Asi mismo

Así mismo realizamos Venta, Calibración y mantenimiento de Audiometros , espirometros, Electrocardiógrafos, entre otros equipos biomédicos. También brindamos el Servicio de Telemedicina – Informes a distancia, Salud Integral San Agustín brinda Capacitaciones en Audiología como Emisiones Otoacústicas, Potenciales Evocados Auditivos, Audiometría vía aérea, ósea, enmascaramiento, logoaudiometría, Uso de diapasones, prueba Sissi, entre otras pruebas Audiológicas. Contamos con la certificación PEECCA y CAOHC.

content=" CONOCIMIENTOS: • Cableado Estructurado. • CCTV. • Aire Acondicionado (Deseable). • Instalación y Configuración de radioenlaces. • Conocimientos básicos de electricidad. • Conocimientos Básicos de Word (Para que pueda realizar informes de avance). • Canalización en tubería SAP y Conduit. • Conocimientos de Fusión y Certificación de Fibra Óptica (deseable). • Configuración de Dispositivos de Control de Acceso. FUNCIONES • Instalar y configurar la tecnología a ser empleada en la empresa, es decir, los equipos, sistemas operativos, programas y aplicaciones. • Realizar el mantenimiento periódico de los equipos y sistemas. • Brindar asistencia a los empleados o clientes en materia tecnológica: (Comprender el problema y su causa. Solucionar el problema. Explicar el problema a los miembros del equipo o el cliente). • Detectar las averías en los sistemas y aplicaciones: Realizar diagnósticos del malfuncionamiento del hardware y el software. Encontrar soluciones a cualquier falla e implementarlas. • Reemplazar las partes dañadas o con averías en los equipos cuando sea necesario: Realizar la solicitud de las piezas nuevas cuando no estén en existencia en el inventario. • Elaborar informes sobre el estado de los equipos y sistemas de la empresa. • Implementar y orientar en la ejecución de nuevas aplicaciones o sistemas operativos: Aprender sobre la nueva aplicación, sistema operativo. • Realizar pruebas antes de su implementación en los sistemas. Evaluar las nuevas aplicaciones o sistemas operativos. • Realizar la instalación pertinente en todos los sistemas de la empresa. • Configurar perfiles, correos electrónicos y accesos para los nuevos ingresos, además de brindar asistencia en todo lo relacionado a contraseñas. • Realizar revisiones de seguridad en todos los sistemas. • Llevar a cabo pruebas de seguridad eléctrica en todos los sistemas. Características del contrato: • Régimen MYPE, por lo que ingresara como Técnico de TI y no como personal obrero. • Planilla desde el primer día de trabajo, línea de carrera y todos los beneficios de acuerdo a nuestro régimen • El trabajador inicialmente tendrá contrato de 3 meses (La renovación del contrato será en base al movimiento de la empresa pero siempre tenemos un técnico en planilla), se realice o no servicios tendrá su paga con normalidad. Pero los días que no trabaje se le considerara como día libre las cuales compensara cuando este en proyecto. • En caso el personal realice una visita técnica se le considerara el día trabajado y según el tamaño del servicio los días que demore en realizar la lista de materiales para el servicio también se le considerara trabajado, así mismo si el personal realiza un servicio que le tome menos de un día se le contabilizara como día completo trabajado. • Todo trabajo administrativo será online (realización de informes, cuadros, lista de materiales, etc).Y Solo cuando haya ejecución de proyectos será presencial. • Régimen de trabajo 21x7 en obras mineras las cuales tienen 10 horas diarias, este régimen lo aplicamos así el trabajador por modalidad realice el servicio en ciudad y por solicitud del cliente se tenga que trabajar 8 horas; así mismo si el proyecto es por petición o mal manejo del cliente el personal no trabaja domingos de igual forma lo consideramos como día trabajado. • La empresa le facilitara todos los EPPS, Seguros, Laptop y cualquier equipo que requiera para realizar el trabajo. • Cuando hayan obras más complejas (Fibra Óptica, configuración de equipos industriales, etc) que el personal pueda realizar. Se le dará un BONO la cual se vera reflejada en una adenda contractual entre 500 a 1500 soles), cual puede ir de la mano en un incremento de sueldo si el bono es muy superior al sueldo base. • Así mismo si el trabajador no tiene los conocimientos para participar en este tipo de obras, nosotros podemos capacitarlo mediante convenios de nuestros proveedores o algún curso práctico, el cual corre por nuestra cuenta. • Todos los gastos del personal cuando tenga que viajar por cualquier diligencia de la representada será asumida por la empresa • El 90% del trabajo será realizado en campo. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Tecnología, Tecnología de la información, Electrónica, Redes, Microsoft Office Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

HIDRAULICA RYL “Expertos en reparación y mantenimiento de carretillas, apiladores y rampas hidráulicas “ Muy Sres. Míos Por medio de la presente, queremos hacerle llegar nuestro más cordial saludo y ponernos a su disposición como una empresa de reparación de carretillas, apiladores y rampas hidráulicas de marcas reconocidas y con amplia garantía. (MULTIMARCAS) STRONGDUCK Asimismo queremos reiterarle nuestro deseo de atenderlo y servirle, razón por la cual le pedimos que ante cualquier duda o requerimiento se ponga en contacto con nosotros. Beneficios que brindamos a nuestros clientes:  Soluciones integrales en el manipuleo de carga, ofreciendo una amplia gama de equipos nuevos importados de alta calidad (transpaletas manuales, apiladores manuales y eléctricos)  Alquiler de carretillas hidráulicas.  Servicio de reparación y mantenimiento preventivo de toda la gama de equipos de movimiento de cargas con el servicio de préstamo mientras dure su reparación.(BACKUP)  Contamos con técnicos especialistas también repuestos y accesorios originales y genéricos de alta calidad.  Mantenimiento Preventivo En coordinación con el cliente o usuario se programa el mantenimiento de equipos, esto con el fin alargar su vida útil y que el mismo no presente fallas por mantenimiento inadecuado, se prevé que el mismo funcione al 100%.  Descripción del Mantenimiento  Engrase y lubricación de rodillos.  Engrase y lubricación de ejes.  Engrase y lubricación de pistones.  Engrase y lubricación de cadenas.  Limpieza de ruedas.  Engrase rodamientos de ruedas.  Cambio de pines de expansión.  Cambio de anillos de válvula.  Regulación de descenso.  Ajustes de válvulas de descenso y elevación. Y de forma inmediata Contando con un seguro (SCTR.)  Mantenimiento Correctivo En lo que respecta a servicio de reparación, aseguramos, así mismo, calidad en los equipos, un buen respaldo y rapidez en la entrega, contamos con personal capacitado para revisar y reparar aquellos que estén en mal estado, así como con disponibilidad de los repuestos que deban utilizarse. En caso de ser necesario se realizan préstamo de equipos mientras se realiza la reparación. Se entregan debidamente revisados y en óptimas condiciones para alargar su vida útil. Cuentan también con una garantía de SEIS meses después de la reparación. En condiciones normales. NOTA: La pintura es de cortesía, nuestros insumos son de pintura base al aceite y después pintura original TEKNOGLOS, Color según el cliente. Con respecto provincia previa coordinación con el jefe de mantenimiento De Almacén.  Stock de Repuestos Contamos con amplio stock de repuestos para lograr una ágil reparación de los equipos, tanto en el área de carretillas y apiladores. Repuestos originales y genéricos de alta calidad.  TAMBIEN VENTA DE EQUIPOS NUEVOS IMPORTADOS CARRETILLAS HIDRAULICAS, MESAS HIDRAULICAS Y APILADORES MARCA STRONGDUCK ATTE JOSE MEZA RPC 943551001 RPM #945995404 FONO 4840034

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TEISAC-TECNOLOGIA ELECTRONICA INSDUTRIAL S.A.C, somos empresa peruana líder en SERVICIOS de AUTOMATIZACION ELECTRONICA y CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES. Nuestro objetivo primordial como EMPRESA es ofrecerles el mejor servicio, asesoramiento e instrumentaciones para sus maquinas industriales. Por ello TEISAC contamos con la REPRESENTACION de MARCAS INTERNACIONALES que cumplen y satisfacen sus exigencias. Una de las MARCAS que estamos orgullosos de REPRESENTAR es: SOMMY: nuestra REPRESENTADA es fabricante especialista de instrumentos industriales y medidores profesionales, aplicando todas las normas de seguridad industrial y tecnología avanzada para el diseño y elaboración de sus equipos. La gama de los productos de nuestra MARCA SOMMY incluyen principalmente: controlador de temperatura, contador digital y temporizador, indicador de sensor, medidor de potencia, contador de frecuencia, entre muchos otros SOMMY realiza sus diseños y fabricación bajo el principio de "CALIDAD Y TECNOLOGÍA”. Unas de las líneas con la que trabaja nuestra MARCA SOMMY son los CONTROLADORES DE TEMPERATURA INTELIGENTES, las series y modelo que le ofrece SOMMY son: SERIES; TF, TR, TV, AN708, AN808, etc. Cada controlador cuenta con una característica especial y específica. TEISAC le ASESORAMOS que serie de nuestros CONTROLADORES DE TEMPERATURA se ajusta a la aplicación o sistema que necesita realizar. Una de las SERIES que detallaremos es LA SERIE TF, CONTROLADORES DE TEMPERATURAS INTELIGENTES, cuentan con una pantalla de doble segmento con 7 modelos para elegir y todos con algoritmo de control 2-PID. Esta SERIE TF, ofrece el mejor control disponible, donde controlar temperatura es muy importante, es de fácil montaje y programación, proporciona una gran fiabilidad y una larga vida útil del controlador. CARACTERISTICAS TECNICAS GENERAL- CONTROLADORES DE TEMPERATURA TF -Formatos: 48x48, 48x96, 72x72, 96x48, 96x96, 160x80, 80Wx160H -Método de Control: PID ON/OFF -Voltaje de Operación: 100-220VAC o 24VDC -Entrada Universal: K, J, E, T, PT100, CU50, CU100, etc. -Salida: Relay, SSR TEISAC, también contamos con equipos para aplicaciones en los diversos rubros, como rubro de plástico, alimentos, textiles, papeleras, farmacéuticas, etc. TEISAC le ofrecemos equipos diversos tales como, contadores digitales, amperímetros y voltímetros programables para la instalación en tableros, fuentes estabilizadas, SSR monofásicos y trifásicos, sensores de proximidad, sensores especiales como los de distancia laser, sensores de etiquetas capacitivos y ultrasónicas, asi mismo contamos con encoders incrementales estándares y encoders programables, variadores de velocidad, HMI, plc, sensores de conexión Namur, sensores analógicos, etc. Los interesados en nuestros CONTROLADORES DE TEMPERATURA INTELIGENTES de nuestra REPRESENTADA SOMMY o está interesado el algún otro equipo, no dude en comunicarse con los ASESORES de TEISAC, ya que estaremos listos y prestos para facilitarle toda la información que usted necesite para su aplicación, ya que TEISAC, no solo le realizamos la venta de nuestras instrumentaciones, TEISAC le brindamos el ASESORAMIENTO de la instalación, configuración de nuestros suministros, así mismo le orientamos a dimensionar la instrumentación con las características técnicas necesarias para su sistema automatizado que usted desee implementar o realizar. Contáctenos a los números: RPC: 982897682 / 966372707 / 989300587 / 986153241 E-mail: ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Web: www.teisac.net TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC EXITOS

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L&M  Eventos  Perú con Ruc Nro. 10294228069, es una institución dedicada a la Elaboración de Accesorios de Graduación de Primer Nivel tales como: • photobooks  ESCOLARES: Impresos en papel fotográfico de primera calidad y hojas contraplacadas. Así mismo, es empastado con la fotografía de cada alumno totalmente personalizado liso o en 3D. • togas  ALQUILER Y VENTA: A medida de cada uno de los alumnos, con una amplia gama de colores institucionales, en raso o piel de ángel, de acuerdo a su requerimiento. • PORTA DIPLOMAS Y DIPLOMAS Acolchados, confeccionados en Bio Cuero, con el Logotipo de la Institución, repujados al calor con sello de agua, pan de oro o plata, forrados en tela especial y esquineros cocidos. • MEDALLAS BAÑADAS Y SOLAPEROS INSTITUCIONALES: Finamente confeccionadas de bronce, niqueladas y posteriormente bañadas en oro de 14 quilates, semi-cóncavas donde irá grabado el logo de la Institución y el nombre de la Promoción. Cada medalla será presentada con: Cinta de satén con un largo de 90 cm. • PRODUCCIÓN VIDEOGRÁFICA: Producción y Post producción. Grabación con Cámara en Full HD y Edición en Alta Definición + DRON La filmación incluye: 02 Sesiones Videográficas: 01 Filmación de la Clase del Recuerdo: 02 Filmación de la Ceremonia de Graduación. • FOTOGRAFOS EXCLUSIVOS CEREMONIA DE GRADUACIÓN: Se programará a uno de nuestros fotógrafos profesionales para el día de la graduación, donde tomará secuencias programadas y establecidas por el comité, de cada uno de los alumnos y secuencias variadas durante todo el tiempo que dure la ceremonia. Así mismo, se procederá a entregar 01 CD con las fotos digitales.Nuestro servicio es personalizado. Llámenos a: 982 531 454 – 951 588 762 - 796-3938.

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TEISAC – TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL S.A.C. Para suministrarle y brindarles las mejores instrumentaciones y equipos, así como las mejores alternativas de solución a sus diversas solicitudes y requerimientos TEISAC, hoy por hoy contamos con la REPRESENTACION de una nueva MARCA que es: HOLYKELL: Nuestra nueva REPRESENTADA se ha concentrado en el desarrollo y gestión de sensores de alta calidad. Mejorando así la calidad del producto y servicio incesantemente para establecer un buen prestigio. HOLYKELL ha ganado elogios y un gran prestigio por la alta tecnología que aplica en la fabricación de sus equipos. Nuestra MARCA HOLYKELL son fabricantes de principales productos como HPS / T sensores de presión, transductores de serie, transmisores, registradores de datos de temperatura y humedad y sensores, sensores de nivel, caudalímetros, sensores de desplazamiento, instrumento digital de medición, etc. HOLYKELL Les brinda la mejor calidad en productos y elementos que son fundamentales en el control de procesos industriales. Así mismo nuestra REPRESENTADA diseña y produce sensores para medir variables tales como presión, temperatura, nivel, caudal, desplazamiento, etc. Todos los elementos y sensores primarios son fabricados por HOLYKELL ya que están equipados con instrumentos de operación y control de alta tecnología. HOLYKELL Y TEISAC te brindamos buena calidad en nuestros productos e instrumentaciones a precios más bajos. Una de las instrumentaciones con los que trabaja nuestra MARCA HOLYKELL la cual detallaremos son: LOS TRANSMISORES DE PRESIÓN PARA APLICACIONES GENERALES E INDUSTRIALES – SERIE: HPS300 El transmisor compacto HPS300, está diseñado para casi todas las aplicaciones industriales, con el modelo HPS300 usted podrá medir presión en compresores de aire, motores de automóviles, hidráulica, etc. Esta flexible gama de transmisores de presión cuentan con una estructura robusta y alto nivel de protección cumpliendo con los requisitos industriales más exigentes. TEISAC te ofrecemos un buen soporte técnico en vista de las diversas necesidades de los clientes. TEISAC, contamos también una amplia línea de SENSORES, inductivos, capacitivos, fotoeléctricos, sensores laser como los de distancia, horquillas ópticas. Trabajamos también con encoder incrementales, encoder absolutos, encoder de rueda, encoder incrementales, programables, controladores de temperaturas, contadores, plc, etc. Los interesados en los TRANSMISORES DE PRESION DE NUESTRA MARCA HOLYKELL, así como en algún otro producto, no dude en comunicarse con TEISAC, que estaremos gustosos de ayudarle y facilitarle toda la información que necesite. Contáctenos a los teléfonos: Telf.: 5218945 / 3030601 Nextel: 143*5204 / 634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Atte. Ana Collantes M. Asesora de Ventas y Proyectos TEISAC - TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC --------------------------------------------------SAAR------------------------------------

Nuestros servicios apuntan a dar soluciones eficientes, que puedan ser rápidas y accesibles acordes a las necesidades y posibilidades de cada empresa, ofreciendo un servicio de calidad, eficiente y confiable. Nos especializamos en la ley 29783, su reglamento D.S. 005-TR-2012 y demás legislación complementaria. Nos desarrollamos en tres líneas de servicio en los que están especializados nuestros profesionales y apuntan a satisfacer cualquier necesidad que tengan las empresas en los temas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, teniendo así: CONSULTORIA: Basado en nuestra experiencia en la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, podemos orientar a las empresas para las correctas prácticas en sus actividades productivas, administrativas y de servicios para que puedan alinearse a las normas nacionales e internacionales, en busca de su homologación y cumplimiento legal. CAPACITACION: Nuestros profesionales cuentan con una amplia experiencia capacitando al personal de empresas de los distintos rubros, orientándolos a la concientización del beneficio de las correctas prácticas laborales, de forma didáctica permitimos que adquieran los conocimientos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. SUPERVISION: Al implementar un sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente debe definirse metas y objetivos, para cumplirse en determinados plazos y los indicadores medibles con los que se le haga seguimiento, debe evaluarse la eficiencia del sistema en el campo práctico, haciendo inspecciones periódicas a las actividades productivas y administrativas y las instalaciones de la empresa, haciendo registro de las inspecciones, generando estadísticas que resuman los resultados y elaborando informes, orientado a un enfoque de mejora continua. Así mismo ofrecemos paquetes de servicios que podrán atender necesidades específicas, así tenemos el más solicitado para que las empresas se pongan en línea con la ley y eviten las nuevas y elevadas multas laborales, Paquete de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSTT), Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR. Para mayor información contáctenos o visite: pagina: www.culturaresponsable.tk e-mail: rolandolp.cr@gmail.com celular: 997251735 Ofrecemos asesorías introductorias y visitas técnicas a sus instalaciones gratuitas.

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SERVICIO TECNICO MANTENIMIENTO LAVADORAS SECADORAS LAVASECA GENERAL ELECTRIC En Servicios Técnicos Integrales 88 contamos con años de experiencia en el sector de la reparación. Realizamos visitas técnicas a Toda Lima Metropolitana, reparando Lavadoras, Secadoras, Centros de Lavado y Lavaseca, así como también el resto de las marcas, sin importar años, ni tipo de avería. Entregando siempre Garantía en todas las reparaciones. Porque destacamos por ofrecer el mejor servicio de reparaciones, ya que disponemos de repuestos originales para reparar su Lavadora, así mismo ofrecemos precios bajos y reparaciones 100% Garantizadas. Porque nos diferenciamos del resto. Atendemos a toda Lima Metropolitana. Nuestro costo por revisión es de S/.20 nuevos soles las cuales son descontados del presupuesto general si usted lo acepta y decide trabajar con nosotros. Contamos con RUC 20 así que por su seguridad y confianza ofrecemos boletas y facturas. SOLICITA TU SERVICIO AL: Cel. 980141881 Señor Daniel Ruiz (Atención Telefónica las 24 Horas del día).

TEISAC – TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL S.A.C., somos únicos REPRESENTANTES de las marcas internacionales reconocidas a nivel mundial, por sus características técnicas y su garantía de fabricación industrial de sus equipos electrónicos, su grado de protección IP67 garantiza su funcionamiento satisfaciendo así las aplicaciones más exigentes. TEISAC, contamos con una línea completa de instrumentaciones y sensores para aplicaciones y maquinas de procesos industriales. Uno de los equipos que tenemos en nuestra amplia línea de instrumentaciones son: LOS DETECTORES INDUCTIVOS: Un sensor inductivo es un detector de proximidad electrónico, que detecta objetos metálicos sin tocarlos. El interruptor electrónico está formado por un bucle de inducción. La presencia de metal aumenta la corriente que fluye a través del bucle. Este cambio puede ser detectado por circuitería de detección, que puede indicar a otro dispositivo cuando se detecta metal. Las aplicaciones más comunes de los sensores inductivos incluyen detectores de metales, lavado de autos, y una serie de procesos industriales automatizados. Debido a que el sensor no requiere contacto físico es particularmente útil para aplicaciones donde el acceso presenta desafíos o donde la suciedad es prevalente. Nuestra MARCA BIDUK, cuanta con una línea completa de sensores, dentro de ellos están LOS SENSORES INDUCTIVOS, fabricados en diversos formatos como sensores tubulares, cuadrados, sensores inductivos de anillo, etc. Los SENSORES INDUCTIVOS BIDUK, lo puedes solicitar en salida NPN, PNP en contacto NC o NO. BIDUK: también es fabricante de SENSORES INDUCTIVOS ESPECIALES, como LOS SENSORES INDUCTIVOS DE DOS CABLES en (DC, AC), INDUCTIVOS ANALÓGICOS de 0v-10vdc. Los sensores de nuestra marca BIDUK cuentan con protección de seguridad industrial IP67, ultra fas BIDUK FABRICA SENSORES INDUCTIVOS DE ALTA TEMPERATURA de 100, 150, 180 grados, así mismo las distancias de censado son mayores a los estándares, distancias de censado de 10, 12, 16, 25, 30mm, etc. Nuestra REPRESENTADA BIDUK es una empresa FABRICANTE, por ello les ofrecen diversas alternativas de acuerdo a su necesidad y requerimientos, uno de los diseños alternativos son LOS SENSORES INDUCTIVOS DE CUERPO CORTO. LOS SENSORES INDUCTIVOS DE CUERPO CORTO, son ideales para lugares de poco acceso y de espacio reducidos, ya que el sensor cuenta con 30mm de longitud, poniendo así a nuestra REPRESENTADA BIDUK al frente de las demás. BIDUK proporciona una gran fiabilidad y una larga vida útil del sensor. Todo ello usted lo obtendrá a una magnífica relación PRECIO-RENDIMIENTO TEISAC, y todas nuestras MARCAS REPRESENTADAS, le brindamos la GARANTIA de nuestros equipos e instrumentaciones, les brindamos facilidades y EL ASESORAMIENTO TECNICO ADECUADO para el ÉXITO del sistema que requiera realizar o implantar. Lo más Importante que TEISAC, te ofrece equipos de calidad y a precios cómodos. Los interesados en NUESTROS SENSORES INDUCTIVOS BIDUK, no duden en comunicarse con los ASESORES de TEISAC, para facilitarles toda la información que usted necesita. Contáctenos: Telf.: 01 5218945 / 01 7041418 /01 7041419 Nextel: 143*5204 /634*5346 E-mail: tei@teisac.net ventas@teisac.net acollantes@teisac.net Web: www.teisac.net TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SAC – TEISAC EXITOS

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content="En Corporativo Overall,nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISORES PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: • Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno (deseable) • Experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo. • Conocimiento del trabajo en campo. Capacidad para trasladarse en toda la ciudad y zonas aledañas • Estudios técnicos o universitarios. • Dominio de Excel, Word, powert point. PRINCIPALES FUNCIONES: • Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. • Gestionar el equipo de mercaderistas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. • Entrenamiento constante a los equipos de mercaderistas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. • Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. • Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. • Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. OFRECEMOS: Salario: S/. 1500 básico + S/300 de movilidad + S/200 de variable Horario: 48 horas semanales Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 28 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISORES PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: • Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno (deseable). • Experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo. • Conocimiento del trabajo en campo. Capacidad para trasladarse en toda la ciudad y zonas aledañas. • Estudios técnicos o universitarios. • Dominio de Excel, Word, powert point. PRINCIPALES FUNCIONES: • Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. • Gestionar el equipo de mercaderistas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. • Entrenamiento constante a los equipos de mercaderistas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. • Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. • Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. • Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. BENEFICIOS: SALARIO: S/. 1500 básico + S/300 de movilidad + S/200 de variable Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: Hasta 37 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISORES PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: • Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno • Experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo. • Conocimiento del trabajo en campo. Capacidad para trasladarse en toda la ciudad y zonas aledañas • Estudios técnicos o universitarios. • Dominio de Excel, Word, powert point. PRINCIPALES FUNCIONES: • Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. • Gestionar el equipo de mercaderistas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. • Entrenamiento constante a los equipos de mercaderistas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. • Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. • Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. • Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. SALARIO: S/. 1500 básico + S/300 de movilidad + S/200 de variable Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, comercio, mercadotecnia

content="Nos encontramos en la búsqueda de 1 analista comercial para que se desarrolle como: SUPERVISOR PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: • Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno. • Deseable experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo (No excluyente) • Capacidad para trasladarse por la zona este de Lima. • Estudios técnicos o universitarios. • Dominio de Excel, Word, powert point (Indispensable). • Contar con movilidad propia: Moto o auto (Indispensable). PRINCIPALES FUNCIONES: • Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. • Gestionar el equipo de mercaderístas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. • Entrenamiento constante a los equipos de mercaderístas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. • Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. • Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. • Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. Si estas interesado envíanos tu cv y estaremos en contacto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, brand, trademark, nominas, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment

content="Nos encontramos en la búsqueda de 1 analista comercial para que se desarrolle como: SUPERVISOR DE TRADE PARA CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: • Contar con 2 años de experiencia como analista comercial en empresas embotelladoras o de consumo masivo en el canal Tradicional y/o Moderno. • Deseable experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo (No excluyente). • Capacidad para trasladarse por la zona de Lima Centro. • Estudios técnicos o universitarios. • Dominio de Excel, Word, powert point (Indispensable). • Contar con movilidad propia: Moto o auto (Indispensable). PRINCIPALES FUNCIONES: • Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. • Gestionar el equipo de mercaderístas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. • Entrenamiento constante a los equipos de mercaderístas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. • Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. • Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. • Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. BENEFICIOS: • Sueldo: S/1200 • Movilidad mínima: S/600. • Variable por objetivo: S/1000. • Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. Si estas interesado envíanos tu cv y estaremos en contacto.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, brand, trademark

content="Nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISORES PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: - Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno (deseable) - Experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo. - Conocimiento del trabajo en campo. Capacidad para trasladarse en toda la ciudad y zonas aledañas - Estudios técnicos o universitarios. - Dominio de Excel, Word, powert point. PRINCIPALES FUNCIONES: -Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. - Gestionar el equipo de mercaderistas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Entrenamiento constante a los equipos de mercaderistas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. - Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. SALARIO: S/. 1500 básico + S/300 de movilidad + S/200 de variable Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISORES PARA EL CANAL TRADICIONAL Y MODERNO REQUISITOS: - Contar con 2 años de experiencia en el rubro de canal Tradicional/Moderno (deseable) - Experiencia laboral y comercial en supervisión de personal y trabajo de campo. - Conocimiento del trabajo en campo. Capacidad para trasladarse en toda la ciudad y zonas aledañas - Estudios técnicos o universitarios. - Dominio de Excel, Word, powert point. PRINCIPALES FUNCIONES: -Maximizar la participación de la marca en el mercado, alcanzado las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. - Gestionar el equipo de mercaderistas y promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Entrenamiento constante a los equipos de mercaderistas, promotores, realizando talleres en técnicas de venta, así como de producto. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Verificar la presencia del personal en el punto de venta. Así mismo, que los productos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. - Gestionar mejores espacios de exhibición en el punto de venta para la marca. SALARIO: S/. 1500 básico + S/300 de movilidad + S/200 de variable Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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