GESTOR DE VENTAS - CAJAMARCA EN CAJAMARCA

content="1) Ingresar a la empresa a las 7:00 am. Registrando su asistencia en el reloj de control de asistencia. 2) Ejecutar correctamente los procedimientos establecidos para la venta, de acuerdo a los lineamientos de Corporación Lindley (7 pasos de la venta). 3) Saludo: Saludar al cliente y romper el hielo con él. 4) Inventario: Verificar el stock de cada uno de nuestros productos en el punto de venta. 5) Mercadeo: Actualizar los precios, colocar afiches en el punto de venta y hacer el FEFO con cada uno de nuestros productos. Así como también, verificar los plazos de durabilidad de los productos, programar los cambios con sticker a los productos que no están en condiciones ideales para su consumo. 6) Venta: Luego de que se verificó la falta de stock se sugiere la venta con los productos que no tiene. 7) Diálogo de valor: Una vez identificada la necesidad del cliente, se usa el diálogo de valor con las acciones tácticas del día para incrementar la venta. 8) Cierre: Se repite el pedido al cliente, se le comunica el valor del pedido, la fecha de entrega y se le recuerda la próxima visita. 9) Asegurar la no contaminación del equipo de frio en el punto de venta. 10) Dar seguimiento al transportista, para evitar la venta perdida. 11) Conocer sus objetivos de ventas y coberturas diarias y mensuales. 12) Captar nuevos clientes, así como también, comunicar sobre las bajas de los mismos. 13) Sacar los pedidos solo a clientes que tienen códigos. 14) Asistir a las reuniones fuera de las oficinas de la empresa (puntos de encuentro) cuando su jefe inmediato lo solicite. 15) Cumplir con los indicadores trazados del mes (volumen, coberturas, rentabilidad equipos de frío, otros). 16) Programar el retiro o reubicación de activos de Corporación Lindley. 17) Cumplir con la programación de visita al punto de venta. 18) Asistir correctamente uniformados a la empresa con su fotocheck y su kit básico de materiales para su trabajo de ejecución en el PDV 19) Apoyar y realizar otras actividades encomendadas por el jefe inmediato superior, que conduzcan al logro de los objetivos del área. 20) Asistir a las capacitaciones realizadas por la organización y Corporación Lindley SA. 21) Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo. 22) Cumplir con otras funciones que de acuerdo a su competencia que le sean asignadas por su jefe inmediato. 23) Otras funciones inherentes a su cargo le serán comunicadas oportunamente ante cualquier reestructuración en la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, capitan, sales, cambaceo