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content="Misión: Es responsable del brindar soporte a las actividades y procesos, reportes, capacitación y otros relacionados al área, con el objetivo de optimizar recursos, procesos y resultados en bien del servicio y la satisfacción del personal. Además, es encargado de brindar soporte y asistencia diversa a los requerimientos de los colaboradores. Principales Funciones · Estará directamente involucrado en el área de Gestión del Talento; participando en temas de Inducción, Capacitación y Desarrollo de los colaboradores. · Administración de los procesos de Aprendizaje y de Desempeño · Asistir en las funciones operativas en los diferentes procesos de Recursos Humanos. Conocimiento, Competencias y Experiencia Egresados de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial · Experiencia en áreas de Recursos Humanos de preferencia en capacitación · Manejo de Microsoft Office. – Nivel Intermedio de Excel indispensable · Alto nivel de organización y planificación, para el control y despliegue de procesos de capacitación y desarrollo. · Habilidad para comunicarse y relacionarse a todo nivel. · Proactividad como parte del manejo de sus tareas. · Vocación de servicio al cliente interno y externo · Manejo de situaciones complejas y trabajo bajo presión · Disponibilidad a trabajar en horario de oficina. Beneficios: · Subvención acorde al mercado · Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm · Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: pasante, intern, becario, formacion, training, capacitador

content="Esta posición reporta directamente al área de Recursos Humanos. Es responsable del brindar soporte a las actividades y procesos, reportes, capacitación y otros relacionados al área, con el objetivo de optimizar recursos, procesos y resultados en bien del servicio y la satisfacción del personal. Además, es encargado de brindar soporte y asistencia diversa a los requerimientos de los colaboradores. Principales Funciones Estará directamente involucrado en el área de Gestión del Talento; participando en temas de Inducción, Capacitación y Desarrollo de los colaboradores. Administración de los procesos de Aprendizaje y de Desempeño Asistir en las funciones operativas en los diferentes procesos de Recursos Humanos. Conocimiento, Competencias y Experiencia Egresados de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial Experiencia en áreas de Recursos Humanos Manejo de Microsoft Office. – Nivel Intermedio de Excel indispensable Alto nivel de organización y planificación, para el control y despliegue de procesos de capacitación y desarrollo. Habilidad para comunicarse y relacionarse a todo nivel. Proactividad como parte del manejo de sus tareas. Vocación de servicio al cliente interno y externo Manejo de situaciones complejas y trabajo bajo presión Disponibilidad a trabajar en horario de oficina. Beneficios: Subvención acorde al mercado Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm Disponibilidad para laborar de manera presencial. Disponibilidad para laborar en el Callao cuando se requiera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: pasante, intern, becario, formacion, training, capacitador

content="omos GRUPO FG, Empresa Integradora de soluciones de TI, ubicada en Trujillo con más de 10 años ofreciendo soluciones de TI al segmento corporativo del norte del país, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Pasante de Soporte - Piura. REQUISITOS  Estudiantes de últimos ciclos o Profesionales Técnicos en Mantenimiento de equipos informáticos, Informática y Soporte Técnico, Soporte y Mantenimiento de Equipo de Cómputo, Computación, Electrónica, Adm. de Redes y Comunicaciones.  Con experiencia laboral comprobada menor a 1 año como Técnico, Técnico de Soporte, Soporte Técnico, Técnico Junior, Asistente informático, Asistente de Sistemas, Técnico de Mantenimiento y/o posiciones afines.  Modalidad de Trabajo: PRESENCIAL COMPETENCIAS  Resolución de Conflictos  Capacidad de Negociación  Empoderamiento  Toma de Decisiones  Iniciativa y productividad  Organización y Planificación OFRECEMOS  Horario de Trabajo: Lunes a Viernes (8 am. – 1 pm. / 2:24 pm. – 7pm.)  Buen ambiente de trabajo, capacitación constante y línea de carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Idiomas: Español Edad: entre 21 y 25 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: intern, practicante, becario, apoyo, support, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

content="La Universidad Tecnológica del Perú que forma parte del Grupo INTERCORP, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Auxiliar de Soporte TI – UTP Ica”, a continuación, los detalles del perfil: REQUISITOS: • Estudiante o egresado técnico/universitario en Ingeniería de sistemas, computación e informática o afines. • Experiencia mínima de 1 año en Soporte Técnico. • Experiencia en mantenimiento y reparación de computadoras y periféricos. • Mantenimiento de Hardware y Software. • Indispensable: Residir en Ica (Trabajo presencial) FUNCIONES: • Atender los casos de atención en campo derivados por la Mesa de ayuda a través de la herramienta Zendesk. • Realizar seguimiento de todos los casos, tanto por correo y vía telefónica a los especialistas y en algunas oportunidades a los usuarios. • Mantener actualizado los registros del Zendesk con todas las coordinaciones realizadas, con la finalidad de brindar el feed back necesario. • Informar las incidencias más importantes a su supervisor. • Diagnosticar los problemas reportados por los usuarios y elaborar un informe detallado. • Realizar las firmas correspondientes en el informe técnico por cada atención realizada, una vez finalizadas todas las atenciones on site. • Cumplir con el procedimiento de calidad establecido para la Jefatura de Soporte TI. • Gestionar las bajas de equipos en coordinación con Activos TI. • Realizar mantenimiento preventivo lógico en las aulas y laboratorios de la sede asignada. • Mantener el inventario de la sede asignada actualizado. • Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. HORARIOS: • Lunes a Sábado de 1:00pm a 10:00pm (Presencial – incluye 1 hora de refrigerio). BENEFICIOS: • Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. • Ingreso a Planilla desde el primer día laboral. • Descuentos corporativos y convenios por ser parte del Grupo Intercorp. • Capacitación constante. • Línea de carrera y desarrollo profesional. “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, apoyo, support

content="La Universidad Tecnológica del Perú que forma parte del Grupo INTERCORP, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Auxiliar de Soporte TI Part time”, a continuación, los detalles del perfil: REQUISITOS: • Estudiante o egresado técnico/universitario en Ingeniería de sistemas, computación e informática o afines. • Experiencia mínima de 1 año en Soporte Técnico. • Experiencia en mantenimiento y reparación de computadoras y periféricos. • Mantenimiento de Hardware Y Software. FUNCIONES: • Atender los casos de atención en campo derivados por la Mesa de ayuda a través de la herramienta Zendesk, • Realizar seguimiento de todos los casos, tanto por correo y vía telefónica a los especialistas y en algunas oportunidades a los usuarios. • Mantener actualizado los registros del Zendesk con todas las coordinaciones realizadas, con la finalidad de brindar el feed back necesario. • Informar las incidencias más importantes a su supervisor. • Diagnosticar los problemas reportados por los usuarios y elaborar un informe detallado. • Realizar las firmas correspondientes en el informe técnico por cada atención realizada, una vez finalizadas todas las atenciones onsite. • Cumplir con el procedimiento de calidad establecido para la Jefatura de Soporte TI. • Gestionar las bajas de equipos en coordinación con Activos TI. • Realizar mantenimiento preventivo lógico en las aulas y laboratorios de la sede asignada. • Mantener el inventario de la sede asignada actualizado. HORARIOS: • Solo PART TIME (Medio tiempo) - ROTATIVOS BENEFICIOS: • Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. • Ingreso a Planilla desde el primer día laboral. • Descuentos corporativos y convenios por ser parte del Grupo Intercorp. • Capacitación constante. • Línea de carrera y desarrollo profesional. “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, apoyo, support

¡SI tienes conocimiento  informático,  te gusta entregar orientación, eres comunicativo, sabes escuchar a las personas y eres de  Lima,,  postula con nosotros! Destacada empresa busca para su equipo de trabajo, contratar un Agente de Mesa De Ayuda TI con experiencia en mesa de ayuda,  soporte  y/o similares de al menos 1 año. El trabajo se desarrollará en modalidad online, %100 desde casa. El horario de trabajo será con turnos rotativos de lunes a domingo (5x2) con disponibilidad para trabajar en turnos de día, tarde, noche (Rotativos 24x7) El cargo busca colaboradores que cumplan con lo siguiente: Poseer conocimiento en Sistema Operativo Windows, aplicaciones office y detección de fallas a nivel de hardware. Configuración de impresoras, conceptos de redes y plataforma de correo, además de antivirus para Nivel 1. Tener estudios relacionados con el área (Título enseñanza secundaria, superior cursando, egresado o incompleto). Experiencia en call center, atención mesa de ayuda o similares como soporte. Idealmente contar con experiencia en asistencia remota. Tener computador propio e internet instalado con acceso a cable de red en casa para realizar 100% teletrabajo. Residir en Lima, Perú. ¿Qué te ofrecemos?: Capacitación completa y ajustada en todas las áreas para desarrollarte en el cargo, estabilidad laboral, posibilidades de crecimiento personal. Trabajar en una empresa y un servicio con un enfoque centrado en el desarrollo de los trabajadores y en la satisfacción de los clientes finales. Otros beneficios asociados a la permanencia en la empresa.

Especialistas en sistemas audiovisuales, proyectos multimedia, asesoramiento técnico. Automatización de ambientes, instalación de salas audiovisuales, sala de reuniones, sala de directorio, sala de capacitación, home cinema, colegios, Universidades, Oficinas, Sistemas para desarrollar proyectos y soluciones corporativas de alta tecnología con sistemas de audio y video profesional. Escríbenos a ventas@mutecperu.com, mutecperu@hotmail.com o llámenos al 51-3606972 WhatsApp. 972160398.

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SOPORTE TECNICO “WHIRLPOOL” EN LIMA Contacte a “SERVICIOS GENERALES JOAQUÍN” los expertos de línea blanca Whirlpool. lavadoras, secadoras, Centro de lavados, refrigeradoras, congeladoras, cocinas, hornos… Somos la empresa que cuenta con más 20 años de experiencia en el marcado limeño brindando el mejor servicio técnico, para ello nuestros técnicos se encuentran en constante capacitación. Abarcamos toda Lima Metropolitana Atención al cliente: Telf.: Cel.: 991-105-199 / 981-208-441 Lunes a Sábado: 08:00 am – 7:00 pm Contacto: Rosa E-mail: contacto@serviciosgeneralesjoaquin.pe Web: serviciosgeneralesjoaquin.pe TAMBIEN ATENDEMOS DOMINGOS Y FERIADOS

SOPORTE TECNICO “WHIRLPOOL” EN LIMA Contacte a “SERVICIOS GENERALES JOAQUÍN” los expertos de línea blanca Whirlpool. lavadoras, secadoras, Centro de lavados, refrigeradoras, congeladoras, cocinas, Somos la empresa que cuenta con más 20 años de experiencia en el marcado limeño brindando el mejor servicio técnico, para ello nuestros técnicos se encuentran en constante capacitación. Stock de repuestos originales con GARANTIA DE HASTA 12 MESES. Abarcamos toda Lima Metropolitana Atención al cliente: Telf.: 241-1687 / Cel.: 991-105-199 / 981-208-441 Lunes a Sábado: 08:00 am – 7:00 pm Contacto: Rosa E-mail: contacto@serviciosgeneralesjoaquin.pe Web: serviciosgeneralesjoaquin.pe TAMBIEN ATENDEMOS DOMINGOS Y FERIADOS

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Analista de Desarrollo de Personas – Piura. Objetivo del puesto: * Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como, el proceso de Evaluación de Desempeño, atracción y selección y contratación e inducción de personal según las políticas establecida en la organización. Funciones principales: * Elaborar los formatos, pruebas y entrevistas, para las actividades de atracción y selección de personal. * Ejecutar los planes de acción para las mejoras del clima laboral y cultura organizacional. * Ejecutar el Plan de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. * Elaborar términos de referencia y gestionar el requerimiento con logística para la contratación de proveedores que faciliten las capacitaciones, de acuerdo a las directivas internas y la ley de contrataciones del estado. * Brindar soporte en el levantamiento de las necesidades de capacitación del personal, ingresando oportunamente en el cuadro de necesidades, en función de los objetivos de desarrollo de la Empresa. * Coordinar con ponentes internos y externos, así como realizar las coordinaciones logísticas referente a la ejecución de las capacitaciones, según el plan y programa de capacitación. * Coordinar con finanzas los pagos referentes a servicios de capacitación y otros, relacionados al desarrollo de personas. * Brindar soporte en la evaluación de desempeño de los colaboradores por grupo ocupacional. * Mantener actualizada la base de datos que permitan obtener los reportes de los indicadores de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Elaboración del contrato y validación del mismo con el área legal. * Coordinar y realizar la inducción general y gestionar la inducción específica. Requisitos: * ESTUDIOS: Licenciado en Administración, Ing. industrial, Contador, Economista o carrera afín * CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Gestión del potencial humano, manejo de indicadores. * CONOCIMIENTOS DESEABLES: Diplomado con especialización en Recursos Humanos, gestión por competencias. * Idiomas: Inglés nivel básico. * Otros conocimientos: Legislación laboral. * EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. * EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. * BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. * LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst

content="Nuestro cliente, importante empresa del rubro Tecnológico nos ha encomendado la búsqueda de el mejor profesional para ocupar el cargo de: Supervisor de ventas Junior para tiendas Retail y Distribuidoras - Rubro MÁQUINAS DE COSER REQUISITOS: • Conocimiento técnico de máquinas de coser (REQUISITO INDISPENSABLE) • Profesional en Administración, contabilidad o afines. • Experiencia mínima 3 años en puestos similares, liderando equipos de trabajo. • Dominio de Excel Intermedio. • Disponibilidad para viajar al interior del País • Interés por manualidades y confección FUNCIONES PRINCIPALES: • Supervisión 360° de la categoría P&H en puntos de venta (retail y distribuidores) • Soporte como promotoría en tiendas asignadas • Responsable de la capacitación a tiendas, distribuidores, ffvv, clientes puntuales. • Levantamiento de información sobre ventas, stock y promociones (propias y de la competencia) • Monitorear y asegurar la correcta ejecución en PDV: exhibición de productos, precios, promociones, presencia del personal, etc. • Soporte a Academias de costura: control de inventario, materiales, enseñanza. • Gestionar talleres y activaciones de costura en PDV. • Soporte para ferias, talleres, workshops, clases u otras actividades que soporten el desarrollo de la categoría. • Gestionar compra de materiales para exhibiciones de costura y de ScanNCut • Apoyo en la estandarización de muestras de costura y de ScanNCut a nivel nacional. • Soporte a atenciones de servicio técnicos. COMPETENCIAS: • Excelencia en el Servicio • Orientación a Resultados • Comunicación Efectiva • Trabajo en Equipo • Orden y Calidad SE OFRECE: • Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley. • Bonos por logros de objetivos mensuales • Horario de Trabajo: 02:00 pm a 09:00pm • Básico S/ 1200 + Variable por comisión S/ 1200 + S/ 250 pasajes. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 27 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, jr

1. El sistema de información contempla las funcionalidades esenciales de la facturación electrónica: - Formulario de registro de comprobantes de pago (factura, boleta, nota de crédito y nota de débito). - Impresión de comprobantes con formato y logo de su negocio, incluye código QR. - Formularios de mantenimiento de productos/servicios, clientes y listas de precios. - Reportes de pagos, Reportes de producción y Reportes de consolidado de ventas. - Registro de ventas e interface con su sistema contable. - Integración directa con la facturación electrónica de la SUNAT. 2. Entregables y actividades del servicio: Durante el servicio de implementación se contempla los siguientes entregables: - Adecuación de los formatos impresos (comprobantes de pago y reportes). - Manuales de usuario. - Ejecutables del sistema de información. - Script de creación de bases de datos (tablas, procedimientos almacenados, etc). - Puesta en producción de la aplicación **. - Capacitación funcional y capacitación técnica. - Implementación de las casuísticas particulares en el proceso de ventas de su negocio. - Soporte para la adquisición de certificado digital, su registro y la homologación con la SUNAT. - Soporte durante el proceso de carga de datos y migración de datos. costo: 500 soles garantia: 12 meses contacto: 995-961-053

La facilidad de uso y bajo costo del pHep5 hacen posible la medición de pH in situ, tanto por personal técnico como no técnico, con total precisión y de forma económica en una amplia variedad de aplicaciones. El pHep5 incluye características como: • Combinación pH metro / termómetro / Conductividad / TDS • Pantalla doble muestra pH y Temperatura • Duro, impermeable al agua, flotante • Temperatura en °C y °F • Indicador de estabilidad • Electrodo de pH reemplazable • Reconocimiento automático de dos juegos de soluciones • Compensación automático para temperatura (ATC) • Indicador de nivel de las pilas • Cartucho de electrodo de pH reemplazable • Desconexión automática • Calibración automática • Alojamiento impermeable • 100% de flotabilidad. El HI 98129 o el HI 98130 usan un electrodo de pH en forma de cartucho exclusivo de Hanna. La sustitución del electrodo con conector redondo de acero inoxidable hace que no haya agujas que se doblen o rompan durante la sustitución. El electrodo reemplazable del pHep5 tiene unión de tela extraíble. Cuando la unión de tela se manche debido a los continuos análisis, extraiga 3 mm (1/8") para renovar el electrodo. El sensor expuesto de temperatura, permite una respuesta rápida, y su proximidad al electrodo de pH garantiza unas lecturas de compensación de temperatura mucho más precisas. Especificaciones: Temperatura: 0,0 a 60,0°C o 32,0 a 140,0°F HI 98129 - pH: 0,00 a 14,00 - CE: 0 a 3999 μS/cm - TDS: 0 a 2000 ppm HI 98130 - pH: 0,00 a 14,00 - CE: 0,00 a 20,00 mS/cm - TDS: 0,00 a 10,00 ppt Resolución - 0,1°C o 0,1°F HI 98129 - 0,01 pH; 1 μS/cm ; 1 ppm HI 98130 - 0,01 pH, 0,01 mS/cm ; 0,01 ppt - Precisión (@20°C/68°F) Temperatura ±0,5°C o ±1°F - CE/TDS ±2% f.e. - pH ±0,01 - Desviación EMC Típica Temperatura ±0,5°C o ±1°F - pH ±0,02 pH - CE/TDS ±2% f.e. - Compensación Temp. pH: Automática - CE/TDS: con β=0,0 a 2,4%/ºC - Entorno 0 a 50°C (32 a 122°F); HR 100% - Factor Conversión CE/TDS 0,45 a 1,00 (CONV) - Calibración pH: a 1 o 2 puntos con 2 juegos de tampones memorizados (pH 4,01/7,01/10,01 o pH 4,01/6,86/9,18) - CE/TDS: automática, a 1 punto - Pilas Tipo/Vida 4 x 1,5V con BEPS / normalmente 100 horas - Auto-desconexión Tras 8 minutos - Dimensiones 163 x 40 x 26 mm - Peso 85 g Contenido del envío: • Medidor de pH Hanna Instruments HI98129 o HI98130 • Pilas • Extractor de electrodo de pH • Tapa protectora • Instrucciones de uso GARANTIA DE 1 AÑO * SOPORTE TÉCNICO * ENTREGA INMEDIATA Ofrecemos asesoría y capacitación gratuita en el manejo y utilización de los equipos. Contamos con un equipo de profesionales dispuestos a apoyarlo e instruirlo en su proyecto, idea de negocio. Servicio de reparto en todo Lima SOMOS IMPORTADORES DE TODO TIPO DE INSTRUMENTOS Y EQUIPOS PARA LA INDUSTRIA ALIMENTARIA, LABORATORIOS, COLEGIOS, UNIVERSIDADES, HOSPITALES. Descuentos por compras al por mayor. Somos importadores de todo tipo de instrumentos y equipos para la industria alimentaria, laboratorios, hospitales, colegios, universidades, etc, contamos también con: Equipos: Balanzas, pH metros, conductímetros, refractómetros, oxímetros, termómetros, turbidímetros, kit de cloro, espectrofotómetros, balanzas...y más. Material de vidrio: fiolas, buretas, vasos, pipetas, placas Petri, probetas, Erlenmeyer. Reactivos: P.A., USP, HPLC, medios de cultivo, soluciones buffer de pH, conductividad, estándares patrones. Nuestras marcas: Cole Parmer, VWR, Fisher, Ohaus, Panreac, JT Baker, Atago, Hach, Hanna, Belart, Glassco, Ilmabor, Fortuna, Pyrex, Kimax, Taylor, Control Company, Link, Giardino, Denver, Tecator, Perten, Brabender, Foss, Satake, Wheaton, Millipore, Life Pall, Helvoet, Oakton, Panreac, Sigma Aldrich, Thermo Scientific, YSI, Extech...y muchos más. La facilidad de uso y bajo costo del pHep5 hacen posible la medición de pH in situ, tanto por personal técnico como no técnico, con total precisión y de forma económica en una amplia variedad de aplicaciones. El pHep5 incluye características como: • Combinación pH metro / termómetro / Conductividad / TDS • Pantalla doble muestra pH y Temperatura • Duro, impermeable al agua, flotante • Temperatura en °C y °F • Indicador de estabilidad • Electrodo de pH reemplazable • Reconocimiento automático de dos juegos de soluciones • Compensación automático para temperatura (ATC) • Indicador de nivel de las pilas • Cartucho de electrodo de pH reemplazable • Desconexión automática • Calibración automática • Alojamiento impermeable • 100% de flotabilidad. El HI 98129 o el HI 98130 usan un electrodo de pH en forma de cartucho exclusivo de Hanna. La sustitución del electrodo con conector redondo de acero inoxidable hace que no haya agujas que se doblen o rompan durante la sustitución. El electrodo reemplazable del pHep5 tiene unión de tela extraíble. Cuando la unión de tela se manche debido a los continuos análisis, extraiga 3 mm (1/8") para renovar el electrodo. 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Especificaciones: Temperatura: 0,0 a 60,0°C o 32,0 a 140,0°F HI 98129 - pH: 0,00 a 14,00 - CE: 0 a 3999 μS/cm - TDS: 0 a 2000 ppm HI 98130 - pH: 0,00 a 14,00 - CE: 0,00 a 20,00 mS/cm - TDS: 0,00 a 10,00 ppt Resolución - 0,1°C o 0,1°F HI 98129 - 0,01 pH; 1 μS/cm ; 1 ppm HI 98130 - 0,01 pH, 0,01 mS/cm ; 0,01 ppt - Precisión (@20°C/68°F) Temperatura ±0,5°C o ±1°F - CE/TDS ±2% f.e. - pH ±0,01 - Desviación EMC Típica Temperatura ±0,5°C o ±1°F - pH ±0,02 pH - CE/TDS ±2% f.e. - Compensación Temp. pH: Automática - CE/TDS: con β=0,0 a 2,4%/ºC - Entorno 0 a 50°C (32 a 122°F); HR 100% - Factor Conversión CE/TDS 0,45 a 1,00 (CONV) - Calibración pH: a 1 o 2 puntos con 2 juegos de tampones memorizados (pH 4,01/7,01/10,01 o pH 4,01/6,86/9,18) - CE/TDS: automática, a 1 punto - Pilas Tipo/Vida 4 x 1,5V con BEPS / normalmente 100 horas - Auto-desconexión Tras 8 minutos - Dimensiones 163 x 40 x 26 mm - Peso 85 g Contenido del envío: • Medidor de pH Hanna Instruments HI98129 o HI98130 • Pilas • Extractor de electrodo de pH • Tapa protectora • Instrucciones de uso GARANTIA DE 1 AÑO * SOPORTE TÉCNICO * ENTREGA INMEDIATA Ofrecemos asesoría y capacitación gratuita en el manejo y utilización de los equipos. Contamos con un equipo de profesionales dispuestos a apoyarlo e instruirlo en su proyecto, idea de negocio. Servicio de reparto en todo Lima SOMOS IMPORTADORES DE TODO TIPO DE INSTRUMENTOS Y EQUIPOS PARA LA INDUSTRIA ALIMENTARIA, LABORATORIOS, COLEGIOS, UNIVERSIDADES, HOSPITALES. Descuentos por compras al por mayor. Somos importadores de todo tipo de instrumentos y equipos para la industria alimentaria, laboratorios, hospitales, colegios, universidades, etc, contamos también con: Equipos: Balanzas, pH metros, conductímetros, refractómetros, oxímetros, termómetros, turbidímetros, kit de cloro, espectrofotómetros, balanzas...y más. Material de vidrio: fiolas, buretas, vasos, pipetas, placas Petri, probetas, Erlenmeyer. Reactivos: P.A., USP, HPLC, medios de cultivo, soluciones buffer de pH, conductividad, estándares patrones. Nuestras marcas: Cole Parmer, VWR, Fisher, Ohaus, Panreac, JT Baker, Atago, Hach, Hanna, Belart, Glassco, Ilmabor, Fortuna, Pyrex, Kimax, Taylor, Control Company, Link, Giardino, Denver, Tecator, Perten, Brabender, Foss, Satake, Wheaton, Millipore, Life Pall, Helvoet, Oakton, Panreac, Sigma Aldrich, Thermo Scientific, YSI, Extech...y muchos más.

content="Somos una multinacional peruana que lleva alimentos saludables a las familias del mundo. Con operaciones en Perú, Colombia y Uruguay, oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia y clientes en más de 40 países. Nos dedicamos al cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas de alta calidad; tales como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, entre otros. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un talento para ocupar la siguiente posición: (1) COORDINADOR SSOMA MISIÓN: Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y verificar el cumplimiento de las normas, directivas, estándares, y demás disposiciones establecidas por la organización, vinculadas al ámbito de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente a fin de controlar los riesgos laborales, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales generados por los procesos. FUNCIONES: - Ejecutar y supervisar los planes y programas anuales de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. - Implementar los compromisos normativos vigentes interpuestos por diferentes organismos gubernamentales, tales como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio de Salud y hacer cumplir la Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR y sus modificatorias y otras normativas técnicas vinculadas a la seguridad. - Gestionar indicadores de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. - Participar en la elaboración y actualización de instructivos de procesos, informes, cartillas, matrices de identificación de riesgo y controles, procedimientos de trabajo considerando parámetros de seguridad en y salud en el trabajo, salud ocupacional y medio ambiente. - Determinar las necesidades de capacitación y el temario para los: trabajadores, proveedores, clientes y visitantes que laboren en, o ingresen a cualquiera de nuestras instalaciones, en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, y brindar los recursos para su ejecución. - Realiza inspecciones inopinadas a todas las actividades de mayor riesgo en SST y mayor impacto ambiental, desarrollados en la empresa - Implementar los estándares de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para los proveedores, clientes y visitantes que laboren en, o ingresen a cualquiera de nuestras instalaciones y verificar su cumplimiento. - Dar soporte técnico, normativo y de gestión ante inspecciones gubernamentales o de auditorías externas - Brindar soporte técnico sobre la determinación de los equipos de protección personal necesarios para los puestos de trabajo, monitoreo de su condición de uso, estado y durabilidad, de acuerdo con las necesidades de controles establecidos en la Matriz IPERC. - Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su superior inmediato. REQUISITOS: - Egresados de las carrera Universitarias de Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial. - Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares. - Contar con Diplomado en Sistemas de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (deseable). - Experiencia como Auditor Interno en Sistemas Integrados de Gestión (deseable) - Manejo de Office a nivel intermedio. - Manejo de idioma inglés a nivel básico. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con presencia internacional. - Ingreso a planilla con todos los beneficios ley, según régimen agrario. - Capacitación constante y oportunidad de concretar línea de carrera. - Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral. 'Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres'. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Office Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health

Somos una empresa microfinanciera, en la actualidad nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para nuestra organización: ASISTENTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO - ENTIDAD MICROFINANCIERA OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar que se cumplan los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño, con la finalidad de contribuir al buen desempeño de la gestión de Recursos Humanos. REQUISITOS • Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. • Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines (indispensable) • Manejo de indicadores de selección (indispensable) • Conocimiento de evaluaciones psicológicas y plataformas online de selección (indispensable) • Conocimiento en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo (deseable) • Experiencia mínima de tres (03) años en cargos similares, realizando procesos de selección para personal comercial en empresas del Sistema Financiero (Indispensable). • Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño (Indispensable). • Experiencia comprobada en administración de personal, nóminas, seguridad y salud e el trabajo, bienestar de personal (deseable) • Dominio de Inglés intermedio (deseable) • Dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office. • Disponibilidad para laborar en San Juan de Miraflores. • Disponibilidad para realizar visitas a nuestras agencias a nivel nacional. FUNCIONES: • Realizar el reclutamiento y selección de personal, cumpliendo con los plazos establecidos; gestionando los avisos y/o publicaciones de convocatoria de personal en los diferentes medios y plataformas para cubrir plazas vacantes, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. • Coordinar el ingreso de personal, así como la inducción específica; para brindar la información necesaria. • Atender consultas de colaboradores sobre temas relacionados a recursos humanos (Políticas, compensaciones, bienestar social, capacitación, etc.) • Llevar el control y manejo de personal a través de archivos físicos (files de personal). • Diseñar y ejecutar el plan de capacitación de la empresa, según los lineamientos de los entes reguladores. • Diseñar y gestionar los planes de línea de carrera y de sucesión de la empresa. • Elaborar los programas de desarrollo para todo el personal, y organizar sesiones de revisión de rendimiento de colaboradores • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, organizando actividades para creación de equipos. • Diseñar y ejecutar las campañas de comunicación interna de la empresa, centrados en la Cultura Organizacional. • Elaborar reportes y estadísticas, consolidando la información para los indicadores de gestión del área. • Brindar retroalimentación sobre todos los procesos de RRHH, procedimientos e iniciativas implementadas por el área. • Dar soporte en la implementación y ejecución de los procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño). • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos de rrhh y/o soluciones para problemas existentes. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Recursos Humanos. OFRECEMOS • Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley. • Pagos quincenales y fin de mes. • EPS a elección. • Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. • Excelente clima laboral. * La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N°29973. Ley de la Persona con Discapacidad y su Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Idiomas: Inglés Edad: entre 21 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="Somos Oz Solutions, una empresa de implementación y desarrollo de software especializada en el ERP Odoo, empresa global con la que tenemos Gold Partnership. Estamos en la búsqueda de un nuevo miembro de nuestro equipo que tenga muchas ganas de aprender y desarrollar su carrera como consultor de TI. FUNCIONES GENERALES: • Cumplir con los Procedimientos de OZ SOLUTIONS designados para su puesto y área decompetencia • Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de OZ SOLUTIONS • Velar por el buen manejo y resguardo de los equipos asignados a su trabajo. • Promover la mejora continua de los procesos y del servicio. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Asistir en todas las etapas de la implementación de los proyectos de los clientes en coordinación con el líder del proyecto en las tareas de instalación y configuración de los sistemas que ofrece la empresa, importación de data, capacitación de usuarios, apoyo en puesta en marcha de proyectos, soporte, documentación para desarrollo y otros que podría requerir el líder del proyecto 2. Elaborar los manuales, videos e instructivos de procesos y sistemas necesarios para el uso efectivo de los sistemas. 3. Soporte a los clientes asignados que ya fueron implementados y cuentan con contrato de soporte vigente 4. Realizar los registros de actividades, tareas y tiempos en nuestro propio Odoo con fines administrativos y operativos DESAFÍOS: 1. Trata con nuestros clientes desde el primer día. Ellos son gerentes, jefes, asistentes y operadores. Tendrás que ajustarte de acuerdo al perfil de cada uno 2. Mantén la satisfacción de nuestros clientes en la difícil tarea de implementar sistemas. No siempre todo sale como esperas 3. Cumple con los tiempos pactados de entrega REQUISITOS: - Título de Ingeniero Industrial, ingeniero de sistemas, ingeniero comercial, administrador de empresas, contabilidad y carreras afines. - Contar con por lo menos 01 año de experiencia en la implementación de sistemas de información como parte del equipo de implementación - Tener conocimiento administrativo de los procesos de venta, compra, inventarios, facturación, caja y contabilidad - Conocimiento en gestión de procesos y diagramación - Excel Intermedio o Avanzando - Proactivo - Buena comunicación - Capacidad analítica - Capacidad de trabjar bajo presión - Conocimiento en SQL, Python, Git (deseable) - Ingles nivel intermedio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: A partir de 24 años Conocimientos: PostgreSQL, JavaScript, Python, Contabilidad, Gestión de ventas, Gestión de inventarios, Logística Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente

content="Somos Oz Solutions, una empresa de implementación y desarrollo de software especializada en el ERP Odoo, empresa global con la que tenemos Gold Partnership. Estamos en la búsqueda de un nuevo miembro de nuestro equipo que tenga muchas ganas de aprender y desarrollar su carrera como consultor contable. FUNCIONES GENERALES: • Cumplir con los Procedimientos de OZ SOLUTIONS designados para su puesto y área decompetencia • Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de OZ SOLUTIONS • Velar por el buen manejo y resguardo de los equipos asignados a su trabajo. • Promover la mejora continua de los procesos y del servicio. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Asistir en todas las etapas de la implementación de los proyectos de los clientes en coordinación con el líder del proyecto en las tareas de instalación y configuración de los sistemas que ofrece la empresa, importación de data, capacitación de usuarios, apoyo en puesta en marcha de proyectos, soporte, documentación para desarrollo y otros que podría requerir el líder del proyecto 2. Elaborar los manuales, videos e instructivos de procesos y sistemas necesarios para el uso efectivo de los sistemas. 3. Soporte a los clientes asignados que ya fueron implementados y cuentan con contrato de soporte vigente 4. Realizar los registros de actividades, tareas y tiempos en nuestro propio Odoo con fines administrativos y operativos DESAFÍOS: 1. Trata con nuestros clientes desde el primer día. Ellos son gerentes, jefes, asistentes y operadores. Tendrás que ajustarte de acuerdo al perfil de cada uno 2. Mantén la satisfacción de nuestros clientes en la difícil tarea de implementar sistemas. No siempre todo sale como esperas 3. Cumple con los tiempos pactados de entrega REQUISITOS: - Título de Administrador de empresas, Contabilidad, Finanzas y relacionados - Contar con por lo menos 01 año de experiencia trabajando para una empresa en el área de administración, contabilidad y relacionados - Tener conocimiento administrativo de los procesos de venta, compra, inventarios, facturación, caja y contabilidad - Conocimiento en gestión de procesos - Excel Intermedio o Avanzando - Proactivo - Buena comunicación - Capacidad analítica - Capacidad de trabjar bajo presión. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, contador, contralor, accountant, facturista, pagador, tesorero

content="Somos EQUANS Perú, empresa líder en servicios multitécnicos, presentes a nivel nacional, que actúa para construir un mundo eficiente, seguro y conectado, proporcionando experiencia tecnológica y servicios a medida para apoyar las principales transiciones del mundo, para las personas de hoy y del futuro. Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades. Solicitamos: Técnico de Telecomunicaciones - Mantenimiento Requisitos: Secundaria completa • Profesional técnico egresado de Electrónica o carreras afines (Deseable) • Experiencia especifica de 3 años en cargo solicitado • Especialización en Configuración de equipos de telecomunicaciones. • Conocimiento de redes industriales, sistemas de energía y protecciones eléctricas (Deseable). • Capacitación de trabajos en altura. • Conocimiento de seguridad y salud en el trabajo en Gas y Petróleo. • MS Office (Word, Excel, Power Point). • Se requiere contar con licencia de conducir y experiencia en manejo en Alta Ruta. • Disponibilidad de trabajar en Cusco - QUITENI • Modalidad de trabajo 20x10 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. Ejecutar los planes de mantenimiento de los servidores, base de datos y sistemas de Telecomunicaciones ubicados en las instalaciones operativas, radiales y administrativas según alcance del proyecto. 2. Brindar soporte técnico en la ejecución de mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones en las instalaciones según alcance del proyecto: Networking, telefonía, Tetra, F.O., microondas: • Networking: Detección de fallas a nivel físico en equipos de red, mantenimiento de gabinetes. • Telefonía: Configuración y detección de avería equipos Cisco. • Tetra: Detección de fallas sistema de radio troncalizado (Tetra). Mantenimiento Antenas y RF. • Fibra Óptica: Mantenimiento de ODF, Trazado de cable, empalme por fusión, medición y análisis de pruebas reflectométricas. • Microondas: Mantenimiento, alineamiento y configuración de equipos en gabinetes y torres. 3. Brindar soporte técnico a las áreas de la empresa que afecten la operación del proyecto y sobre los sistemas de telecomunicaciones. • Sistemas de respaldo de energía (Sistema Fotovoltaico) • Sistemas de Puesta a tierra, uso correcto de telurómetro. 4. Brindar soporte técnico sobre los sistemas de telecomunicaciones para los diferentes servicios y procesos de T&I: Automatización, SCADA, Seguridad Electrónica y Seguridad de la Información. 5. Diagnosticar y corregir fallas que se puedan presentar en los sistemas de Telecomunicaciones 6. Supervisar la asignación de inventarios y desplazamientos de materiales empleados en el área. 7. Coordinar con proveedores y/o contratistas los trabajos del área autorizados por el cliente 8. Ejecutar las acciones que aseguren el funcionamiento de los sistemas de telecomunicaciones con los requerimientos de seguridad y otros estándares de funcionamiento definidos por la organización. 9. Ejecutar los planes de contingencia asociados al sistema de telecomunicaciones y participar durante las pruebas de estas. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo de acuerdo con el mercado • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. • Todos los beneficios de ley, CTS, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradas, seguro de salud (EPS), seguro de vida ley, SCTR. • Pago quincenal • Convenios corporativos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Licencias de conducir: A2 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia, maintenance, conservacion, conservation

content="• Realizar PDI de maquinaria nueva, que entra nuevamente a alquiler o que se prepara para venta (overhaul) de acuerdo los procedimientos establecidos por el negocio y el fabricante con la máxima calidad evitando fallas en el corto plazo garantizando continuidad operacional. • Participar en la implementación de nuevas soluciones informáticas, efectuando el análisis de la estructura funcional de las áreas de la organización, diseños físicos, diseños lógicos y ejecutando tareas de programación • Dar el soporte para el desarrollo de nuevos proyectos. • Gestionar, dar soporte y administrar los servidores de la Empresa • Crear usuarios y asignar permisos para los diferentes usuarios • Brindar soporte al Help Desk • Diseña, elabora y mantener sistemas informáticos * que le sean solicitados por los usuarios y cuenten con la autorización de su jefatura inmediata • Implementar las soluciones informáticas que la Jefatura de TDI determine • Diseña y ejecuta pruebas de las soluciones informáticas nuevas • Dar capacitación a los usuarios en las nuevas soluciones informáticas implementadas. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, developer, desarrollador

content="¿Hola, cómo estás? Somos Ingenium | Escuela de Formación Profesional, la empresa de educación online con el mayor crecimiento del mercado, tenemos la gran misión de cambiar el mundo con la educación y queremos que seas parte de nuestra misión en el puesto de Asistente Desarrollo de Producto. ¿Qué es lo que harás? - Desarrollarás con mucha creatividad y análisis cursos y programas de capacitación, programarás eventos promocionales y serás soporte en proyectos complejos de la empresa. Serás un elemento clave para el desarrollo de propuestas de capacitación acordes a las necesidades del mercado. ¿Por qué con nosotros? - Porque somos la empresa más disruptiva del mercado y crecemos constantemente. - Porque tienes bebidas gratis en los frigobares de la empresa (¡Si, gratis!) - Porque te ofrecemos una remuneración muy competitiva. - Porque somos 100% formales. No hay letras pequeñas en tu contrato ni tampoco te decimos que vamos a cumplir para no hacerlo. Ingresas con planilla completa desde el primer día. - Porque si eres bueno en lo que haces te consideramos para ascender. Simple y efectivo, no contratamos jefes, los formamos. - Porque te capacitamos constantemente (somos una empresa de capacitación, si capacitamos clientes externos, ¿por qué no habríamos de hacerlo con nuestros colaboradores?) - Porque no tenemos un excelente ambiente de trabajo, tenemos el #estiloingenium. Cuando ingreses a trabajar te preguntarás ¿Por qué no postule antes? ¿Qué te pedimos? - Que tengas estudios superiores, si es en Administración, Ingeniería industrial, o alguna carrera afín tienes un punto extra. - Que tengas conocimiento en sistemas de gestión de calidad, Excel, Power BI o Gestión de proyectos. - Que seas una persona alegre, con un buen nivel de comunicación y enfoque en trabajar por resultados. - Que puedas trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 con una hora de break. Los sábados solo sería de 09:00 a 12:00 horas. ¡Decídete pertenecer a nuestro equipo, te esperamos!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 28 años Conocimientos: Desarrollo de producto, Gestión del Tiempo, Organización, Planificación, Planificación estratégica Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, product

Somos una empresa formada sobre el soporte de ejecutivos de larga trayectoria y experiencia profesional en el mercado financiero. Nuestra misión es ayudar a personas y familias a proteger sus más altos intereses ante sucesos previstos e imprevistos; ofreciendo herramientas diferenciales y de alta confiabilidad a través de empresas de reconocido prestigio internacional. (BUSCANOS EN GOOGLE COMO WWW IMPULSALIFEGROUP COM) EXCELENTES INGRESOS Depósitos en cuentas personales en dólares americanos. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Entrenamiento continuo y especializado. Asesoramiento personal para el logro de objetivos. PLAN DE CARRERA Proyección de un competitivo y lucrativo plan de producción, que en el corto tiempo te permite crear tu propia unidad  comercial.  MATERIALES Y SERVICIOS DE SOPORTES DE VENTAS Tarjetas de negocio, brochures y presentaciones de productos y servicios. Soporte personal y virtual. RESPALDO DE EMPRESAS CON TRAYECTORIA Y PERMANENCIA EN EL MERCADO MUNDIAL Somos selectivos en nuestra cartera de nuestras representaciones. Tenemos lo mejor del mundo para cada caso. AMPLIA GAMA DE BENEFICIOS PARA NUESTROS REPRESENTANTES Concursos de producción, distinciones. reconocimientos, acceso a seminarios internacionales, etc.

Empresa comercializadora de equipos de cómputo y redes Cámaras y sistemas de seguridad Estamos en la búsqueda de personal, con experiencia, en atención al público, cuya edad sea entre 20 a 35 años. Apoyo al Coordinador de Ventas activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, buen ambiente de trabajo constante capacitación, horario de trabajo es de lunes a sábado, tiempo completo, deben ser activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, Debería de contar con estudios de Informática o ramas afines, para cubrir el cargo TÉCNICO DE CÓMPUTO y/o INTEGRADOR DE CÁMARAS Funciones: Asesoría y Soporte a Clientes y Mantenimiento preventivo y correctivo, Instalación de Programas, y redes. - Ensamblador de cómputo, diagnostico, configuración - Asesoría y Soporte a Clientes y Mantenimiento preventivo y correctivo a Cámaras sistemas de seguridad, Instalación de Programas, y redes. - Elaboración de reportes e indicadores -Atención mediante tickets generados -Mesa de Ayuda en línea atendiendo tickets como requerimientos y incidencias. -Instalación de cámaras y configuración REQUISITOS -Varones y señoritas de 20 a 35 años -Con excelente presentación personal DISPONIBILIDAD INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO Horario: De Lunes a Sábado de 9.30 am a 7. 30 pm Fecha de contratación: 29/06/2020 Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Edad: entre 18 y 35 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola, ViacomCBS y Chime. Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento. BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! Buscamos Logistics Analysts para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! Principales responsabilidades: - Hacer coincidir las órdenes de compra o las solicitudes internas coordinando con varios departamentos para obtener la aprobación necesaria. - Colaborar con proveedores y resolver problemas diarios. - Asegurar que se cumpla con todas las políticas y procedimientos de cuentas por pagar. - Asistir en proyectos según sea necesario. - Localizar y recopilar información para realizar análisis, trabajando con diferentes departamentos. - Brindar soporte interno a los departamentos y la administración para aumentar la eficiencia, la productividad o la rentabilidad. - Presentar ideas para mejoras. - Brindar soporte al equipo de la mesa de ayuda de TI durante la provisión y recuperación de portátiles - Manejar la entrega de hardware, excepciones y casos especiales. ¿Qué Buscamos? - Experiencia comprobada en puestos similares. - Nivel de inglés intermedio / avanzado. - Posiciones similares en empresas que ofrecen outsourcing de Desarrollo de Software. - Experiencia en gestión de procesos de negocio. ¿Qué Ofrecemos? - Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado. - Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles. - Planes de capacitación. - Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship. Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Estamos en la búsqueda de un Enfermero (a) que cumpla lo siguiente: Requisitos: - Licenciado o Técnico en enfermería - Experiencia 01 año en proyectos - Diplomado y/o capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional o Gestión de riesgos de desastres. - Licencia de Conducir A2-b (No indispensable). - Curso de PHL y/o PLS (No indispensable). - Horario de Lunes a sábado - Disponibilidad para viajar 21x7 (Más aislamiento 3 días aprox.), viajar dejando un mes. Experiencia: - Experiencia mínima de 1 año en Salud Ocupacional o Emergencias Médicas. Funciones: - Soporte al médico en seguimiento del personal, si se presentará el caso. - Tomar y registrar los datos generales, signos vitales, control de temperatura al personal en coordinación con el médico ocupacional. - Soporte al médico ocupacional en el seguimiento de presentarse alguna enfermedad en los trabajadores - Seguimiento y control de los casos sospechosos, contactos directo y casos confirmados de COVID del personal de la empresa. - Participar en las auditorias a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales para asegurar la calidad de los resultados. Beneficios: - Planilla desde el primer día de trabajo - Beneficios (Gratificaciones, Vacaciones y CTS). Fecha de contratación: 08/01/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Edad: Hasta 35 años Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Asesor de SAE” para su sede de Piura, a continuación, los detalles: REQUISITOS - Técnico o universitario en Administración o carreras afines - Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio. - Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. FUNCIONES - Atención y orientación de alumnos, padres de familia, apoderados, egresados, etc, de consultas academicas, procesos trámites, quejas y reclamos y seguimiento de trámites. Soporte para el correcto ingreso a sus plataformas- (Portal del Estudiante, Canvas, Zoom, UTP+) - Soporte en línea para el registro de solicitudes y seguimiento de las mismas. - Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su Jefe Inmediato. HORARIO: L-S: 2:00pm – 10:00pm BENEFICIOS: - Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. - Capacitación constante. - Línea de carrera y desarrollo profesional. - Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: advisor

content="Somos una empresa metalmecánica con 50 años de experiencia, estamos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de: Practicante de SSOMA, forma parte de este gran equipo. Funciones: - Apoyar en la implementación del Plan-programa de SSOMA relativo a los requisitos, debe incluir: línea base, política, procedimiento, normas, identificación y evaluación de peligros y aspectos ambientales significativos, instructivos, estándares de trabajo seguro. - Apoyar en Implementar y controlar el uso del Equipo de Protección Personal (EPP) en las áreas de trabajo, verificando que sean adecuados a la labor que se le asigne al personal y que se encuentren en buen estado. - Elaborar el informe preliminar de la investigación mediante la toma de declaración del accidentado, en caso de accidentes laborales para la aprobación del superior inmediato, haciendo seguimiento a las medidas a tomar con el fin de asegurar la seguridad de los colaboradores en la empresa. - Brindar capacitación al personal en temas de seguridad en el trabajo: conceptos básicos de seguridad, peligros y riesgos en el área y puesto de trabajo, planes de emergencia, seguridad basada en el comportamiento, manejo de materiales peligrosos, uso de EPP, señalización de seguridad entre otros, temas de gestión ambiental: manejo de residuos sólidos, consumo y ahorro de agua y energía: Conceptos básicos, procedimientos, entre otros. - Apoyar en las inspecciones a equipos de seguridad (extintores, luces de emergencias, kit para control de derrames, gabinetes del sistema contra incendios), unidades de transporte, equipos, maquinarias, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las consideraciones de seguridad en todos ellos. - Ingresar información recaudada de inspecciones, entrega de EPP, control de proveedores, accidentes e incidentes de trabajo en las bases de datos para la elaboración de indicadores. - Apoyar en la implementación de los controles operacionales de seguridad ocupacional: trabajos de alto riesgo, control de proveedores, materiales peligrosos, transporte de unidades, preparación para emergencias, monitoreo e higiene ocupacional, equipos y maquinaria, entre otros con el fin de contribuir al control de dichas actividades de trabajo. - Brindar soporte en las actividades del área: gestión ambiental, tipo soporte en la segregación de residuos, seguimientos en los compromisos ambientales, cumplimiento en la normativa legal ambiental, programas de cultura comportamental de seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr concientizar a los colaboradores. - Informar mensualmente a la Jefatura y a la Gerencia sobre los índices de accidentabilidad, frecuencia, y severidad. Incluyendo los reportes de objetivos, metas y programas. - Mantener actualizado y realizar el seguimiento al procedimiento SSOMA - Participar en las auditorias de homologación y certificación. Competencias: - Responsabilidad - Trabajar bajo presión - Liderazgo - Trabajo en Equipo Requisitos: - Estudiante de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad e Higiene o carreras afines. - Experiencia en el área de SSOMA - Conocimientos de Microsoft Office. (Nivel intermedio) - Conocimientos en Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. - Conocimiento general de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y otros afines. - Disponibilidad para asistir presencialmente. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: pasante, intern, becario