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores. • Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas en temas de mantenimiento (local y equipos) y licencias de funcionamiento. • Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran su participación en las tiendas. • Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, identificando oportunidades y amenazas. Sugerir estrategias comerciales según resultados. • Identificar oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de aquellos distritos/ciudades en las que aún no tenemos presencia. • Gestionar las aperturas de nuevas tiendas. • Organizar reuniones de trabajo con su equipo de administradores. • Establecer un clima laboral adecuado para el desarrollo del equipo de tiendas. • Evaluar y contratar al personal de tienda, en coordinación con rrhh lima. • Evaluación de Desempeño cuantitativo y cualitativo del jefe de tienda. • Revisar periódicamente los inventarios cíclicos de las tiendas asignadas en su región. • Mensualmente reportar a rrhh y jefes de canal las variaciones de asistencias del personal. • Elaborar un cronograma de capacitación de personal y ponerlo en marcha mensualmente. • Revisar indicadores de gestión de tienda, como conversión, ticket promedio, unidades por transacción, venta por mt2, rotación de personal, inventarios por línea, etc • Coordinar con marketing las acciones que se van a realizar en las tiendas de su región, en función al requerimiento de cada zona. • Mensualmente elaborar la ruta de visita a las tiendas a inspeccionar según prioridades. • Apoyar a las tiendas de su región en temas administrativos de licencias, inspecciones, denuncias por robos o siniestros. • Coordinar con distribución los requerimientos de productos que pueda tener las tiendas asignadas. • Apoyar a los jefes de tienda en los temas de faltantes de productos por ingreso de mercadería y/o transferencias entre tiendas. Coordinación con las áreas involucradas. • Hacer seguimiento de los problemas que se detecten con las agencias de transportes por la falta de productos, procediendo con las denuncias y coordinando con el área de administración. • Revisar el orden y limpieza de almacén, precisando el orden por usuario y marca, correctamente codificado • Coordinar con mkt las activaciones a realizar en las tiendas asignadas por región. • Verificar que estén activas las promociones en el sistema, ante la implementación de una campaña. • Comunicar a cada jefe de tienda las campañas e instructivos • Validar que las tiendas aperturan y cierren en los horarios establecidos. • Renovación de contratos de los jefes e tienda. • Control y seguimiento de las compensaciones, generadas por horas extras. • Control documentario y arqueo de cajas, como control de depósitos. • Check list de tienda • Control y seguimiento de descuentos de inventario del personal de tiendas, en comunicación con rrhh • Seguimiento y control del cumplimiento del reglamento interno de todo el personal asignado. • Requerimiento de uniformes para el personal de tiendas. • Elaboran con visual cronograma de trabajo en tiendas. • Coordinas con asesor legal y administración los temas legales por robo interno o externo, para efectos de denuncias. • Comunicar los cambios o retiros de jefes de tiendas a áreas administrativas • Actualizar la dotación de las tiendas asignadas a la región. • Sancionar faltas leves y graves ocurridos en tienda por parte del personal asignado. • Feedback de desempeño mensual de los jefes de tienda, elaborando plan de trabajo sobre las oportunidades de mejora. CONDICIONES LABORALES - Planilla completa desde el primer día - Sueldo + comisiones - Grato ambiente laboral - Oportunidad de hacer linea de carrera - Seguro de vida ley y SCTR Si cumples con los requisitos postula por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Empresa de transporte de carga pesada y mercancía a nivel nacional vía terrestre, está en busca de MONITOREO VIA GPS DE UNIDADES Y SERVICIOS Requisitos: 1. Informar adecuadamente y con claridad la trazabilidad de los servicios y/o status de unidades (Ida, en curso, de retorno, inmovilizado y otros) a las personas involucradas. 2. Comunicar e informar el estado de los servicios a los clientes según especificaciones de los mismos y necesidades periódicas. 3. Ingresar información adecuada y precisa al sistema SIDIGE (horas de las etapas del servicio). 4. Informar sobre los incidentes y/o desviaciones ocurridos en su turno y comunicar verbalmente y por correo al coordinador, cliente, jefe de operaciones y otro involucrado en dicho servicio. 5. Al relevarse el turno, el monitor saliente tiene que informar claramente y en detalle al turno entrante el status de los servicios y/o unidades, desviaciones ocurridas en su turno y cualquier otro hecho relevante. Adicionalmente, completar los formatos de estado de las unidades para ser entregados a su relevo. 6. Apoyo a los coordinadores para las citas en los terminales portuarios, según disponibilidad de ellos. 7. Supervisar que los choferes cumplan con los horarios según descripción del servicio y en coordinación con el coordinador. Si este tuviera algún retraso justificado o no, informar a las personas involucradas (cliente, coordinador y jefe de operaciones) 8. Realizar las coordinaciones vía móvil con los agentes de aduana. 9. Control en el cumplimiento del recorrido dentro de las Geo-cercas asignadas a cada ruta; llamar al conductor si se observa algún desvío e informar. Requisitos: • Estudios técnicos en administración o afines. • Conocimientos básicos en Microsoft Office, Excel. • Conocimiento en manejo de sistema. • No tener antecedentes penales y policiales. • Ser disciplinado, ordenado, honesto y sobre todo puntual. • Ser tolerante al trabajo bajo presión. • Vivir en zonas aledañas en el Callao o Ventanilla. • Disponibilidad inmediata. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

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