ANALISTA DE COMPENSACIONES EN LIMA

content="Somos UNICON, empresa líder en el mercado Peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile. Misión del puesto: Analizar y elaborar los organigramas, descripciones de puestos y propuesta salariales acuerdo a la política salarial establecida, con el fin de mantener la estructura salarial de la organización. Funciones: Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Head Count, Rotación, Costos de Personal, productividad, demográficos, etc.) Mantener actualizada las descripciones y mapa de los puestos de la organización. Realizar seguimiento y control del Head Count de la organización. Elaborar los Organigramas con el fin de mantener actualizado las estructuras de las gerencias. Asistir en los estudios salariales de las consultoras con el fin de asegurar la actualización de las bandas salariales. Elaborar las propuestas salariales de ingreso nuevo personal, promociones, movimiento horizontal, cambio de estructura y revisiones salariales con el fin de retener y motivar al personal. Requisitos: Egresado de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Conocimientos en estudios salariales (equidad interna y competitividad), análisis y elaboración de organigramas Deseable conocimientos en técnicas de valoración, descripción de puestos de trabajo (metodología HAY), conceptos remunerativos y Legislación Laboral. Experiencia en ambiente ERP, MS Office intermedio, MS Visio a nivel básico. Deseable especialización en RRHH Experiencia realizando Descripciones de Puestos, Organigramas y Encuestas Salariales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: analyst