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content="Nuestro cliente líder en laboratorio clínico, con más de 30 años de experiencia, se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de “Técnico(a) en Laboratorio Clínico” Misión: Verificar, recibir y preparar las muestras de acuerdo con las condiciones pre analíticas establecidas para su procesamiento Funciones: 1.Preparar los materiales para la toma de muestra de acuerdo a los lineamientos establecidos. 2.Ingresar y validar en el sistema los datos del paciente. 3. Validar la identificación del paciente y el cumplimiento de las condiciones pre analíticas. 4. Recepción y toma de muestras al paciente de acuerdo a los procedimientos establecidos para cada prueba en el lugar que se le asigne. 5. Rotular las muestras de acuerdo a los datos del paciente. 6. Entregar las muestras al personal de control de muestras y/o couriers. 7. Ejecutar los lineamientos de bioseguridad, los procedimientos del sistema de gestión de calidad y las normativas aplicables a su función. Requisitos: • Técnico de Laboratorio TITULADO • Experiencia mínima de 1 año • Conocimiento en procesos de laboratorio clínico • Disponibilidad para laborar en el Callao - Hospital Essalud Barton, de L-S de 6:50 am a 12:50 pm Beneficios: • Remuneración bruta: S/ 1,300 • Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley (Utilidades, pago de horas extras, entre otros) • Entrega de EPP's de acuerdo a normativa • Línea de carrera • Descuento en análisis de laboratorio • Capacitaciones internas y externas brindadas por la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia, laboratorista, laboratory

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Reconocida a nivel nacional y mundial, se encuentra en la búsqueda de un VIGILANTE para que formen parte de su equipo para la zona de Piura Requisitos - Secundaria Completa - 5 años de experiencia en vigilancia - disponibilidad de turnos rotativos - Vivir a zonas aledañas de Piura Beneficios: *FUNCIONES:* 1. Apertura y cierre de las puertas de ingreso a la sede, salones, laboratorios, dirección y otros según lineamientos de sus superiores 2. Controlar el ingreso a las sedes de acuerdo a los lineamientos dados por sus superiores y manejo de protocolos básicos de interacción con el cliente interno y externo según corresponda 3. Llevar y comunicar reportes de ingreso y salida de personas y bienes de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 4. Reportar incidencias a sus superiores en tiempos razonables de acuerdo al nivel de gravedad 5. Realizar labores de limpieza de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 6. Realizar labores de jardinería de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 7. Otros que sean encargados por sus superiores en la medida que resulten razonables y alineados a la misión del puesto *BENEFICIOS:* • Remuneración básica • Planilla directa de Cliente • Utilidades Cantidad de vacantes: 10 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 18 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Reconocida a nivel nacional y mundial, se encuentra en la búsqueda de un VIGILANTE para que formen parte de su equipo para la zona de Tacna Requisitos - Secundaria Completa - 5 años de experiencia en vigilancia - disponibilidad de turnos rotativos - Vivir a zonas aledañas de Tacna Beneficios: *FUNCIONES:* 1. Apertura y cierre de las puertas de ingreso a la sede, salones, laboratorios, dirección y otros según lineamientos de sus superiores 2. Controlar el ingreso a las sedes de acuerdo a los lineamientos dados por sus superiores y manejo de protocolos básicos de interacción con el cliente interno y externo según corresponda 3. Llevar y comunicar reportes de ingreso y salida de personas y bienes de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 4. Reportar incidencias a sus superiores en tiempos razonables de acuerdo al nivel de gravedad 5. Realizar labores de limpieza de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 6. Realizar labores de jardinería de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 7. Otros que sean encargados por sus superiores en la medida que resulten razonables y alineados a la misión del puesto *BENEFICIOS:* • Remuneración básica • Planilla directa de Cliente • Utilidades Cantidad de vacantes: 10 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 18 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Reconocida a nivel nacional y mundial, se encuentra en la búsqueda de un VIGILANTE para que formen parte de su equipo para la zona de Ica Requisitos - Secundaria Completa - 5 años de experiencia en vigilancia - disponibilidad de turnos rotativos - Vivir a zonas aledañas de Ica Beneficios: *FUNCIONES:* 1. Apertura y cierre de las puertas de ingreso a la sede, salones, laboratorios, dirección y otros según lineamientos de sus superiores 2. Controlar el ingreso a las sedes de acuerdo a los lineamientos dados por sus superiores y manejo de protocolos básicos de interacción con el cliente interno y externo según corresponda 3. Llevar y comunicar reportes de ingreso y salida de personas y bienes de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 4. Reportar incidencias a sus superiores en tiempos razonables de acuerdo al nivel de gravedad 5. Realizar labores de limpieza de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 6. Realizar labores de jardinería de la sede de acuerdo a las indicaciones de sus superiores 7. Otros que sean encargados por sus superiores en la medida que resulten razonables y alineados a la misión del puesto *BENEFICIOS:* • Remuneración básica • Planilla directa de Cliente • Utilidades Cantidad de vacantes: 10 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 18 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Médico Salud Ocupacional / Licenciada en Enfermería Ocupacional Requisitos: 1. Médico Titulado, Colegiado (a) por el Colegio Médico del Perú, con Maestría en Salud Ocupacional. Deseable experiencia 5 años en el rubro de Salud Ocupacional y Entrenamiento en Salud ocupacional o afines 2. Licenciada en Enfermería, Titulado, colegiado (a) por el Colegio de Enfermeros del Perú. Deseable experiencia 6 meses en el rubro de Salud Ocupacional y contar con cursos o diplomado en Salud Ocupacional Funciones: • Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo con la normatividad vigente. • Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente. • Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo con la normativa vigente. • Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo con la normatividad vigente. • Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente. • Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales. • Participar en las elecciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y representarlo en sus reuniones mensuales en caso de ser electo. • Participar en las capacitaciones y/o entrenamientos en materia de seguridad, salud, ambiente y calidad que sean programas por la empresa. • Contribuir de manera activa en el SIG a través de reportes de incidentes u ocurrencias, así como en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales, en su ámbito laboral. • Cumplir con las políticas, procedimientos implantados en el sistema integrado de gestión. Condiciones de trabajo: • Disponibilidad para trabajar inmediatamente Sede del Cliente en San Juan de Miraflores – San Juan de Lurigancho • Modalidad presencial • Horario De lunes a viernes de 7:30 a 5:30 sábados hasta la 1:00 • Remuneración + bono por alimentación • Ingreso a planilla MYPE Fecha de contratación: 31/08/2020 Cantidad de vacantes: 4 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 5 Edad: entre 34 y 60 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Nos encontramos en la búsqueda de un Médico Ocupacional para nuestra zona SUR - AREQUIPA que cumpla con los siguiente requisitos: • Disponibilidad para trabajar por recibos por honorarios • Horario 6 horas por semana (24 horas al mes), dividido en 2 días (de preferencia ambos días en la mañana). Funciones: 1. Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente. 3. Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente. 4. Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente. 5. Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente. 6. Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente. 7. Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 4 Edad: entre 30 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en la prestación de servicio de limpieza empresarial, se encuentra en la búsqueda de 01 Médico Ocupacional para laborar bajo régimen de 12 horas semanales con una población activa de 1000 personas. Funciones principales: - Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la SST, según el Sistema Nacional de SST. - Detectar factores de riesgo ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normativa vigente COVID-19. - Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente COVID-19. - Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente COVID-19. - Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada de acuerdo a la normativa vigente COVID-19. - Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente COVID-19. - Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales. - Validación de informes médicos. Requisitos: - Titulado, colegiado y habilitado por el CMP. - Maestría, Especialización o Diplomado Salud Ocupacional y Ambiental. - Experiencia mínima de 02 años en Salud Ocupacional. - Disponibilidad para laborar 36 horas semanales. Beneficios: - Contrato de locación por servicio especifico. Fecha de contratación: 04/09/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Microsoft Word, Liderazgo, Salud, Salud ocupacional Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

FORMACIÓN PROFESIONAL Médico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú. Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente o con Especialización en Salud Ocupacional. CONOCIMIENTOS: • Manejo de Ms Office a nivel intermedio • Implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo. • Normativa en materia de SST. • Normas en materia de salud ocupacional vigentes. • Normas de bioseguridad hospitalaria. • Cursos de actualización relacionados a su especialidad. • Manejo de sistemas informáticos de salud ocupacional a nivel usuario. • Políticas y protocolos COVID - 19 FUNCIONES: Elaboración de la línea de base en salud ocupacional y del Programa Anual de Salud Ocupacional. Auditorias a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales para asegurar la calidad de los resultados. Programar capacitaciones sobre salud ocupacional y realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente. Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente. Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente. Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente. Seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales. Monitorear las observaciones identificadas en los trabajadores durante las evaluaciones anuales. Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la empresa. Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente. Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones señaladas en las políticas, reglamentos (RIT - RITSST), procedimientos y otros documentos aprobados por la alta dirección; así como, directivas internas y/o normas generales relacionadas a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Otras actividades encomendadas, relacionadas a su profesión. COMPETENCIAS Innovación Capacidad analítica Coordinación y seguimiento Empatía Integridad y Honestidad Vocación de Servicio Precisión en el manejo de información Proactividad Orientación a las personas Orden y Claridad en el Trabajo Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente. Liderazgo Aprendizaje continuo Comunicación Efectiva Trabajo en Equipo Compromiso Fecha de contratación: 23/11/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Maestría Años de experiencia: 1 Idiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Planificar, dirigir y controlar el desarrollo comercial de la Empresa, coordinando con diferentes áreas a fin de lograr el cumplimiento de los planes y estrategias aprobadas por la Gerencia General y de acuerdo con los procedimientos aprobados para promover y comercializar los productos de ésta. Asimismo es responsable de la determinación y planificación de los recursos de su gerencia; así como, dirigir al personal del área para que cumpla con dichos procedimientos. Funciones Específicas 1.-Dirigir en coordinación con los jefes de Ventas, el proceso de formulación del Plan Anual de Ventas por canal de venta y productos, de acuerdo con los lineamientos de la Gerencia General como porcentaje de crecimiento, rentabilidad, márgenes de comercialización, mix de productos, introducción de nuevos productos, etc. 2.-Consolidar los Planes de Ventas y ajustarlos de acuerdo a las expectativas de la Gerencia General 3.-Proponer a la Gerencia General el Plan Anual de Ventas y presupuestos del área para su aprobación. 4.-Controlar el desarrollo de ventas, de acuerdo con lo establecido en el Plan Anual de Ventas, y señalar cursos alternativos de acción cuando fuere necesario. 5. Definir con la Gerencia General la escala de comisiones e incentivos por cumplimiento de metas de los vendedores. 6.-Formular y remitir a la Gerencia de Administración y Finanzas el presupuesto, objetivos y metas anuales de su oficina para su consolidación y aprobación de la Gerencia General 7.-Proponer las actualizaciones de la lista de precios de venta; así como los descuentos y bonificaciones a la Gerencia General. 8.-Planificar las áreas de zonificación de ventas, extensión de áreas de trabajo y nuevas áreas de comercialización. 9. Investigar y determinar las necesidades vigentes y latentes de los mercados en los que opera la Empresa. 10.-plantear e instrumentar los sistemas de medición de resultados de la estrategia de ventas aplicada y establecer rumbos alternativos de acción. 11. Proponer a la Gerencia General la contratación de estudios de mercado, y demás instrumentos de marketing que se requieren para el conocimiento del mercado y el lanzamiento de campañas. 12. Informar el precio que tendría un nuevo producto, o nuevos lanzamientos y promociones, coordinados con la Gerencia General 13. Realizar reuniones mensuales con la fuerza de ventas para prepararla y motivarla en coherencia con las estrategias y el Plan de Ventas. 14. Apoyar al personal a su cargo en la negociación con clientes estratégicos. 15. Participar semanalmente en los comités de gerencia. 16. Evaluar periódicamente al personal de ventas de acuerdo con los ratios de rendimiento y metas de venta. 17. Informar periódicamente al Gerente General los resultados del avance del plan y presupuesto de su área, así como las desviaciones registradas durante la ejecución de los mismos, y proponer las acciones a seguir. 18. Las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente General. Fecha de contratación: 01/04/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 5 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="1. Asegurar la operatividad de los vehículos asignados a la Sucursal, verificando el cumplimiento de los requisitos de mantenimiento preventivo, pidiendo reparaciones, realizando inventarios de equipos y la evaluación de los nuevos equipos. 2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual. 3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones. 4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza). 5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo. 6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales. 7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado. 8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros). 9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado. 10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros. 11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de puesto de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas. 14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp. 15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente. 16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma. 17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho. 18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal. 19. Mantener actualizado el registro de Epp´s del personal técnico de la sucursal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, rrhh, rh, resources, human, intendencia, administration, quartermaster

content="Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de industria textil, nos encontramos en la búsqueda de Operario(a) de Limpieza para la ciudad de Arequipa. REQUISITOS: • Secundaria completa. • Experiencia mínima de 3 meses en posiciones similares (deseable). • Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en el horario de 7:00 a.m. hasta 3:45 p.m. • Disponibilidad inmediata. • Contar con 3 dosis de vacunación COVID-19, según el RM 1275-2021-Minsa. FUNCIONES: Área: Limpieza y Mantenimiento de Almacén Hilandería • Limpieza de máquinas de reunido de acuerdo a especificaciones • Limpieza de máquinas de retorcido de acuerdo a especificaciones • Limpieza de máquinas de coneras de acuerdo a especificaciones • Limpieza de máquinas de perchado de acuerdo a especificaciones • Limpieza de cortinas de las secciones • Limpieza de mamparas • Limpieza de techos y paredes • Limpieza de estantes de las secciones • Lavados de conos/ bobinas • Cambio de plásticos de los estantes • Orden de parafinas BENEFICIOS: • Ingreso a planilla, con todos los beneficios de Ley. • Pago de horas extras, de acuerdo a Ley. • Bono de responsabilidad. *Horarios: Lunes a Sábado con 45 minutos de refrigerio: 7:00 a.m. hasta 3:45 p.m.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: aseo, higiene, cleaning

CEJAS: - TE REALIZAMOS HERMOSAS CEJAS NATURALES, PELO POR PELO, SOMBREADAS O BIEN MARCADAS SI ES QUE NO TIENES PELITOS. - COLORES DE ACUERDO AL TONO DE TU PIEL - DISEÑO DE ACUERDO A LA FORMA DE TU ROSTRO LABIOS: PERFILADO O SOMBREADO DE LABIOS OJOS: - DELINEADO DE OJOS DE ACUERDO A LA FORMA QUE MAS LE FAVOREZCA. - ILUMINACIÓN: EN LINDOS COLORES DE ACUERDO AL COLOR DE SUS OJOS INFORMES AL: 4616220 / Cel. 9950 69 116 LIMA CONSULTA GRATUITA. Jr. Rodolfo Rutte 604, Alt. Cdra 4 Javier Prado Oeste Magdalena

"QUIERES DESHACERTE DE LOS INSECTOS DE TU CASA DE ESA MOLESTOSAS CUCARACHAS y ESAS TEMIBLES RATAS, PUES NOSOTROS TENEMOS LA SOLUCION MAS EFECTIVA A TU PROBLEMA" CHRISTIAM LOVE SAC. Somos una empresa especializada en Saneamiento Ambiental que contamos con el personal capacitado en brindar el control integral sobre numerosas plagas en ciudades, lugares públicos, viviendas, áreas naturales, comercios, restaurantes y cualquier tipo de negocio que requiera la eliminación de todo tipo de roedores e insectos voladores y rastreros, asimismo, establecemos programas de control de vectores de enfermedades, ofreciéndoles los Desinfección: Este procedimientosiguientes servicios: FUMIGACIÓN INTEGRAL: que tiene por finalidad la eliminación de todo tipo de gérmenes o agentes Desinsectación : Tiene por objeto lapatógenos que pueden causar infección. Eliminación de todo tipo de insectos voladores y rastreros transmisores de enfermedades.. Tipo de desinsectación de acuerdo al requerimiento del área a tratar. • Pulverizado y atomizado • Termo nebulizado.-. • Espolvoreado • Gel o Desratización Es elCebos.- Aplicación de cebos, es una fumigación no tóxica. Empresa de fumigación en lima, fumigaciones en lima procedimiento consistente en la eliminación de roedores tales como ratas y ratones. Los bocados utilizados por nuestra empresa contienen BITREX, ingrediente activo que evita que el bocado sea injerido por niños y animales. Cabe resaltar además, que la garantía de nuestro servicio se ve respaldada no sólo por el personal capacitado con que contamos, sino también por los productos de primera calidad que empleamos. Consúltenos CHRISTIAM LOVE SAC Tlf. Fijo: 796-8942 LIMA Celular: 975-255-535 Claro. 963-851-277 Av. Arenales Nº 2078 - Lince ASESOR ’.. JHAN CARLOS SANCHEZ ATENCION LAS 24 HORAS "QUIERES DESHACERTE DE LOS INSECTOS DE TU CASA DE ESA MOLESTOSAS CUCARACHAS y ESAS TEMIBLES RATAS, PUES NOSOTROS TENEMOS LA SOLUCION MAS EFECTIVA A TU PROBLEMA" CHRISTIAM LOVE SAC. Somos una empresa especializada en Saneamiento Ambiental que contamos con el personal capacitado en brindar el control integral sobre numerosas plagas en ciudades, lugares públicos, viviendas, áreas naturales, comercios, restaurantes y cualquier tipo de negocio que requiera la eliminación de todo tipo de roedores e insectos voladores y rastreros, asimismo, establecemos programas de control de vectores de enfermedades, ofreciéndoles los Desinfección: Este procedimientosiguientes servicios: FUMIGACIÓN INTEGRAL: que tiene por finalidad la eliminación de todo tipo de gérmenes o agentes Desinsectación : Tiene por objeto lapatógenos que pueden causar infección. Eliminación de todo tipo de insectos voladores y rastreros transmisores de enfermedades.. Tipo de desinsectación de acuerdo al requerimiento del área a tratar. • Pulverizado y atomizado • Termo nebulizado.-. • Espolvoreado • Gel o Desratización Es elCebos.- Aplicación de cebos, es una fumigación no tóxica. Empresa de fumigación en lima, fumigaciones en lima procedimiento consistente en la eliminación de roedores tales como ratas y ratones. Los bocados utilizados por nuestra empresa contienen BITREX, ingrediente activo que evita que el bocado sea injerido por niños y animales. Cabe resaltar además, que la garantía de nuestro servicio se ve respaldada no sólo por el personal capacitado con que contamos, sino también por los productos de primera calidad que empleamos. Consúltenos CHRISTIAM LOVE SAC Tlf. Fijo: 796-8942 LIMA Celular: 975-255-535 Claro. 963-851-277 Av. Arenales Nº 2078 - Lince ASESOR ’.. 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FUNCIONES GENERALES 1. Establecer un nexo entre cliente y empresa comunicando oportunamente la información importante. 2. Asesorar y atender a los clientes acerca de los productos/servicios. 3. Realizar la documentación perteneciente al área de ventas. 4. Realizar los movimientos y consultas en el sistema que maneja la empresa: Ipshys. 5. Representar la fuerza de ventas de la empresa, brindandoles mantenimiento a las cuentas asignadas por la Jefatura de Ventas. 6. Consolidación de cartera de clientes. 7. Prospeccion y captación de nuevos clientes. 8. Argumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadas. 9. Presentación de la empresa. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Redactar cartas de presentación de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientes/candidatos. 2. Elaborar y enviar las cotizaciones que se derivan de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientes. 3. Atender las llamadas de los clientes/preclientes/candidatos, brindándole la información que requieren, resolviendo sus solicitudes o pedidos. 4. Llenar y mantener actualizado la base de datos de los clientes/preclientes. 5. Realizar los Requerimientos-Ventas de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistema. 6. Llenar y actualizar las Cotizaciones de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistema. 7. Llenar y actualizar las órdenes de compra de los clientes en el sistema. 8. Recibir, atender clientes/preclientes/candidatos en oficina, de ser el caso ofrecerles información sobre nuestros productos, en todo caso resolver sus inquietudes o solicitudes. 9. Elaborar los expedientes de las cotizaciones aprobadas por parte de la cartera de clientes. 10. Seguimiento a las cotizaciones pendientes de aprobación. 11. Seguimiento a las órdenes de compra/servicio/contrato pendientes para su posterior facturación. 12. Elaboración y ejecución de plan de trabajo semanal. 13. Elaboracion y ejecución de agenda de visitas semanal. 14. Concertación de visitas, sean de presentación, de cierre o mantenimiento. 15. Realizar y mantener actualizada la base de datos de sus clientes/preclientes/candidatos. 16. Otras funciones inherentes al cargo. Fecha de contratación: 23/11/2020 Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 4 Edad: entre 22 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="ESTUDIO DE ARQUITECTURA BUSCA MAESTRO DE OBRA CON MUCHA EXPERIENCIA, RESPONSABLE Y LIDERAZGO REQUISITOS: Experiencia en ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones tecnicas,tiempo y calidad. FUNCIONES: -Dirigir los procesos constructivos Excavacion, demolicion, fierrera, encofrado y recubrimiento, de acuerdo a la especificacin tecnica de los planos e indicaciones del Ingeniero Residente. -Asegurar que las proporciones de la mezcla, aditivos y recubrimientos sean de acuerdo a la hoja tcnica del fabricante. -Ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas, tiempos y calidad.. -Supervisión y capacitación de las personas que tiene bajo su cargo. -Organización de los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, de los talleres y accesos a la obra. -Control y seguimiento de la ejecución de obra. -Interpretación de planos. -Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. -Asesoramiento a los operarios. -Recepción y organización de materiales de obra. -Control del cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. BENEFICIOS: SCTR Vida ley. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: docente, profesor, teacher, teachers, construccion, construction

content="Somos M&M IMPORTACIONES SAC, Empresa Importadora – Distribuidora de calzado con presencia de Tiendas a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos, para ocupar el puesto de Asistente de Recursos Humanos, Requisitos. Técnico o Egresado de la carrera de Administración, Contabilidad, Psicología o carreras afines (de preferencia). Funciones:  Elaborar planilla de remuneraciones (Haberes, gratificaciones, CTS).  Calcular y realizar el pago de comisiones, metas, entre otras relacionadas.  Selección, reclutamiento, evaluación, inducción y contratación de personal.  Emitir y entregar boletas de pago al personal.  Preparar documentos para cobro de Subsidio (Seguro Social).  Entregar documentación y asistencia ante las autoridades del Ministerio de Trabajo y/o SUNAFIL.  Registrar el alta, baja y derechohabientes de los colaboradores.  Revisar de gastos de viáticos de personal de ventas de acuerdo con topes establecidos.  Apertura cuentas sueldo y CTS.  Actualizar de registros en el sistema STAR SOFT.  Controlar y renovar mensualmente las pólizas de seguros SCTR para el personal que lo requiera.  Entregar constancias al personal, como son: Certificados de trabajo, Liquidaciones, Certificado Renta Quinta, utilidades y otros relacionados.  Calcular pagos para personal de apoyo (Recibo por Honorarios).  Solicitar recibos por honorarios al personal de tienda para pago de comisiones, bono, metas y otros.  Enviar documentación al personal de tiendas.  Registrar vencimiento de los contratos y renovaciones del personal.  Emitir y renovar contratos de todo el personal de acuerdo con lo autorizado por gerencia.  Controlar y reportar asistencia del personal, como son: faltas, tardanzas, permisos, entre otros.  Emitir memorándums diarios por faltas, tardanzas, circulares entre otros.  Hacer requerimiento y entrega de uniformes e implementos para el personal nuevo.  Apoyar en la implementación de botiquín en tiendas.  Emitir actas y programación de verificación domiciliaria.  Controlar y coordinar vacaciones del personal con gerencia.  Actualizar constantemente el periódico mural.  Atender de solicitudes del personal (permisos, compensaciones, otros) con autorización de gerencia.  Organizar eventos y/o actividades de recreación para el trabajador de acuerdo con el presupuesto.  Cumplir con otras funciones que le encomiende Gerencia. Beneficios  - Sueldo acorde al mercado.  - Beneficios cubiertos al 100% de acuerdo con ley.  - Descuentos de personal en nuestros productos. !!ven y únete a nuestro equipo de trabajo!!!!!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, rrhh, rh, resources, human

content="Somos Laboratorios ROE, el primer centro privado de análisis clínicos del país, proporcionando una gran variedad de servicios diferenciales en términos de calidad, precisión, rapidez y calidad de atención. Ofrecemos un directorio de más de 2 500 pruebas de laboratorio o apoyo diagnóstico, realizando más de un millón de análisis anualmente. Laboratorios ROE es un auténtico laboratorio de referencia multidisciplinario. Nos encontramos en búsqueda de colaboradores con vocación de servicio para brindar una atención de primer nivel. ¿Cuál es tu reto? • Verificar historial de vacunación del paciente. • Elaborar los planes y esquemas de vacunación cuando el paciente lo solicita. • Administrar las vacunas establecidas de acuerdo a cronogramas de vacunación definidas para cada paciente. • Emite y/o actualiza los certificados de vacunación del Pcte. • Educa al paciente sobre los efectos secundarios post vacunación que se podrían presentar y que son considerados como eventos esperados y que hacer ante ellos. • Control y registro de T° de los refrigeradores. • Mantener ordenado y de acuerdo a las Normas de Almacenamiento y Manejo de Vacunas, los biológicos que manejamos en el CVI • Educar al paciente sobre los posibles ESAVI/Eventos adversos que podría presentarse y notificar al jefe inmediato cuando corresponda. • Vigilar, cumplir y hacer cumplir las Normas de Cadena de Frío, técnicas de almacenamiento, manejo y uso de las vacunas de acuerdo a las normas vigentes y correspondientes • Dirigir, motivar y actualizar a su equipo del local para brindar servicios de vacunación en medida de las exigencias que el laboratorio tiene como política. • Mantener el stock físico de vacunas permanentemente, de modo que nunca deben de dejar de atender al paciente ni tampoco hacer • esperar por falta de stock de vacunas • Mantener al día el kardex de vacunas (sistema logístico: ingreso, egreso y transferencia de vacunas), lotes y fechas de expiración de las vacunas. • Mantener actualizado diariamente todos los registros y cuadernos que el área maneja. • Participar de las capacitaciones gestionadas por la empresa. • Verificar los datos del paciente según el SILC y la Orden de Trabajo • Verificar que cumpla con los requisitos del Manual de Toma de Muestra. • Solicitar información adicional al paciente cuando aplique. • Realiza la toma de muestra al paciente de acuerdo al tipo de paciente • Informar correctamente el tiempo de entrega de resultados al paciente. • Coordinar con Distribución Central sobre pruebas urgentes, si aplica. • Otros asignados por su jefe. ¿Qué buscamos de ti? • Enfermera Titulada y Colegiada habilitada (Indispensable) • Experiencia mínima de un año en funciones similares. • Disponibilidad para trabajar en horarios fijos de Lunes a Sábados. • Conocimientos técnicos y administrativos de Vacunología. ¿Qué te ofrecemos? • Convenios Corporativos de Programas de Formación profesional, Postgrado y Programas de Idiomas extranjeros. • Descuentos en servicios varios como entretenimiento, alimentación, etc. • Capacitación constante. • Agradable Clima Laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="¿Por qué trabajar en Wild Rover Hostels? Porque sabemos que nuestro éxito se basa en su activo más importante: El talento. En Wild Rover pertenecerán a un gran equipo y vivirás experiencias únicas. Únete a Wild Rover Team!! Requisitos: -Excelente servicio al cliente -Disponibilidad inmediata -Iniciativa -Trabajo en Equipo -Excelente comunicación -Perfil responsable, proactivo y organizado RECEPCION Funciones: Ingles intermedio - avanzado Procesos de check-in y check-out Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece Wild Rover Promover ventas de productos o servicios que ofrece Wild Rover Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos Apoyo en otras áreas cuando su supervisor lo considere conveniente. PERSONAL LIMPIEZA Limpieza y desinfección de habitaciones y áreas comunes de acuerdo a los procedimientos determinados y designados por la empresa. Completar los planes de limpieza diarios/semanales/quincenales y mensuales. Llevar un adecuado inventario y control de blancos y dar de baja cuando cumplan su ciclo de vida útil. Realizar revisiones de control de calidad del servicio Reportar objetos lost & found y mobiliario del hostel dañado o faltantes de las habitaciones o áreas comunes Apoyar en las demás funciones del área y en las funciones designadas por el jefe inmediato SEGURIDAD Dar la bienvenida a los clientes con una sonrisa y un trato agradable Asistir al personal y clientes en casos de emergencias Control de accesos de mercadería y personal Mantenerse informado de todos los eventos para brindar guía a quienes lo requieran Hacer reportes de trabajo en cambio de turno de acuerdo a los estándares establecidos por el hostel Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área MANTENIMIENTO Ejecutar los programas de mantenimiento, para asegurar la operatividad y mantener en buenas condiciones las diferentes áreas del hostel Atender los requerimientos de las instalaciones eléctricas Realizar trabajos de gasfitería Prender y apagar la iluminación de acuerdo a los horarios de las áreas públicas del Hotel. Revisar que los trabajos de terceros se realicen de acuerdo a lo contratado y reportar al jefe inmediato. Apoyar en las demás funciones del área y en las funciones designadas por el jefe inmediato. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 30 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos ABAL Perú, empresa arequipeña trabajando para los criadores del Perú Trabajamos bajo una visión estratégica del negocio, siendo referentes a nivel regional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de calidad de producción. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Requisitos Estudios: Bachiller en Ingeniería de Seguridad, Industrial, afines. Experiencia: 03 años de experiencia en el puesto. Conocimientos: Seguridad Localidad: Arequipa Funciones: Generar y actualizar la documentación requerida para el mantenimiento y la mejora del sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a Ley 29783. Realizar la inducción de personal nuevo, asegura que el nuevo trabajador sea debidamente informado acerca de todos los riesgos laborales asociados a las actividades que desempeñará. Realizar la identificación de Peligros y Riesgos en todos los puestos de trabajo y de acuerdo a los procesos y Actividades de ABAL PERU SAC. Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas, informar. Actuar frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. Supervisar todos los trabajos de alto riesgo realizados por el personal. Supervisar los trabajos realizados por personal interno y externo en las áreas operativas. Realizar la investigación de incidentes y accidentes ocurridos en la empresa, y determinar acciones correctivas. Realizar el reporte de incidentes peligrosos y accidentes mortales al MTPE. Realizar auditorías internas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Atender las fiscalizaciones realizadas por SUNAFIL u otra entidad para materia de SST Controlar los documentos generados por la empresa a través de la Lista Maestra de Documentos. Ejecutar los planes y programas generados por el área de seguridad. Dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos y estándares emitidos por el área de seguridad. Instruir y Verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Verificar que los trabajadores cumplan con los Procedimientos, Reglamentos Internos y con el RISST. Verificar el procedimiento de bloqueo de las maquinarias en caso de mantenimiento Realizar la Actualización de Matriz Iper, anualmente o de acuerdo al cambio de los procesos o actividades. Realizar Inspecciones de Seguridad Coordinar la ejecución y desarrollo del programa de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, y el de simulacros, asegurando su cumplimiento. Realizar las charlas de seguridad de manera interdiaria para el personal operativo, y los sábados para el personal administrativo. Realizar las capacitaciones, simulacros e inspecciones programadas y registrar evidencias correspondientes. Realizar los Procedimientos de Trabajo Seguro y Estándares de Seguridad Realizar la conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo, y revisar mensualmente su libro de actas. Difundir los lineamientos a seguir para vigilancia, prevención y control del COVID-19 y asegurar su cumplimiento. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. Comunicar el personal con sintomatología COVID-19 al Policlínico. Realizar la entrega, reposición y cambio de equipos de protección personal a los trabajadores. Realizar el requerimiento de equipos de protección personal, de acuerdo al stock mínimo. Paralizar los trabajos internos o externos que no cumplan con los procedimientos y estándares de seguridad; así como los que presenten condiciones o actos inseguros. Dar seguimiento al llenado de la ATS, supervisar y asesorar en la correcta identificación de peligros y riesgos, supervisar las medidas de control adoptadas, check list de montacargas y PETAR al personal. Determinar las estadísticas de seguridad y emitir reportes a Gerencia General y Comité de SST. Coordinar el ingreso de personal tercero, visitas u otros a la empresa con el solicitante. Revisar la documentación para ingreso de personal tercero y vistas; dar inducción y supervisar actividades en áreas operativas. Cumplir con el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplir con los procedimientos, instructivos, planes, manuales y otros documentos establecidos por la organización. Cumplir con los lineamientos HACCP establecidos por el área de calidad. Participar en las capacitaciones determinadas por la empresa. (Seguridad y salud en el trabajo, seguridad alimentaria, calidad, etc.) Participar en la investigación de accidentes o incidentes en la organización. Participar en los simulacros programados por el área de seguridad en ABAL PERU S.A.C. Participar en la elaboración o modificación de la matriz IPERC. Otras funciones que le asigne el superior inmediato. Beneficios: • Movilidad • Alimentación • Oportunidades de crecimiento. • Capacitación Continua. • Pertenecer a una empresa de prestigio • Y otros beneficios propios. Abal Perú no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Principales funciones: • Ejecutar el rol de limpieza de acuerdo a lo establecido por el Coordinador de Mantenimiento. • Mantener limpios y ordenados los ambientes administrativos de oficina (comprende, pero no se limita a escritorios, sillas, estantes, modulares, cortinas, ventanas, puertas, pisos, tapetes, etc.) • Mantener limpios los ambientes que se utilizan como servicios higiénicos. • Mantener operativos los accesorios que forman parte de los servicios higiénicos como jaboneras, papel higiénico, etc. • Realizar trabajos de apoyo para el área de mantenimiento de acuerdo a instrucciones que imparta el jefe inmediato. • Colocar los desechos en los tachos de acuerdo a lo establecido por el área de SSOMA. Formación: • Secundaria completa Experiencia: • En el puesto: 1 año Competencias: • Tolerancia al trabajo bajo presión. • Proactividad. • Vocación de servicio. • Iniciativa. Conocimientos: • Conocimiento en temas de limpieza a infraestructura. Beneficios: • Todos los beneficios de acuerdo a ley. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, aseo, higiene, cleaning

content="El Pedregal se encuentra en búsqueda de Tractoristas!!! Funciones: - Operar el tractor y controlar los implementos de acuerdo al trabajo a realizar. - Ajustar, reparar y revisar la maquinaria y notificar a los supervisores cuando la maquinaria no funcione correctamente. - Mezclar materiales o productos químicos especificados y verter soluciones en la maquinaria de pulverización la aplicación programada. - Aplicar herbicidas, insecticidas, fertilizantes foliares y fungicidas, de acuerdo a la programación, respetando criterios de buenas prácticas agrícolas. - Transportar materiales (jabas u otros de acuerdo a lo indicado). - Cumplir con el plan de aplicaciones de acuerdo a lo indicado por el supervisor. Requisitos: - Secundaria Completa - Conocimiento en mantenimiento mecánico básico - 01 año de experiencia - Experiencia de maquinaria pesada (Deseable). -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: A partir de 18 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Alquiler de Photoboock 360 alquiler de juego Photoboock 360 de 80 cm de diametro cuerpo Metalico resistente incluye transporte, luces y armado en el local o domicilio PAQUETE N°1 - Pistolas de burbujas - Diseño decorativo en la plataforma de acuerdo al evento - Luces LED - Cosas adicionales para la mejor experiencia en el vídeo (antifaces, palitos con letras, etc.) - Grabación de vídeos cortos aparte - Rollscreem de 1x2 de acuerdo al evento Total a S/.680 PAQUETE N°2 - Pistolas de burbujas - Diseño decorativo en la plataforma de acuerdo al evento - Luces LED - Luces de fiesta - Disfraces para la mejor experiencia en el vídeo (antifaces, palitos para el vídeo, etc.) - Videos por separado - Compilación de vídeos para un mejor recuerdo - Banner con dos parantes de 2x2 metros como en la imagen de acuerdo al evento Precio S/.740 contactenos: 935 654 910 947 152 428

Somos Fabricantes de MOCHILAS PUBLICITARIAS le ponemos el logo y el color de su preferencia a su regalo corporativo, somos especialistas en la confección de diversos modelos desde hace más de 15 años. Proponemos la confección de acuerdo a sus colores institucionales y su logo, este puede ser estampado o bordado y en diversos materiales de acuerdo al presupuesto, público objetivo y ocasión. Existe una variedad de materiales a confeccionar, siendo de menor a mayor calidad el tetron el más economico, Oxford, kodra Original, Tela mojada, lona, kisu y otros, tenemos diferentes modelos por ello podemos asesorarte en cuanto a modelos y materiales a confeccionar de acuerdo a las últimas novedades del mercado y de acuerdo al público objetivo a quien va dirigido la campaña.

Las puertas levadizas se encuentran entre las más comunes en el mercado peruano. Son cómodas, prácticas, seguras y funcionan elevando el portón a 90ª ó hasta una posición adecuada. Cuenta con un par de ejes laterales que soportan consigo brazos rectos y curvos para un mejor desplazamiento. Los equipos levadizos pueden ser usados en dos tipos: sistemas livianos y sistemas pesados extra largos, de acuerdo al peso y medida de la puerta y de las necesidades de apertura. El control remoto también cuenta con diferentes capacidades de fuerza y trabajo lo cual se calcula también de acuerdo a la frecuencia de uso del sistema. Para ello contamos con equipos residenciales, semi-industriales e industriales de las más reconocidas marcas (Lift-Master / POWER GATE / NICE / BFT de acuerdo a cada requerimiento ó proyecto. CONSULTENOS SIN COMPROMISO FIJO: 249-6237 /RPM #948954093 / #951944838 /ENT: (94)607*7995

CENTER TECHNICAL SERVICE ATENCION AL CLIENTE: Lunes a sábado: 08:00 am – 7:00 pm TELF: 7222079 Cel.: 988639843 / 996091097 CONTACTO: Srta.: Isabel ♥ ♥ Contamos con técnicos capacitados para cada servicio de aire acondicionado empresa dedicada íntegramente al rubro de la climatización en la cual brindamos un trabajo puntual y optimo al requerimiento del cliente, cada precio será accesible de acuerdo al tipo de trabajo que se realizara. Terminado el trabajo el cliente recibirá un protocolo de trabajo realizado y las observaciones de cada equipo. Servicios mantenimientos: preventivos, correctivos, generales instalaciones: equipos split, fancoil, split techo,equipos tipo caset,aire,equipo tipo ventana reubicasiones: desmontaje e instalación: de acuerdo al requerimiento del cliente y de acuerdo al área solicitada venta de equipos: split, fancoil,tipo ventana,multisplit